職位描述
負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人力資源等系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行管理工作,有大型先進(jìn)企業(yè)類似經(jīng)驗(yàn)者。
企業(yè)管理部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
(1)制訂和修訂崗位職責(zé);
(2)負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂;
(3)負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部和行政等相關(guān)責(zé)任部門對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作;
(1)協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作;
(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
(3)負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部;
(4)負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作;
5、負(fù)責(zé)公司溝通機(jī)制、控制機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立;
6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議,并參與管理變革;
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引;
公司簡介
???廣西三實(shí)集團(tuán)(下稱“三實(shí)”)成立于2000?年9?月,注冊(cè)資金8000?萬元人民幣,是一家集景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與咨詢、園林工程施工與養(yǎng)護(hù)、園林苗木生產(chǎn)與銷售、研發(fā)與應(yīng)用于一體,具有城市園林綠化一級(jí)、市政公用工程二級(jí)、土石方二級(jí)、房屋建筑三級(jí)、園林古建三級(jí)、城市及道路照明三級(jí)、體育場地設(shè)施三級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)的綜合性園林企業(yè)。
????三實(shí)是廣西風(fēng)景園林學(xué)會(huì)常務(wù)副理事單位、廣西建筑學(xué)會(huì)會(huì)員單位、廣西建設(shè)網(wǎng)理事單位、南寧市建設(shè)工程質(zhì)量安全協(xié)會(huì)會(huì)員單位,南寧市重合同守信用企業(yè)協(xié)會(huì)理事單位,并通過了ISO9001?質(zhì)量體系、ISO14001?環(huán)境衛(wèi)生管理體系和GB/T28001?職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
????秉承“誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)力”企業(yè)理念,三實(shí)致力實(shí)現(xiàn)“讓城市景觀更美好,讓社會(huì)環(huán)境更和諧”的發(fā)展目標(biāo)。?多年來,三實(shí)公司立足廣西、輻射全國,依托科學(xué)的管理手段、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備保障、充足的資金后盾,為客戶提供房地產(chǎn)精品景觀、城市公園、市政道路景觀等設(shè)計(jì)、施工服務(wù)。精品項(xiàng)目遍布廣西、廣東、福建、湖南等省份。
???近年來承建的房地產(chǎn)精品園林工程主要有萬達(dá)集團(tuán)的南寧青秀萬達(dá)、廣西榮和集團(tuán)的山水美地等多個(gè)精品組團(tuán)、合景泰富的合景天峻示范區(qū)園林、上海寶能集團(tuán)的環(huán)球金融中心項(xiàng)目展示區(qū)園林景觀工程,上海騁望集團(tuán)的領(lǐng)尚頌、廣西遠(yuǎn)辰集團(tuán)的陸川世客城、漢軍集團(tuán)的五象一號(hào)、德利集團(tuán)的東盟文化廣場、中石化的北海泰和苑等系列知名房地產(chǎn)開發(fā)公司的精品項(xiàng)目;市政綠化景觀工程有南寧市東盟商務(wù)區(qū)的道路景觀工程、五象新區(qū)的五象大道、平樂大道、玉洞大道、良慶大道等縱橫骨干路網(wǎng)綠化工程、青竹立交、鳳嶺立交、桂林機(jī)場高速、防城港北部灣大道等綠化工程;單位庭院精品工程有廣西大學(xué)校園綠化工程和碧云湖、春華湖等綜合水系景觀工程以及百色學(xué)院新校區(qū)景觀工程、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)景觀工程等。這些工程質(zhì)量驗(yàn)收合格達(dá)優(yōu),贏得業(yè)主的好評(píng)。三實(shí)也多次被評(píng)為廣西“守合同重信用企業(yè)”、中國建設(shè)銀行AAA?級(jí)授信企業(yè);同時(shí),實(shí)施建設(shè)的多個(gè)項(xiàng)目獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì)?“優(yōu)秀園林綠化工程”獎(jiǎng)、南寧市建設(shè)工程“邕城杯“獎(jiǎng)。
三實(shí)集團(tuán)是苗木-?園林-?房地產(chǎn)-?科技-?農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的踐行者,擁有豐富的苗木資源,自有8000?余畝苗圃基地,設(shè)計(jì)能力突出,能夠?yàn)閳@林項(xiàng)目提供從上游到下游“大園林”產(chǎn)業(yè)一體化的服務(wù)。通過建立無地域、無邊界的材料資源動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),確保了工程建設(shè)的資源優(yōu)勢,是三實(shí)提高工程效率,優(yōu)化工程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“三實(shí)速度”、“三實(shí)精品”的重要保障。
????三實(shí)始終關(guān)注客戶需求,贏得了廣大客戶的支持與厚愛;三實(shí)始終追求和諧人居和綠色發(fā)展,贏得了業(yè)界的信任和美譽(yù)。展望未來,三實(shí)將站在新的高度,以全球化的視野,秉承“用我們的知識(shí)和行動(dòng)滿足客戶的需求,成為行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)”的宗旨,為生態(tài)建設(shè)與綠色人居做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
????三實(shí)融合現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理模式,已建立、健全各項(xiàng)企業(yè)管理制度及各項(xiàng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全保證體系,通過矩陣式管理,充分發(fā)揮各職能部門及項(xiàng)目部的效能。組織架構(gòu)精簡干練,協(xié)作靈便。為各項(xiàng)工作的高效實(shí)施提供了有利保障。
????公司將于2017年6月搬遷至南寧市高新區(qū)科園大道東盟慧谷辦公
????真誠期盼與各界朋友攜手合作,共創(chuàng)輝煌明天!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事副經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西盛偉建筑工程有限公司原材料和加工崗位職責(zé) 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,并協(xié)同進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施; 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施; 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率; 4.建設(shè)、維護(hù)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 職位要求: 1.大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心。6小時(shí)前廖經(jīng)理
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人事副經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,招聘與配置、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人員招聘工作,包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘工作的及時(shí)性和有效性; 3.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司的績效管理體系,組織和實(shí)施績效考核工作,提出改進(jìn)意見和建議,促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。 4.制定和完善公司的薪酬體系,不定期進(jìn)行市場調(diào)研,確保公司的薪酬水平具有競爭力,制定薪酬調(diào)整方案,確保薪酬的公平性和激勵(lì)性; 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工投訴和勞動(dòng)爭議,維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù); 6.定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問題,提出改進(jìn)意見和建議。 7. 職位要求: 1.大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上人力資源工作履歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉HR流程體系,在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業(yè)道德,有親和力、有責(zé)任心。6小時(shí)前李經(jīng)理
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。6小時(shí)前林金潔
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)2025-09-17梁雙龍
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。2025-09-17人力資源部
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糖水店主管(長虹店)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。2025-09-17人事部
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網(wǎng)咨主管10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護(hù)策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃,拆解銷售任務(wù)至個(gè)人,定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織例會(huì)復(fù)盤,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運(yùn)營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。2025-09-17農(nóng)俊
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-09-17徐耀耀
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【薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢】20000-30000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn),但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn),我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,讓你3倍速培養(yǎng),快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識(shí),語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資8K-10K+提成+獎(jiǎng)金,月均收入15K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個(gè)人成長與發(fā)展規(guī)劃。2025-09-17農(nóng)俊
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【薪酬高于同行30%·醫(yī)美直客咨詢】20000-30000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn),但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn),我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,讓你3倍速培養(yǎng),快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識(shí),語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資8K-10K+提成+獎(jiǎng)金,月均收入15K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個(gè)人成長與發(fā)展規(guī)劃。2025-09-17農(nóng)俊
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