職位描述
崗位要求:
1、男女不限,年齡為18--30歲間;
2、能夠適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐勞精神;
3、性格開(kāi)朗、五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好,溝通能力良好;
4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力,渴望通過(guò)不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
崗位詳情:
1、薪酬待遇:綜合收入3200-5000元;
2、福利:餐飲補(bǔ)貼+晚班交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+加班工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保+商業(yè)險(xiǎn);
3、晉升空間:
茶飲崗:初級(jí)調(diào)茶師--高級(jí)調(diào)茶師--訓(xùn)練員--值班主管--副店--店長(zhǎng)--高級(jí)店長(zhǎng)--區(qū)域營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理;
4、工作時(shí)間:崗位輪班制,每周工作6天,例休1天,日均工作8小時(shí);
5、工作地點(diǎn):南寧市各喜茶門(mén)店。
溫馨提示:公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招,也不收取任何押金和中介費(fèi)用,如遇收取押金或費(fèi)用等情況,請(qǐng)勿上當(dāng)受騙!
公司簡(jiǎn)介
喜茶HEYTEA,創(chuàng)立于2012年,原名皇茶ROYALTEA,是一個(gè)以白領(lǐng)階層、年輕勢(shì)力為主流消費(fèi)群體,以休閑飲品為主打產(chǎn)品的直營(yíng)連鎖品牌。
企業(yè)自創(chuàng)立以來(lái),始終秉承著“讓文化深入產(chǎn)品,以產(chǎn)品引領(lǐng)文化”的理念。為了讓茶飲這一古老文化煥發(fā)出新的生命力,喜茶專注于呈現(xiàn)來(lái)自世界各地的優(yōu)質(zhì)茶香,是芝士現(xiàn)泡茶的首創(chuàng)者。作為新式茶飲領(lǐng)軍品牌,喜茶一直致力于茶飲的年輕化乃至國(guó)際化,讓這茶飲這一古老文化煥發(fā)出新的生命力。目前喜茶已在北上廣深及珠三角、長(zhǎng)三角區(qū)域設(shè)有90余家分店,且不接受任何形式的加盟。2016年,獲得IDG資本及天使投資人何伯權(quán)一億元的投資。
喜茶隸屬于深圳美西西餐飲管理有限公司,總部坐落于享有“設(shè)計(jì)之都”、“鋼琴之城”、“創(chuàng)客之城”等美譽(yù)之稱的國(guó)際化都市——深圳。現(xiàn)門(mén)店員工近3000人,辦公室員工200余人。公司現(xiàn)處于高速發(fā)展時(shí)期,需要更多有夢(mèng)想、有激情的人一起開(kāi)創(chuàng)喜茶美好未來(lái)!
上班地點(diǎn)

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百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先12小時(shí)前章麗君
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考務(wù)專員(雙休)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西八桂職教教育管理集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)考務(wù)專員 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)考務(wù)流程管理。? 2、負(fù)責(zé)考務(wù)資料歸檔存檔管理。? 3、承擔(dān)市場(chǎng)合作推廣任務(wù),挖掘潛在合作資源,與院校、機(jī)構(gòu)等洽談并建立合作關(guān)系。? 4、協(xié)助制定推廣策略,參與相關(guān)推廣活動(dòng),介紹項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)。? 5、定期與合作方溝通,維護(hù)良好合作關(guān)系。? 6、收集同類考試項(xiàng)目市場(chǎng)信息分析總結(jié),為項(xiàng)目?jī)?yōu)化和推廣提供參考。? 7、協(xié)助整理考務(wù)及市場(chǎng)合作數(shù)據(jù),參與部門(mén)培訓(xùn)與會(huì)議。 8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。 二、任職條件 1、教育管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,善于與合作院校、機(jī)構(gòu)等不同群體高效溝通,清晰傳遞信息并妥善解決問(wèn)題。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有序推進(jìn)考務(wù)全流程工作。 4、擁有一定的市場(chǎng)敏感度,可協(xié)助開(kāi)展合作推廣事宜。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、薪酬待遇 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常放假調(diào)休。 薪酬待遇:轉(zhuǎn)正薪資4000元/月,3個(gè)月試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%,生日福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)。 上班地址:廣西南寧市良慶區(qū)五象大道658號(hào)DK國(guó)際1號(hào)樓1818。12小時(shí)前李先生
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筑獵主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西咕咕狗孵化器有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、較好的語(yǔ)言及溝通能力 2、具有敬業(yè)精神、高度責(zé)任心和創(chuàng)新精神有很強(qiáng)的掌控大客戶的能力。 3、能吃苦有耐性具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 3、帶過(guò)電銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。 4、能夠符合企業(yè)價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)文化,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員相互配合,共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、制定銷售計(jì)劃:負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),督促完成每月銷售業(yè)績(jī)。 2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn),總結(jié)銷售工作中的問(wèn)題,并有效解決客戶的問(wèn)題并促成合作。 3、市場(chǎng)調(diào)研和需求分析:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算。 4、銷售渠道和客戶管理:負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。 5、組建銷售隊(duì)伍:組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員。 6、評(píng)估銷售業(yè)績(jī):評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 7、客戶服務(wù):通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)途徑與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。 8、售后服務(wù):定期做好售后服務(wù)及不斷加強(qiáng)客情建設(shè)。 薪資待遇:底薪3400+提成,綜合薪資8000-20000 上班地點(diǎn):南寧市匯春路6號(hào)狀圓大廈A座1603咕咕狗2025-08-06吳女士
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水上樂(lè)園主管3000-4000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責(zé): 1、開(kāi)展部門(mén)日常管理工作,制定并落地各項(xiàng)管理制度與操作規(guī)范,確保營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 2、定期組織業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處理等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;按公司要求開(kāi)展員工工作評(píng)估,提出獎(jiǎng)懲與晉升建議; 3、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行游樂(lè)設(shè)施操作流程、救生監(jiān)護(hù)規(guī)范及對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量與操作安全; 4、監(jiān)管游樂(lè)設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)、水質(zhì)衛(wèi)生,及時(shí)處理設(shè)施故障與安全隱患,保障營(yíng)運(yùn)安全; 5、協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事故、游客沖突、投訴、尋人、失物等事件,跟進(jìn)處理結(jié)果并上報(bào)存檔; 6、組織應(yīng)急演練,確保團(tuán)隊(duì)熟練掌握應(yīng)急處置流程; 7、負(fù)責(zé)物資申領(lǐng)、盤(pán)點(diǎn)與管控,督導(dǎo)設(shè)備檢查記錄的統(tǒng)計(jì)匯總及商場(chǎng)、吧臺(tái)銷售管理; 二、任職要求: 1、年齡25-40歲,男女不限,身體健康,品行端正。 2、性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,熟悉水性。 3、大專及以上學(xué)歷,2年以上水上樂(lè)園或大型游樂(lè)場(chǎng)所同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 三、薪資待遇:3000-4000元/月, 六險(xiǎn),提供住宿、食堂,帶薪年假,泡溫泉等福利。2025-08-06黃小姐
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招采平臺(tái)應(yīng)用主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)1.崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)招采平臺(tái)應(yīng)用的的推廣工作,制定針對(duì)性的推廣計(jì)劃,主動(dòng)挖掘潛在客戶,包括各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)等,引導(dǎo)其使用平臺(tái)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)。? (2)向客戶詳細(xì)介紹平臺(tái)的功能、優(yōu)勢(shì)、招標(biāo)流程等內(nèi)容,解答客戶疑問(wèn),促成客戶與平臺(tái)的合作,提高平臺(tái)的招標(biāo)業(yè)務(wù)量。? (3)維護(hù)已合作客戶的關(guān)系,定期回訪,了解客戶使用體驗(yàn),收集客戶意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋給公司,助力平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)。? (4)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)需求,掌握同類型采購(gòu)平臺(tái)的招標(biāo)推廣策略,為公司的推廣工作提供參考和改進(jìn)方向。? (5)參與平臺(tái)相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng),如推介會(huì)、交流會(huì)等,宣傳平臺(tái)的招標(biāo)業(yè)務(wù),提升平臺(tái)的市場(chǎng)知名度和美譽(yù)度。 2.任職要求 (1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有采購(gòu)行業(yè)、平臺(tái)推廣、招標(biāo)代理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? (2)具備優(yōu)秀的溝通能力和說(shuō)服能力,能夠清晰、有條理地向客戶傳遞平臺(tái)價(jià)值。? (3)工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成推廣任務(wù)。? (4)具備一定的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能準(zhǔn)確把握客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。? (5)為人正直誠(chéng)信,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-08-06
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合同管理專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺(tái)賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險(xiǎn)辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項(xiàng)催回工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。2025-08-06馬傳澤
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-08-06徐耀耀
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盤(pán)點(diǎn)專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作職責(zé): 1、盤(pán)點(diǎn)的計(jì)劃制作與安排。 2、盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)處理及核算。 3、盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率抽查,門(mén)店檢查。 任職要求: 1、了解庫(kù)房管理或零售貨品管理、條碼知識(shí)。 2、熟悉進(jìn)銷存管理,具有一定的電腦操作能力。 3、有相關(guān)的庫(kù)存及盤(pán)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 此崗位需要廣西區(qū)內(nèi)出差(請(qǐng)斟酌后再投遞簡(jiǎn)歷) 上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 單雙休制2025-08-06人力資源部
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動(dòng)銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?2025-08-06林先生
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-08-05徐榮偉
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薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管薪酬崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效專員/主管社保主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專員績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管/經(jīng)理員工專員薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理
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