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職位描述

一.崗位要求:

?  1.年齡25-40周歲.經(jīng)濟(jì).金融.財(cái)務(wù).證券等相關(guān)專業(yè)本科生,

2.有一定的財(cái)稅知識(shí).1年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).有1年及以上銀行或小額貸款公司.擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),

3.熟悉業(yè)務(wù)操作.有獨(dú)立營銷客戶的能力,

4.熟悉金融市場.信貸業(yè)務(wù)營銷的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn).具備較強(qiáng)的市場開拓能力及信貸分析.風(fēng)險(xiǎn)管理能力,

5.具備良好的分析判斷.協(xié)作能力,

6.為人正直.善于溝通.成熟穩(wěn)重.具備策劃能力和商務(wù)談判能力,良好執(zhí)行.組織協(xié)調(diào)和決策分析能力.思路敏捷.抗壓力強(qiáng).

二.崗位職責(zé):

1.開展產(chǎn)權(quán)交易.招商引資.融資服務(wù)的營銷工作.完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù):包括客戶開展數(shù)量.經(jīng)營數(shù)據(jù)等,

2.負(fù)責(zé)公司的新客戶開發(fā)和客戶維護(hù).達(dá)成績效目標(biāo),

3.通過建立與個(gè)人.企業(yè).民間機(jī)構(gòu).社會(huì)團(tuán)體的關(guān)系開發(fā)客戶,

4.通過電話聯(lián)系.見面溝通.實(shí)地調(diào)研.業(yè)務(wù)會(huì)議和實(shí)效課程開發(fā)客戶,

5.認(rèn)真解答顧客咨詢的問題,

6.為顧客提供各種解決方案,

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度.開展業(yè)務(wù)前期調(diào)查工作.撰寫調(diào)查報(bào)告.客觀反映客戶信用.經(jīng)營管理等狀況,

三.薪資福利:

1.薪資構(gòu)成:固定崗位工資(3200元/月)+ 績效工資(約500元/月)+提成(約2000元/月以上).轉(zhuǎn)正后薪資要求5萬元/年以上.

2.福利待遇:周末雙休.節(jié)日福利.國家法定節(jié)假日休假.轉(zhuǎn)正后購買社保.可享受帶薪公休5天.每年遞增1天.上限10天.

3.試用期三個(gè)月.優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正.試用期工資按80%發(fā)放.

4.工作時(shí)間:周一 -- 周五   8:30 - 12:00  14:00 - 17:30

5.工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)壯錦大道39號綠港國際B4棟1207室

6月份左右.公司地點(diǎn)搬遷至:廣西南寧市邕寧區(qū)蒲津路229號3樓

6.聯(lián)系人:韋女士18077****00

公司簡介

廣飛系統(tǒng)有廣飛投資.廣飛信息.廣飛珠寶.米富基金等下屬機(jī)構(gòu).廣西廣飛投資管理有限公司于2008年10月開始籌備.2010年4月9日成立.同時(shí)成立了全國首家非公產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái). 是全國唯一一家具有中國企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)員資格的民營企業(yè).公司運(yùn)營至今.成功組織30多個(gè)國有資產(chǎn)及非公產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目達(dá)成交易.涉及金額64億元.成交項(xiàng)目類別達(dá)15種.

2015年10月.公司成為南寧市股權(quán)交易中心運(yùn)營商.為1400多家企業(yè)提供掛牌服務(wù).細(xì)心培育102家推薦機(jī)構(gòu).聯(lián)合聯(lián)動(dòng)43家第三方會(huì)員機(jī)構(gòu)( 17個(gè)會(huì)計(jì)所.19個(gè)律師所.7個(gè)評估所). 2018年4月.成為北部灣股權(quán)交易所唯一一家具有開發(fā)推薦商資質(zhì)的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu).專注非公產(chǎn)權(quán)交易研究.扎根區(qū)域股權(quán)市場,為中小企業(yè)提供全方位的服務(wù).全力打造一個(gè)交易案例多類.金融創(chuàng)新方向明確.投資者數(shù)量眾多的綜合性金融服務(wù)平臺(tái).同年.成立創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)運(yùn)營管理中心.公司與各級政府合作.打造“創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)”.匹配“眾創(chuàng)空間型孵化基地”.為進(jìn)駐企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化.規(guī)范化治理.金融及類金融服務(wù)等服務(wù)便捷通道.力爭三年達(dá)成“ 創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)” 累計(jì)營收10億元以上.累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收收入1億元以上.

?      2020年.與廣西聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所共同研發(fā)“交易+融資”的服務(wù)體系.合作打造綜合性非公資產(chǎn)交易平臺(tái).充分發(fā)揮交易市場“資源聚集”的功能.以“聯(lián)交寶”金融產(chǎn)品.為企業(yè)擴(kuò)產(chǎn).擴(kuò)能.擴(kuò)銷量.挖掘優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)及規(guī)范托管資產(chǎn).增加各類資產(chǎn)的金融屬性.通過資產(chǎn)帶來資金流動(dòng)性.輔佐實(shí)際經(jīng)營行為.優(yōu)化企業(yè)銷售結(jié)構(gòu)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù).帶來資金增量.以金融服務(wù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展. 廣西米富基礎(chǔ)創(chuàng)投投資管理中心(有限合伙)(簡稱“米富基金”)成立于2015年11月.注冊資金3000萬元人民幣.是經(jīng)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的私募基金管理人.登記編號為:P10***33.登記類型為:私募股權(quán).創(chuàng)業(yè)投資基金管理人.

米富基金是一家致力于地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)成長階段進(jìn)行投資的專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu).也是一家專業(yè)的私募股權(quán)投資基金管理人.著力扶持企業(yè)做大體量.進(jìn)行規(guī)范.通過推動(dòng)被投資企業(yè)在境內(nèi)外掛牌.上市.并購等方式退出.實(shí)現(xiàn)股權(quán)投資收益.自成立以來.米富基金對展業(yè)各要素進(jìn)行建設(shè).逐漸形成了獨(dú)特的投融資渠道.富有創(chuàng)造力的投研團(tuán)隊(duì).投融資體系.風(fēng)控體系.

      廣西帶貨王科技產(chǎn)業(yè)有限公司為打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長極.全民參與提高就業(yè)率與創(chuàng)業(yè)成功率.實(shí)現(xiàn)消費(fèi)扶貧.促進(jìn)民生發(fā)展.我司聯(lián)合廣西-東盟經(jīng)貿(mào)促進(jìn)會(huì).中國文化信息協(xié)會(huì)直播產(chǎn)業(yè)文化工作委員會(huì) .香港泰德陽光集團(tuán).香港新城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(股票代碼HK00456).廣西廣飛投資管理有限公司在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳等各級政府部門的指導(dǎo)下.在各界社會(huì)組織及各行各業(yè)的大力支持下特舉辦此次中國“帶貨王”巡回賽.

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市壯錦大道綠港·國際中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資主管（急招）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)開展人力資源日常工作及安排； 3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績效考核管理工作； 4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理（含社保、人員入離職、異動(dòng)及檔案管理）等工作安排；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策，處理員工勞動(dòng)關(guān)系方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解，并具備人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；【工作待遇】 1、上班時(shí)間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險(xiǎn)+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng)+管理者身股獎(jiǎng) 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng)、公司旅游等活動(dòng)； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制； 5、面試地址：南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟上班地點(diǎn)：南寧本部

22小時(shí)前

劉女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

22小時(shí)前

梁雙龍; 品控經(jīng)理+五險(xiǎn)一金
9000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。 3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。 7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)與分析化驗(yàn)有關(guān)的各方面知識(shí)，不斷更新檢測方法及手段，提高業(yè)務(wù)理論和技能水平;并負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。 11、配合技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)試驗(yàn): 配合公司技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)測試、配方調(diào)整試驗(yàn)等工作，記錄及分析測試、試驗(yàn)數(shù)據(jù)，形成總結(jié)報(bào)告。參加配方開發(fā)的復(fù)盤會(huì)議，提出解決方案。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷專業(yè)：不限，化工、制藥、分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)： 1、從事檢測工作2年以上，至少1年從事化學(xué)品檢測工作； 2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。薪酬收入：月度工資+年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營業(yè)績而定），年薪12-15W 月度工資=基礎(chǔ)工資+績效工資，月度薪資收入約9000-12000元福利及其它： 1、入職簽訂勞動(dòng)合同，購買社保五險(xiǎn)一金； 2、國家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日，公司安排有免費(fèi)工作餐； 4、在工廠內(nèi)為員工提供免費(fèi)住宿的地方； 5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

22小時(shí)前

方女士; 平臺(tái)專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對接，平臺(tái)客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

22小時(shí)前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

22小時(shí)前

張小波; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

22小時(shí)前; 農(nóng)貿(mào)生超水果主管（兼管低溫日配）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)：（一）水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類的采購規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù)，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理，嚴(yán)格把控水果新鮮度，制定合理的存儲(chǔ)方案，減少損耗；同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程，保證商品品相達(dá)標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì)，根據(jù)水果特性（如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度）優(yōu)化陳列方式，吸引顧客關(guān)注，提升陳列坪效；定期調(diào)整陳列方案，配合促銷活動(dòng)營造消費(fèi)氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計(jì)劃，包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等，跟蹤促銷活動(dòng)效果，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)（如水果知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧）、排班及績效評估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作積極性；處理水果相關(guān)的客訴，如品質(zhì)問題、售后咨詢等，保障顧客滿意度。（二）低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類（如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等）的庫存管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或積壓，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié)，從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測，到存儲(chǔ)過程中的冷鏈設(shè)備（冷藏柜、冷凍柜）溫度監(jiān)控，再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù)，全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理，建立效期預(yù)警機(jī)制，對臨期商品及時(shí)制定處理方案（如促銷清貨、退貨等），杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略，結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場景（如早餐、下午茶、家庭聚餐）推薦商品組合，配合門店整體營銷活動(dòng)，提升低溫日配品類銷售額。 5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷售技巧，確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗(yàn)，有低溫日配品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲(chǔ)及銷售流程。 2.專業(yè)能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略；了解水果品質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度，有效控制損耗；掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)，能識(shí)別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通；具備一定的問題解決能力，能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運(yùn)營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛生鮮行業(yè)，對水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí)，注重顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營效益。

2025-09-27; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

2025-09-27; 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也是給我們一次機(jī)會(huì)，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。四、上班時(shí)間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

2025-09-27

韋; 高端家裝整裝部主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源，推動(dòng)部門成員完成月度任務(wù)，進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度，審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì)，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點(diǎn)，協(xié)調(diào)溝通解決。任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-27

盧女士