職位描述
薪資待遇:
1,薪資=無責底薪+高提成(每周現(xiàn)結)+帶看獎(每周現(xiàn)結)+伯樂獎+月度績效獎+年中績效獎+年終獎+團建旅游+包住
【綜合收入月均,6K+,不封頂】
2,崗位職責:
吃苦耐勞、積極向上、抗壓能力強,有團隊意識,工作時間自由
3.工作內(nèi)容:
負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供各類的房產(chǎn)業(yè)務咨詢服務;
負責公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
陪同客戶看房,為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的意見,提供良好的售后服務。以最高效率、及最好的服務,確??蛻暨x到優(yōu)質(zhì)的房源!
如果涉及到業(yè)務出差,車費、住宿費公司報銷。
如果有客戶過來現(xiàn)場看房,公司提供廣西全區(qū)客戶來回接送免費看房服務。
4,優(yōu)勢:
知名企業(yè),公司規(guī)模300人+,發(fā)展前景好!
公司簡介
廣西南寧名宮房地產(chǎn)有限公司成立于2014年4月份,是一家集房地產(chǎn)管理,銷售,代理,企劃,活動推廣,市場研究,樓盤資源整合,于一體的專業(yè)化綜合性服務公司。公司成立,以誠信,高效,創(chuàng)新為理念,秉承專業(yè)市場操作路線,掌握完備的市場情況,整合多種優(yōu)質(zhì)資源(住宅,寫字樓,商鋪,應有盡有),讓顧客找到適合自己的房子,或投資,或自主,拿下來的項目都是經(jīng)過層層審查,確定是優(yōu)質(zhì)項目了之后才會接盤,同時以團購的方式跟開發(fā)商拿到樓盤,讓顧客享受團購優(yōu)惠,自公司成立以來,公司發(fā)展不斷擴大,實力穩(wěn)健提開,名宮會在不久的將來成為行業(yè)的領航者。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西鄉(xiāng)塘區(qū)光輝大樓房地產(chǎn)有限公司 查看上班路線
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團隊經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。14小時前
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話務主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關系,確保服務質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業(yè)務拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業(yè)道德14小時前徐耀耀
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連鎖門店營運經(jīng)理/主管-桂林10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關大院企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡,完成 500 家門店的發(fā)展目標。 職位名稱:大區(qū)經(jīng)理(30-50家店)、區(qū)域督導(7-10家店) 工作地點:桂林、南寧、柳州等地就近分配 招聘人數(shù):5人 匯報對象:總經(jīng)理/營運負責人 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權; 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(管理MBA課程、營運體系培訓); 5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 工作職責: 1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地,并及時相應問題,提出有建設性建議并匯報給上級; 2、對區(qū)域月營業(yè)額目標進行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導店鋪管理組日常工作,并使之達成; 3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達成區(qū)域防損指標; 4、把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性; 5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構,制定區(qū)域人員培育計劃,建設區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本,確保人效最大化; 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡與合作,及時傳達并執(zhí)行總部下達信息,收集并反饋門店意見,打通信息傳達通道; 7、關注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關信息,并提出有建設性意見,提高品牌市場。 任職資格: 1、35歲以下,本科以上學歷; 2、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,有日系便利店SV以上經(jīng)驗加分; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領導組織能力 5、具備與銷售相關的各種創(chuàng)新組織能力。14小時前李華妹
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薪酬績效專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【崗位職責】 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和運營管理規(guī)劃,設計合理的績效考核體系,確保考核標準與集團發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達成情況,并提供具體的指導和支持。 3、準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標的適用性和有效性,及時收集反饋,進行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進建議,促進數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關領域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準確核算。 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。14小時前農(nóng)俊
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趕豬過磅員5000-8000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、依照客戶的銷售計劃安排,執(zhí)行豬群銷售計劃,及時準確過磅,保證場區(qū)銷售計劃順暢高效執(zhí)行; 2、進入生產(chǎn)單元進行劃豬、挑豬、趕豬、裝豬,降低銷售過程的損失; 3、進行生物安全防控:對銷售現(xiàn)場及往返車輛做好清掃、消毒,管理好司機等人員行為,保證生物安全零風險; 4、無銷售工作時需輔助場區(qū)運營做生產(chǎn)輔助工作; 5、招聘薪資范圍是5-8K(具體面試后定薪、試用期發(fā)定薪的80%),轉(zhuǎn)正后薪資結構是基本工資+績效工資+獎勵等,轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)工作成果核算、多勞多得,能獨立開展工作月度薪酬基本在7K+; 6、試用期1-3個月,2-3個月后會進行轉(zhuǎn)正考核; 7、公司免費提供住宿,吃飯有食堂、是自費形式; 8、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)壇洛鎮(zhèn)(可地圖搜索西鄉(xiāng)塘牧原1場)14小時前張先生
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民宿團隊經(jīng)理5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 中專以上 1年以上廣西青鳥公寓管理有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材福利待遇:10k~15k/年;1+5規(guī)模 薪資構成:無責底薪 +全勤+績效:5000/月+提成 崗位職責:敬業(yè)愛崗,有責任心,吃苦耐勞,負責每月公司下達任務目標 任職要求:開發(fā)民宿市場,房源信息收集與業(yè)主談合作簽約。 1、??萍耙陨蠈W歷,同行業(yè)本崗位工作1年以上工作經(jīng)驗; 2、有民宿行業(yè)經(jīng)驗,熟悉民宿業(yè)務的環(huán)節(jié)與流程; 3、具有較強的溝通能力、領導能力、執(zhí)行能力; 4、具有高度的事業(yè)心、責任感與敬業(yè)意識,誠實守信、團隊合作、追求卓越。 晉升渠道:團隊經(jīng)理- 事業(yè)部總監(jiān) -區(qū)域負責人2025-05-13賈先生人事總監(jiān)
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;2025-05-13龐經(jīng)理
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學術專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)招聘收單員1名(已有市場) 薪資待遇:底薪+績效+提成,有雙休,五險,醫(yī)藥相關專業(yè),中專以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?,想突破自己的伙伴加入我們?崗位職責: 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣,完成相應銷售任務; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高公司產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場狀態(tài)。 歡迎好學勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷!2025-05-13梁惠乾
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研學導師3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西山禾文旅發(fā)展有限公司計算機軟件【崗位要求】 1.男女不限,40歲以下,喜愛研學導師行業(yè)。 2.有愛心、有責任心、有學習能力,善于表達,具備良好的服務意識,明確的目標感; 3.從事過自然教育,勞動教育和科學教育工作,有研學親子游,團隊活動組織經(jīng)驗者,退役軍人優(yōu)先。 【崗位職責】 1.負責研學課程活動的組織、實施和教學; 2.負責研學活動的帶隊、紀律維護、生活跟進和突發(fā)事件的處理; 3.負責開展研學課程設計與備課工作; 4.參與研學體驗式教育活動的策劃和設計,有主動學習意 識和創(chuàng)新意識; 5.研學工作之外,協(xié)助園區(qū)其他研學親子工作開展。 【崗位福利】 1.豐厚的薪酬待遇:基本工資+提成+五險+績效獎金=綜合薪資3K—6K 2.國家法定節(jié)假日; 3.工作時間:上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。 4.工作地點:玉林市玉州區(qū)仁東鎮(zhèn)太空農(nóng)場2025-05-13郝瀅屹
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平臺專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責公司網(wǎng)絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負責公司產(chǎn)品相關銷售數(shù)據(jù)的下載、導入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡:代表公司與工廠進行聯(lián)絡,下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、邏輯思維能力強,反應敏捷,能快速應對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù);2025-05-13張小波
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- 成立時間 11年(2014年3月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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