職位描述
職位詳情
工作職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式找尋意向客戶;
2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動(dòng)態(tài);
3、確認(rèn)客戶需求,為其匹配合適的樓盤;
4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問促成成交;
5、定期維護(hù)合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費(fèi)
提供培訓(xùn),師父帶教);
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)與工作心態(tài)。
員工福利:帶薪年假+國(guó)內(nèi)外旅游+購房福利+生日福利+定
期團(tuán)建
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副
總-營(yíng)業(yè)中心副總
薪酬待遇:高提成60%,月入過萬,提成墊付!??!
工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午14:00-18:30
工作地點(diǎn):
西鄉(xiāng)塘區(qū):北湖路云星城市春天
公司簡(jiǎn)介
金慕聯(lián)行
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金慕成立于2016年,以讓人們的生活變得美好而簡(jiǎn)單高效為使命!多板塊互通聯(lián)動(dòng)經(jīng)營(yíng)為發(fā)展方向,堅(jiān)持“可持續(xù)、多元化、重服務(wù)、重產(chǎn)品”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷開拓房產(chǎn)市場(chǎng),從南寧到桂林到貴港,佛山,貴州,其他城市區(qū)域公司持續(xù)擴(kuò)張中;并進(jìn)軍多元化發(fā)展從房地產(chǎn)到汽車養(yǎng)護(hù)服務(wù)、再到文化傳媒等行業(yè)領(lǐng)域,以奮斗者為本、堅(jiān)持誠(chéng)信、力行變革、注重效率。
金慕已于2019年11月突破了千人自營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì),致力成為廣西企業(yè)中的驕傲,讓每一位金慕人都能認(rèn)真工作、快樂生活。
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置業(yè)事業(yè)部簡(jiǎn)介
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金慕置業(yè)成立于2016年,專注于房地產(chǎn)一手樓盤銷售代理,竭力服務(wù)品牌房企,先后與龍光、天譽(yù)、金科、陽光城、旭輝、新希望、保利、融創(chuàng)、大唐、萬達(dá)、聯(lián)發(fā)、彰泰、金源、奧園、中海等達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。提供”快銷、聚焦、專業(yè)、共贏”的一手樓盤營(yíng)銷策略,投資數(shù)10億,合作期間均超額完成銷售任務(wù),以專業(yè)服務(wù),換滿意微笑,讓人們的生活變得美好而簡(jiǎn)單高效。
金慕置業(yè)于2019年11月突破了千人自營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì),服務(wù)點(diǎn)已覆蓋南寧、桂林、貴港各城區(qū),其他城市區(qū)域公司持續(xù)擴(kuò)張中,是一家專業(yè)的大型房地產(chǎn)服務(wù)交易公司。金慕,致力于為每一位客戶挑選到稱心如意的家!
金慕以多元化經(jīng)營(yíng)為發(fā)展方向,全力打造“金慕”品牌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路20號(hào)云星·城市春天14號(hào)樓3號(hào) 查看上班路線
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人事專員(績(jī)效管理)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)南寧市新達(dá)士電子有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé): 1、參與制定并調(diào)整公司績(jī)效政策和流程,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致; 2、協(xié)助和維護(hù)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),包括制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估方法和工具,并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績(jī)效自評(píng)和互評(píng);參與員工績(jī)效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對(duì)績(jī)效管理工具的理解和應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)收集,整理和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù),包括員工績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果并生成績(jī)效報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求,評(píng)估員工績(jī)效并提供建議和改進(jìn)措施;密切關(guān)注績(jī)效管理的最新發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐,提出改進(jìn)建議,并推動(dòng)績(jī)效管理流程優(yōu)化; 5、組織和協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)估過程,確保評(píng)估工作公平,公正,透明; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案; 7、定期跟蹤和復(fù)評(píng)員工的績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃,確???jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)作;協(xié)助管理層開展績(jī)效評(píng)估結(jié)果的解讀,提高高層次的績(jī)效管理改進(jìn)方案 8、結(jié)合績(jī)效跟進(jìn)的結(jié)果,做好員工培訓(xùn)計(jì)劃,和員工成長(zhǎng)晉升規(guī)劃,并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行;分析員工的績(jī)效結(jié)果和評(píng)估,為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議; 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行,確保成本匹配組織目標(biāo); 要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事人力資源板塊工作不低于3年,實(shí)施績(jī)效管理方向不低于1年; 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 單雙休 上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:3019小時(shí)前sindaxhr_liang@163.com
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儲(chǔ)備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間;8.30~12.00 14.00~18.3019小時(shí)前李立慶
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茶藝主管3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧恩諧茶葉有限公司批發(fā)/零售1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營(yíng)管理,帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識(shí)等 5、與樓面做好溝通配合。19小時(shí)前盧鳳
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公共關(guān)系專員7000-12000元南寧廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動(dòng)溝通意識(shí),表達(dá)能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。 (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))19小時(shí)前
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動(dòng)銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?19小時(shí)前林先生
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學(xué)術(shù)專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!2025-09-25徐浩宇
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、國(guó)語流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達(dá)成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識(shí),誠(chéng)信,積極有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。 5、對(duì)汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-09-25人力資源部
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn),有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)2025-09-25唐冬冬
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外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費(fèi)資源)2025-09-25劉楠
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-09-25吳女士
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- 廣西南寧古源置業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 6年(2019年9月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --