醫(yī)務主任

工作職責： 1、在部門負責人的領導下，落實執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃工作。 2、建立健全醫(yī)院全面質(zhì)量考核機制，實時對各級醫(yī)、技人員進行質(zhì)量監(jiān)控，定期開展質(zhì)量反饋與評價。 3、組織開展全員質(zhì)量教育和安全教育，配合開展新員工入職和實習生教學的質(zhì)量和安全意識培訓。 4、協(xié)助部門負責人監(jiān)管醫(yī)院病案質(zhì)量情況，定期開展臨床科室病歷質(zhì)量檢查，并及時反饋相關科室。 5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院投訴、醫(yī)療糾紛案件，并制定有效預防措施。 6、協(xié)助部門負責人協(xié)調(diào)并參與重大突發(fā)公共（衛(wèi)生）事件及其他重大突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。 7、協(xié)助部門負責人協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室工作中醫(yī)療業(yè)務方面的困難和問題。 8、負責醫(yī)療質(zhì)控其他相關業(yè)務工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè)； 2、具備5年及以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理及統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)控工作經(jīng)驗。 3、掌握臨床醫(yī)學知識、數(shù)據(jù)分析技能，對于三級醫(yī)院管理模式及醫(yī)務管理工作流程有一定的了解和實際經(jīng)驗； 4、工作嚴謹細致，具備較強的責任感、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題能力。

崗位職責： 1、在院長的領導下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務技術管理工作。 2、組織制定眼科醫(yī)療技術常規(guī)和技術標準，工作制度并組織實施。 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務。 4、負責醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛。 5、計劃和組織科研技術開展及院內(nèi)外學術交流，醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作。 6、負責醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團。 7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。 8、完成上級領導安排的其他任務。 崗位要求： 1、臨床醫(yī)學或基礎醫(yī)學本科學歷以上。 2、年齡40-55歲，5年以上相關工作經(jīng)驗。 3、具備各種常見疾病診療知識；熟知臨床業(yè)務流程；熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī)。 4、具備較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強團隊協(xié)作精神。

一、崗位職責： 1、了解醫(yī)院相關工作流程； 2、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范，并能建立相應的考核制度； 3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力并善于處理醫(yī)患關系； 4、相關醫(yī)療政策的收集整理。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，從事醫(yī)務科科長或醫(yī)院業(yè)務管理工作5-10年以上； 2、要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，須可變更注冊。

崗位職責： 1.在院長及主管院長的領導下，組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關的其他工作。 2.制訂各項規(guī)章制度，擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查，定期完成總結(jié)評價。 3.組織醫(yī)療、護理、病案、藥事及設備等管理委員會會議，完成醫(yī)療質(zhì)量控制的制度制訂、技術指導、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導性工作。 4.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常醫(yī)療工作，主要包括：重大搶救的實施，疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。 5.承擔院內(nèi)醫(yī)療糾紛的調(diào)查與協(xié)調(diào)工作。 要求： 1.臨床醫(yī)學專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可辦理變更注冊； 2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。