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職位描述

職位待遇:薪酬構成=基本工資+績效工資+激勵工資,享受“五險一金”“企業(yè)年金”及各類福利性補貼.
任職要求:
1.大學本科及以上學歷.必須具有證券從業(yè)資格,
2.從事證券期貨銀行保險等相關金融行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,
3.具有較強的組織管理能力.市場拓展能力,
4.有強烈的工作責任感.事業(yè)心,
5.有豐富的客戶資源和社會關系者優(yōu)先.
工作地址:南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場西1棟33樓3315室
聯(lián)系電話:0771-****883    楊小姐

公司簡介

 簡介：主要經(jīng)營：金融、證券咨詢業(yè)務， 其旗下公司有證券之星公司，證監(jiān)會證券投資咨詢機構：（編號）ZX0069，美國納斯達克上市：（代碼）JRJC。依托中國領先的股票產(chǎn)品研究分析專家團隊，以及國內(nèi)強有優(yōu)勢的技術創(chuàng)新開發(fā)團隊，為中國股民提 供專業(yè)、及時、豐富的股票信息。作為中國最早股票服務專業(yè)平臺，是全球華人交易者獲取全方位海量金融資訊信息、交資經(jīng)驗的首選平臺。2000年就率先通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況的歷次各項權威調(diào)查與評比中，多次獲 得第一，并以開放 、創(chuàng)新、互信、共贏的作風，在國內(nèi)開創(chuàng)證券資訊行業(yè)之先河，首次提出個人投資理財產(chǎn)品概念，是中國領先的互聯(lián)網(wǎng)媒體及電信增值服務運營商。
公司擁有一支熟悉市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)管理、熟悉證券市場、證券事務、證券法規(guī)的專家隊伍，擁有一批政策嗅覺敏銳、市場經(jīng)驗豐富、 技術功底深厚、具有執(zhí)業(yè)資格的投資理財顧問。以專業(yè)的技術分析和多年的市場投資經(jīng)驗更好的服務于廣大股票投資者，打造權威、專業(yè)、最具公信力的證券咨詢機構品牌。
我們始終堅持用戶至上，用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

上班地點

可能感興趣的職位: 室內(nèi)辦公專員+提成
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寧晟商務信息咨詢有限公司

公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出，無需自己找客戶，公司提供精準客戶資源，氛圍好，公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高，最高提成總業(yè)績的40%，公司加上新人，人均收入月均2萬。薪資待遇: 無責底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎金 (3k-3w)+日常激勵紅包+五險+不定時下午茶工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況，制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約，跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務，促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶，進行電話追蹤，了解客戶基本情況，并了解客戶業(yè)務的需求職位福利：績效獎金、定期團建、全勤獎、帶團隊、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金只招隨時到崗的，不能隨時到崗勿擾?。ú荒茈S時到崗可以先收藏過后還招再投遞簡歷，如果亂投遞這邊是會淘汰的）喜歡面試爽約的勿擾！勿擾！不招暑假工還有短期工

15小時前; 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

熟悉保險定損流程，有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先，負責日?？蛻暨M店的接待，定損，和保險公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2025-09-12

黃女士; 面點車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準，了解大型設備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學習力強。工作職責： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-09-12

蘇清立; 面點車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新，學習能力，動手能力強。崗位職責： 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā)； 2、結合公司發(fā)展需要，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術、外觀及質(zhì)量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點心； 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關部門進行技術培訓。薪酬：8000-10000元/月

2025-09-12

蘇清立; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等； 4.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成； 5.負責在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-09-12

林金潔; 技術支撐經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-西江大廈

廣西銀斐電子科技有限公司

計算機硬件

工作職責: 1、配合市場銷售經(jīng)理進行客戶拜訪、技術交流，包括引導客戶需求，提出合理化建議，解答客戶技術需求咨詢等； 2、負責項目及產(chǎn)品的整體解決方案編寫、推廣； 3、負責市場動態(tài)信息的收集及競爭對手的分析，以及產(chǎn)品方案、項目方案的賦能培訓； 4、能圍繞公司項目及產(chǎn)品在業(yè)務開展各項工作過程中，組織協(xié)調(diào)好公司有關資源，支持各項業(yè)務推動、落地； 5、解決處理公司項目及產(chǎn)品的日常問題； 6、完成公司交辦的其他工作事宜；任職條件: 1、專科以上學歷（男女不限），5年以上相關工作經(jīng)驗；年齡28周歲以上，具有電子信息、計算機、通訊工程等專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉IT行業(yè)系統(tǒng)集成化認知，具備一定的行業(yè)信息化經(jīng)驗，有成功運作相關系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的市場、技術敏感度，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、具有各種復雜網(wǎng)絡環(huán)境及應用環(huán)境配置方案等實施能力； 5、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理證書者優(yōu)先； 6、根據(jù)業(yè)務需要，能接受出差；薪酬福利： 1、底薪 + 項目提成 + 五險 + 年底雙薪 + 交通及通訊補貼 2、薪資范圍 5-15k，具體***

2025-09-12

黃先生; EV新能源主管
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務，全面主持新品牌的整體運營管理； 2、負責新品牌的團隊建設，包括團隊搭建、日常輔導及培訓賦能； 3、負責與廠家巡回員及相關業(yè)務人員進行新能源業(yè)務對接，提供新能源業(yè)務決策建議；任職要求： 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗； 2、具有獨立運營能力，整體把控品牌運營能力；崗位福利： 1、1萬元/月起高底薪，高提成，高收入； 2、入職購買六險一金，免費提供午餐餐； 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道；

2025-09-12

蒙女士

行政人事經(jīng)理; 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會，也是給我們一次機會，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個人的夢想！一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作，維護關鍵客戶關系，提升客戶滿意度和服務質(zhì)量。 4. 負責部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。 2. 5年以上相關工作經(jīng)驗，具有科創(chuàng)政策研究或相關領域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗，熟悉申報流程為加分項。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游，暖心基金，帶薪學習培訓，茶歇水果，餐補，一年兩次調(diào)薪，專屬運動教練帶訓。四、上班時間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團隊，共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

2025-09-12

韋; 基地場長/副場長
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1.根據(jù)果園實際情況開展日常農(nóng)事活動； 2.根據(jù)技術方案，開展日常果樹病蟲害的防治工作； 3.負責基地農(nóng)機設備的日常管理和維護； 4.負責基地人員團隊的日常管理及月度考核； 5.完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗，具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設備的使?及維護； 2.吃苦耐勞、責任?強，有?定學習和統(tǒng)籌能?； 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境；薪資待遇：薪酬結構（基本工資+績效工資+年終獎金+話費補貼+車輛補貼），年薪10-15萬，具體視能力和潛質(zhì)而定，公司提供餐飲補貼和免費住宿。休息休假：月休5-6天，享受國家法定節(jié)假日

2025-09-12

曾女士; 儲備主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務/咨詢

任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強的團隊建立和領導能力，價值觀正確； 4、活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、統(tǒng)籌門店排班管理，值班管理等； 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。

2025-09-12

人事部