職位描述
大理由,讓你選擇正和興:
在這里,有全南寧最高直提30%-50%提成;
在這里,“”口碑和客戶滿意度,讓客戶更加認可并選擇與你合作;
在這里,買房買車告別啃老,不需要做到高管也可月收入超10000元;
在這里,門店自選創(chuàng)業(yè),錢多人多煩惱少的理想工作之選;
在這里,豐富生活快樂工作,還有真心的朋友;
在這里,房客資源全城共享,多家門店海量信息任你篩選;
在這里,培訓體系活潑有用,步步高升節(jié)節(jié)受益,最快晉升速度;
在這里,能力業(yè)績決定一切,后臺背景靠邊站;
在這里,團隊支持保證成功,強大品牌保駕護航,為您提供更利的工作環(huán)境;
在這里,麻雀變鳳凰,清水變雞湯。
(對于無工作經驗的人員可提供一對一培訓)
崗位職責:
1、負責上門客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產相關咨詢服務;
2、根據公司現行渠道開發(fā)客戶與房源;
3、了解客戶需求,為客戶有效匹配房源,促成房產買賣、房屋租賃;
4、開發(fā)新客戶,維護新老客戶,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。
任職要求:
1、年齡、性別、學歷、經驗不限;
2、肯學習,有上進心;
公司簡介
廣西南寧正和興房地產經紀有限公司于2008年在南寧成立,是一家專注房地產流通領域的集策劃、代理、銷售于一體的服務機構,業(yè)務主要分布于兩廣地區(qū)。目前在南寧市主營門店40多家,在職人數近600人。
公司自成立以來秉持“正德、利民、厚生”的傳統理念,為眾多有投資、置業(yè)需求的客戶提供專業(yè)、貼心的一站式服務,因此獲得行業(yè)協會及客戶的一致認可。通過“正義做事、正氣為人”的精神,打造出一支高品質、高學習力、高凝聚力的隊伍??蛻糍Y源系統累計超過100萬條以上的有效信息,且每月以超過2.8萬條新增信息不斷刷新系統記錄,累積了豐富的信息資源,成為投資、置業(yè)的強勁助力。
2010年起公司領導人指出重點拓展一手代理銷售業(yè)務的方向,給予公司代理銷售業(yè)務強有力的后臺支持,在自身資源豐富的情況下,加大力度拓展區(qū)外、海外客戶,配合合作方的銷售模式開展工作,以快、狠、準的方式成交各項代理項目。
公司注重人才的培養(yǎng)及引進,使得每位置業(yè)顧問能在快速入門后,通過完善的技能和素質培訓,擁有扎實的專業(yè)技能及優(yōu)良的服務態(tài)度,以穩(wěn)扎穩(wěn)打的形式實現營業(yè)廳、從業(yè)人員數量的遞增,至2015預計達到60家以上。
我們不求最大,但求最佳,正和興人以忠誠、勤奮、高效、快樂的品質期待與您的合作!
可以把簡歷發(fā)到郵箱里:帖子列表頁
車站:民族茶花園路口或茶花園民族路口
請乘坐6,211,220,33,34,79路車
上班地點

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14小時前莊玲
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家裝室內設計師10000-11000元南寧-江南區(qū)南寧觀瀾裝飾有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容 1.接洽客戶、丈量與了解設計需求; 2.依客戶需求與預算,規(guī)劃設計圖、施工圖; 3.與客戶溝通配置與裝修材料,進行商品、裝修報價、簽約; 4.工期掌握、程序排訂及監(jiān)工設計協調; 5.工程管理; 6.記錄客戶需求處理、確認施工質量、客戶驗收。 要求:1.良好自信的溝通能力; 2.親切的服務態(tài)度向顧客提案并順利成交; 3.具備交通工具能獨立前往項目現場; 4.歡迎同業(yè)或具系統家具相關經驗者; 5.會使用AutoCAD軟件尤佳。2025-05-12李
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大數據業(yè)務分析師/分析師管理培訓生10000-11000元南寧-青秀區(qū)-青秀山莊1.崗位職責: 1.1市場研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費市場的結構、規(guī)模、增長率和競爭格局,理解消費者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內的主要參與者、技術和產品發(fā)展。 1.2市場競爭收集:密切關注市場競爭的動向,包括他們的產品、定價策略、市場份額等,以便為公司的市場定位和產品策略提供建議。 1.3數據收集與處理:收集和分析大量的市場數據,包括銷售數據、用戶反饋、市場報告等,以便提取有價值的業(yè)務洞察。 1.4業(yè)務策略制定:基于市場分析和數據洞察,制定和調整業(yè)務策略,如市場擴張計劃、產品定價策略、市場營銷活動等。 1.5報告撰寫與呈現:撰寫詳細的市場分析報告和業(yè)務建議,向管理層或相關團隊呈現分析結果,以支持決策制定。 2.任職要求: 2.1教育背景和專業(yè)知識:具備本科及以上學歷,特別是經濟、管理、醫(yī)學、生物統計、數據分析等相關專業(yè)背景。 3崗位經驗: 3.1具備豐富的醫(yī)療消費市場或相關領域的工作經驗,有把握市場動態(tài),理解客戶需求,以及提供更精準的業(yè)務分析經驗。 3.2數據分析能力和經驗:需要具備出色的數據分析能力,包括數據收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數據分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運用統計方法和模型進行數據分析,是基本要求。 3.3市場敏感度和經驗:對醫(yī)療消費市場的動態(tài)、趨勢和變化保持敏感,能夠及時捕捉市場信息,并據此進行業(yè)務分析和預測。 3.4溝通協調能力和經驗:需要與不同部門和團隊進行溝通和協作,需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。同時,能夠清晰地表達自己的觀點和建議,以便更好地推動業(yè)務決策。 3.5報告撰寫能力和經驗:能夠撰寫專業(yè)、準確、有深度的業(yè)務分析報告,為決策提供有力支持。 3.6具備獨立思考能力、解決問題的能力、學習能力和抗壓能力等。能應對復雜多變的醫(yī)療消費市場環(huán)境,提供高質量的業(yè)務分析服務。 3.7有帶教分析師管理培訓生的能力和經驗。 4.崗位福利: 業(yè)務分析師年薪12萬起;管理培訓生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補。2025-05-12葉娜
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強稷酒莊-廣西省域-酒務首代12000-24000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【強稷企業(yè)形象代表、省域品牌營銷首代】 1、負責區(qū)域時尚黃酒產品創(chuàng)意營銷與許可貿易綜合銷售績效的開發(fā)達成; 2、組合黃酒學院教育輸出合作業(yè)務開拓,并如期推出黃酒品酒會及黃酒文化品牌活動等,獨立營運黃酒商品代理連鎖績效開拓; 3、依據地區(qū)營銷產品戰(zhàn)略發(fā)布,對介質、服務、品牌推廣擔負績效自我實施及管理; 4、負責產品集團化大客戶的需求發(fā)現和分析,產品定制式服務設計; 5、持續(xù)挖掘客戶需求進行產品時尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產品市場塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃; 6、關注線上線下需求曲線數據、客戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化設計產品; 7、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳; 8、負責產品包裝和交互品鑒流程設計,推動產品交互體驗持續(xù)提升; 9、月度季度客戶定制績效管控,推動品牌合作進度的實現,把控效率; 10、協同產品設計師,建設高品質黃酒交互貿易團隊; 11、對產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據。 崗位要求 1、對產品設計和用戶體驗有良好的直覺,注重細節(jié); 2、具有較強的演說能力,對產品和采銷敏感,思維清晰有條理; 3、對市場需求敏感,善于發(fā)現問題,解決問題; 4、具有較強的書寫能力和團隊溝通協調能力; 5、具有強烈責任心和上進心; 6、熱愛黃酒文明產品品鑒,具有強烈責任感,良好的時間管理能力,抗壓能力強;2025-05-12強福英
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軟件需求分析師8000-13000元南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場南寧市象緯信息科技有限公司計算機硬件職責: 1、負責配合商務部人員實施項目的需求調研、溝通、分析、整理、確認等; 2、細化以及挖掘客戶的需求,并能夠準確的將客戶需求轉化為軟件需求; 3、對需求的價值進行準確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書; 4、根據業(yè)務需求進行原型設計,協助設計應用程序; 5、對客戶需求有預見性,對系統的發(fā)展進行合理規(guī)劃; 6、參與整個產品開發(fā)流程,負責需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進,負責端到端業(yè)務驗收; 7、制定產品功能優(yōu)先級,明確產品開發(fā)計劃,與開發(fā)部門定期溝通,協調監(jiān)督產品開發(fā)進度; 8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據客戶反饋意見及建議,完成產品迭代,不斷提升用戶體驗; 任職資格: 1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,3年及以軟件需求分析相關工作經驗; 2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理; 3、良好的軟件(系統)產品構思設計能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理; 4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應用軟件,具有較強的軟件需求文檔編寫能力; 5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學習及溝通能力; 6、具有很好的自我驅動力,對工作充滿激情,有強烈的責任感,做事認真細心,有良好的團隊協作精神。2025-05-12吳吉良
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電商網絡銷售4000-5000元南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園南寧市伊瑞貿易有限公司貿易/進出口一.【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設好 二.【薪資介紹】 1.無責任底薪+提成+獎金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。 ①新員工試用期無責底薪2000,轉正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數據,組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。 三.【工作內容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內辦公網絡銷售; 3.應屆生或無經驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學,基本沒問題2025-05-12黃麗梅
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家裝室內設計師4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西筑帛裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1.負責接待預約上門體驗家裝的客戶與客戶洽談,全方位了解客戶對裝修需求及意見,根據客戶的需求,為客戶設計合理的裝修方案 2.為客戶介紹公司裝修的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的材料展廳,為客戶介紹較合適的裝修材。 3.有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系. 任職資格 1.大專及以上學歷,室內設計專業(yè),環(huán)境藝術設計專業(yè)等相關專業(yè).優(yōu)先考慮對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣 2.能快速掌握客戶需求,根據客戶需求,開展工作設計方案 3.熟悉酷家樂、3D max,CAD等作圖軟件 4.有家一年家裝以上經驗,熟悉并掌握簽單技巧以及優(yōu)秀的單能力。 5.具有先進的設計理念.較強的設計功底,思維活躍 薪資福利 綜合薪資4000-9000元 不定期發(fā)放獎勵 1.底薪+級別工資+工齡補貼+社保+節(jié)日福利 2.試用期1-3個月 工作時間:9:20-12:00。 14:00-18:202025-05-12曾憲坤
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別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市樺晨商貿有限公司貿易/進出口都是年輕人 氛圍超nice!期待您的加入~ 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出?。。?2、通過自媒體短視頻平臺引流,了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓,有師傅一對一教學。 3、有想法有擔當和擁有良好的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)和提升自己。 4、接受實習!可蓋章!可證明?。?! 福利待遇: 1、薪資:3000底薪+提成+獎勵 (底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚,5%~50%。 2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.302025-05-11李蕾
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電商售前客服5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生【崗位職責】 1.售前接待:負責天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺的售前接待工作。熟悉公司產品,熱情、耐心回復客戶的咨詢,引導客戶下單促成交易; 2.未下單催付:負責登記每日咨詢未下單的客戶信息,對未下單的客戶進行連續(xù)三天的催付。分析未下單原因,優(yōu)化調整話術,從而提高轉化率; 3.收集信息:負責收集接待過程中客戶反饋的產品質量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產品建議; 4.售后處理:負責簡單的售后處理,例如:退款、換貨、改地址等。 【任職要求】 1.大專以上學歷,年齡22-30歲,具備銷售能力; 2.能夠管理并提升團隊銷售能力,調動員工積極性,提高效率; 3.有責任、有原則,工作細致耐心,具備良好的服務意識,懂消費者心理; 4.能接受早晚輪班制; 晉升方向:初級客服-高級客服-資深客服-客服組長-客服主管 【上班時間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班 【薪資待遇】底薪3000-3500+提成(綜合薪資5000-7000元/月) 【公司福利】全勤獎、繳納六險、每半年至一年評估漲薪晉升、杭州/深圳學習機會、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-05-11鄧琳薏
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人資專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工崗位職責 1、根據公司年度招聘計劃以及預算,與各部門溝通招聘需求,維護各招聘渠道按時完成月度招聘目標; 2、招聘實施(簡歷篩選、面試邀約、初試實施、錄用跟進等); 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理; 4、跟進新員工試用期考核評估,關注新員工匹配度; 5、負責新員工入職培訓,協助組織員工在職培訓和打卡學習; 6、做好公司培訓組織,支撐業(yè)務需求; 7、協助開展績效管理的實施; 8、參與人力資源相關激勵機制的制定和推廣實施。 福利: 公司內有食堂,免費停車,提供雙人間宿舍,空調、熱水器、洗衣機等。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上HR相關工作經驗,有業(yè)務思維,有制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 2、身體健康,年齡在24~35歲之間; 3、性格開朗熱情,積極主動,細心負責,富有學習、服務意識; 4、能熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達能力。 5、責任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。2025-05-11招聘組
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