職位描述
工作內(nèi)容:
1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;
2、維護(hù)客戶關(guān)系,反饋客戶需求,并跟進(jìn);
3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
職位要求:
1、年齡:18至30周歲:男女不限,學(xué)歷不限,可接受應(yīng)屆生;
2、有責(zé)任心,有想法,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
3、敢于挑戰(zhàn)自我,普通話標(biāo)準(zhǔn),開朗大方,親和力好;
薪資待遇:
1、豐厚薪酬——底薪+超高提成+獎金,底薪六千起,加提成,提成不封頂,包吃住,每餐五菜一湯,宿舍環(huán)境優(yōu)美,交通便利;
2、年終獎、下午茶、公司季度出游、...... 只有你想不到的,沒有我們給不了的。我們超強(qiáng)執(zhí)行力、超強(qiáng)行動力!有完善的培訓(xùn)計劃;
3、廣闊的發(fā)展空間:公司有完善的內(nèi)部晉升機(jī)制,我們將優(yōu)先從內(nèi)部職員中選拔管理人;
公司簡介
新伊科貿(mào)易商行坐落南寧,地置優(yōu)越,是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)游公司,公司下設(shè)有營銷部、網(wǎng)絡(luò)部、服務(wù)部、綜合部、售后部、技術(shù)部等,幾年來,通過全體員工的共同努力,逐漸成為專業(yè)品牌代理,本著誠信為本、積極開拓、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神和專業(yè)、用心、負(fù)責(zé)的理念開始了觀祥全面發(fā)展的新時期,在探索中發(fā)展,在創(chuàng)新中前行,我司團(tuán)隊主要由90后的活力青年組成,熱血而充滿激情,高效卻又注重細(xì)節(jié),員工年輕化也帶動了公司氛圍活力化。公司努力為員工創(chuàng)造簡單、快樂、舒適的工作環(huán)境和氛圍,提供眾多培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、享受帶薪旅游,積極為員工解決后顧之憂,使得員工都能夠全身心地投入工作、享受成功
我司展示平臺讓你盡情在此揮灑青春的汗水,闖出開闊的天地,留下輝煌的腳印?。?br />企業(yè)文化:
我們知道企業(yè)的發(fā)展離不開完整人才培訓(xùn)體系,本公司擁有一套完整的人才培訓(xùn)及營銷培訓(xùn)體系。
公司本著堅持“以人為本,追求卓越”的理念,堅持以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展的方針,始終把質(zhì)量、和顧客利益放在首位,在同行業(yè)中獨(dú)樹一幟,享有盛譽(yù)。公司愿交天下朋友,誠與各界人士攜手合作。追求卓越成就未來。
上班地點(diǎn)

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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先7小時前章麗君
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筑獵主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西咕咕狗孵化器有限公司計算機(jī)軟件崗位要求: 1、較好的語言及溝通能力 2、具有敬業(yè)精神、高度責(zé)任心和創(chuàng)新精神有很強(qiáng)的掌控大客戶的能力。 3、能吃苦有耐性具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊意識。 2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 3、帶過電銷團(tuán)隊優(yōu)先考慮。 4、能夠符合企業(yè)價值觀和團(tuán)隊文化,能夠與其他團(tuán)隊成員相互配合,共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、制定銷售計劃:負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊工作目標(biāo),督促完成每月銷售業(yè)績。 2、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理培訓(xùn),總結(jié)銷售工作中的問題,并有效解決客戶的問題并促成合作。 3、市場調(diào)研和需求分析:負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計劃和銷售預(yù)算。 4、銷售渠道和客戶管理:負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。 5、組建銷售隊伍:組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員。 6、評估銷售業(yè)績:評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 7、客戶服務(wù):通過電話或網(wǎng)絡(luò)途徑與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找機(jī)會并完成銷售業(yè)績。 8、售后服務(wù):定期做好售后服務(wù)及不斷加強(qiáng)客情建設(shè)。 薪資待遇:底薪3400+提成,綜合薪資8000-20000 上班地點(diǎn):南寧市匯春路6號狀圓大廈A座1603咕咕狗2025-08-06吳女士
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水上樂園主管3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游一、崗位職責(zé): 1、開展部門日常管理工作,制定并落地各項管理制度與操作規(guī)范,確保營運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 2、定期組織業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處理等培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;按公司要求開展員工工作評估,提出獎懲與晉升建議; 3、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行游樂設(shè)施操作流程、救生監(jiān)護(hù)規(guī)范及對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量與操作安全; 4、監(jiān)管游樂設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)、水質(zhì)衛(wèi)生,及時處理設(shè)施故障與安全隱患,保障營運(yùn)安全; 5、協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事故、游客沖突、投訴、尋人、失物等事件,跟進(jìn)處理結(jié)果并上報存檔; 6、組織應(yīng)急演練,確保團(tuán)隊熟練掌握應(yīng)急處置流程; 7、負(fù)責(zé)物資申領(lǐng)、盤點(diǎn)與管控,督導(dǎo)設(shè)備檢查記錄的統(tǒng)計匯總及商場、吧臺銷售管理; 二、任職要求: 1、年齡25-40歲,男女不限,身體健康,品行端正。 2、性格開朗,積極主動,踏實(shí)肯干,熟悉水性。 3、大專及以上學(xué)歷,2年以上水上樂園或大型游樂場所同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 三、薪資待遇:3000-4000元/月, 六險,提供住宿、食堂,帶薪年假,泡溫泉等福利。2025-08-06黃小姐
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招采平臺應(yīng)用主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)1.崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)招采平臺應(yīng)用的的推廣工作,制定針對性的推廣計劃,主動挖掘潛在客戶,包括各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)等,引導(dǎo)其使用平臺進(jìn)行招標(biāo)采購。? (2)向客戶詳細(xì)介紹平臺的功能、優(yōu)勢、招標(biāo)流程等內(nèi)容,解答客戶疑問,促成客戶與平臺的合作,提高平臺的招標(biāo)業(yè)務(wù)量。? (3)維護(hù)已合作客戶的關(guān)系,定期回訪,了解客戶使用體驗,收集客戶意見和建議,及時反饋給公司,助力平臺優(yōu)化升級。? (4)分析市場動態(tài)和行業(yè)需求,掌握同類型采購平臺的招標(biāo)推廣策略,為公司的推廣工作提供參考和改進(jìn)方向。? (5)參與平臺相關(guān)的市場活動,如推介會、交流會等,宣傳平臺的招標(biāo)業(yè)務(wù),提升平臺的市場知名度和美譽(yù)度。 2.任職要求 (1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有采購行業(yè)、平臺推廣、招標(biāo)代理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? (2)具備優(yōu)秀的溝通能力和說服能力,能夠清晰、有條理地向客戶傳遞平臺價值。? (3)工作積極主動,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成推廣任務(wù)。? (4)具備一定的市場洞察力和分析能力,能準(zhǔn)確把握客戶需求和市場趨勢。? (5)為人正直誠信,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。2025-08-06
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合同管理專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運(yùn)營情況,對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項催回工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作意識,有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。2025-08-06馬傳澤
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-08-06徐耀耀
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盤點(diǎn)專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作職責(zé): 1、盤點(diǎn)的計劃制作與安排。 2、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)處理及核算。 3、盤點(diǎn)準(zhǔn)確率抽查,門店檢查。 任職要求: 1、了解庫房管理或零售貨品管理、條碼知識。 2、熟悉進(jìn)銷存管理,具有一定的電腦操作能力。 3、有相關(guān)的庫存及盤點(diǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 此崗位需要廣西區(qū)內(nèi)出差(請斟酌后再投遞簡歷) 上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 單雙休制2025-08-06人力資源部
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動銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?2025-08-06林先生
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。2025-08-05徐榮偉
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事故專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)日常客戶進(jìn)店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2025-08-05黃女士
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