化驗/實驗員

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理，生產(chǎn)計劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配，審核批生產(chǎn)及包裝指令，為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理，審核部門員工培訓(xùn)計劃，并參與培訓(xùn)工作，組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn)，確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊建設(shè)及人員管理，負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評，檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率，對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育，增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識，及時化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理，負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設(shè)備安裝及工程指導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴(kuò)建提供建議。 8.立足生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動力、安全環(huán)保等相關(guān)部門的工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，生物制藥、發(fā)酵技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)（能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。 2.至少10年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗（有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）。 3.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù)，精通GMP，對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。 4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力，團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，善于與人溝通，富于團(tuán)隊精神，執(zhí)行能力強(qiáng)。 職位福利：五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會

華諾醫(yī)藥 (廣西) 科技有限公司位于綠城南寧市，專門從事藥物合成、銷售及技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。 公司主要做的產(chǎn)品： 1、小分子砌塊。 2、有機(jī)小分子配體。 3、原料藥及高端中間體。 4、技術(shù)優(yōu)化及轉(zhuǎn)讓。 公司唯才是用，不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績。公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略，專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生，每一名工作業(yè)績突出、有進(jìn)一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機(jī)會。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，特誠聘專業(yè)素質(zhì)高，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神的優(yōu)秀人才加盟。公司將提供廣闊的發(fā)展空間，和有競爭力的薪酬福利，與您共求發(fā)展，共同進(jìn)步，共享成功。 一、有機(jī)合成工程師5-10人 (8-10K 職位要求： 1、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)，有小分子化合物合成經(jīng)驗，本科學(xué)歷，3年以上有機(jī)合成經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)研發(fā)項目，獨立解決問題，并且能順利推進(jìn)項目； 2、具有閱讀文獻(xiàn)和圖譜解析能力，能獨立操作實驗，有較強(qiáng)的獨立分析問題解決問題的能力； 3、具有很好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神，高度的責(zé)任感和進(jìn)取精神； 4、清晰完整地完成實驗記錄，實驗報告書。 崗位職責(zé)： 1、獨立地安全熟練操作常規(guī)有機(jī)反應(yīng)和特殊有機(jī)反應(yīng)； 2、對反應(yīng)原料，產(chǎn)物和中間體的官能團(tuán)的活性及其兼容性有較深的了解，能夠通過查閱文獻(xiàn)和討論來選擇反應(yīng)條件； 3、及時有效的解決實驗過程中遇到的問題； 4、熟練地操作常用分析儀器、解析圖譜； 5、詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實驗項目報告。 二、有機(jī)合成副高級工程師3-5人 (12-15K， 職位要求： 1、有機(jī)合成相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的研發(fā)背景； 2、卓越的動手能力和解決問題的能力； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力； 4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行目標(biāo)分子合成路線的設(shè)計和優(yōu)化； 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進(jìn)程； 3、在化學(xué)知識和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員； 4、能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實驗項目報告。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊； 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項目的計劃、分配和執(zhí)行；跟蹤項目進(jìn)度并做出及時的修正并提供技術(shù)指導(dǎo)； 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度，負(fù)責(zé)制定并實施部門工作計劃； 4、協(xié)助項目管理部完成項目的評估； 5、規(guī)范完成實驗記錄和項目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項文件歸檔，落實技術(shù)保密工作； 6、負(fù)責(zé)合成實驗室管理：安全、環(huán)保和衛(wèi)生，規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施，落實日常維護(hù)保養(yǎng)工作； 7、負(fù)責(zé)實驗室的人員管理，包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 任職要求： 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉實驗室常用的化合物分離提純技術(shù)，能夠獨立地設(shè)計多步有機(jī)合成反應(yīng)，熟悉路線設(shè)計和改進(jìn)； 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊管理技能，有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力，注重團(tuán)隊總體能力提高；有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗著優(yōu)先； 5、有上進(jìn)心，責(zé)任心，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力，具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神；

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)合成生物學(xué)領(lǐng)域高價值化合物工業(yè)研發(fā)工作，詳細(xì)內(nèi)容面談 崗位要求： 1、碩士2年以上工作經(jīng)驗或博士學(xué)歷，生物學(xué)（微生物方向）相關(guān)專業(yè) 2、研究方向或工作經(jīng)驗為合成生物學(xué) 工作地點： 南寧或深圳

公司介紹：漢和生物是一家以研發(fā)和制造為核心驅(qū)動力，利用合成生物學(xué)、發(fā)酵工程、酶工程、基因編輯等新技術(shù)，研究和開發(fā)高價值化合物產(chǎn)品的高新技術(shù)生產(chǎn)企業(yè)。 崗位要求； 1、碩士2年以上工作經(jīng)驗或博士學(xué)歷，生物學(xué)（微生物方向）相關(guān)專業(yè) 2、研究方向或工作經(jīng)驗為合成生物學(xué) 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)合成生物學(xué)領(lǐng)域高價值化合物工業(yè)研發(fā)工作，詳細(xì)內(nèi)容面談 工作地點： 南寧或深圳

工作職責(zé)： 1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃，解決生產(chǎn)組長的工作難題，參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計劃，并參與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn)，確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行，協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé)，并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況，對一般員工的考核作修正，對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度，保障車間生產(chǎn)安全； 7. 負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認(rèn)、設(shè)備確認(rèn)、工藝驗證、清潔驗證等相關(guān)的工作，完成相關(guān)的評估報告，各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。 8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝，編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計劃并組織實施，推動降低成本的方法與方案的實施。 9.負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃，報物資管理部統(tǒng)籌購買。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。 12. 負(fù)責(zé)本車間各項統(tǒng)計管理工作。 任職標(biāo)準(zhǔn)： 1. 本科（含）以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。 2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上，制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年（含）以上。 3.具有發(fā)酵、蛋白純化相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范； 5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力； 6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù)，精通GMP，對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。 7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力，團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，善于與人溝通，富于團(tuán)隊精神，執(zhí)行能力強(qiáng)。 職位福利：五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會 工作地址：暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座，年底前會搬遷至江南廠區(qū)