職位描述
職位信息
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
5、 開展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
關(guān)于屈臣氏
屈臣氏為屈臣氏集團(tuán)旗下零售品牌,業(yè)務(wù)遍布15個(gè)亞洲及歐洲市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)超過8,000家店鋪,其中超過1,500家提供專業(yè)藥房服務(wù)。屈臣氏一直致力于通過為顧客提供個(gè)性化的咨詢與建議,配以傲視同儕的多元化產(chǎn)品種類,令顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。
屈臣氏在中國(guó)內(nèi)地逾500個(gè)城市擁有近4,000家店鋪和逾6,500萬(wàn)名會(huì)員,是大眾所熟知的線下及線上(O+O)保健及美妝產(chǎn)品零售商。屈臣氏在質(zhì)量與創(chuàng)新方面建立了相當(dāng)聲譽(yù),為顧客奉上令人驚喜不斷和物超所值的購(gòu)物環(huán)境,從而贏得顧客高度信賴。
關(guān)于屈臣氏集團(tuán)
屈臣氏集團(tuán)為全球知名的國(guó)際保健美容零售商,在28個(gè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)12個(gè)品牌逾16,500家商店,并在全球聘用超過13萬(wàn)員工。集團(tuán)2023年財(cái)政年度的營(yíng)業(yè)額達(dá)230億美元,每年通過O+O平臺(tái)服務(wù)超過55億名顧客,為他們提供科技化的線下及線上購(gòu)物體驗(yàn)。
屈臣氏集團(tuán)是跨國(guó)綜合企業(yè)長(zhǎng)江和記實(shí)業(yè)有限公司的成員。長(zhǎng)江和記業(yè)務(wù)遍及50個(gè)國(guó)家及地區(qū),經(jīng)營(yíng)港口及相關(guān)服務(wù)、零售、基建以及電訊等四項(xiàng)核心業(yè)務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城(民族大道店) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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整備專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車輛的整備,檢查盤點(diǎn)車輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車輛過戶,轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺(tái) 4.負(fù)責(zé)車輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照,并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè),從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極向上2025-09-16華樹濤
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-09-16徐榮偉
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;2025-09-16龐經(jīng)理
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IT運(yùn)維專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)2025-09-16人力資源部 陳
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備件主管6000-8000元南寧-興寧區(qū)一、任職要求 教育程度 ??萍耙陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 具備3年以上配附件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 能力要求 機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上 能熟練使用EXCEL等辦公軟件 誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的工作態(tài)度 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 二、工作職責(zé) 1、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作,負(fù)責(zé)配件業(yè)務(wù)和需求,并關(guān)注配附件訂購(gòu)計(jì)劃落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)配件庫(kù)的庫(kù)存庫(kù)位優(yōu)化、庫(kù)存配件安全、現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作 3、落實(shí)配件收發(fā)制度,不定期抽查配附件、庫(kù)存與財(cái)務(wù)賬務(wù)是否相符,組織配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作 4、合理控制庫(kù)存總量,科學(xué)的安排配附件庫(kù)存結(jié)構(gòu) 5、對(duì)配附件各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé),協(xié)助售后經(jīng)理完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo) 6、負(fù)責(zé)配件人員管理與培訓(xùn) 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)2025-09-16
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市場(chǎng)顧問-5000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成5000-10000元南寧-青秀區(qū)-華興園【薪資待遇】 1、底薪5k + 績(jī)效1000 + 業(yè)績(jī)提成 + 銷售獎(jiǎng)勵(lì),每月穩(wěn)定收入 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈~ 2、不用擔(dān)心不專業(yè),公司有不定期的帶薪培訓(xùn),增加專業(yè)度自信 3、成熟透明晉升渠道,給你舞臺(tái),拿業(yè)績(jī)說話,貢獻(xiàn)和薪資成正比 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。 5、入職滿一年子女免費(fèi)上課 【崗位職責(zé)】 1、通過校門口、商場(chǎng)、公園等區(qū)域與客戶溝通,獲取客戶信息 2、邀約客戶到店試課,并持續(xù)性跟進(jìn)維護(hù) 3、客戶溝通成交 【任職要求】 1、良好的溝通能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí) 2. 有地推或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.不限學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 【上班時(shí)間】 1、每周休息一天,即每周一休息 2、上班時(shí)間下午2:00~晚上9:00點(diǎn),周末(8小時(shí))根據(jù)排班情況安排 【三家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號(hào)文化綜合市場(chǎng)三樓) 2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓) 3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場(chǎng)桃源街12號(hào)強(qiáng)盛中心3樓2025-09-16李茂文
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交管7000-9000元南寧-江南區(qū)南寧富寧精密電子有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)技能要求: 1.本科學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/物流等相關(guān)專業(yè) 2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.英語(yǔ)良好,懂越南語(yǔ)優(yōu)先 月綜合工資7000-9000元/月,入職繳納五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)2025-09-16謝先生
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-09-16黃女士
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-10000元南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): (一)薪酬板塊 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,建立與修訂完善公司薪酬體系 2、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度。 (二)績(jī)效板塊: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特征,建立與修訂完善公司績(jī)效管理制度。 2、負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效的建設(shè)、落地、管理工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司績(jī)效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo);配合公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。 4、負(fù)責(zé)建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù),并定期更新。 5、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門各崗位績(jī)效考核指標(biāo),不斷完善績(jī)效管理實(shí)施。 任職要求 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備3年以上績(jī)效及薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的薪酬體系、績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn); 4、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng)。2025-09-16李先生
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業(yè)務(wù)專員(雙休)3000-4000元南寧工作崗位:品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗) 這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司?。〔坏赝撇浑婁N??! 老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長(zhǎng)社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺(tái),有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無(wú)經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績(jī)效+提成 雙休,法定節(jié)假日休, 互聯(lián)網(wǎng)工作,不地推不電銷,工位電腦辦公 綜合工資4K—10K2025-09-16人事部
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪酬主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪資專員績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效主管社保主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效助理員工專員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專員

- 南寧屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司
- 所在行業(yè) 化妝品/日化
- 成立時(shí)間 15年(2010年4月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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彩妝師(江南區(qū))
¥4000-8000元
南寧-江南區(qū)