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1.崗位職責(zé)： 1.1市場研究與分析：需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競爭格局，理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好，以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場競爭收集：密切關(guān)注市場競爭的動向，包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場份額等，以便為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理：收集和分析大量的市場數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報(bào)告等，以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定：基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略，如市場擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場營銷活動等。 1.5報(bào)告撰寫與呈現(xiàn)：撰寫詳細(xì)的市場分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議，向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析結(jié)果，以支持決策制定。 2.任職要求： 2.1教育背景和專業(yè)知識：具備本科及以上學(xué)歷，特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗(yàn)： 3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有把握市場動態(tài)，理解客戶需求，以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn)：需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、SAS等，并能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，是基本要求。 3.3市場敏感度和經(jīng)驗(yàn)：對醫(yī)療消費(fèi)市場的動態(tài)、趨勢和變化保持敏感，能夠及時(shí)捕捉市場信息，并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)：需要與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，以便更好地推動業(yè)務(wù)決策。 3.5報(bào)告撰寫能力和經(jīng)驗(yàn)：能夠撰寫專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告，為決策提供有力支持。 3.6具備獨(dú)立思考能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對復(fù)雜多變的醫(yī)療消費(fèi)市場環(huán)境，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。 3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。 4.崗位福利： 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬起；管理培訓(xùn)生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地，其它城市有差補(bǔ)。

接受無經(jīng)驗(yàn)小白!無學(xué)歷要求!歡迎任何想加入金融行業(yè)的小伙伴! 告別傳統(tǒng)陌電!!!不打白名單!!!! 免費(fèi)系統(tǒng)打電話+不用開電話卡+不用繳電話費(fèi)不用打騷擾電話、不用求客戶、不用看客戶臉色、不用盲打大海撈針!!!!! 薪資福利: 1、3800底薪+福利補(bǔ)貼(獎金+抽紅包+全勤+獎金+高提成12%-25%) 2、公司環(huán)境優(yōu)雅，冰箱、微波爐等家電一應(yīng)俱全，零食、下午茶等應(yīng)有盡有，除此之外公司不定期安排旅游、聚餐，唱K等團(tuán)建活動; 上班時(shí)間: 9:00-18:00，12:00-14:00中午休息兩小時(shí),依法享有法定假期，春節(jié)過年假期長達(dá)20多天，每周四下午茶+不定期下午茶福利+每個(gè)月一次生日會派對!!! 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)意向客戶(客戶主動向媒體投放廣告申請的，都是有意向和需求的有效客戶)，只需通過電話或微信與客戶進(jìn)行溝通了解基本資料 2、為個(gè)人或企業(yè)客戶解答信貸的一些疑問，解決客戶的資金問題 3、對客戶資料進(jìn)行整理、審核、分析，邀約客戶上門詳細(xì)面談

1、根據(jù)集團(tuán)需求，進(jìn)行分析、調(diào)研，配合編寫需求文檔； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出系統(tǒng)架構(gòu)方案、數(shù)據(jù)庫存儲設(shè)計(jì)方案； 3、根據(jù)需求完成功能模塊的概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)； 4、開發(fā)產(chǎn)品核心功能模塊，負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題； 5、溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路，形成全面的指標(biāo)診斷體系； 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為決策層提供數(shù)據(jù)支持； 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn)，用數(shù)據(jù)推動運(yùn)營； 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控，診斷及分析出現(xiàn)的問題，并給出相應(yīng)的建議； 5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 任職要求 1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳，具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql，存儲過程編寫； 3、具有較強(qiáng)的寫作能力（PPT，word，Excel）。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求； 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3、及時(shí)跟進(jìn)意向客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。 任職資格： 1、不限專業(yè)，不限男女，有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達(dá)能力，思維能力、應(yīng)變能力； 3、勇于面對挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 4、入職有人帶，容易上手。 晉升空間：家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇：底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎，綜合5-8k（上不封頂），各種獎金拿到手軟~ 人性化管理，沒有死規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng)，辦公環(huán)境好，交通便利，不定時(shí)安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究，運(yùn)用專業(yè)知識和研究分析方法，快速且準(zhǔn)確地收集各類信息，交付高質(zhì)量解決方案； 2. 運(yùn)用系統(tǒng)的方*，參與公司頂層設(shè)計(jì)，為公司組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等的設(shè)計(jì)提供支持； 3. 以前瞻性的分析視角，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層決策、業(yè)務(wù)運(yùn)營策略提供分析支持，根據(jù)分析結(jié)果推動業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展； 4.深入理解公司業(yè)務(wù)模式，分析業(yè)務(wù)驅(qū)動因素，推動公司年度目標(biāo)、投資計(jì)劃、招聘計(jì)劃等的擬定； 5.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，對各職能部門進(jìn)行量化分析，識別和評估各部門運(yùn)營管理對公司的潛在影響； 6.協(xié)助對知識、知識創(chuàng)造與知識應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理，形成企業(yè)的智慧資本； 7.協(xié)助建立、審核公司品牌戰(zhàn)略及文化宣傳材料。 任職要求： 1 本科及以上學(xué)歷，在校成績優(yōu)異。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)建模和結(jié)構(gòu)化思考能力，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)的能力； 4.具備良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力及較復(fù)雜業(yè)務(wù)的分析與策略制定落地經(jīng)驗(yàn)，有一定的方*沉淀； 5.優(yōu)秀的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源優(yōu)化能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)工作壓力； 6.有良好口頭與書面表達(dá)能力，具有熟練的英文讀寫能力； 7.精通office辦公軟件。

一.【晉升空間】 1.管理線：員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線：員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%，業(yè)績越高提成點(diǎn)越高。 ①新員工試用期無責(zé)底薪2000，轉(zhuǎn)正底薪2500； ②二八定律：80%普通老員工月均薪資3-4K左右，20%努力的精英員工月均薪資8K以上； ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù)，組長月均薪資在6K-10K左右，因?yàn)橐獛?，所以沒那么多精力搞個(gè)人業(yè)績，薪資有時(shí)不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績，核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶，了解客戶需求，給到產(chǎn)品方案，成交客戶； 2.無需外出跑客戶，無需打電話，室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售； 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可，公司有完善的培養(yǎng)體系，只要愿意學(xué)，基本沒問題

崗位職責(zé)： 1、深入了解客戶需求，把握策劃要點(diǎn)，策劃活動創(chuàng)意，制定并執(zhí)行活動方案； 2、緊跟公關(guān)活動市場最前沿的技術(shù)和動向，能夠創(chuàng)作具有創(chuàng)意和震撼力的方案； 3、整體活動的統(tǒng)籌和監(jiān)控，活動現(xiàn)場進(jìn)展?fàn)顩r的控制、監(jiān)督、危機(jī)狀況的處理； 4、與客戶溝通，及時(shí)將結(jié)果反饋給客戶，并提出切實(shí)可行的解決方案； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各種公關(guān)活動項(xiàng)目的實(shí)施； 任職要求： 1、三年以上公關(guān)，廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立運(yùn)作公關(guān)活動的策劃、籌備和執(zhí)行，參與大型活動的策劃與執(zhí)行； 3、熟悉公關(guān)活動各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行能力；以及對危機(jī)的應(yīng)對與管理； 4、具有出色的提案能力、客戶溝通能力、事件統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力等； 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影嗪统霾睢?

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究，收集、整理與分析和公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，負(fù)責(zé)建立投資項(xiàng)目資源信息庫，為公司的決策提供信息支持； 2. 對公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行前期的發(fā)掘、論證，包括但不限于前期調(diào)研、投資測算、風(fēng)控預(yù)判、投資分析、效益評估，對項(xiàng)目投資進(jìn)行評價(jià)； 3.?結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研判，獨(dú)立撰寫項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級與第三方咨詢公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的對接與日常協(xié)調(diào)； 5.?協(xié)助對知識、知識創(chuàng)造與知識應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理，形成企業(yè)的智慧資本； 6.?傳遞正能量，促進(jìn)跨組織團(tuán)隊(duì)的合作共贏，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提效創(chuàng)造價(jià)值。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，在校成績優(yōu)異。投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及法律等專業(yè)優(yōu)先； 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國家及地方各級法規(guī)政策等其他要求的基本知識；掌握投資測算模型，掌握一定的商業(yè)研究與分析方法，善于發(fā)現(xiàn)與解決問題； 4.具有優(yōu)秀的文書撰寫能力、良好口頭表達(dá)能力，具備熟練的英文讀寫能力； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的時(shí)間管理能力，能夠在較短時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的交付布置的工作； 6.精通office辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究，運(yùn)用專業(yè)知識和研究分析方法，快速且準(zhǔn)確地收集各類信息，交付高質(zhì)量解決方案； 2.參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)合作進(jìn)行行業(yè)分析和研究，例如市場規(guī)模、趨勢識別、機(jī)會掃描、增長預(yù)測等，以對業(yè)務(wù)問題提供專業(yè)見解； 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)合作，提供跨領(lǐng)域、跨部門、跨職能的咨詢建議，完成咨詢方案的撰寫； 4.與多方利益相關(guān)者溝通，參與執(zhí)行解決方案； 5.持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，團(tuán)隊(duì)間建立知識共享氛圍，搭建內(nèi)部知識庫； 6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異； 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受應(yīng)屆生； 3.具有較強(qiáng)商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，掌握一定的商業(yè)研究與分析方法，善于發(fā)現(xiàn)與解決問題； 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的時(shí)間管理能力，能夠在較短時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的交付布置的工作； 5.具有良好口頭與書面表達(dá)能力，具有熟練的英文讀寫能力； 6.精通office辦公軟件。