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職位描述

職位要求

任職條件及薪酬：具有藝術(shù)特長(zhǎng)的人才，要求有舞蹈功底，形象好、氣質(zhì)佳，舞蹈專業(yè)優(yōu)先，可考慮應(yīng)屆生。

男生身高要求162CM以上，女生身高要求158CM以上。

薪資：6000--10000元/月(底薪無(wú)責(zé)4500-5000元+演出提成)，包食宿，購(gòu)買五險(xiǎn)。

公司簡(jiǎn)介

公司自2020年成立，經(jīng)營(yíng)范圍：組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；業(yè)務(wù)推廣商務(wù)服務(wù)；店面開發(fā)、公共關(guān)系服務(wù)；工藝美藝設(shè)計(jì)；、傳媒發(fā)布各類商務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)推廣；公司長(zhǎng)期以來(lái)秉持的經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、海納百川、追求卓越。對(duì)待客戶,我們始終堅(jiān)持“完美、快捷、雙贏”的宗旨。對(duì)待同行,我們始終堅(jiān)信“百花爭(zhēng)艷、百家爭(zhēng)鳴,在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展”的真理; 我們歡迎有夢(mèng)想有激情想賺錢的你來(lái)公司挑戰(zhàn)，同時(shí)也歡迎廣大客戶到我們公司洽談合作。

     公司優(yōu)勢(shì)

1、公司實(shí)力規(guī)模在同行排名前十目前在南寧開設(shè)有兩家分公司。

2、月平均交易額在一百萬(wàn)以上

3、薪資標(biāo)準(zhǔn)同業(yè)最高

4、晉升前景機(jī)會(huì)平等，小組組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，公司培訓(xùn)成熟完善。

5、工作氛圍輕松，每月都有一到兩次聚餐活動(dòng)。上班時(shí)間早11晚6無(wú)需加班。

6、公司入職后購(gòu)買五險(xiǎn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫字樓西-2棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 越南語(yǔ)專員【五險(xiǎn)一金雙休】
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)某知名潮流玩具品牌在官網(wǎng)、亞馬遜、TIKTOK、 SHOPEE、 Lazada、速賣通等電商平臺(tái)上的在線服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶在購(gòu)買商品的售前、售中、售后的問(wèn)題咨詢、客戶投訴，咨詢支持以及其他客服協(xié)助； 3、其他客服支持工作。【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、越南語(yǔ)讀寫能力強(qiáng)； 3、有良好的溝通能力，具有客戶服務(wù)意識(shí)；【工作時(shí)間】輪班制，每天8小時(shí)，月休8天。【薪資福利】 1. 收入穩(wěn)定有保障，每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，固定薪資 +語(yǔ)言津貼+績(jī)效+餐交補(bǔ)； 2. 享受優(yōu)厚的福利體系，繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度免費(fèi)體檢等； 3. 職業(yè)發(fā)展：帶薪培訓(xùn)、快速掌握崗位技能；晉升速度快，發(fā)展機(jī)會(huì)公平； 4. 高檔舒適辦公環(huán)境：提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī)等設(shè)施； 5. 豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；【工作地址】 1、地址：南寧市高新區(qū)高科路8號(hào)南寧創(chuàng)客城1號(hào)樓B2座2樓 2、交通路線： 1）地鐵3號(hào)線到創(chuàng)業(yè)路站B出口 2）公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下） 3）電動(dòng)車免費(fèi)停放，有充電樁

19小時(shí)前

黎經(jīng)理; 洗衣房主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

男女不限，年齡18-45歲；身體健康。能吃苦耐勞，服從工作安排，熟悉洗衣房的洗衣技術(shù)。

19小時(shí)前

人力資源部; 業(yè)務(wù)專員（雙休）
3000-4000元

南寧

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

廣告

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗）這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司??！不地推不電銷！！老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格，執(zhí)行項(xiàng)目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)客戶關(guān)系。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長(zhǎng)社交性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音，小紅書等新媒體平臺(tái)，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn)，會(huì)有人帶朝九晚六點(diǎn)半底薪+全勤+績(jī)效+提成雙休，法定節(jié)假日休，互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公綜合工資4K—10K

19小時(shí)前

人事部; 收入庫(kù)主管
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣州承運(yùn)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程，提高工作效率任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程，提高工作效率任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

19小時(shí)前

杜于濤; 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

19小時(shí)前

李立慶; 外派專員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營(yíng)。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對(duì)客戶的困難與疑問(wèn)進(jìn)行合理的處理，來(lái)訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價(jià)格談判。 5. 熱愛(ài)銷售，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓性，溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。工作時(shí)間及待遇： 1. 工作時(shí)間：8小時(shí)制，國(guó)假日正常放假。 2. 薪資：無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提成：高額銷售提成+績(jī)效 4. 福利：提供五險(xiǎn)和社保，免費(fèi)住宿，公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)

19小時(shí)前

黃薇; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-10000元

南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂(lè)部

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（一）薪酬板塊 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，建立與修訂完善公司薪酬體系 2、組織開展薪酬福利調(diào)研工作，把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策，根據(jù)公司內(nèi)部情況，及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度。（二）績(jī)效板塊： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特征，建立與修訂完善公司績(jī)效管理制度。 2、負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效的建設(shè)、落地、管理工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司績(jī)效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控，并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo)；配合公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。 4、負(fù)責(zé)建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù)，并定期更新。 5、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，確定各部門各崗位績(jī)效考核指標(biāo)，不斷完善績(jī)效管理實(shí)施。任職要求 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備3年以上績(jī)效及薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有豐富的薪酬體系、績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 4、要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。

19小時(shí)前

李先生; 茶藝主管
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧恩諧茶葉有限公司

批發(fā)/零售

1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過(guò)茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營(yíng)管理，帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過(guò)服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識(shí)等 5、與樓面做好溝通配合。

19小時(shí)前

盧鳳; 駐廠員（需出差）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位要求： 1、大專或以上學(xué)歷，理工/化工類專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷，有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較善于與人溝通。 3、能夠接受長(zhǎng)期出差。二、工作內(nèi)容： 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。 3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭）建立并維持良好關(guān)系。三、出差地點(diǎn)：寧夏、河北、山西區(qū)域；湖南、湖北區(qū)域四、薪酬待遇：固定工資+提成+差旅費(fèi)+五險(xiǎn)一金（在南寧總部購(gòu)買）+過(guò)節(jié)費(fèi)+體檢+法定節(jié)假日。

19小時(shí)前

謝女士; 薪酬績(jī)效專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈

廣西九界實(shí)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.建立健全崗位說(shuō)明書，并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息，定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性，收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗，必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)！

19小時(shí)前

朱小姐