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職位描述

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)；

2、有效落實(shí)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)管理制度及規(guī)范工作流程，并根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)實(shí)際提出管理改進(jìn)計(jì)劃或制度優(yōu)化建議；

3、有效執(zhí)行服務(wù)規(guī)范及接待流程標(biāo)準(zhǔn)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度；

4、執(zhí)行公司總經(jīng)辦決議，承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、3年以上團(tuán)隊(duì)及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理，團(tuán)隊(duì)管理，自我管理，時(shí)間管理的能力；

4、善于組織協(xié)調(diào)、傾聽(tīng)溝通、商務(wù)洽談；

5、具有較強(qiáng)的表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

工作時(shí)間：早上9：00--下午17：30，單休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

福利：五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)金，帶薪年假，生日福利,中餐補(bǔ)貼，不定期聚餐，積分獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利，每月團(tuán)建活動(dòng)，季度超額獎(jiǎng)金，年度旅游等。

薪酬：底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年收入20萬(wàn)+

發(fā)展路徑：門(mén)店經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總--副總/企業(yè)合伙人

公司簡(jiǎn)介

完氏口腔是由完繼文主任于1988年創(chuàng)辦，歷經(jīng)37年，已發(fā)展成為擁有尖端數(shù)字醫(yī)療設(shè)備及精湛的口腔診療技術(shù)；在市場(chǎng)上擁有扎實(shí)的客戶(hù)基礎(chǔ)與卓越的品牌口碑，定位服務(wù)于中高端客戶(hù)群的會(huì)所式口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)，屬于本土行業(yè)的龍頭企業(yè)，同時(shí)也是廣西民營(yíng)口腔協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

? ? ? 公司目前已在南寧城市CBD中心分設(shè)金湖精品店、東葛旗艦店和綠地總店三家門(mén)診，營(yíng)業(yè)總面積達(dá)5000㎡。是一家全面實(shí)行企業(yè)化、信息化、數(shù)據(jù)化管理的民營(yíng)口腔醫(yī)療企業(yè)。
? ? ? ?
口腔醫(yī)療行業(yè)是中國(guó)未來(lái)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，完氏企業(yè)一直以國(guó)內(nèi)的行業(yè)龍頭為標(biāo)桿，不斷的向優(yōu)秀的口腔醫(yī)療集團(tuán)學(xué)習(xí)與借鑒，努力將完氏打造成為具有客戶(hù)價(jià)值的口腔醫(yī)療連鎖品牌企業(yè)。
? ? ?
?隨著企業(yè)的不斷的發(fā)展壯大，組織架構(gòu)提升，2021年將全力打造“先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)+口腔健康管家”的醫(yī)療服務(wù)模式?，F(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招事業(yè)合作伙伴，隨企業(yè)一同奮斗、一同成長(zhǎng)、一同收獲！如果您是一個(gè)對(duì)自己有要求、有追求；滿(mǎn)懷信心，對(duì)事業(yè)充滿(mǎn)熱情；如果您期待尋找一個(gè)事業(yè)奮斗的平臺(tái)；如果您憧憬一個(gè)快樂(lè)工作、幸福生活的大家庭；請(qǐng)加入我們，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造更有價(jià)值的生活！

完氏官網(wǎng)：http://www.gxwskq.com/

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)東葛路163號(hào)綠地中央廣場(chǎng)B3號(hào)樓6層完氏口腔查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 整備專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車(chē)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)輛的整備，檢查盤(pán)點(diǎn)車(chē)輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車(chē)輛過(guò)戶(hù)，轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車(chē)輛銷(xiāo)售系統(tǒng)后臺(tái) 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照，并能熟練駕駛。 2.熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)，從事過(guò)汽車(chē)行業(yè)者優(yōu)先 3.大專(zhuān)科以上學(xué)歷，男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極向上

16小時(shí)前

華樹(shù)濤; 質(zhì)保專(zhuān)員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶(hù)服務(wù)其他同事，正確處理客戶(hù)對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶(hù)對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)向客戶(hù)解釋安撫，避免客戶(hù)投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶(hù)端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng)，對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠(chǎng)家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷(xiāo)毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠(chǎng)家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。任職要求： 1. 熟悉汽車(chē)保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

16小時(shí)前

徐榮偉; IT運(yùn)維專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類(lèi)設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

16小時(shí)前

人力資源部　　陳; 備件主管
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

一、任職要求教育程度專(zhuān)科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn) 具備3年以上配附件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 能力要求機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1及以上能熟練使用EXCEL等辦公軟件誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的工作態(tài)度具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力二、工作職責(zé) 1、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)配件業(yè)務(wù)和需求，并關(guān)注配附件訂購(gòu)計(jì)劃落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)配件庫(kù)的庫(kù)存庫(kù)位優(yōu)化、庫(kù)存配件安全、現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作 3、落實(shí)配件收發(fā)制度，不定期抽查配附件、庫(kù)存與財(cái)務(wù)賬務(wù)是否相符，組織配合財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)工作 4、合理控制庫(kù)存總量，科學(xué)的安排配附件庫(kù)存結(jié)構(gòu) 5、對(duì)配附件各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助售后經(jīng)理完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo) 6、負(fù)責(zé)配件人員管理與培訓(xùn) 7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

16小時(shí)前; 市場(chǎng)顧問(wèn)-5000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-華興園

廣西小星星藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

【薪資待遇】 1、底薪5k + 績(jī)效1000 + 業(yè)績(jī)提成 + 銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)，每月穩(wěn)定收入不用擔(dān)心月薪，我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈～ 2、不用擔(dān)心不專(zhuān)業(yè)，公司有不定期的帶薪培訓(xùn)，增加專(zhuān)業(yè)度自信 3、成熟透明晉升渠道，給你舞臺(tái)，拿業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，貢獻(xiàn)和薪資成正比 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。 5、入職滿(mǎn)一年子女免費(fèi)上課【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)校門(mén)口、商場(chǎng)、公園等區(qū)域與客戶(hù)溝通，獲取客戶(hù)信息 2、邀約客戶(hù)到店試課，并持續(xù)性跟進(jìn)維護(hù) 3、客戶(hù)溝通成交【任職要求】 1、良好的溝通能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí) 2. 有地推或相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.不限學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神【上班時(shí)間】 1、每周休息一天，即每周一休息 2、上班時(shí)間下午2:00~晚上9:00點(diǎn)，周末（8小時(shí)）根據(jù)排班情況安排【三家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)（南寧青秀區(qū)新民路6號(hào)文化綜合市場(chǎng)三樓） 2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)（南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓） 3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)（防城港市港口區(qū)桃花灣廣場(chǎng)桃源街12號(hào)強(qiáng)盛中心3樓

16小時(shí)前

李茂文; 交管
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

南寧富寧精密電子有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

技能要求： 1.本科學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.英語(yǔ)良好，懂越南語(yǔ)優(yōu)先月綜合工資7000-9000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)

16小時(shí)前

謝先生; 業(yè)務(wù)專(zhuān)員（雙休）
3000-4000元

南寧

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

廣告

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗）這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司??！不地推不電銷(xiāo)！！老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌，對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格，執(zhí)行項(xiàng)目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長(zhǎng)社交性格外向，喜歡商務(wù)溝通類(lèi)業(yè)務(wù); 3、熱愛(ài)抖音，小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn)，會(huì)有人帶朝九晚六點(diǎn)半底薪+全勤+績(jī)效+提成雙休，法定節(jié)假日休，互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷(xiāo)，工位電腦辦公綜合工資4K—10K

16小時(shí)前

人事部; 外派專(zhuān)員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營(yíng)。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶(hù)，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點(diǎn)客戶(hù)的回訪(fǎng)與溝通，預(yù)約陌生客戶(hù)的拜訪(fǎng)，回訪(fǎng)客戶(hù)產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對(duì)客戶(hù)的困難與疑問(wèn)進(jìn)行合理的處理，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待。 4. 面談客戶(hù)，展示產(chǎn)品，價(jià)格談判。 5. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓性，溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源。工作時(shí)間及待遇： 1. 工作時(shí)間：8小時(shí)制，國(guó)假日正常放假。 2. 薪資：無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提成：高額銷(xiāo)售提成+績(jī)效 4. 福利：提供五險(xiǎn)和社保，免費(fèi)住宿，公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線(xiàn)路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)

16小時(shí)前

黃薇; 平臺(tái)專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶(hù)實(shí)時(shí)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接，平臺(tái)客戶(hù)對(duì)賬、銷(xiāo)賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷(xiāo)售對(duì)于廠(chǎng)家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠(chǎng)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

16小時(shí)前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢(xún)，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

16小時(shí)前

張小波