職位描述

案場主管崗位職責:
?1.制定銷售計劃
?根據(jù)年度、季度銷售計劃任務每月月底預先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標,并及時上報項目部及銷管部,與項目經(jīng)理落實階段售樓部銷售目標。
?2. 培訓
?制定階段售樓部培訓計劃,并上報項目部,與項目經(jīng)理商討并形成最終培訓計劃。?負責對售樓員實施日常培訓和指導,組織階段培訓(或邀請其他相關(guān)專業(yè)人士培訓),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì),同時鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強凝聚力大的銷售團隊,創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。
3. 促成、成交促成,隨時掌握售樓部意向客戶情況,協(xié)助售樓員對意向客戶進行分析,提出成交建議或直接促成。
4. 簽約促成,簽訂正式合同時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心的問題,讓客戶順利簽約;或就客戶的合同條款問題提供解決建議,并按相關(guān)流程上報項目經(jīng)理征得同意后促使客戶簽約。
5. 交樓促成,交樓時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。
6. 銷控
根據(jù)項目和銷售動態(tài),負責銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財務人員核對銷控,并將當天銷售情況上報項目經(jīng)理
7. 處理投訴
處理客戶投訴時,須第一時間蔣投訴的負面影響降到最低,并悉心傾聽客戶意見并詳細記錄,輕微投訴爭職現(xiàn)場解決,重大投訴須按相關(guān)流程將記錄內(nèi)容及處理建議上報項目經(jīng)理,取得處理意見后,及時告知客戶并協(xié)助解決。

公司簡介

廣西亞盛投資集團有限公司簡介
廣西亞盛投資集團有限公司成立于2015年,公司規(guī)模約500人,是一家綜合實力強大的民營企業(yè),集團公司融合多方資源,以打造項目投資、房地產(chǎn)置業(yè)運營、資本投融資服務以及貨物貿(mào)易經(jīng)營等綜合性業(yè)務平臺,集團旗下有德海房地產(chǎn)、美城達置業(yè)、中科創(chuàng)聯(lián)數(shù)字傳媒科技公司,現(xiàn)已形成地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、電商數(shù)字服務三大核心業(yè)務板塊的多元化企業(yè)集團。
地產(chǎn)開發(fā):“廣西德海房地產(chǎn)有限公司”隸屬亞盛集團旗下子公司,專注于房產(chǎn)開發(fā)建設。德海地產(chǎn)公司資金、技術(shù)力量雄厚,擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理人才和一批技術(shù)過硬、信譽至上的施工建設人才,具有從產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設計、征地拆遷、施工管理、市場營銷和售后服務等全過程綜合開發(fā)的能力,可獨立承攬大中型住宅小區(qū)、城市綜合體及公共設施的開發(fā)建設。公司自成立以來有多個地產(chǎn)項目投資、開發(fā)、建設和運營,已完成商住綜合體開發(fā)產(chǎn)品和交付使用達20萬平方米,總投資5個億;目前在建項目“德?!憺嘲雿u”為商住綜合體,位于南寧市青秀新東區(qū)保寧路五合大學城附近,總占地面積120畝,規(guī)劃總建筑面積40萬平方米,總投資15個億;計劃五年內(nèi)新增開發(fā)100萬平方米的商住綜合體項目。
商業(yè)運營:“廣西美城達置業(yè)公司”隸屬亞盛集團旗下子公司,是一家具有革新傳統(tǒng)、富有創(chuàng)造和多年房地產(chǎn)運作經(jīng)驗,專注于房地產(chǎn)銷售、營銷策劃、招商運營管理為一體的廣西一流房地產(chǎn)綜合服務商,深耕南寧行業(yè)領(lǐng)軍。企業(yè)品牌合作項目50多個,擁有各類客戶資源數(shù)百萬個,創(chuàng)造150多萬平方米招商業(yè)績,公司迅速發(fā)展成為一支擁有300多人專業(yè)團隊,有經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人和管理團隊?!拜p松置業(yè)、品質(zhì)生活”是我們不懈的追求,“達成天下,服務萬家”是我們經(jīng)營原則,我們將為改善城市居住品質(zhì),提升城市人居環(huán)境,做出更大的貢獻。
電商服務:“廣西中科創(chuàng)聯(lián)數(shù)字傳媒科技有限公司”隸屬亞盛集團旗下子公司,中科創(chuàng)聯(lián)是一家集直播培訓、數(shù)字傳媒、科技研發(fā)于一體的復合型科技企業(yè),公司專注于直播培訓、主播孵化、短視頻IP打造、本地生活服務、創(chuàng)意視頻拍攝、企業(yè)宣傳片拍攝及制作、企業(yè)品牌打造、數(shù)字軟件研發(fā)等主要業(yè)務,為政府單位、企業(yè)團體等各行各業(yè)的客戶提供充滿創(chuàng)意且具有競爭力的產(chǎn)品和服務。企業(yè)使命是“利用直播培訓、數(shù)字傳媒和科技的力量,為社會和客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務”。
亞盛集團自成立以來,亞盛全體員工本著“誠信為本、務實創(chuàng)新、發(fā)展共贏”的經(jīng)營理念和市場定位,誠信守法,科學管理,堅持“樹立行業(yè)標桿、成就共贏未來”發(fā)展目標,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪創(chuàng)造輝煌,努力將集團打造成為面向本土、輻射廣西最具競爭力的投融公司。
公司堅持以人為本的用人準則,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、良好的工作氛圍、公平的晉升通道。
【企業(yè)愿景】 樹立行業(yè)標桿、成就共贏未來。
【薪酬福利】 五險、年終獎金、績效獎金、高額提成、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪年假等。
【團隊活動】 文藝活動、聯(lián)誼活動、生日Party、旅游活動、休閑活動、戶外拓展活動等。
【人才發(fā)展】 專業(yè)培訓、技能培訓、人才晉升培訓等。
因公司業(yè)務發(fā)展需要誠聘有識之士,我們期待您的加盟!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)上東國際商務中心-T2棟808 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程; 2、負責開展人力資源日常工作及安排; 3、負責組織培訓、績效考核管理工作; 4、負責日常員工關(guān)系管理(含社保、人員入離職、異動及檔案管理)等工作安排; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策,處理員工勞動關(guān)系方面有經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解,并具備人事工作實操經(jīng)驗; 4、積極主動,責任心強良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力,較強的團隊合作精神; 【工作待遇】 1、上班時間:周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休及國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+五險+績效工資+其他補貼+年終績效獎+管理者身股獎 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動、公司旅游等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制; 5、面試地址:南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟 上班地點:南寧本部
14小時前
劉女士
眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險
14小時前
梁雙龍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實,改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施,以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。 3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。 4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。 5、負責處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。 6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。 7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。 8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務培訓,努力學習與分析化驗有關(guān)的各方面知識,不斷更新檢測方法及手段,提高業(yè)務理論和技能水平;并負責本部門檢驗人員的質(zhì)量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。 11、配合技術(shù)部進行生產(chǎn)試驗: 配合公司技術(shù)部進行新產(chǎn)品開發(fā)測試、配方調(diào)整試驗等工作,記錄及分析測試、試驗數(shù)據(jù),形成總結(jié)報告。參加配方開發(fā)的復盤會議,提出解決方案。 任職要求: 學歷:大專及以上學歷 專業(yè):不限,化工、制藥、分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗: 1、從事檢測工作2年以上,至少1年從事化學品檢測工作; 2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗; 3、2年以上團隊管理經(jīng)驗。 薪酬收入: 月度工資+年終獎(視公司經(jīng)營業(yè)績而定),年薪12-15W 月度工資=基礎工資+績效工資, 月度薪資收入約9000-12000元 福利及其它: 1、入職簽訂勞動合同,購買社保五險一金; 2、國家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日,公司安排有免費工作餐; 4、在工廠內(nèi)為員工提供免費住宿的地方; 5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺
14小時前
方女士
平臺專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責公司網(wǎng)絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負責公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡:代表公司與工廠進行聯(lián)絡,下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、邏輯思維能力強,反應敏捷,能快速應對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù);
14小時前
張小波
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
14小時前
張小波
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。
14小時前
南寧-江南區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: (一)水果板塊管理 1.負責水果品類的采購規(guī)劃,結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應商,確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗收、存儲管理,嚴格把控水果新鮮度,制定合理的存儲方案,減少損耗;同時監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達標。 3.主導水果區(qū)域的陳列布局設計,根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷活動營造消費氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等,跟蹤促銷活動效果,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以達成銷售目標。 5.管理水果板塊團隊,培訓(如水果知識、服務話術(shù)、陳列技巧)、排班及績效評估,提升團隊專業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關(guān)的客訴,如品質(zhì)問題、售后咨詢等,保障顧客滿意度。 (二)低溫日配板塊管理 1.負責低溫日配品類(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫存管理,實時監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補貨計劃,確保商品供應穩(wěn)定。 2.嚴格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗收時的溫度檢測,到存儲過程中的冷鏈設備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護,全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預警機制,對臨期商品及時制定處理方案(如促銷清貨、退貨等),杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結(jié)合季節(jié)、消費場景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營銷活動,提升低溫日配品類銷售額。 5.指導團隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧,確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務;定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標準。 任職要求: 1..學歷與經(jīng)驗:高中及以上學歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗,有低溫日配品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲及銷售流程。 2.專業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略;了解水果品質(zhì)分級標準,能準確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎知識,能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力:具備團隊管理意識,能有效組織、培訓和激勵團隊成員,提升團隊工作效率;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應商、門店其他部門及顧客順暢溝通;具備一定的問題解決能力,能及時處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認真負責,抗壓能力強,能適應超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務意識和成本控制意識,注重顧客體驗與門店運營效益。
2025-09-27
管理培訓生
5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-09-27
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務質(zhì)量。 4. 負責部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調(diào)薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!
2025-09-27
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1. 有效分解任務、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 3.管控團隊,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。
2025-09-27
盧女士
廣西亞盛投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西亞盛投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 10年(2015年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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