職位描述

崗位職責(zé):
1、熟悉案場銷售接待流程(如沙盤講解,算置業(yè)計劃表,合同簽約等)
2、做好來訪客戶的跟進(jìn)及維護工作;
崗位要求:
1、有一年的案場經(jīng)驗,做過三產(chǎn)項目優(yōu)先考慮;
2、具有較強的溝通及應(yīng)變能力;
員工福利:商業(yè)意外險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工培訓(xùn)+員工旅游+購房購車補貼

公司簡介

廣西財門置業(yè)有限公司是一家以房地產(chǎn)專業(yè)營銷、渠道銷售為主體的營銷代理公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋“項目前期定位研發(fā)、全程營銷代理、渠道銷售、商業(yè)管理運營”等房地產(chǎn)領(lǐng)域。公司成立以來在地產(chǎn)領(lǐng)域多方面的探索和嘗試,公司獲得了迅速地發(fā)展與成長。
我們專注于打造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)平臺,培育人才,我們提供的不僅僅是一份謀生的職位,而是一個可以實現(xiàn)你的夢想的舞臺!如果你想學(xué)習(xí)掙錢的本領(lǐng),如果你羨慕別人的高薪,如果你拒絕貧窮,如果你想要高品質(zhì)的生活,我們財門地產(chǎn)將給你創(chuàng)造最大的機遇,系統(tǒng)的培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)的項目和廣闊的晉升空間。

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)注方向團隊,維護團隊工作穩(wěn)定性,提升團隊工作效率,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)完成; 2.對標(biāo)注任務(wù)需求進(jìn)行分析,歸納標(biāo)注規(guī)則.方法,梳理標(biāo)注業(yè)務(wù)流程,形成可操作的培訓(xùn)文檔; 3.負(fù)責(zé)承擔(dān)外部溝通協(xié)調(diào)任務(wù),把控外包數(shù)據(jù)質(zhì)量和驗收工作; 4.負(fù)責(zé)在日常工作中對員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑.輔導(dǎo).培訓(xùn),不斷提高其工作效能和質(zhì)量;跟進(jìn)標(biāo)注過程,優(yōu)化標(biāo)注流程,提升標(biāo)注效率。 任職要求: 大專以上學(xué)歷,有帶過數(shù)據(jù)標(biāo)注團隊者優(yōu)先;有較強的文檔能力,靈活應(yīng)用word,excel,ppt等辦公軟件;做事細(xì)致有耐心,有較強的協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動;具有敏銳的觀察.分析和判斷能力,能有效完成任務(wù);抗壓力好.學(xué)習(xí)能力強。
23小時前
嚴(yán)華
眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險
23小時前
梁雙龍
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(其中需有薪酬績效經(jīng)驗),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財務(wù)知識; 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責(zé)任心強,承壓力強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。
23小時前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院
企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱:大區(qū)經(jīng)理(30-50家店)、區(qū)域督導(dǎo)(7-10家店) 工作地點:桂林、南寧、柳州等地就近分配 招聘人數(shù):5人 匯報對象:總經(jīng)理/營運負(fù)責(zé)人 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(管理MBA課程、營運體系培訓(xùn)); 5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 工作職責(zé): 1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地,并及時相應(yīng)問題,提出有建設(shè)性建議并匯報給上級; 2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導(dǎo)店鋪管理組日常工作,并使之達(dá)成; 3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo); 4、把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性; 5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效最大化; 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息,收集并反饋門店意見,打通信息傳達(dá)通道; 7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性意見,提高品牌市場。 任職資格: 1、35歲以下,本科以上學(xué)歷; 2、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,有日系便利店SV以上經(jīng)驗加分; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力 5、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
23小時前
李華妹
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)和運營管理規(guī)劃,設(shè)計合理的績效考核體系,確保考核標(biāo)準(zhǔn)與集團發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。
23小時前
農(nóng)俊
話務(wù)主管
2000-4000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
23小時前
徐耀耀
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊,完成團隊業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報銷往返車費。
23小時前
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
23小時前
林金潔
儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
23小時前
李立慶
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負(fù)責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
23小時前
吳女士
廣西財門置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西財門置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 保險/餐飲/房地產(chǎn)
成立時間 7年(2017年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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