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職位描述

崗位職責(zé)

1. 績效管理：

   協(xié)助制定和完善公司績效管理制度與流程，推動(dòng)績效管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

   組織和實(shí)施績效評(píng)估工作，包括設(shè)定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評(píng)估、提供績效反饋等。

   跟蹤績效評(píng)估結(jié)果，分析績效數(shù)據(jù)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供決策支持。

2. 薪酬管理：

   負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

   負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)及繳費(fèi)。負(fù)責(zé)解答員工薪酬相關(guān)的疑問和問題。

   設(shè)計(jì)與完善公司薪酬體系，參與制定并優(yōu)化公司薪酬策略，確保薪酬體系的內(nèi)部公平性和外部競爭力。

3. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫薪酬績效報(bào)告，為管理層提供決策支持。

4. 系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)人員架構(gòu)的線上管理。

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有2年以上規(guī)?；髽I(yè)的薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績效管理的理論和方法。

3. 熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠快速處理數(shù)據(jù)化工作。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、有責(zé)任心。

5. 了解國家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策。

公司簡介

泰康健康產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司（簡稱泰康健投），是世界500強(qiáng)企業(yè)泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下專業(yè)從事醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、資產(chǎn)管理和運(yùn)營服務(wù)的全資子公司，注冊(cè)資本30億元，是泰康大健康業(yè)務(wù)發(fā)展的核心平臺(tái)和載體。布局大健康產(chǎn)業(yè)十余年，泰康健投始終順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和民生需求，至今已成為中國醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)的核心龍頭。泰康健投聚焦健康產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理，組建專業(yè)化經(jīng)管團(tuán)隊(duì)，整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源，全面提升項(xiàng)目經(jīng)營管理水平，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值，以更專業(yè)、更科學(xué)、更全面的方式助力大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)大健康、大民生、大幸福工程。

泰康之家·桂園是泰康投資建設(shè)的大規(guī)模、全功能、國際標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，將打造成廣西壯族自治區(qū)首個(gè)高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。桂園養(yǎng)老社區(qū)位于南寧市興寧區(qū)天德路21號(hào)，項(xiàng)目投資額27.2億，占地面積約15.2萬平方米，地上建筑面積約23.5萬平方米，可提供約2000個(gè)養(yǎng)老單元，配置二級(jí)康復(fù)醫(yī)院和約100張醫(yī)療床位，提供包括獨(dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)、老年康復(fù)及老年醫(yī)療在內(nèi)的覆蓋老年全生命周期的連續(xù)健康服務(wù)。泰康之家·桂園養(yǎng)老社區(qū)坐落于南寧市興寧區(qū)東部核心區(qū)天德路21號(hào)，是泰康在廣西首個(gè)大規(guī)模、全功能、國際標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。社區(qū)總投資28億元，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目之一，建筑面積約24萬平方米，距離市中心、CBD商圈均在30分鐘車程內(nèi)，毗鄰地鐵五號(hào)線，與南寧東站僅10分鐘車程，周邊環(huán)繞豐富的人文自然景觀、商業(yè)中心、高端住宅、醫(yī)療資源，配套完善。泰康之家桂園作為高品質(zhì)長壽社區(qū)，以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、候鳥連鎖為特色，以活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老、科技養(yǎng)老為管理理念，滿足長輩“社交、運(yùn)動(dòng)、美食、文化、健康、財(cái)務(wù)管理和心靈的歸屬”七大核心需求，為居民打造“溫馨的家、高品質(zhì)醫(yī)療保健中心、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、長輩心靈和精神的家園”五位一體的生活方式。社區(qū)在2022年9月正式投入運(yùn)營。

泰康之家·桂園的設(shè)計(jì)靈感源于廣西迤邐的自然山水文化，用現(xiàn)代的設(shè)計(jì)手法演繹山水聚落，打造長輩們自然棲居的生活環(huán)境。養(yǎng)老社區(qū)的獨(dú)立生活功能區(qū)和醫(yī)護(hù)功能區(qū)形成半圍合的空間，具有良好的景觀視野。活力中心面向東北側(cè)的生態(tài)公園展開，曲面屋頂下的空間有著喀斯特地貌的神韻，沿著活力中心長廊觀賞公園景色，猶如一幅步移景異的山水畫卷緩緩展開。各功能區(qū)通過風(fēng)雨連廊與主活力中心和中心活力景觀帶聯(lián)系，居民可以無障礙出行。優(yōu)美的生活環(huán)境，一體化的居住設(shè)施和服務(wù)，讓長輩擁有安

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、協(xié)助安全品質(zhì)部經(jīng)理做好日常品質(zhì)的管控工作； 2、負(fù)責(zé)公司的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作，加強(qiáng)品質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)行控制； 3、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，處理危機(jī)、突發(fā)事件并形成報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材，組織品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，消防等相關(guān)專業(yè)； 2、3年工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家消防安全法律法規(guī)，掌握各類品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、接受過過質(zhì)量體系知識(shí)方面培訓(xùn)； 5、具備一定組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、溝通判斷能力； 6、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。

9小時(shí)前; 商管主管（南寧鳳嶺）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬達(dá)茂分公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)制定安全管理及檢查標(biāo)準(zhǔn)的工作程序； 2、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等相關(guān)業(yè)務(wù)政府部門的具體溝通工作； 3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行消防演練和演習(xí)方案并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)安全管理隊(duì)的內(nèi)務(wù)管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9小時(shí)前

陸女士; 人行專員/人行助理
4000-5000元

南寧-隆安縣

南寧海大生物科技有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1）按集團(tuán)人事基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作（入職離職辦理及各位人事臺(tái)賬）； 2）根據(jù)招聘需求進(jìn)行社會(huì)招聘（信息發(fā)布、簡歷收集、組織面試、錄用跟進(jìn)）； 3）組織新員工入職培訓(xùn)，過程中跟進(jìn)在職員工的培養(yǎng)和成長情況； 5）協(xié)助開展生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)激活工作與材料整理（文化活動(dòng)、績效考核、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)跟進(jìn)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘等）； 6）協(xié)助處理日常行政事務(wù)（廚房、車輛、保安、保潔、接待、費(fèi)用報(bào)銷。），辦公用品等日常采購等任職要求 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源/行政/工商管理專業(yè)），1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 2.男女不限，20-30歲，具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 3.熱愛人事行政工作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與成長的內(nèi)驅(qū)力。 4、公文寫作能力強(qiáng)，精通各種辦公軟件，熟悉Excel表格和PPT； 5、服從工作安排待遇： 1.五險(xiǎn)一金、提供食宿，有年終獎(jiǎng)。 2.全球400+分子公司，有晉升通道、專業(yè)人行線路培養(yǎng)。

9小時(shí)前; 預(yù)混（南寧市隆安縣）
5000-7000元

南寧-隆安縣

南寧海大生物科技有限公司

其他行業(yè)

職位描述 45歲以下，男女不限，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)生產(chǎn)車間工作環(huán)境，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 薪資范圍：5000-7000元/月（薪資組成：基本工資+績效考核+計(jì)件工資）； - 福利待遇：包吃包住，五險(xiǎn)一金； - 工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，安全規(guī)范的工作條件。

9小時(shí)前; 質(zhì)量部經(jīng)理
13000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制、完善公司質(zhì)量管理體系、流程及相關(guān)管理制度； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系推進(jìn)，實(shí)施內(nèi)部審核，對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行檢查和改進(jìn)； 3、依據(jù)內(nèi)外反饋信息及產(chǎn)品質(zhì)量特性，組織制定產(chǎn)品控制改進(jìn)計(jì)劃，提升產(chǎn)品品質(zhì)； 4、對(duì)產(chǎn)品制造過程和出廠調(diào)試實(shí)施質(zhì)量控制和檢測，并建立激勵(lì)機(jī)制； 5、組織編制采購控制標(biāo)準(zhǔn)文件并實(shí)施，對(duì)采購件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)供方質(zhì)量水平開展評(píng)價(jià)，出現(xiàn)質(zhì)量事故進(jìn)行索賠； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，主導(dǎo)部門人員績效考核管理，做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)； 7、 ISO9001、ISO14001、ISO45001、3C等企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)認(rèn)證工作的開展；任職要求： 1、年齡35—40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，有變壓器同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、10年以上中型及以上企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的應(yīng)對(duì)客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)流程，熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等； 4、熟練操作各類辦公軟件，熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系；熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D，PFMEA)和方法(QC七大手法）； 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；薪酬范圍：年薪18-25萬，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)評(píng)定。

9小時(shí)前

招聘組; 市場開發(fā)部主管/專員（技術(shù)崗）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】月薪7000-10000元+年績效（2～4個(gè)月月薪）=年薪10-16萬（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假、國家法定假日。福利：生日福利、節(jié)日福利、體檢福利、慰問福利、團(tuán)建福利、工作服福利、員工中晚餐福利、考證及培訓(xùn)教育福利等。補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、證件津貼、司齡津貼等。【崗位要求】 1.年齡：40歲以下。 2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：建筑工程相關(guān)專業(yè)。 4.工作經(jīng)歷：具備至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成投標(biāo)文件編制、技術(shù)標(biāo)策劃及資質(zhì)維護(hù)。 5.證書要求：有建筑行業(yè)證書（二級(jí)造價(jià)師、建造師及以上證書），有一級(jí)建造師證者優(yōu)先。 6.崗位要求：熟練掌握投標(biāo)流程、技術(shù)標(biāo)編寫，熟悉各類工程技術(shù)規(guī)范。 7.基本要求：具備良好的對(duì)外溝通能力，能與客戶、合作伙伴有效交流。 8.其他要求：具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排。

9小時(shí)前; 維護(hù)主管（橫州）
3000-5000元

南寧-橫州-貴源公館

潤建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1.主要協(xié)助通信光纜線路日常巡檢、故障搶修、檢修、傳輸設(shè)備檢測、光纜測試、機(jī)房光交箱尾纖整治、核查業(yè)務(wù)； 2.協(xié)助通信基站設(shè)備搶修、發(fā)電、設(shè)備安裝； 3.協(xié)助通信安裝，故障搶修、檢測等工作。職位要求： 1、性別，學(xué)歷不限，但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有特種證件可優(yōu)先考慮； 2、對(duì)待工作具有責(zé)任感、同理心； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠積極主動(dòng)的完成工作； 4、有學(xué)習(xí)意識(shí)，愿意不斷加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)及自身能力水平的學(xué)習(xí)；工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市區(qū)內(nèi) 工作時(shí)間：正常享受法定節(jié)假日，每月公休6-8天

9小時(shí)前

蘇冠穎; 人事薪酬專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

思屋電氣集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放，確保薪資準(zhǔn)確無誤并及時(shí)支付；；（二）組織實(shí)施績效評(píng)估，包括制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、分析績效結(jié)果及反饋；（三）配合人資經(jīng)理設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬體系的公平性和競爭力；（四）跟蹤薪酬市場動(dòng)態(tài)，提出合理的薪酬調(diào)整建議。二、崗位要求：（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；（二）3年以上薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)；（三）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件（如表格、表格函數(shù)等）；（四）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)績效評(píng)估和薪酬調(diào)整的實(shí)施；（五）工作細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠在壓力下保持高效工作。三、上班信息：（一）上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休；（二）上班地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場C座32層。四、其他：（一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；（二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門間相互支持合作，充滿正能量；（三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

9小時(shí)前

賴小姐; 5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費(fèi)用! 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù) 2，收集一手市場信息資料，匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案 3，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4，以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 5，維護(hù)好客戶關(guān)系，及時(shí)解答客戶問題，維護(hù)公司形象和利益崗位要求： 1，需要有一定的抗壓能力 2，做事積極樂觀，有上進(jìn)心 3，愿意付出，樂于助人，心胸開闊 4，語言表達(dá)能力ok! 5，形象氣質(zhì)佳，身高158cm以上 6，有企圖心，不安于現(xiàn)狀【我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)金1500+高額提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+出國旅游機(jī)會(huì)（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

9小時(shí)前

BBE服務(wù)專員

4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

【崗位職責(zé)】 1.按團(tuán)隊(duì)主管要求完成項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)完成訓(xùn)練，提升專業(yè)能力； 3.在項(xiàng)目運(yùn)作中，完成客戶服務(wù)、按客戶需求實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化； 4.按要求落實(shí)活動(dòng)管理，做好公司產(chǎn)品宣傳與活動(dòng)宣傳。【招募要求】 1.學(xué)歷：大專及以上 2.年齡：22-45周歲 3.工作經(jīng)驗(yàn)：有高客銷售經(jīng)營，有當(dāng)?shù)劂y行/醫(yī)院/教育資源服務(wù)經(jīng)歷或涉及醫(yī)療/健康、財(cái)富管理、地產(chǎn)銷售、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。【薪酬及福利】 1.責(zé)任底薪:3400元/月起 2.常規(guī)績效:4200元/月起 3.個(gè)人績優(yōu)績效:12000元/年起 4.年終績效：15000元/年起 5.商業(yè)年金: 3600-12000元/年 6.年度體檢：1200元/年 7.重大節(jié)日福利慰問品：1000元/年【工作地點(diǎn)及時(shí)間】廣西南寧市青秀區(qū)金洲路25號(hào)太平洋世紀(jì)廣場B座7樓周一至周五，8:30-17:30，有午休2.5小時(shí)，周末雙休，享受法定節(jié)假日。【BBE五大亮點(diǎn)】 A 廣闊的空間：企業(yè)集團(tuán)客戶數(shù)286萬，聚焦高收入群體市場（醫(yī)院/高校/銀行/科技)。 B 共贏的模式：社會(huì)層：服務(wù)國家政策,企業(yè)層：提供企業(yè)客制方案,個(gè)人層：解決員工個(gè)性需求。 C 專業(yè)的成長：團(tuán)客專屬產(chǎn)品+項(xiàng)目定制服務(wù)，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+專業(yè)認(rèn)證，學(xué)習(xí)系統(tǒng)+客戶系統(tǒng)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。 D 卓越的團(tuán)隊(duì)：平均值35歲，本科以上58%。 E 長期的經(jīng)營：戰(zhàn)略方向清晰走精益管理之路實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展。

9小時(shí)前

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