職位描述

崗位職責(zé):
1、全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進度及情況,定期與教師、學(xué)員及家長進行及時溝通反饋,并提供學(xué)建議;
2、助教師為學(xué)員定期開家長會,做好后續(xù)學(xué)習(xí)規(guī)劃,及時了解學(xué)員分?jǐn)?shù),及時為老師調(diào)整學(xué)方案;
3、為有需求學(xué)員安排定期自習(xí)課程,安排老師為學(xué)員做好答疑解惑工作;
4、為心理有困擾,叛逆期學(xué)員定期做好心理疏導(dǎo)工作;
任職要求:
1、具有大專(含)以上學(xué)歷,有1年以上教務(wù)管理或班主任工作經(jīng)驗,1年以上K12教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先;;
2、勤奮上進、樂觀開朗,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;
3、五官端正、形象舉止俱佳,具備一定的親和力;
4、愿意投身教育事業(yè),富有愛心,有一對一咨詢經(jīng)驗優(yōu)先。
晉升通道:
學(xué)管師—金牌學(xué)管師—學(xué)管師主管—學(xué)管經(jīng)理—校區(qū)總監(jiān)
福利待遇:
1、彈性工作,提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資(4500-10000元);
2、職前培訓(xùn)及完善的在職進修學(xué)習(xí)機制;
3、五險一金,帶薪年假,年終獎;
4、子女報班優(yōu)惠,節(jié)假日慰問金,年度體檢,結(jié)婚禮金;
5、車費補貼,年度旅游,豐富多彩的團建活動等。

公司簡介

乂學(xué)教育, [2-3]  專注于K12領(lǐng)域智能個性化輔導(dǎo)的智適應(yīng)教育,通過開發(fā)出擁有完整自主知識產(chǎn)權(quán)、結(jié)合國際前沿算法與中國學(xué)情的自適應(yīng)學(xué)習(xí)引擎,為每一個學(xué)生智能推薦專屬的學(xué)習(xí)路徑,尊重每個學(xué)生的寶貴個性。可謂解決了當(dāng)前智慧教育的一大痛點,為“因材施教”提供了更科學(xué)的可能,并走在了當(dāng)前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)的前沿。 [4]
智適應(yīng)教育,是乂學(xué)傾力打造的K12智能個性化輔導(dǎo)連鎖品牌。智適應(yīng)教育采用自主研發(fā)的自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)和名師教學(xué)內(nèi)容,通過線上與線下有機結(jié)合的教學(xué)模式,傾心培育充滿活力的學(xué)習(xí)社區(qū),創(chuàng)造高度互動的學(xué)習(xí)環(huán)境,最大限度提升學(xué)習(xí)效果。 [5]
乂學(xué)教育的核心技術(shù)團隊基本來自于歐美的人工智能專業(yè)的博士及博士后,對人工智能教育的未來發(fā)展方向進行深度探索,成功開發(fā)國內(nèi)領(lǐng)先的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、以高級算法為核心的自適應(yīng)學(xué)習(xí)引擎——“松鼠AI”,專注學(xué)生個性化教學(xué),推薦最優(yōu)學(xué)習(xí)路徑 [6]
發(fā)展歷程
編輯
2015年,乂學(xué)教育獲得了3100萬人民幣的種子輪投資,由青松基金、正和磁系、好未來集團、新東方創(chuàng)始人俞敏洪共同投資。 [5] 截止2017年10月,乂學(xué)累計融資2.7億,景林資本、SIG (海納亞洲創(chuàng)投基金)、國科嘉和(中科院)、新東方、好未來、青松基金、NGP(諾基亞創(chuàng)投基金)、正和磁系等聯(lián)合投資。乂學(xué)教育還與斯坦福研究中心(SRI)成立了人工智能聯(lián)合實驗室,同時入選了騰訊的AI 實驗室“AILab”。 [7]
騰訊-乂學(xué)教育-公信力教育品牌(4張)
2016年乂學(xué)教育成功開發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、應(yīng)用高級算法的自適應(yīng)學(xué)習(xí)引擎——智能自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng),并開展第一個有關(guān)自適應(yīng)學(xué)習(xí)技術(shù)有效性的實證研究項目,采用嚴(yán)格的對比試驗設(shè)計,從學(xué)習(xí)效果、效率、過程等多個維度,全面對比分析了通過乂學(xué)教育的自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)(智適應(yīng)系統(tǒng))學(xué)習(xí)和通過云學(xué)時代的個性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的差別。第三方獨立研究機構(gòu)(零點有數(shù))對研究設(shè)計、試驗現(xiàn)場執(zhí)行、試驗數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析與研究報告的全過程進行了審核,并且對參加試驗的部分學(xué)生進行了訪談。本實證研究的結(jié)果顯示,智適應(yīng)系統(tǒng)有顯著更好的提分效果,實現(xiàn)了3倍以上的提分效率,在“有效性”和“滿意度”上獲得了顯著更好的學(xué)生反饋,并于2016年1月8日正式上線。 [8]
乂學(xué)教育, [5] [9] 如今短短一年不到的時間就已經(jīng)在全國開展了一百多家門店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區(qū)的大中型城市,線下培訓(xùn)中心收獲了良好的口碑。 [8] 2016年9月乂學(xué)教育同步啟動了智適應(yīng)在線課程,通過智適應(yīng)系統(tǒng)并結(jié)合在線真人老師給予學(xué)生全方面的提升及輔導(dǎo)。課程一上線就獲得的很多公立學(xué)校和學(xué)生家長的熱議與追捧,甚至被有些家長譽為“足不出戶的提分神器”。 [9-10]
2017年10月,乂學(xué)教育在鄭州組織了一場“人機大戰(zhàn)”教學(xué)比賽?;顒诱心剂巳?7年平均教齡的中高級老師在對照組進行真人授課,實驗組學(xué)生完全使用乂學(xué)教育開發(fā)的智適應(yīng)教學(xué)機器人進行學(xué)習(xí)。在四天時間里對初中數(shù)學(xué)做針對性和集中性教學(xué)輔導(dǎo),通過前測和后測來客觀地比較兩組學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。四天過去,人機大戰(zhàn)的結(jié)果顯示:智適應(yīng)教學(xué)機器人全面碾壓真人教學(xué),在最核心的平均提分上以36.13分(機器教學(xué))完勝26.18分(真人教學(xué)),最大提分和最小提分兩項上,機器組也分別高出真人組5分和4分。 [11]
品牌故事
編輯
乂學(xué)教育 [12] 創(chuàng)始人栗浩洋與周偉都曾是知名上市教育企業(yè)的高管,在K12教育十幾年間積累資本并遠見卓識,發(fā)現(xiàn)了如今互聯(lián)網(wǎng)時代中,線下傳統(tǒng)教育與MOOC(大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)開放課程)的弊端,想為學(xué)生提供更高效的個性化輔導(dǎo)促使了二人成立了乂學(xué)教育。 [12]
一年不到的時間乂學(xué)教育就已經(jīng)在全國開展了一百多家門店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區(qū)的大中型城市,線下培訓(xùn)中心收獲了良好的口碑。2016年9月乂學(xué)教育同步啟動了智適應(yīng)在線課程,通過智適應(yīng)系統(tǒng)并結(jié)合在線真人老師給予學(xué)生全方面的提升及輔導(dǎo)。課程一上線就獲得的很多公立學(xué)校和學(xué)生家長的熱議與追捧,甚至被有些家長譽為“足不出戶的提分神器”。 [13]
獲得榮譽
編輯
2016年回響中國騰訊教育年度總評榜“公信力教育品牌” [14]
2016年回響中國騰訊教育年度總評榜年度知名在線教育品牌 [14]
2016新浪教育盛典中國品牌影響力課外輔導(dǎo)機構(gòu) [12] [15]
2016年被中國網(wǎng)評為綜合實力突出教育集團 [16]
2016年被中國網(wǎng)評為品牌影響力在線教育機構(gòu) [16]
2016年被新華網(wǎng)評為“在線教育創(chuàng)新品牌”和“品牌影響力在線教育機構(gòu)” [17]
2016年被鈦媒體評為年度前沿科技產(chǎn)品

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障; 工作內(nèi)容: 負責(zé)在電腦系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進線電話 只需要為來電用戶提供話費查詢、套餐業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議等來電咨詢解答服務(wù); 工作時間: 每天工作7-8小時,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6-7天 任職要求: 1、20-40歲、男女不限 2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 3、普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎金+效能激勵+節(jié)日福利+五險;壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(上不封頂,多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 公司團隊氛圍好,每月安排團建活動(如燒烤、唱K、拓展、球賽等) 辦公室白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上化辦公,環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)本網(wǎng)銷部門整體戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo),制定并落實團隊年度及月度銷售方案,監(jiān)督及指導(dǎo)員工工作流程,不斷提升客戶服務(wù)體驗,提升轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù); 2、建立并維護本部門團隊架構(gòu),支撐本部門銷售業(yè)績的增長; 3、有效派單,對員工績效進行閉環(huán)管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度; 4、收集市場信息,了解竟?fàn)帉κ值氖袌鲎兓闆r,根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定市場策略及推廣方案制定,督促市場活動執(zhí)行。 基本任職資格: 1、25-38歲,2年以上家裝公司從業(yè)管理經(jīng)驗,業(yè)績顯著; 2、熟悉電商及網(wǎng)絡(luò)銷售模式,對銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)具備敏感性; 3、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通技巧和談判能力,出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和團隊合作意識,工作計劃性強并具有前瞻性思維。 薪資福利: 1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。
2025-08-04
陳女士
備件主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作,保證充足的、純正的配件供應(yīng); 2、根據(jù)公司要求和市場需求,合理配置庫存,將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi),加快資金周轉(zhuǎn); 3、負責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件; 4、每月分析備件經(jīng)營狀況,并對呆滯(料)備件提出處理計劃及改善對策; 5、全盤了解廠家之備件商務(wù)政策,并建議售后主管備件經(jīng)營目標(biāo); 6、負責(zé)定期對配件部進行盤點,確保帳、卡、物一致; 7、定期召開部門會議,提高部門人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識,保證員工處于良好工作狀態(tài); 8、加強倉庫各項安全防范工作,確保倉庫整潔有序,物品擺放規(guī)范,良好執(zhí)行6S管理; 9、制定本部門培訓(xùn)計劃,定期對本部人員進行配件業(yè)務(wù)及公司制度培訓(xùn); 10、負責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高; 11、完成上級臨時交辦的其它事項; 12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。 任職要求: 1、汽車相關(guān)專業(yè),三年以上汽車維修經(jīng)驗,或從事汽車配件兩年以上工作經(jīng)驗 ; 2、熟悉各種車型備件,及備件采購、入庫、出庫管理等日常工作,了解汽車配件市場; 3、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神; 4、有良好的團隊合作意識和培訓(xùn)能力,對工作認(rèn)真負責(zé)。
2025-08-04
何主管
科研骨干
15000-20000元
南寧-良慶區(qū)
招聘需求: 1、學(xué)歷或職稱要求:博士研究生或者同時具備碩士學(xué)位+副高職稱或者具有正高職稱; 2、專業(yè)要求:干細胞科學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、文旅大健康、生物學(xué)、化學(xué)生物技術(shù)、微生物等與研究方向相關(guān)的專業(yè)均可; 3、工作年限及工作經(jīng)歷要求:有相關(guān)資源優(yōu)先; 4、應(yīng)聘基本條件: ①具有中華人民共和國國籍; ②遵守憲法法律法規(guī),擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì); ③愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實守信,具有良好的職業(yè)道德,有較強的開拓創(chuàng)新及奉獻精神; ④具有招聘崗位所需的專業(yè)、能力及身體健康條件; ⑤具有一定的英語聽說讀寫能力; ⑥特殊需求人才可一事一議。 5、福利待遇: 根據(jù)個人工作表現(xiàn)、通過考核后,享受相關(guān)福利待遇,具體如下: (一)博士享受25萬元安家費; (二)博士項目啟動經(jīng)費按“一事一議”的方式申請; (三)根據(jù)工作業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂; (四)博士可申請自治區(qū)人才專項編制,享受相關(guān)事業(yè)單位待遇; (五)符合條件規(guī)定的博士、碩士人員,可安排購買政策性住房; (六)繳納五險一金,享受帶薪年休假,每年單位組織的免費體檢; (七)除上述待遇外,在合作企業(yè)承擔(dān)技術(shù)支撐等科技服務(wù)工作,可享受兼職薪酬和績效。
2025-08-04
539969480@qq.com
儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
2025-08-04
李立慶
收入庫主管
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
2025-08-04
杜于濤
茶藝主管
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗 3、負責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理,帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負責(zé)日常網(wǎng)點培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。
2025-08-04
盧鳳
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗,有驗光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實、勤學(xué)上進、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報銷!但要求能做長期的。
2025-08-04
南寧
主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
2025-08-04
南寧-良慶區(qū)
1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗; 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強,能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實施.稽核及改進; 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項規(guī)劃及實施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問
2025-08-03
人事
南寧市青秀區(qū)智適應(yīng)教育培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市青秀區(qū)智適應(yīng)教育培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時間 7年(2018年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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