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職位描述

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決議，踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)；

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作、制訂各公司商務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作計(jì)劃，并帶頭落實(shí)執(zhí)行各公司商務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；

3、統(tǒng)籌商務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部日常工作，安排商務(wù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員及時(shí)完成各項(xiàng)目合同、成果、請(qǐng)款、回款事項(xiàng)，處理部門(mén)在服務(wù)中遇到的問(wèn)題，協(xié)助子公司處理好各項(xiàng)公共關(guān)系，包括與各單位業(yè)業(yè)、上級(jí)主管部門(mén)以及其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)商務(wù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織部門(mén)開(kāi)展各個(gè)業(yè)務(wù)要求及注意事項(xiàng)培訓(xùn)工作及能力進(jìn)行評(píng)估，給予指導(dǎo)及改進(jìn)建議，本部門(mén)相關(guān)制度及流程制度優(yōu)化并落實(shí)；

5、審核各項(xiàng)目合同初稿并監(jiān)督流程審批，負(fù)責(zé)與業(yè)主協(xié)調(diào)合同條款修改、簽定及監(jiān)督蓋章簽回事項(xiàng)；

6、協(xié)助及監(jiān)督各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度款擬定及審核，跟進(jìn)材料進(jìn)度及各項(xiàng)目回款過(guò)程，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目回款情況；

7、跟進(jìn)各項(xiàng)目成果文件送達(dá)業(yè)主事項(xiàng)；

8、負(fù)責(zé)定期對(duì)各項(xiàng)目資料進(jìn)行檢查，規(guī)范項(xiàng)目資料編寫(xiě)及歸檔要求，保障項(xiàng)目順利驗(yàn)收、完工結(jié)算資料齊全；

9、監(jiān)督公司合同、檔案資料歸檔是否及時(shí)與完善；

10、負(fù)責(zé)資管中心每周及月度工作報(bào)告編制及情況分析。

任職要求：

1、全日制工程類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)職稱(chēng)或相關(guān)證件者優(yōu)先優(yōu)先；

2、熟悉建設(shè)行業(yè)資料管理流程，有精準(zhǔn)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力；

3、工作認(rèn)真、努力，能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗、具備較強(qiáng)的承壓力、公關(guān)商務(wù)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力；

4、具有優(yōu)秀的良好溝通協(xié)調(diào)能力，與業(yè)主單位對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)；

薪酬福利：

1、月薪7000-9000元，周末雙休

2、節(jié)日福利、生日福利、年終福利、團(tuán)建活動(dòng)及體育健身活動(dòng)等；

3、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)；

4、公司提供集團(tuán)旗下餐廳的早餐、午餐。

公司簡(jiǎn)介

廣西韜慧工程咨詢(xún)有限公司屬于廣西韜慧集團(tuán)旗下的全資控股子公司，集團(tuán)公司于2018年正式成立，坐落于廣西南寧青秀區(qū)， 經(jīng)過(guò)近十年的積累磨礪，集團(tuán)公司旗下共有控股子公司十四家，涉及建筑工程設(shè)計(jì)、咨詢(xún)，市政工程、政府基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、招商，環(huán)保建筑材料、環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、園林綠化、門(mén)窗設(shè)計(jì)、安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、生產(chǎn)加工制造、財(cái)務(wù)咨詢(xún)管理、經(jīng)營(yíng)大型餐飲等，業(yè)務(wù)涵蓋建筑、市政、科技、建筑、環(huán)保等行業(yè)的咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、建設(shè)、招商、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等綜合性服務(wù)，經(jīng)各公司成員不斷努力，已發(fā)展現(xiàn)成為大型多元化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。 集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)多年的業(yè)務(wù)積累、資源渠道暢通，已與國(guó)內(nèi)多家名企保持良好的合作關(guān)系，戰(zhàn)略合作的企業(yè)有：中國(guó)企業(yè)報(bào)集團(tuán)、北京東方華太集團(tuán)、上海城西建設(shè)集團(tuán)、洛陽(yáng)市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)所、中鼎建筑、廣西龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園、廣西兩灣產(chǎn)業(yè)融合、福建環(huán)保產(chǎn)業(yè)園等。 集團(tuán)正屬于高速發(fā)展階段，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

薪酬福利：

1、 每天工作7小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日正常休息；

2、 過(guò)年享有兩周的帶薪假期，并有豐厚的年終獎(jiǎng)金；

3、 節(jié)日福利、生日福利、不定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)及體育健身活動(dòng)等；

4、 按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；公司出資購(gòu)買(mǎi)人身意外險(xiǎn)；

5、 包午餐，伙食不錯(cuò)哦；

6、根據(jù)不同崗位類(lèi)型有不同的晉升渠道，定期舉行不同內(nèi)容的培訓(xùn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺18號(hào)德利國(guó)際-A2座1301 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人資主管（急招）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展人力資源日常工作及安排； 3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績(jī)效考核管理工作； 4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理（含社保、人員入離職、異動(dòng)及檔案管理）等工作安排；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策，處理員工勞動(dòng)關(guān)系方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解，并具備人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；【工作待遇】 1、上班時(shí)間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險(xiǎn)+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)+管理者身股獎(jiǎng) 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng)、公司旅游等活動(dòng)； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制； 5、面試地址：南寧市高新區(qū)新際路10號(hào)和德科創(chuàng)中心B3棟上班地點(diǎn)：南寧本部

19小時(shí)前

劉女士; 眼視光專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門(mén)店招聘門(mén)店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

19小時(shí)前

梁雙龍; 品控經(jīng)理+五險(xiǎn)一金
9000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。 3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。 7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)與分析化驗(yàn)有關(guān)的各方面知識(shí)，不斷更新檢測(cè)方法及手段，提高業(yè)務(wù)理論和技能水平;并負(fù)責(zé)本部門(mén)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。 11、配合技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)試驗(yàn): 配合公司技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試、配方調(diào)整試驗(yàn)等工作，記錄及分析測(cè)試、試驗(yàn)數(shù)據(jù)，形成總結(jié)報(bào)告。參加配方開(kāi)發(fā)的復(fù)盤(pán)會(huì)議，提出解決方案。任職要求：學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：不限，化工、制藥、分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)： 1、從事檢測(cè)工作2年以上，至少1年從事化學(xué)品檢測(cè)工作； 2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。薪酬收入：月度工資+年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而定），年薪12-15W 月度工資=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資，月度薪資收入約9000-12000元福利及其它： 1、入職簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)一金； 2、國(guó)家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日，公司安排有免費(fèi)工作餐； 4、在工廠(chǎng)內(nèi)為員工提供免費(fèi)住宿的地方； 5.其它按國(guó)家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

19小時(shí)前

方女士; 平臺(tái)專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶(hù)實(shí)時(shí)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接，平臺(tái)客戶(hù)對(duì)賬、銷(xiāo)賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷(xiāo)售對(duì)于廠(chǎng)家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠(chǎng)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

19小時(shí)前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢(xún)，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

19小時(shí)前

張小波; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。

19小時(shí)前; 農(nóng)貿(mào)生超水果主管（兼管低溫日配）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)：（一）水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類(lèi)的采購(gòu)規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保水果品類(lèi)豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理，嚴(yán)格把控水果新鮮度，制定合理的存儲(chǔ)方案，減少損耗；同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程，保證商品品相達(dá)標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì)，根據(jù)水果特性（如成熟度、顏色、品類(lèi)關(guān)聯(lián)度）優(yōu)化陳列方式，吸引顧客關(guān)注，提升陳列坪效；定期調(diào)整陳列方案，配合促銷(xiāo)活動(dòng)營(yíng)造消費(fèi)氛圍。 4.制定水果品類(lèi)的銷(xiāo)售策略與促銷(xiāo)計(jì)劃，包括日常折扣、節(jié)日促銷(xiāo)、組合套餐等，跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)效果，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)（如水果知識(shí)、服務(wù)話(huà)術(shù)、陳列技巧）、排班及績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作積極性；處理水果相關(guān)的客訴，如品質(zhì)問(wèn)題、售后咨詢(xún)等，保障顧客滿(mǎn)意度。（二）低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類(lèi)（如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等）的庫(kù)存管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平，避免缺貨或積壓，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié)，從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測(cè)，到存儲(chǔ)過(guò)程中的冷鏈設(shè)備（冷藏柜、冷凍柜）溫度監(jiān)控，再到銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù)，全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理，建立效期預(yù)警機(jī)制，對(duì)臨期商品及時(shí)制定處理方案（如促銷(xiāo)清貨、退貨等），杜絕過(guò)期商品上架銷(xiāo)售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類(lèi)的銷(xiāo)售策略，結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場(chǎng)景（如早餐、下午茶、家庭聚餐）推薦商品組合，配合門(mén)店整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升低溫日配品類(lèi)銷(xiāo)售額。 5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷(xiāo)售技巧，確保員工能為顧客提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)；定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)，有低溫日配品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購(gòu)渠道、存儲(chǔ)及銷(xiāo)售流程。 2.專(zhuān)業(yè)能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷(xiāo)售策略；了解水果品質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度，有效控制損耗；掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識(shí)，能識(shí)別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見(jiàn)問(wèn)題。 3.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、門(mén)店其他部門(mén)及顧客順暢溝通；具備一定的問(wèn)題解決能力，能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫(kù)存異常等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。 4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)生鮮行業(yè)，對(duì)水果及低溫日配品類(lèi)有較高的關(guān)注度和敏感度；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí)，注重顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效益。

2025-09-27; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

2025-09-27; 科創(chuàng)部部門(mén)主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也是給我們一次機(jī)會(huì)，相互選擇相互成長(zhǎng)，共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門(mén)的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門(mén)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶(hù)跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。四、上班時(shí)間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

2025-09-27

韋; 高端家裝整裝部主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源，推動(dòng)部門(mén)成員完成月度任務(wù)，進(jìn)而達(dá)成部門(mén)月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度，審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì)，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署，了解部門(mén)成員工作困難點(diǎn)，協(xié)調(diào)溝通解決。任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-27

盧女士