百視通眼鏡（配鏡顧問）

職位描述

一、配鏡顧問崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢，從中了解客戶需求，及時做好貨品介紹與推銷；
2.負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品宣傳推廣及日常銷售工作，努力完成個人銷售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)貨品來貨驗收、分揀上架、陳列擺放、防損以及補貨、退貨建議等日常工作；
4.負(fù)責(zé)貨品銷售記錄、盤點、賬目核對，以及各項銷售統(tǒng)計工作，確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性；
5.負(fù)責(zé)完成個人銷售的定制商品、加工眼鏡表格登記及追蹤；
6.負(fù)責(zé)賣場的衛(wèi)生清潔工作；
7.負(fù)責(zé)完成店長安排的每日售后服務(wù)電話回訪數(shù)量要求；
8.完成上級交辦的其他工作；
二、任職要求：
1.男女不限，年齡18歲-40歲,身體健康，相貌端正；
2.專業(yè)學(xué)歷與經(jīng)歷要求：具備初中及以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗均可，歡迎應(yīng)屆生；
3.知識與技能要求：較好的溝通、表達(dá)能力，有一定的銷售技巧；
4.態(tài)度與能力要求：服務(wù)態(tài)度好、責(zé)任心強、工作積極主動、保密意識強，有較好的團隊合作精神；
三、工作時間：
倒班8小時制，每周單休；長班12小時制，每周雙休；
倒班（早班：8:55~7:30；晚班：14:25~22:30）；
長班（8:55~23：00；含中班：:1:55~20:00）；
四、職業(yè)發(fā)展：
門店員工晉升通道：
途徑1：店員---店助---店長---片區(qū)經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理---分部副總經(jīng)理---總部運營總監(jiān)---總部副總經(jīng)理；
途徑2：可申請轉(zhuǎn)入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財務(wù)審計部、技術(shù)質(zhì)量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經(jīng)理---經(jīng)理---部長---總監(jiān)---副總；
五、工資標(biāo)準(zhǔn)（配鏡顧問）：
試用工資：1850+100全勤獎（試用期期間固定300元提成（按在崗天數(shù)核算））
轉(zhuǎn)正工資：1850+100全勤獎+提成；
月薪范圍：2900-4500元/月（基本底薪+個人業(yè)績提成+獎金）
六、員工福利:
1．購買五險（按工齡、職務(wù)）；
2．提供住宿；
3．享受年終獎、全勤獎、工齡獎 ；
4．享受春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日福利；
5．生日禮品；
6．享受公司完善的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)；
7．工作每滿一年享受2天帶薪年 

公司簡介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年，母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”，其總部位于中國廣州，業(yè)務(wù)涉及多領(lǐng)域、多地域，實施集團模式管理，百視通企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是與眼鏡行業(yè)相關(guān)的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場、眼鏡制造、眼鏡貿(mào)易，同時涉足商業(yè)地產(chǎn)等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源，不斷進(jìn)行野蠻式的擴張，同時有效把控企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開始創(chuàng)建，擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標(biāo)注冊證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經(jīng)過10年的發(fā)展，截止到2016年6月，全國眼鏡零售門店數(shù)量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經(jīng)成功進(jìn)駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地，在其中最早開設(shè)眼鏡零售連鎖店的陜西西安，其門店數(shù)量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴張，開拓遼寧沈陽、貴州貴陽、云南昆明、福建廈門等。
我們深知，沒有優(yōu)秀員工就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有忠實顧客就沒有企業(yè)未來。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營人才的基本理念，尊重員工、愛護員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標(biāo)準(zhǔn)與習(xí)慣。
因為有滿意的員工，因為有滿意的顧客，百視通眼鏡近三年內(nèi)創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡：年度新開業(yè)門店數(shù)量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業(yè)，一個城市有5家門店同一月開業(yè)，2016年上半年我們了開拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊，下半年開拓鄭州、銀川、南寧，年培養(yǎng)主管數(shù)量超200人，年培養(yǎng)驗光師數(shù)量超300人。
中國具有寵大的眼鏡零售市場，而百視通擁有強大的拓展能力，兩者的結(jié)合必將創(chuàng)造一個巨大的個人發(fā)展平臺。在這個巨大平臺之上，員工可以盡情揮灑激情，員工可以盡情發(fā)揮才能，員工可以盡情展現(xiàn)智慧；在這個巨大平臺之上，員工將擁有快樂的工作，更高的收入、更好的發(fā)展。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。