職位描述
(一)工作職責(zé):
1、接受銷售主管管理,負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷售渠道的合作關(guān)系維護(hù),進(jìn)行產(chǎn)品與服務(wù)營(yíng)銷工作;
2、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí),及時(shí)了解金融市場(chǎng)的信息,傳遞公司研究報(bào)告及與證券投資信息,服務(wù)和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)客戶;
3、為客戶提供基礎(chǔ)性服務(wù),參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃與組織。
(二)任職資格:
1、從業(yè)資格:本科(含)以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格(考過(guò)證券基礎(chǔ)知識(shí)+交易或其他從業(yè)資格任意兩門科目———需在簡(jiǎn)歷中注明已通過(guò)科目。
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):35歲以下,熱愛(ài)證券行業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)并掌握證券相關(guān)知識(shí);
3、專業(yè)技能:具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)整合資源,有證券、保險(xiǎn)、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、個(gè)性品質(zhì):銳意進(jìn)取,吃苦耐勞,具備良好的心理素質(zhì),勇于挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
(三)升職空間與發(fā)展:
公司給出指導(dǎo)性的三個(gè)發(fā)展方向。一為走投資顧問(wèn)路線,二為走經(jīng)營(yíng)管理路線,三為投資咨詢、分析師方向。
公司集團(tuán)架構(gòu)宏大,涉及股票、基金、期貨、資產(chǎn)管理等證券業(yè)各大方面,發(fā)展平臺(tái)寬闊,晉升空間大。
目前南寧營(yíng)業(yè)部已建立公平、公正的選拔機(jī)制,定期與不定期進(jìn)行“儲(chǔ)備投資顧問(wèn)”、區(qū)域經(jīng)理助理的競(jìng)聘,為一線員工的職業(yè)生涯鑄造晉升平臺(tái)。強(qiáng)調(diào)從一線營(yíng)銷業(yè)務(wù)員工中提拔及了解客戶需要、了解經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷市場(chǎng)具體情況的員工作為公司優(yōu)秀后備人才的培養(yǎng),定期與不定期、國(guó)內(nèi)外多機(jī)會(huì)多方式多種類的各項(xiàng)培訓(xùn)。
(四)薪酬待遇:
廣發(fā)證券鼓勵(lì)通過(guò)科學(xué)的薪酬機(jī)制和人性化福利待遇與員工分享中國(guó)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的豐盛成果。我們所有營(yíng)銷人員均可享有以下福利:
基本工資+高彈性績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金
標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金
中餐補(bǔ)助(10元/天)、交通補(bǔ)助(10元/天)、工裝補(bǔ)
公司簡(jiǎn)介
廣發(fā)證券成立于1991年,是國(guó)內(nèi)首批綜合類證券公司,先后于2010年和2015年在深圳證券交易所及香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代碼:000776.SZ,1776.HK)。公司被譽(yù)為資本市場(chǎng)上的“博士軍團(tuán)”,在競(jìng)爭(zhēng)激烈、復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境中努力開(kāi)拓、銳意進(jìn)取,以卓越的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、持續(xù)完善的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,多年來(lái)始終是中國(guó)資本市場(chǎng)最具影響力的證券公司之一。 公司是定位于專注中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)及富裕人群,擁有行業(yè)領(lǐng)先創(chuàng)新能力的資本市場(chǎng)綜合服務(wù)商,擁有投資銀行、財(cái)富管理、交易及機(jī)構(gòu)和投資管理等全業(yè)務(wù)牌照,提供多元化業(yè)務(wù)以滿足企業(yè)、個(gè)人(尤其是富裕人群)及機(jī)構(gòu)投資者、金融機(jī)構(gòu)及政府客戶的多樣化需求。
公司控股廣發(fā)期貨、廣發(fā)信德、廣發(fā)乾和、廣發(fā)資管、廣發(fā)控股(香港)、廣發(fā)融資租賃、廣發(fā)合信及廣發(fā)基金,投資參股易方達(dá)基金(并列第一大股東),形成了金融集團(tuán)化架構(gòu),服務(wù)客戶能力持續(xù)提升。截至2019年12月31日,公司共設(shè)立證券營(yíng)業(yè)部283個(gè),已實(shí)現(xiàn)全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)全覆蓋。 公司各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)位連續(xù)多年居行業(yè)前列。截至2019年12月31日,公司合并報(bào)表總資產(chǎn)3,943.91億元,歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為912.34億元,2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入228.10億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)75.39億元。
在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的同時(shí),公司聲譽(yù)和品牌持續(xù)提升。2015至2019年,公司連續(xù)五年穩(wěn)居“胡潤(rùn)品牌榜”中國(guó)券商前列。公司依托“廣東省廣發(fā)證券社會(huì)公益基金會(huì)”積極履行社會(huì)責(zé)任,聚焦扶貧濟(jì)困、助學(xué)興教、災(zāi)害救助等領(lǐng)域,主動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任,公司美譽(yù)度和品牌影響力持續(xù)提升。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)鳳翔路19號(hào)信達(dá)大廈2樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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學(xué)術(shù)專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!18小時(shí)前徐浩宇
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、國(guó)語(yǔ)流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過(guò)線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開(kāi)發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達(dá)成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識(shí),誠(chéng)信,積極有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。 5、對(duì)汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。18小時(shí)前人力資源部
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:0018小時(shí)前吳女士
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開(kāi)拓市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展招生工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn),有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)18小時(shí)前唐冬冬
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外拓專員 月入過(guò)萬(wàn)6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費(fèi)資源)18小時(shí)前劉楠
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運(yùn)維專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。18小時(shí)前人事部
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視光技術(shù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西夢(mèng)戴維科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問(wèn)題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動(dòng),以及技術(shù)部門對(duì)門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過(guò)視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn),有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時(shí)間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報(bào)銷!但要求能做長(zhǎng)期的。18小時(shí)前
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高薪績(jī)效專員3000-5000元南寧廣西民泰新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件所招職位為:人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī),負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄,發(fā)布會(huì)議紀(jì)要,檢查落實(shí)情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo); 工作時(shí)間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費(fèi)),有晉升空間,公司在籌備上市18小時(shí)前潘小姐
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產(chǎn)品主管(皇氏水牛鮮生活)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西皇氏乳業(yè)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司項(xiàng)目簡(jiǎn)介: 皇氏乳業(yè)旗下“皇氏水?!r生活”是致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、新鮮健康的水牛乳制品及生活體驗(yàn)的連鎖品牌。公司以卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新的品牌理念,引領(lǐng)高品質(zhì)乳品消費(fèi)新潮流。加入我們,您將在一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的平臺(tái)上,為億萬(wàn)家庭送去新鮮與健康。 崗位職責(zé): 1. 產(chǎn)品生命周期管理: 負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品線(如:低溫鮮奶、酸奶、乳制品創(chuàng)新飲品、烘焙產(chǎn)品等)的全生命周期管理。 2. 市場(chǎng)與用戶研究: 深入市場(chǎng)一線,進(jìn)行消費(fèi)者需求調(diào)研、競(jìng)品分析及市場(chǎng)趨勢(shì)研究,敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),為產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上市: 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)部門,主導(dǎo)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、口味優(yōu)化及包裝設(shè)計(jì),制定并執(zhí)行高效的新品上市推廣方案。 4. 營(yíng)銷策略支持: 制定產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、價(jià)格策略及定位,為市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售及電商團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 跟蹤產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋及客戶滿意度,定期進(jìn)行復(fù)盤分析,提出產(chǎn)品改良、品類優(yōu)化及營(yíng)銷策略調(diào)整建議。 6. 供應(yīng)鏈協(xié)同: 與供應(yīng)鏈及采購(gòu)部門密切溝通,監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存及動(dòng)銷情況,確保產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定。 任職要求: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、乳品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 2年及以上食品/快消品行業(yè)市場(chǎng)部或產(chǎn)品部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有乳制品或烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程有深入了解。 4. 核心能力: · 市場(chǎng)洞察力: 對(duì)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求有敏銳的感知和分析能力。 · 項(xiàng)目管理能力: 具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地。 · 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 · 創(chuàng)新能力: 思維活躍,樂(lè)于接受新事物,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。 福利待遇: 我們?yōu)槟峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬和完善的福利保障,確保您的才華和價(jià)值得到充分回報(bào): 1. 薪酬激勵(lì): “富有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金”組合。 2. 社會(huì)保障: 入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 3. 發(fā)展機(jī)會(huì): 擁有清晰的職業(yè)發(fā)展通道及豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì),與行業(yè)大牛共同成長(zhǎng)。 4. 其他福利: 帶薪年假、節(jié)假日福利、員工團(tuán)建、員工產(chǎn)品福利等。2025-09-24全先生
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu))的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。2025-09-24林金潔
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