職位描述

一.崗位要求:
? 1.年齡25-40周歲.經(jīng)濟(jì).金融.財(cái)務(wù).證券等相關(guān)專業(yè)本科生,
2.有一定的財(cái)稅知識(shí).1年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).有1年及以上銀行或小額貸款公司.擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),
3.熟悉業(yè)務(wù)操作.有獨(dú)立營(yíng)銷客戶的能力,
4.熟悉金融市場(chǎng).信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn).具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及信貸分析.風(fēng)險(xiǎn)管理能力,
5.具備良好的分析判斷.協(xié)作能力,
6.為人正直.善于溝通.成熟穩(wěn)重.具備策劃能力和商務(wù)談判能力,良好執(zhí)行.組織協(xié)調(diào)和決策分析能力.思路敏捷.抗壓力強(qiáng).
二.崗位職責(zé):
1.開展產(chǎn)權(quán)交易.招商引資.融資服務(wù)的營(yíng)銷工作.完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù):包括客戶開展數(shù)量.經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等,
2.負(fù)責(zé)公司的新客戶開發(fā)和客戶維護(hù).達(dá)成績(jī)效目標(biāo),
3.通過建立與個(gè)人.企業(yè).民間機(jī)構(gòu).社會(huì)團(tuán)體的關(guān)系開發(fā)客戶,
4.通過電話聯(lián)系.見面溝通.實(shí)地調(diào)研.業(yè)務(wù)會(huì)議和實(shí)效課程開發(fā)客戶,
5.認(rèn)真解答顧客咨詢的問題,
6.為顧客提供各種解決方案,
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度.開展業(yè)務(wù)前期調(diào)查工作.撰寫調(diào)查報(bào)告.客觀反映客戶信用.經(jīng)營(yíng)管理等狀況,
三.薪資福利:
1.薪資構(gòu)成:固定崗位工資(3200元/月)+ 績(jī)效工資(約500元/月)+提成(約2000元/月以上).轉(zhuǎn)正后薪資要求5萬元/年以上.
2.福利待遇:周末雙休.節(jié)日福利.國(guó)家法定節(jié)假日休假.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保.可享受帶薪公休5天.每年遞增1天.上限10天.
3.試用期三個(gè)月.優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正.試用期工資按80%發(fā)放.
4.工作時(shí)間:周一 -- 周五 8:30 - 12:00 14:00 - 17:30
5.工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)壯錦大道39號(hào)綠港國(guó)際B4棟1207室
6月份左右.公司地點(diǎn)搬遷至:廣西南寧市邕寧區(qū)蒲津路229號(hào)3樓
6.聯(lián)系人:韋女士18077****00

公司簡(jiǎn)介

廣飛系統(tǒng)有廣飛投資.廣飛信息.廣飛珠寶.米富基金等下屬機(jī)構(gòu).廣西廣飛投資管理有限公司于2008年10月開始籌備.2010年4月9日成立.同時(shí)成立了全國(guó)首家非公產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái). 是全國(guó)唯一一家具有中國(guó)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)員資格的民營(yíng)企業(yè).公司運(yùn)營(yíng)至今.成功組織30多個(gè)國(guó)有資產(chǎn)及非公產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目達(dá)成交易.涉及金額64億元.成交項(xiàng)目類別達(dá)15種.
2015年10月.公司成為南寧市股權(quán)交易中心運(yùn)營(yíng)商.為1400多家企業(yè)提供掛牌服務(wù).細(xì)心培育102家推薦機(jī)構(gòu).聯(lián)合聯(lián)動(dòng)43家第三方會(huì)員機(jī)構(gòu)( 17個(gè)會(huì)計(jì)所.19個(gè)律師所.7個(gè)評(píng)估所). 2018年4月.成為北部灣股權(quán)交易所唯一一家具有開發(fā)推薦商資質(zhì)的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu).專注非公產(chǎn)權(quán)交易研究.扎根區(qū)域股權(quán)市場(chǎng),為中小企業(yè)提供全方位的服務(wù).全力打造一個(gè)交易案例多類.金融創(chuàng)新方向明確.投資者數(shù)量眾多的綜合性金融服務(wù)平臺(tái).同年.成立創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)管理中心.公司與各級(jí)政府合作.打造“創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)”.匹配“眾創(chuàng)空間型孵化基地”.為進(jìn)駐企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化.規(guī)范化治理.金融及類金融服務(wù)等服務(wù)便捷通道.力爭(zhēng)三年達(dá)成“ 創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)” 累計(jì)營(yíng)收10億元以上.累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收收入1億元以上.
? 2020年.與廣西聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所共同研發(fā)“交易+融資”的服務(wù)體系.合作打造綜合性非公資產(chǎn)交易平臺(tái).充分發(fā)揮交易市場(chǎng)“資源聚集”的功能.以“聯(lián)交寶”金融產(chǎn)品.為企業(yè)擴(kuò)產(chǎn).擴(kuò)能.擴(kuò)銷量.挖掘優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)及規(guī)范托管資產(chǎn).增加各類資產(chǎn)的金融屬性.通過資產(chǎn)帶來資金流動(dòng)性.輔佐實(shí)際經(jīng)營(yíng)行為.優(yōu)化企業(yè)銷售結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù).帶來資金增量.以金融服務(wù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展. 廣西米富基礎(chǔ)創(chuàng)投投資管理中心(有限合伙)(簡(jiǎn)稱“米富基金”)成立于2015年11月.注冊(cè)資金3000萬元人民幣.是經(jīng)中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的私募基金管理人.登記編號(hào)為:P10***33.登記類型為:私募股權(quán).創(chuàng)業(yè)投資基金管理人.
米富基金是一家致力于地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)成長(zhǎng)階段進(jìn)行投資的專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu).也是一家專業(yè)的私募股權(quán)投資基金管理人.著力扶持企業(yè)做大體量.進(jìn)行規(guī)范.通過推動(dòng)被投資企業(yè)在境內(nèi)外掛牌.上市.并購(gòu)等方式退出.實(shí)現(xiàn)股權(quán)投資收益.自成立以來.米富基金對(duì)展業(yè)各要素進(jìn)行建設(shè).逐漸形成了獨(dú)特的投融資渠道.富有創(chuàng)造力的投研團(tuán)隊(duì).投融資體系.風(fēng)控體系.
廣西帶貨王科技產(chǎn)業(yè)有限公司為打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長(zhǎng)極.全民參與提高就業(yè)率與創(chuàng)業(yè)成功率.實(shí)現(xiàn)消費(fèi)扶貧.促進(jìn)民生發(fā)展.我司聯(lián)合廣西-東盟經(jīng)貿(mào)促進(jìn)會(huì).中國(guó)文化信息協(xié)會(huì)直播產(chǎn)業(yè)文化工作委員會(huì) .香港泰德陽光集團(tuán).香港新城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(股票代碼HK00456).廣西廣飛投資管理有限公司在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳等各級(jí)政府部門的指導(dǎo)下.在各界社會(huì)組織及各行各業(yè)的大力支持下特舉辦此次中國(guó)“帶貨王”巡回賽.

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市壯錦大道綠港·國(guó)際中心 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、平臺(tái)維護(hù):主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接,平臺(tái)客戶對(duì)賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對(duì)于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息,需占用部分休息時(shí)間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對(duì)問題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);
13小時(shí)前
張小波
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
13小時(shí)前
張小波
南寧-江南區(qū)
崗位要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上薪酬績(jī)效考核或者人力資源工作經(jīng)驗(yàn),工程施工行業(yè)優(yōu)先; 2、掌握績(jī)效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)估與方法; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),立場(chǎng)端正,能夠熟練操作各種辦公軟件; 4、較好的分析及判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力; 5、具備較好文字功底,熟悉公文,紀(jì)要的寫作和編輯,吃苦耐勞,對(duì)工作能夠投入精力,能夠接受出差。 其他要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言組織和抗壓能力; 2、年齡35歲以內(nèi),形象氣質(zhì)佳,懂得商務(wù)接待禮儀,有C1駕駛證; 3、能夠適應(yīng)出差,配合考證。
2025-05-05
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
招聘區(qū)域: 貴州;云南、廣西、海南;江西;甘肅、寧夏、青海;新疆 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域年度指標(biāo)達(dá)成,沖擊年度目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù),做好庫存管理和渠道下沉; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),尤其是按照公司要求團(tuán)隊(duì)人員的及時(shí)招聘,并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理; 4.負(fù)責(zé)區(qū)域廣告點(diǎn)位的建設(shè),定期開展競(jìng)品信息的收集并反饋公司; 5.日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)。 任職要求: 1.40歲以下,有3年以上凍品、食材銷售銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道資源(硬性條件); 2.能0-1經(jīng)驗(yàn);能自行組建團(tuán)隊(duì); 3.能開車出差優(yōu)先(油費(fèi)、過路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷). 六險(xiǎn)一金
2025-05-05
龐靚
工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2025-05-05
包女士
宣傳專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.維護(hù)和優(yōu)化學(xué)校官網(wǎng),體現(xiàn)和提升學(xué)校知名度、信任度、專業(yè)度; 2.維護(hù)和管理學(xué)校官方微信公眾號(hào)和視頻號(hào),發(fā)布大型活動(dòng)、學(xué)生案例、學(xué)校介紹、學(xué)校熱點(diǎn)、知識(shí)分享等文章; 3.管理學(xué)校官方微信號(hào),發(fā)送學(xué)生相關(guān)照片視頻到家長(zhǎng)群、朋友圈,發(fā)布學(xué)校各項(xiàng)通知給家長(zhǎng)和朋友圈; 4.負(fù)責(zé)公司官方賬號(hào)(抖音、快手、小紅書、公眾號(hào)等)的運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)平臺(tái)創(chuàng)意策劃(包括短視頻和直播形式),輸出創(chuàng)意內(nèi)容和idea,撰寫腳本與內(nèi)容; 6.負(fù)責(zé)學(xué)校拍攝、剪輯視頻等宣傳,設(shè)定每日主題,安排拍攝剪輯,保持日更新; 7.整理分類、保存好學(xué)校大型活動(dòng)照片視頻; 8.負(fù)責(zé)學(xué)生照片、視頻收集建檔,制作學(xué)生成長(zhǎng)蛻變視頻及文章; 9.配合其他部門完成學(xué)生接待和管理工作; 10.維護(hù)、管理、優(yōu)化校園文化建設(shè); 11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:新聞采編、新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體運(yùn)營(yíng)、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,知悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 4.知識(shí)/技能要求:有一定文案功底,懂拍攝、剪輯、制作視頻,會(huì)PS、排版等(制作廣告、宣傳頁、橫幅等) 5.崗位基本能力要求:具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、開拓創(chuàng)新能力。 薪資福利:固定工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼,綜合收入3000-5000元/月。補(bǔ)貼包含:接生補(bǔ)貼、車補(bǔ)、接待簽約獎(jiǎng)勵(lì)。其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險(xiǎn)。 上班時(shí)間:雙休,輪班、分早班(8:00-18:00)、晚班(14:00-22:00)。 上班地址:廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校,南寧市五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)
2025-05-05
莫姿燕
工藝主管
6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對(duì)不良工序進(jìn)行改進(jìn); 3.對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對(duì)工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果; 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo),考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督; 7.負(fù)責(zé)完成每月績(jī)教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作; 8.負(fù)責(zé)對(duì)確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核,實(shí)際完成合格率沒有完成將組織對(duì)問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督; 9.負(fù)責(zé)對(duì)打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行考核,實(shí)際完成合格沒有完成將組織對(duì)問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督; 10.負(fù)責(zé)對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,保證按材料認(rèn)證申請(qǐng)單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單; 11.負(fù)責(zé)對(duì)客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作,并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。 12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績(jī)效考核、辦公用品計(jì)劃、部門總結(jié)等的上報(bào)工作; 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作; 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對(duì)產(chǎn)品打樣后相關(guān)評(píng)審工作,保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù); 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),主持過產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目; 3.精通設(shè)備研發(fā)知識(shí),熟悉汽車行業(yè)或其它自動(dòng)化制造業(yè)專業(yè)知識(shí),熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識(shí); 4.熟悉機(jī)械制圖、互換性及技術(shù)測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等; 福利待遇: 1.上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí); 2.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息; 3.公司包午餐,若加班至20:30公司包晚餐; 4.試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,住房補(bǔ)貼200元/月; 5.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年; 6.帶薪休假5天
2025-05-05
黃小姐、周小姐
樓層主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧匯金商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)作管理; 2.督導(dǎo)營(yíng)業(yè)員、收銀員,進(jìn)行日常監(jiān)管指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)消防等方面安全管理; 4.賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,提供管理合理化建議 崗位要求: 1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,親和力強(qiáng),有一定的溝通能力; 2.能承受一定強(qiáng)度的工作,耐心、有責(zé)任心
2025-05-05
1751711127@qq.com
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈
廣西九界實(shí)業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
2025-05-05
朱小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)
工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營(yíng)運(yùn)中心的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、完成日常營(yíng)運(yùn)服務(wù)的同時(shí)對(duì)服務(wù)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行訓(xùn)練; 3、值班管理過程中,綜合協(xié)調(diào)各崗位人員,維護(hù)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序; 4、協(xié)助賣品主管進(jìn)行盤點(diǎn)及庫存管理工作,保證達(dá)到總部各項(xiàng)庫存管控的要求; 5、處理各類突發(fā)的安全狀況及上級(jí)交代其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上連鎖服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或9個(gè)月影院基層服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、能適應(yīng)綜合工時(shí)制倒班; 5、工作地點(diǎn):桂林七星萬達(dá)影城。
2025-05-05
李小姐
廣西廣飛投資管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西廣飛投資管理有限公司
所在行業(yè) 電子/投資/投資管理
成立時(shí)間 15年(2010年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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