職位描述

薪酬:4000-6000/月+提成(綜合月工資12k)
具有學(xué)位教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
了解學(xué)位教育流程及相關(guān)管理工作;
性格開朗,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力及抗壓能力;
熱愛教育事業(yè),富有愛心和責(zé)任心;
具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮
女性身高不低于160CM、男性身高不低于170CM優(yōu)先考慮

公司簡介

BOSS商學(xué)是一家商學(xué)+社群+新零售的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu),契合企業(yè)家剛需,公司憑借 12 年商學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)成功轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng) +,打造爆品課程,一地報(bào)名全國聯(lián)動,以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),BOSS 商學(xué)搭建起一個 50000+ 校友資源平臺,為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提供強(qiáng)大的人脈和資源支撐,高效交流合作,迅速打開企業(yè)市場。目前,BOSS 商學(xué)正在快速地壯大中,截止目前,BOSS 商學(xué)全國擁有20家分院,(深圳、北京、成都、西安、重慶、南昌、長沙、武漢、青島、鄭州、昆明、貴州、廣西、無錫、中山、惠州、東莞、合肥、濟(jì)南、上海)等,覆蓋全國21個省份、自治區(qū)、直轄市,累計(jì)服務(wù)近10余萬企業(yè)家學(xué)員。到 2020年底,將建成100家分院,成為一家隨時(shí)隨地的企業(yè)家商學(xué)院。同時(shí),學(xué)院建立了多元課程體系:
一、致力于思想價(jià)值觀的劍橋哲學(xué)項(xiàng)目; 針對年?duì)I收5000萬以上具有獨(dú)特的管理風(fēng)格與創(chuàng)新的企業(yè)文化且具有高增長性,連續(xù)三年?duì)I收持續(xù)增長的領(lǐng)軍企業(yè)家,專注企業(yè)家商業(yè)思維培訓(xùn)、構(gòu)架企業(yè)資本系統(tǒng)和文化系統(tǒng)。
二、EMBA創(chuàng)新管理班;主要針對企業(yè)管理者,培養(yǎng)管理層思維邏輯,提升個人素質(zhì)。
三、國家工信部企業(yè)融通領(lǐng)軍企業(yè)項(xiàng)目;
四、CMO首席營銷官班;針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、決策層,驅(qū)動市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)策略、客戶服務(wù)策略、供應(yīng)鏈策略、商品定價(jià)策略等,幫助企業(yè)成功打造營銷領(lǐng)域的核心競爭力,推動業(yè)務(wù)增長,實(shí)現(xiàn)卓越成果。
五、人力資源總監(jiān)(CHO)班;旨在幫助企業(yè)家開闊思路,激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的智能人,從而使企業(yè)增強(qiáng)實(shí)力,邁向成功之路。培訓(xùn)突破傳統(tǒng)的“選、用、育、留”模塊,從人力資源戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術(shù)著手、體系思維,打造人力資源體系的立體課程設(shè)計(jì),讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才專家”,更加能成為企業(yè)的“運(yùn)營專家”。
六、政企、國際合作項(xiàng)目—法國布雷斯特商學(xué)院金融碩士(學(xué)位班);香港財(cái)經(jīng)學(xué)院(MF);等。
七、定制內(nèi)訓(xùn)課程班;針對國企、央企,事業(yè)機(jī)關(guān)單位,民營企業(yè)中高層潛心打造。
八、假期親情出游定制項(xiàng)目(家庭為單位)。
多年來,BOSS商學(xué)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴州大學(xué)、云南大學(xué)、重慶大學(xué)、西安交大、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)、鄭州大學(xué)、青島大學(xué)、香港財(cái)經(jīng)學(xué)院等知名院校建立合作關(guān)系,為學(xué)員提供更好的學(xué)習(xí)平臺及資源。
我們始終堅(jiān)持以商學(xué)教育為主體,幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長及轉(zhuǎn)型。長達(dá)數(shù)十年的辦學(xué)歷程中,商學(xué)院不斷完善教學(xué)模式及教學(xué)制度,并得到廣大學(xué)員的支持及肯定。同時(shí)也激勵自身,不斷進(jìn)步,上線了具備線上選座、復(fù)習(xí)等功能的BOSS APP,進(jìn)一步方便學(xué)員參與學(xué)習(xí)。
在此過程中,BOSS商學(xué)院也獲得了外界的肯定。曾榮獲“2017亞洲商學(xué)教育年度創(chuàng)新獎”、成為中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會會員單位。
在不斷實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步的同時(shí),學(xué)院也堅(jiān)持回饋、感恩社會。響應(yīng)國家號召,組織、發(fā)動學(xué)員共同參與社會公益活動,曾在捐資助學(xué)、社區(qū)服務(wù),環(huán)境保護(hù),知識傳播,社會援助,緊急援助,慈善,社團(tuán)活動,專業(yè)服務(wù),文化藝術(shù)活動,國際合作等方面做出了示范性貢獻(xiàn)。贏得了社會大眾對學(xué)院的極大認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院(新東園校區(qū)) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場
南寧市新達(dá)士電子有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé): 1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致; 2、協(xié)助和維護(hù)績效評估系統(tǒng),包括制定績效評估標(biāo)準(zhǔn),評估方法和工具,并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績效自評和互評;參與員工績效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對績效管理工具的理解和應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)收集,整理和分析員工績效數(shù)據(jù),包括員工績效指標(biāo)和評估結(jié)果并生成績效報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 4、與上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求,評估員工績效并提供建議和改進(jìn)措施;密切關(guān)注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實(shí)踐,提出改進(jìn)建議,并推動績效管理流程優(yōu)化; 5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程,確保評估工作公平,公正,透明; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績效獎勵和激勵計(jì)劃,根據(jù)績效評估結(jié)果,組織和實(shí)施績效獎勵方案; 7、定期跟蹤和復(fù)評員工的績效目標(biāo)和計(jì)劃,確??冃Ч芾硐到y(tǒng)的有效運(yùn)作;協(xié)助管理層開展績效評估結(jié)果的解讀,提高高層次的績效管理改進(jìn)方案 8、結(jié)合績效跟進(jìn)的結(jié)果,做好員工培訓(xùn)計(jì)劃,和員工成長晉升規(guī)劃,并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行;分析員工的績效結(jié)果和評估,為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議; 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行,確保成本匹配組織目標(biāo); 要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事人力資源板塊工作不低于3年,實(shí)施績效管理方向不低于1年; 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗(yàn),熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。 單雙休 上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30
6小時(shí)前
sindaxhr_liang@163.com
南寧
主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達(dá)能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時(shí)間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
6小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!
2025-09-25
徐浩宇
外呼專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達(dá)成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識,誠信,積極有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-09-25
人力資源部
招辦主管
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn),有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)
2025-09-25
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費(fèi)資源)
2025-09-25
劉楠
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-09-25
吳女士
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-25
人事部
南寧-青秀區(qū)
廣西夢戴維科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn),有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時(shí)間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報(bào)銷!但要求能做長期的。
2025-09-25
南寧
所招職位為:人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī),負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀(jì)要,檢查落實(shí)情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo); 工作時(shí)間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費(fèi)),有晉升空間,公司在籌備上市
2025-09-25
潘小姐
廣西南寧西大波士商學(xué)教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧西大波士商學(xué)教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 餐飲/咨詢/教育
成立時(shí)間 6年(2019年8月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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