急銷售主管經(jīng)理

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負責公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進行聯(lián)絡(luò)，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復(fù)平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

崗位職責： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督； 2、實施公司OTC產(chǎn)品策略，協(xié)調(diào)地區(qū)各項工作； 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標，提高市場占有率，長遠建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù)，提升產(chǎn)品品牌。 任職要求： - 熟悉廣東大連鎖操作模式； - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗或一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； - 熟悉當?shù)豋TC市場，有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ)； - 熟練操作電腦，熟悉一般辦公軟件應(yīng)用； - 吃苦耐勞，工作踏實，有較強責任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼，考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓體系和良好的職業(yè)晉升通道

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

崗位要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，3年以上薪酬績效考核或者人力資源工作經(jīng)驗，工程施工行業(yè)優(yōu)先； 2、掌握績效考核的流程與標準，熟練掌握績效考核結(jié)果的評估與方法； 3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，工作認真負責，立場端正，能夠熟練操作各種辦公軟件； 4、較好的分析及判斷能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力； 5、具備較好文字功底，熟悉公文，紀要的寫作和編輯，吃苦耐勞，對工作能夠投入精力，能夠接受出差。 其他要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言組織和抗壓能力； 2、年齡35歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)接待禮儀，有C1駕駛證； 3、能夠適應(yīng)出差，配合考證。

招聘區(qū)域： 貴州；云南、廣西、海南；江西；甘肅、寧夏、青海；新疆 1.全面負責區(qū)域年度指標達成，沖擊年度目標； 2.負責區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)和維護，做好庫存管理和渠道下沉； 3.負責區(qū)域銷售團隊的管理和建設(shè)，尤其是按照公司要求團隊人員的及時招聘，并對團隊進行培訓、考核和績效管理； 4.負責區(qū)域廣告點位的建設(shè)，定期開展競品信息的收集并反饋公司； 5.日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報。 任職要求： 1.40歲以下，有3年以上凍品、食材銷售銷售經(jīng)驗和渠道資源（硬性條件）； 2.能0-1經(jīng)驗；能自行組建團隊； 3.能開車出差優(yōu)先（油費、過路費實報實銷）. 六險一金

崗位職責： 1.維護和優(yōu)化學校官網(wǎng)，體現(xiàn)和提升學校知名度、信任度、專業(yè)度； 2.維護和管理學校官方微信公眾號和視頻號，發(fā)布大型活動、學生案例、學校介紹、學校熱點、知識分享等文章； 3.管理學校官方微信號，發(fā)送學生相關(guān)照片視頻到家長群、朋友圈，發(fā)布學校各項通知給家長和朋友圈； 4.負責公司官方賬號（抖音、快手、小紅書、公眾號等）的運營； 5.負責平臺創(chuàng)意策劃（包括短視頻和直播形式），輸出創(chuàng)意內(nèi)容和idea，撰寫腳本與內(nèi)容； 6.負責學校拍攝、剪輯視頻等宣傳，設(shè)定每日主題，安排拍攝剪輯，保持日更新； 7.整理分類、保存好學校大型活動照片視頻； 8.負責學生照片、視頻收集建檔，制作學生成長蛻變視頻及文章； 9.配合其他部門完成學生接待和管理工作； 10.維護、管理、優(yōu)化校園文化建設(shè)； 11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷要求：大專及以上學歷； 2.專業(yè)要求：新聞采編、新聞學、廣告學、新媒體運營、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗要求：1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，知悉新媒體平臺運營規(guī)則； 4.知識/技能要求：有一定文案功底，懂拍攝、剪輯、制作視頻，會PS、排版等（制作廣告、宣傳頁、橫幅等） 5.崗位基本能力要求：具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、開拓創(chuàng)新能力。 薪資福利：固定工資+績效工資+補貼，綜合收入3000-5000元/月。補貼包含：接生補貼、車補、接待簽約獎勵。其他福利：節(jié)日福利、生日福利，包吃包住，五險。 上班時間：雙休，輪班、分早班（8:00-18:00）、晚班（14:00-22:00）。 上班地址：廣西德馨勵志教育學校，南寧市五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號

崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證，PPAP資料準備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評審與審批，對產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進行指導(dǎo)、培訓。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng)，制造過程中的缺陷分析，及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動，致力于降低成本， 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學歷，機電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機械三維制圖軟件，能夠獨立完成工裝設(shè)計； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗：5年以上機械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗；

崗位職責： 1.負責工藝流程制定、修改和完善工作，并保障產(chǎn)線流程順暢、科學合理等工作； 2.負責產(chǎn)品合格率提升改善工作，組織人員對不良工序進行改進； 3.對接受的新材料及時安排認證，反饋結(jié)果； 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作，保證產(chǎn)線生產(chǎn)時有相關(guān)要求指導(dǎo)； 5.負責對工藝試驗事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果； 6.負責對公司新進人員進行入職培訓和指導(dǎo)，考核結(jié)果進行監(jiān)督； 7.負責完成每月績教考核、辦公用品計劃、工作總結(jié)等的上報工作； 8.負責對確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進行內(nèi)部考核，實際完成合格率沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 9.負責對打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進行考核，實際完成合格沒有完成將組織對問題進行分析、確認和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 10.負責對接受的新材料及時安排認證，保證按材料認證申請單規(guī)定時間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗驗證結(jié)果表單； 11.負責對客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作，并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。 12.負責及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、部門總結(jié)等的上報工作； 13.負責組織開展產(chǎn)品工藝文件標準化管理，完善文件發(fā)放標準化流程執(zhí)行工作； 14.負責協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評審工作，保證按計劃提供可靠材料及相關(guān)驗證結(jié)果及工藝參數(shù)； 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，主持過產(chǎn)品開發(fā)項目； 3.精通設(shè)備研發(fā)知識，熟悉汽車行業(yè)或其它自動化制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識； 4.熟悉機械制圖、互換性及技術(shù)測量、計算機應(yīng)用等； 福利待遇： 1．上班時間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標準工作時間7.5小時； 2．做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 3．公司包午餐，若加班至20:30公司包晚餐； 4．試用期1~3個月，轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月，住房補貼200元/月； 5．入職滿一年有工齡補貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 6．帶薪休假5天

工作職責： 1.負責商場日常運作管理； 2.督導(dǎo)營業(yè)員、收銀員，進行日常監(jiān)管指導(dǎo)； 3.負責賣場消防等方面安全管理； 4.賣場經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提供管理合理化建議 崗位要求： 1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，親和力強,有一定的溝通能力； 2.能承受一定強度的工作，耐心、有責任心

工作職責： 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度； 2、完成日常營運服務(wù)的同時對服務(wù)員的服務(wù)標準、操作標準進行訓練； 3、值班管理過程中，綜合協(xié)調(diào)各崗位人員，維護營運現(xiàn)場秩序； 4、協(xié)助賣品主管進行盤點及庫存管理工作，保證達到總部各項庫存管控的要求； 5、處理各類突發(fā)的安全狀況及上級交代其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上連鎖服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗或9個月影院基層服務(wù)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練應(yīng)用辦公軟件； 4、能適應(yīng)綜合工時制倒班； 5、工作地點：桂林七星萬達影城。