職位描述
1、 遵守酒店和部門規(guī)章制度;
2、 執(zhí)行客房部經(jīng)理指令,并向其負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作。
3、 負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔及綠化工作的質(zhì)量管理,組織員工嚴(yán)格 按照工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好酒店公共區(qū)域的清潔和綠化工作。
4、 加強(qiáng)費(fèi)用開支控制,負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)財(cái)產(chǎn)和物料用品的管理和領(lǐng)用, 督導(dǎo)員工正確使用各種設(shè)備和節(jié)約物料用品。并做好維護(hù)保養(yǎng)和保管工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)修或提出更新意見。
5、 堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場的管理,負(fù)責(zé)對(duì)班組工作的考核和員工業(yè)務(wù)技能、 操作規(guī)程及安全知識(shí)的培訓(xùn)工作。
6、 負(fù)責(zé)布置、督導(dǎo)、檢查每月(季度)計(jì)劃衛(wèi)生的完成情況。
7、 制定各公共區(qū)域和客房地毯的清洗計(jì)劃,及大堂大理石地面的保養(yǎng)計(jì)劃,并檢查完成情況。
8、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查PA領(lǐng)班的工作內(nèi)容和工作進(jìn)度,對(duì)檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正。
9、 負(fù)責(zé)對(duì)公共區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施使用情況及完好情況的巡視檢查和報(bào)修工作。
10、 關(guān)心員工生活,了解員工思想狀況,做好思想教育工作抓好班組文明建設(shè)。
崗位要求:
1.中專以上學(xué)歷。
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.身體健康,相貌端正;
4.接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)。
公司簡介
誠聘洗車員,快修員,學(xué)徒
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2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生3000-5000元南寧-良慶區(qū)-沁園中咨工程管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、工程相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心,能吃苦耐勞; 3、工作服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、工作地點(diǎn)為海南,廣西、廣東、福建,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。2025-08-15中咨
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。2025-08-15人力資源部
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南寧-青秀區(qū)廣西南寧易百會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備投簡歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容再投遞 ,能出來實(shí)習(xí)面試了再安排面試! 職位描述: 1、學(xué)習(xí)小規(guī)模和一般納稅人做賬報(bào)稅的知識(shí); 2、粘貼憑證、貼票掃票等基礎(chǔ)工作; 3、學(xué)習(xí)稅率,第三個(gè)月實(shí)操; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 崗位要求: 1、19-25歲,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 2、只招實(shí)習(xí)生; 3、細(xì)心認(rèn)真,能仔細(xì)看清楚本崗位介紹; 4、聽話照做,老實(shí)本分,活潑外向,性格開朗,善于溝通,愿意學(xué)習(xí)。 工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!國家怎么放我們就怎么放! 薪酬待遇: 1、實(shí)習(xí)期3個(gè)月,補(bǔ)貼500+提成(裝訂、開票等),綜合薪資1000左右; 2、不包吃不包住。 福利待遇: 1、員工培訓(xùn):為新員工提供帶薪培訓(xùn),定期為員工提供提升性培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 2、導(dǎo)師指導(dǎo):老員工為新員工提供上崗工作指導(dǎo)和輔導(dǎo); 3、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的下午茶和員工聚餐、員工活動(dòng)、帶薪旅游。 我們的期盼:培養(yǎng)企業(yè)未來人才 備注:此崗位由公司直招,不收取任何費(fèi)用,面試分為會(huì)計(jì)題目筆試初試和復(fù)試,一經(jīng)面試通過可立即安排入職。2025-08-15林經(jīng)理
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網(wǎng)咨主管(高薪+每年2次晉升加薪機(jī)會(huì))8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【崗位職責(zé)】 1、通過在美團(tuán)平臺(tái)快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績效評(píng)估及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6500-8500+提成。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時(shí)間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。2025-08-14農(nóng)俊
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合同管理員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西新勝時(shí)代科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的合同管理,做好合同臺(tái)賬管理,監(jiān)督合同履約情況,并及時(shí)反饋。 二、任職條件 1.大專以上學(xué)歷,工程類專業(yè)優(yōu)先,具有高度責(zé)任心及較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)能力; 2.熟悉工程款申請(qǐng)流程,有C1駕照; 三、薪酬福利: 1、上班時(shí)間:周一至周五上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00 2、其它:年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),提供中餐。2025-08-14
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團(tuán)隊(duì)主管15000-20000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場[工作內(nèi)容] 1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長 4、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作,負(fù)責(zé)客戶的接待和談判。 【任職資格】 1、學(xué)歷不限; 2、至少半年以上帶金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 3、基本熟悉市面上的貸款產(chǎn)品,有較好的團(tuán)隊(duì)跟單及談判。 4、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識(shí),能積極面 立即溝通 薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+下午茶 綜合薪資:35000-40000/月2025-08-14
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薪酬績效主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、完善績效考核體系,優(yōu)化績效管理,包括績效指標(biāo)、方案、內(nèi)容、激勵(lì)制度等; 2、組織各部門開展績效工作,包括績效指標(biāo)、績效考核、績效評(píng)估與改善,績效應(yīng)用等,發(fā)揮績效牽引作用,確??冃ЫY(jié)果達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,完成月度薪資核算及各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)匯算,保證工資及福利按時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)部分崗位的人才招聘,滿足業(yè)務(wù)的人才需求; 5、協(xié)助經(jīng)理開展公司人才發(fā)展工作,定期開展人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及人才賦能等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年制造業(yè)薪酬績效、人才招聘工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開展招聘、績效、人才培養(yǎng)實(shí)操業(yè)務(wù); 3、熟練人力資源2-3個(gè)模塊業(yè)務(wù),有一定的業(yè)務(wù)理解和專業(yè)深度,為業(yè)務(wù)提供人力資源解決方案; 4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人力資源風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 5、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維清晰。2025-08-14招聘組
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷往返車費(fèi)。2025-08-14
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主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-14張小波
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-08-14徐耀耀
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