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職位描述

一、薪資待遇：
1、《短途底薪》：六千五百元，綜合工資：八千左右,出差補(bǔ)貼200元/次，主要負(fù)責(zé)江浙滬周邊地區(qū)送貨，當(dāng)天來回。
2、《長途底薪》：七千五百元，綜合工資：一萬左右,出差補(bǔ)貼300元/次，主要負(fù)責(zé)北京，廣州，深圳，成都，重慶，西安等各大遠(yuǎn)距離城市送貨；出差時間4-7天一個來回。
3、上班時間早八晚五，加班另算，公司每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資（統(tǒng)一打卡）不拖欠，不扣不押。
4、所運送的貨物都是比較昂貴的電子產(chǎn)品。
（注；長短途可以自由選擇路線，帶薪培訓(xùn)1個月，第一個月試用期工資五千左右）
二、任職要求：
1、50歲以下，初中以上學(xué)歷，部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。
2、身體健康、不暈車、認(rèn)識26個英文字母，無明顯紋身煙疤、無犯罪記錄；
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、適應(yīng)長期出差；
4、無工作經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)、本崗位接受應(yīng)屆生，實習(xí)生，愿意培養(yǎng)人才，儲備人才。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物能夠安全到達(dá)客戶公司；
2、負(fù)責(zé)所運載物品的安全、指揮裝卸車，檢查等工作，簽收回執(zhí)單；
3、協(xié)助完成每日運輸統(tǒng)計，監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無故改變行程，拖延送貨時間等情況；
4、中途保證貨物的防火防盜一系列工作。
四、福利待遇：
1、飲食供應(yīng)：免費提供一日三餐，出差享有專項補(bǔ)貼.
2、住宿條件：免費提供4～6人間，有空調(diào)，洗衣機(jī)，獨立衛(wèi)生間，電視，免費寬帶
3、生活設(shè)施：生活區(qū)設(shè)有平價超市、網(wǎng)吧、水果店、ATM、快遞收發(fā)點、醫(yī)務(wù)室等
入職方式】
㈠：短信登記：發(fā)送“姓名 年齡 民族 報道日期”至于經(jīng)理登記報名。
㈡：第一天（面試—辦理入職—住宿）第二天【體檢—發(fā)工作服、工作證】
面試合格即可簽訂勞動合同！當(dāng)天安排住宿
只要相信你自己你就可以超越你自己不拋棄不放棄任何一位員工都是我們的伙伴

公司簡介

食品、農(nóng)產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、塑料制品、辦公用品、勞保用品、戶外用品、日用百貨、服裝、服飾、工藝品、建筑材料、裝飾材料、酒店用品、家具、環(huán)保設(shè)備的銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)

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可能感興趣的職位: 醫(yī)務(wù)管理主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

【醫(yī)療管理主任】 1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員，你的工作將直接影響品牌形象和市場地位，享有較高的職業(yè)榮譽(yù)感。【崗位職責(zé)】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理，統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流，協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器，提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查，確保各連鎖門店合規(guī)運營。【任職資格】】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解，熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和人際溝通技巧，能夠高效解決復(fù)雜問題。【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成，提供具有競爭力的薪酬。 2、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，每年兩次職級晉升機(jī)制，助力個人成長。 3、五險一金，入職滿一年五天帶薪年假。

13小時前

農(nóng)俊; 醫(yī)務(wù)主任
30000-35000元

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職要求： 1、臨床相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任工作經(jīng)驗，在三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗且任主任者優(yōu)先； 3、具備豐富的醫(yī)務(wù)部管理工作經(jīng)驗，具有豐富的醫(yī)療糾紛處置能力；該崗位作為醫(yī)院核心管理干部培養(yǎng)。

2025-05-25; 醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧首大醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1.在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。 2.制訂各項規(guī)章制度，擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查，定期完成總結(jié)評價。 3.組織醫(yī)療、護(hù)理、病案、藥事及設(shè)備等管理委員會會議，完成醫(yī)療質(zhì)量控制的制度制訂、技術(shù)指導(dǎo)、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導(dǎo)性工作。 4.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常醫(yī)療工作，主要包括：重大搶救的實施，疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。 5.承擔(dān)院內(nèi)醫(yī)療糾紛的調(diào)查與協(xié)調(diào)工作。要求： 1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可辦理變更注冊； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-05-25

黃春蘭; 中西醫(yī)診所負(fù)責(zé)人
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

一心堂藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé): 在綜合醫(yī)院全科或衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科3年以上工作經(jīng)驗者、或全科規(guī)培生優(yōu)先。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或以上職稱并能變更注冊到本公司，執(zhí)業(yè)范圍以內(nèi)科、兒科、全科、中醫(yī)為主。任職資格: 持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；薪酬福利：待遇（優(yōu)厚）、工作時間、地點自由。工作地點：南寧、桂林、賀州、柳州、來賓等

2025-05-25

阮鴻獻(xiàn); 醫(yī)務(wù)部主任
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職要求： 1、臨床相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任工作經(jīng)驗，在三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗且任主任者優(yōu)先； 3、具備豐富的醫(yī)務(wù)部管理工作經(jīng)驗，具有豐富的醫(yī)療糾紛處置能力； 4、條件優(yōu)秀者，可給予相應(yīng)的安家費補(bǔ)助。

2025-05-25; 學(xué)生科科長（百色）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示，負(fù)責(zé)學(xué)生工作組織、協(xié)調(diào)和管理工作。主持學(xué)生科全面工作，負(fù)責(zé)制定校區(qū)學(xué)生工作計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康指導(dǎo)工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)生應(yīng)急事件和學(xué)生重大違紀(jì)事件。 4、負(fù)責(zé)做好學(xué)生資助管理工作。 5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會議，協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會。 7、組織學(xué)校學(xué)生的管理工作的檢查與評價，及時交流情況，溝通信息，分析了解學(xué)生工作管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。 8、總結(jié)學(xué)生工作的經(jīng)驗，負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生工作總結(jié)，提出學(xué)生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務(wù)。本崗位工作地點：百色市

2025-05-23

麥老師; 學(xué)生科科長（柳州）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級指示，負(fù)責(zé)學(xué)生工作組織、協(xié)調(diào)和管理工作。主持學(xué)生科全面工作，負(fù)責(zé)制定校區(qū)學(xué)生工作計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康指導(dǎo)工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)生應(yīng)急事件和學(xué)生重大違紀(jì)事件。 4、負(fù)責(zé)做好學(xué)生資助管理工作。 5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會議，協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會。 7、組織學(xué)校學(xué)生的管理工作的檢查與評價，及時交流情況，溝通信息，分析了解學(xué)生工作管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。 8、總結(jié)學(xué)生工作的經(jīng)驗，負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生工作總結(jié)，提出學(xué)生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務(wù)。本崗位工作地點：柳州市、桂林市

2025-05-23

麥老師; 醫(yī)務(wù)科主任（玉林）
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。 2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作制度并組織實施。 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛。 5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán)。 7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。崗位要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上。 2、年齡40-55歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備各種常見疾病診療知識；熟知臨床業(yè)務(wù)流程；熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī)。 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神。

2025-05-19

蘇慶燦