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職位描述

一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)草擬、分解集團(tuán)經(jīng)營計劃，做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的定期分析、報送；負(fù)責(zé)分（子）公司經(jīng)營計劃審核；

2. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)項目庫、建立和完善統(tǒng)計分析信息管理平臺、經(jīng)營統(tǒng)計分析具體工作；

3. 負(fù)責(zé)建立和完善經(jīng)營對標(biāo)體系、開展對標(biāo)工作；

4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)上級部門的考核導(dǎo)向和具體任務(wù)，應(yīng)用于集團(tuán)內(nèi)部組織績效考核；

5. 負(fù)責(zé)提出上級對集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)建議，負(fù)責(zé)建立分（子）公司、總部部門經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系，參與考核；

6. 負(fù)責(zé)簽訂集團(tuán)公司部門、分（子）公司的工作目標(biāo)責(zé)任狀具體工作；

7. 負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析；

8. 負(fù)責(zé)在職能領(lǐng)域內(nèi)履行集團(tuán)公司對下屬管控的審核、備案職能，做好對分（子）公司相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)；

9. 負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系，并組織貫徹落實；

10. 完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱。

2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗：本科學(xué)歷具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士研究生學(xué)歷具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，博士研究生學(xué)歷不限。具備財務(wù)背景相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4.年齡要求：35周歲（含）以下。

5.知識技能：熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理等專業(yè)知識；具備基本領(lǐng)導(dǎo)力管理知識；熟悉城市軌道交通建設(shè)行業(yè)知識，熟悉本行業(yè)相關(guān)國家、地方、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)、管理辦法等。

6.能力素質(zhì)：身體健康，良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；具有全局管理觀念和應(yīng)變能力，出色的計劃、控制能力，很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的社交能力、口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作 OFFICE 。

7.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

公司簡介

南寧軌道交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱南寧軌道交通投資集團(tuán)）致力于打造軌道交通建設(shè)、公共交通運營、站城開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化格局，推動軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進(jìn)，引導(dǎo)城市空間優(yōu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為新時代南寧現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力支撐。集團(tuán)總部共設(shè)13個部門，擁有各級企業(yè)共計67家（其中全資子公司29家，控股8家，參股26家，有限合伙4家），在職員工12000余人。 
    《南寧市城市軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃（2020-2035）》由13條線路組成，包括8條軌道普線和5條軌道快線，線網(wǎng)規(guī)模約為592.6公里。南寧軌道交通第一、第二輪建設(shè)規(guī)劃已開通運營項目為1號線、2號線、3號線、4號線（首通段）、2號線東延、5號線，共5條線路，總計運營里程約為128.2公里；目前第二輪建設(shè)規(guī)劃在建軌道交通項目有4號線一期工程（東段剩余工程），全長約4.3公里。第三輪建設(shè)規(guī)劃有7個項目（6號線一期、機(jī)場線一期、1號線北延、2號線三期、3號線南延、5號線二期南延、5號線二期北延），總里程約為70.3公里。《南寧市低運量軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃（2022-2032）》于2022年10月獲南寧市政府批復(fù)，規(guī)劃14條線路，總規(guī)模約208.8公里。
    南寧軌道交通投資集團(tuán)將深入貫徹落實黨的二十大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)軌道交通事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞“提升南寧輻射功能和發(fā)展能級，建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市”重要要求，著力打造多式公共交通智慧一體化“大公交”服務(wù)體系，打造“開發(fā)+運營”的TOD綜合生態(tài)圈，打造創(chuàng)新驅(qū)動型戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集群和創(chuàng)投生態(tài)平臺，打造高效耦合、專業(yè)運作的資源運營生態(tài)和智慧化服務(wù)體系，致力于成為“服務(wù)卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的一流城市綜合服務(wù)商，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章，推動新時代南寧現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)國企力量。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

7小時前

章麗君; 筑獵主管
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西咕咕狗孵化器有限公司

計算機(jī)軟件

崗位要求： 1、較好的語言及溝通能力 2、具有敬業(yè)精神、高度責(zé)任心和創(chuàng)新精神有很強(qiáng)的掌控大客戶的能力。 3、能吃苦有耐性具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊意識。 2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 3、帶過電銷團(tuán)隊優(yōu)先考慮。 4、能夠符合企業(yè)價值觀和團(tuán)隊文化，能夠與其他團(tuán)隊成員相互配合，共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容： 1、制定銷售計劃：負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊工作目標(biāo)，督促完成每月銷售業(yè)績。 2、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理培訓(xùn)，總結(jié)銷售工作中的問題，并有效解決客戶的問題并促成合作。 3、市場調(diào)研和需求分析：負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；制定銷售計劃和銷售預(yù)算。 4、銷售渠道和客戶管理：負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。 5、組建銷售隊伍：組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。 6、評估銷售業(yè)績：評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。 7、客戶服務(wù)：通過電話或網(wǎng)絡(luò)途徑與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找機(jī)會并完成銷售業(yè)績。 8、售后服務(wù)：定期做好售后服務(wù)及不斷加強(qiáng)客情建設(shè)。薪資待遇：底薪3400+提成，綜合薪資8000-20000 上班地點：南寧市匯春路6號狀圓大廈A座1603咕咕狗

2025-08-06

吳女士; 水上樂園主管
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé)： 1、開展部門日常管理工作，制定并落地各項管理制度與操作規(guī)范，確保營運流程標(biāo)準(zhǔn)化； 2、定期組織業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；按公司要求開展員工工作評估，提出獎懲與晉升建議； 3、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行游樂設(shè)施操作流程、救生監(jiān)護(hù)規(guī)范及對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量與操作安全； 4、監(jiān)管游樂設(shè)施運行狀態(tài)、水質(zhì)衛(wèi)生，及時處理設(shè)施故障與安全隱患，保障營運安全； 5、協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事故、游客沖突、投訴、尋人、失物等事件，跟進(jìn)處理結(jié)果并上報存檔； 6、組織應(yīng)急演練，確保團(tuán)隊熟練掌握應(yīng)急處置流程； 7、負(fù)責(zé)物資申領(lǐng)、盤點與管控，督導(dǎo)設(shè)備檢查記錄的統(tǒng)計匯總及商場、吧臺銷售管理；二、任職要求： 1、年齡25-40歲，男女不限，身體健康，品行端正。 2、性格開朗，積極主動，踏實肯干，熟悉水性。 3、大專及以上學(xué)歷，2年以上水上樂園或大型游樂場所同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先，旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。三、薪資待遇：3000-4000元/月，六險，提供住宿、食堂，帶薪年假，泡溫泉等福利。

2025-08-06

黃小姐; 招采平臺應(yīng)用主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西萬立互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司

1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)招采平臺應(yīng)用的的推廣工作，制定針對性的推廣計劃，主動挖掘潛在客戶，包括各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)等，引導(dǎo)其使用平臺進(jìn)行招標(biāo)采購。? （2）向客戶詳細(xì)介紹平臺的功能、優(yōu)勢、招標(biāo)流程等內(nèi)容，解答客戶疑問，促成客戶與平臺的合作，提高平臺的招標(biāo)業(yè)務(wù)量。? （3）維護(hù)已合作客戶的關(guān)系，定期回訪，了解客戶使用體驗，收集客戶意見和建議，及時反饋給公司，助力平臺優(yōu)化升級。? （4）分析市場動態(tài)和行業(yè)需求，掌握同類型采購平臺的招標(biāo)推廣策略，為公司的推廣工作提供參考和改進(jìn)方向。? （5）參與平臺相關(guān)的市場活動，如推介會、交流會等，宣傳平臺的招標(biāo)業(yè)務(wù)，提升平臺的市場知名度和美譽(yù)度。 2.任職要求（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有采購行業(yè)、平臺推廣、招標(biāo)代理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? （2）具備優(yōu)秀的溝通能力和說服能力，能夠清晰、有條理地向客戶傳遞平臺價值。? （3）工作積極主動，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠獨立完成推廣任務(wù)。? （4）具備一定的市場洞察力和分析能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求和市場趨勢。? （5）為人正直誠信，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。

2025-08-06; 合同管理專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整，日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運營情況，對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總，協(xié)助業(yè)務(wù)款項催回工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程； 3、能夠熟練使用各類辦公軟件，WORD 及Excel的運用; 4、工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作意識，有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。

2025-08-06

馬傳澤; 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

2025-08-06

徐耀耀; 盤點專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作職責(zé)： 1、盤點的計劃制作與安排。 2、盤點數(shù)據(jù)處理及核算。 3、盤點準(zhǔn)確率抽查，門店檢查。任職要求： 1、了解庫房管理或零售貨品管理、條碼知識。 2、熟悉進(jìn)銷存管理，具有一定的電腦操作能力。 3、有相關(guān)的庫存及盤點工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。此崗位需要廣西區(qū)內(nèi)出差（請斟酌后再投遞簡歷）上班時間：9：00-12：00 13：30-18：00 單雙休制

2025-08-06

人力資源部; 動銷專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西縱橫藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時間自由安排，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭

2025-08-06

林先生; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上。

2025-08-05

徐榮偉; 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

熟悉保險定損流程，有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先，負(fù)責(zé)日?？蛻暨M(jìn)店的接待，定損，和保險公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2025-08-05

黃女士