職位描述
崗位職責: 熟悉兒童心理學、教育學等相關(guān)教育知識、有良好的抗壓能力、領(lǐng)導能力及一定的團隊管理能力;具備一定的午托晚托管理經(jīng)驗、熟悉午托及晚托標準化管理流程;
任職資格:
1、師范類院校畢業(yè)優(yōu)先考慮,大專及以上學歷,女性,年齡30歲以下;
2、普通話水平良好,性格外向,活潑大方,熱愛教育事業(yè)。思維敏捷,喜歡輔導工作,表達能力強,善于和家長交流,有輔導教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、愛教育事業(yè),有責任心,有團隊意識,能吃苦耐勞;
4、相關(guān)科目基礎(chǔ)功底扎實,能夠正確講解課程和細心輔導學生學習;薪資待遇:2000元-4000元+ 周末雙休+包吃+績效獎金+周末上課補貼。
公司簡介
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????我們的故事
???????廣西核桃教育科技有限公司于2017年8月14日正式成立,創(chuàng)始人為三名90后,是一家專注于小學生課外成長教育的創(chuàng)新型企業(yè)。企業(yè)不僅注重學生文化成績的提高以及文化藝術(shù)的培養(yǎng),同時還注重學生身心健康的全面發(fā)展。致力于研究和解決學生的原生家庭問題,使學生通過不斷的學習和習慣養(yǎng)成塑造出思想獨立、人格健全的優(yōu)秀學生。廣西三只蜻蜓教育科技有限公司于2015年5月正式成立,2017年1月17日“三只蜻蜓”完成千萬元天使輪融資。截止2017年12月,三只蜻蜓在廣西南寧市擁有濱湖校區(qū)、瑯東校區(qū)、安吉萬達校區(qū)、桂雅校區(qū)和桂中校區(qū)。三只可愛的蜓寶代表著家庭教育、學校教育、社會教育三要素,孩子教育是三者共同努力的結(jié)晶。愿孩子的教育選擇可以更加豐富!陽光、快樂、健全的教育,才是有情懷的教育。2017年10月16日廣西核桃教育科技有限公司與廣西三只蜻蜓教育科技有限公司正式合作,共同成立三只蜻蜓翡翠園校區(qū)。三只蜻蜓翡翠園校區(qū)屬于三只蜻蜓品牌旗下的加盟校區(qū)。
????????三只蜻蜓翡翠園校區(qū)計劃于2018年1月中旬正式開業(yè)。我們的優(yōu)勢:1.校區(qū)運用全新的設(shè)計元素和設(shè)計理念打造一個舒適、整潔和干凈的工作場所和生活空間,讓您在工作之余享受生活和工作給您帶來的樂趣。2.公司引進全新的信息管理技術(shù),實行無紙化辦公模式。3.優(yōu)厚的福利待遇和完善的晉升淘汰機制,為廣大求職者提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展前景4.科學完整的培訓體系,無論您是應屆畢業(yè)生還是擁有一定工作經(jīng)驗的職場人員,只要您有幸成為公司的一員,公司都會提供完整的職業(yè)培訓,直至達到正式上崗的要求。5.校區(qū)位置位于民族大道178號昊然風景小區(qū),毗鄰南寧市中方翡翠園小區(qū)和南寧市民族大道,辦公地點不僅環(huán)境優(yōu)美,綠樹成蔭而且交通十分的便利,是工作、學習和生活的理想之地,且距離南寧市翡翠園小學僅80米。6.校區(qū)由三名90后青年共同出資組建,他們不僅有在中央企業(yè)和大型國有企業(yè)的資歷和背景還擁有豐富的教育理論知識和實踐管理經(jīng)驗。
???????這不僅是一個創(chuàng)新型的社會更是個學習型的社會,在大城市里永遠不會缺人才,缺的是努力、堅持執(zhí)著和優(yōu)秀的人。如果你是一個喜歡安于現(xiàn)狀,習慣了“朝九晚五”生活的人,這里也許不適合你。但如果你熱愛教育事業(yè)、熱愛學習并且熱愛生活,想成為一個有夢想有追求的人,我們永遠為你打開大門。我們的目標不僅要成為一名熱愛生活熱愛工作的人,還要努力成為一名出色的高級管理人才。拖延和等待,是世界上最容易壓垮一個人斗志的東西,行動這件事從來不需要等到什么好天氣什么好狀態(tài),此時此刻就是永遠,此時此刻就是一切。此刻打盹,你將做夢;此刻行動,你將圓夢。年輕就是資本,小伙伴們愿我們共同為自己未來的職業(yè)生涯畫上精彩的一筆,我們期待2018年與大家在翡翠園校區(qū)見面!
上班地點

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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;13小時前龐經(jīng)理
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服務員3300-4500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂芳康餐飲店餐飲業(yè)1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責: 1. 根據(jù)領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3. 運用禮貌語言,為客人提供最佳服務; 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 5. 積極參加培訓,不斷提高服務技能。 二、任職資格: 1. 身體健康,年齡:16-36歲男女不限 2. 品行端正,能吃苦耐勞。 三、福利: 1、包吃包住,一日三餐;2、薪酬:底薪3300+200全勤+0-500績效獎金+工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間:早上:9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題:《服務員 (臺北店)》 往來餐飲服務有限公司 聯(lián)系人:李經(jīng)理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??2025-07-04李經(jīng)天老板
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-07-04章麗君
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務有限公司酒店/旅游1、對樓面經(jīng)理負責,負責本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-07-04黃女士
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HR績效經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責: 1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設(shè)計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設(shè)定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行調(diào)整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書,如PHR、SPHR等。2025-07-04潘霞
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面點車間經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準,了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月2025-07-04蘇清立
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面點車間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進行技術(shù)培訓。 薪酬:8000-10000元/月2025-07-04蘇清立
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專柜主管-薇諾娜-南寧6000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達成; 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進方案制定,推進區(qū)域完成專柜銷售任務; 5、輔導區(qū)域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關(guān)鍵運營指標。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強,一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、適應區(qū)域出差。2025-07-04張梅
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儲備主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領(lǐng)導能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。2025-07-04人事部
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高薪績效專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西民泰新能源科技有限公司計算機軟件所招職位為:人事專員 1、負責公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負責公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作; 3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作; 4、負責公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負責做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀要,檢查落實情況并回饋部門領(lǐng)導; 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市2025-07-04潘小姐
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