職位描述
1、無責底薪3500+績效獎金2000-4000+,月綜合薪資6000-9000
2、定期團建聚餐活動,公費旅游、生日享受神秘禮物;
3、針對應屆生、退役軍人可免費提供帶薪一對一專業(yè)培訓;
4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺,企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標準;
5、職位晉升渠道:實習生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理。
崗位職責:
1、從公司基層開始學習。
2、前期學習公司商務運營,逐步適應公司基礎節(jié)奏。
3. 中期運營管理,學習HR團隊管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力
4. 后期經(jīng)營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向
任職資格:
1、20-26歲,大專以上學歷,可接收應屆實習生,性格開朗有活力,男女不限;
2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神;
3、積極主動,勤奮踏實,抗壓能力強;
4、良好的執(zhí)行力,有較強的責任心和進取心;
5、有好的學習心態(tài);
6、對應屆畢業(yè)生可以優(yōu)先錄用。我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。
面試時間:下午2:00-4:00
乘車路線:座1號線地鐵站新民路B1或公交車民族共和路口站下車
公司簡介
廣西翎夢科技發(fā)展有限公司,是一家以自主創(chuàng)業(yè),集年輕、活力、新潮的發(fā)展理念為一體的集團連鎖貿易有限公司。公司堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極應對復雜的市場環(huán)境,穩(wěn)步發(fā)展,日益提高了公司核心競爭力和頑強生命力。因此我司欲廣納賢士,加強崗位人才儲備。
翎夢科技:座落在美麗的城市南寧。是一家從事百貨產(chǎn)品的研發(fā)、設計、營銷及策劃管理的公司,總部設有研發(fā)部、廣告設計部、營銷策劃部、財務部、行政部、網(wǎng)絡部、人力資源部、運營部、市場部等部門。公司的經(jīng)營系統(tǒng)和發(fā)展理念源自 INNOVAGE, INNOVAGE憑借著多年的國際營銷經(jīng)驗,目前相繼在全國各省會城市及經(jīng)濟比較好的地級市,設有分布共計80多家。
公司秉承“以人為本,支持企業(yè)內部創(chuàng)業(yè)”的核心經(jīng)驗理念。致力于《培養(yǎng)、孕育中國最年輕的企業(yè)家》為目標:重視人才發(fā)展培養(yǎng),擁有完善的運營管理體系,力爭栽培楚更多德才兼?zhèn)涞膶嵏蓜?chuàng)業(yè)精英。
公司采用“公平、公正、公開”的晉升制度,提倡“傳承?學校?家庭”的文化理念根植于企業(yè)團隊文化中,現(xiàn)企業(yè)有一支高素質、高效率、高標準的年輕核心經(jīng)營管理人才團隊,并且每年人才儲備在以20%的速度遞增,又使用股權激勵政策,將優(yōu)秀人才留在企業(yè)發(fā)展,在這里,你也可以成為經(jīng)營者、企業(yè)家!
公司文化:
1. 重視每個個體,壯大一個團體;致力于培養(yǎng)綜合型人才!
2. 能者上 庸者下;態(tài)度決定能力,能力決定價值,價值決定高度!
3. 智者機會、能者平臺、謀者發(fā)展;每個人都可以成為企業(yè)家!
人才發(fā)展計劃:
業(yè)務: 銷售--→銷售主管--→ 部門主管--→ 經(jīng)理--→ 總經(jīng)理
管理:管理培訓生/儲備干部--→ 見主習管--→ 主管--→部門經(jīng)理--→ 總經(jīng)理
行政:行政人員--→分公司行政主管--→ 總部行政--→ 總部行政主管--→ 行政經(jīng)理
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)麗原·天際52樓5205 查看上班路線
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-08-07梁雙龍
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-08-07章麗君
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實習生4000+4000-6000元南寧-良慶區(qū)純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質,工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4500-6000元/月 實習生入職可蓋實習章,且待遇同等 工作內容: 負責在移動系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供業(yè)務查詢、業(yè)務咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務,不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 工作時間: 每天工作7-8小時,到點可下班,無需加班。(休息充足)月休6-7天。繳納五險 薪酬福利: 1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+效能獎勵+績效獎金+節(jié)日福利+五險;綜合收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(上不封頂) 2、培訓:公司提供專業(yè)化的崗前培訓; 3、團建福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境; 4、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理 任職要求: 1、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 2、普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關系融洽。2025-08-07
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考務專員(雙休)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西八桂職教教育管理集團有限公司教育/培訓考務專員 一、崗位職責 1、負責考務流程管理。? 2、負責考務資料歸檔存檔管理。? 3、承擔市場合作推廣任務,挖掘潛在合作資源,與院校、機構等洽談并建立合作關系。? 4、協(xié)助制定推廣策略,參與相關推廣活動,介紹項目優(yōu)勢。? 5、定期與合作方溝通,維護良好合作關系。? 6、收集同類考試項目市場信息分析總結,為項目優(yōu)化和推廣提供參考。? 7、協(xié)助整理考務及市場合作數(shù)據(jù),參與部門培訓與會議。 8、及時完成上級交辦的相關工作。 二、任職條件 1、教育管理類專業(yè)本科及以上學歷。 2、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,善于與合作院校、機構等不同群體高效溝通,清晰傳遞信息并妥善解決問題。 3、具備良好的組織協(xié)調能力,能有序推進考務全流程工作。 4、擁有一定的市場敏感度,可協(xié)助開展合作推廣事宜。 5、工作認真負責,具有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 三、薪酬待遇 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常放假調休。 薪酬待遇:轉正薪資4000元/月,3個月試用期薪資為轉正薪資的80%,生日福利、節(jié)日福利、五險。 上班地址:廣西南寧市良慶區(qū)五象大道658號DK國際1號樓1818。2025-08-07李先生
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團隊經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-08-07
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學術專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)招聘收單員1名(已有市場) 薪資待遇:底薪+績效+提成,有雙休,五險,醫(yī)藥相關專業(yè),中專以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生或實習生,想突破自己的伙伴加入我們。 崗位職責: 1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣,完成相應銷售任務; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高公司產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場狀態(tài)。 歡迎好學勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷!2025-08-07梁惠乾
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庫管專員3000-4000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一般倉庫管理員工作內容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資2025-08-07蔣小華
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人資經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,協(xié)助總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、根據(jù)公司中長期規(guī)劃,參與制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作; 3、主導開展薪酬模塊與績效考核的工作,薪酬與績效體系建設及具體工作的落地開展; 4、指導專員完成日常員工關系相關工作,處理公司發(fā)生的勞動關系事件; 5、擅長薪酬績效、能協(xié)助培訓工作開展 7、配合人資總監(jiān)對人資管理模塊人才隊伍進行建設與管理,團隊內部日常管理、工作考核等; 8、深入對接各業(yè)務部門,讓人資管理工作在各部門有效落地及發(fā)揮價值。 二、任職要求: 1、年齡:32-42歲; 2、學歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利: 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障; 2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假; 3、大小節(jié)日禮金、生日福利等; 4、社保+商業(yè)險,基礎保障充分; 5、證件補貼、考證補貼、差旅補貼等; 6、定期員工團建活動; 7、有內部食堂,配備星級廚師; 8、平臺廣闊,晉升機會多; 9、學習成長、職業(yè)培訓機會等; 10、工會福利、愛心基金等其他福利。2025-08-07吳女士
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招采平臺應用主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)1.崗位職責 (1)負責招采平臺應用的的推廣工作,制定針對性的推廣計劃,主動挖掘潛在客戶,包括各類企業(yè)、機構等,引導其使用平臺進行招標采購。? (2)向客戶詳細介紹平臺的功能、優(yōu)勢、招標流程等內容,解答客戶疑問,促成客戶與平臺的合作,提高平臺的招標業(yè)務量。? (3)維護已合作客戶的關系,定期回訪,了解客戶使用體驗,收集客戶意見和建議,及時反饋給公司,助力平臺優(yōu)化升級。? (4)分析市場動態(tài)和行業(yè)需求,掌握同類型采購平臺的招標推廣策略,為公司的推廣工作提供參考和改進方向。? (5)參與平臺相關的市場活動,如推介會、交流會等,宣傳平臺的招標業(yè)務,提升平臺的市場知名度和美譽度。 2.任職要求 (1)本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先,有采購行業(yè)、平臺推廣、招標代理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? (2)具備優(yōu)秀的溝通能力和說服能力,能夠清晰、有條理地向客戶傳遞平臺價值。? (3)工作積極主動,有較強的目標感和執(zhí)行力,能夠獨立完成推廣任務。? (4)具備一定的市場洞察力和分析能力,能準確把握客戶需求和市場趨勢。? (5)為人正直誠信,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。2025-08-06
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水上樂園主管3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游一、崗位職責: 1、開展部門日常管理工作,制定并落地各項管理制度與操作規(guī)范,確保營運流程標準化; 2、定期組織業(yè)務技能、應急處理等培訓,提升團隊專業(yè)能力;按公司要求開展員工工作評估,提出獎懲與晉升建議; 3、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行游樂設施操作流程、救生監(jiān)護規(guī)范及對客服務標準,確保服務質量與操作安全; 4、監(jiān)管游樂設施運行狀態(tài)、水質衛(wèi)生,及時處理設施故障與安全隱患,保障營運安全; 5、協(xié)調處理突發(fā)安全事故、游客沖突、投訴、尋人、失物等事件,跟進處理結果并上報存檔; 6、組織應急演練,確保團隊熟練掌握應急處置流程; 7、負責物資申領、盤點與管控,督導設備檢查記錄的統(tǒng)計匯總及商場、吧臺銷售管理; 二、任職要求: 1、年齡25-40歲,男女不限,身體健康,品行端正。 2、性格開朗,積極主動,踏實肯干,熟悉水性。 3、大專及以上學歷,2年以上水上樂園或大型游樂場所同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 三、薪資待遇:3000-4000元/月, 六險,提供住宿、食堂,帶薪年假,泡溫泉等福利。2025-08-06黃小姐
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- 所在行業(yè) 生活服務/零售
- 成立時間 5年(2020年6月9日)
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