職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)VIP會員活動策劃;
2、負(fù)責(zé)公司會員會員維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析評估;
崗位要求:
1、24-35周歲,大專及以上學(xué)歷。營銷、廣告、中文、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對數(shù)據(jù)敏感,能適應(yīng)出差

公司簡介

勁霸男裝股份有限公司創(chuàng)辦于1980年,公司總部位于上海市普陀長風(fēng)生態(tài)商務(wù)區(qū)。
勁霸男裝專注茄克31年,它用獨(dú)特設(shè)計終結(jié)了茄克的單調(diào),從而成為中國高級時尚茄克領(lǐng)先者,同時引領(lǐng)茄克及配套服飾的研發(fā)設(shè)計,讓休閑裝更時尚。公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)3億元人民幣,占地面積300余畝,建筑面積30多萬平方米,專業(yè)人才及員工3000多人,主要生產(chǎn)銷售”勁霸”(K-BOXING)品牌產(chǎn)品,包括:茄克、T恤、西服、休閑褲、襯衫、皮具等男士系列商務(wù)休閑服飾。現(xiàn)有形象統(tǒng)一、規(guī)范管理的全國品牌專賣店3000多家。
公司2002年2月成為福建省服裝紡織行業(yè)、中國休閑服飾行業(yè)首家通過”中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證”的企業(yè);2003年10月,因領(lǐng)先的款式設(shè)計被中法文化年組委會選中,成為唯一入選展演于巴黎盧浮宮的中國男裝品牌;2004年,勁霸(K-BOXING)商標(biāo)被國家工商行政管理總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”,并入選“中國最具生命力100強(qiáng)企業(yè)”;2005年,榮獲中國保護(hù)消費(fèi)者基金會的最高獎項(xiàng)—“保護(hù)消費(fèi)者杯”;同年9月、12月勁霸茄克衫、休閑服飾先后被國家質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫總局評為“中國名牌”、“國家免檢產(chǎn)品”;勁霸男裝榮獲“中國十大最具生命力品牌”并榮登“中國十大最具生命力企業(yè)領(lǐng)袖榜”,系世界品牌實(shí)驗(yàn)室主辦的“亞洲品牌500強(qiáng)”唯一入選的中國商務(wù)休閑男裝品牌;2007年度勁霸男裝以10億元的銷售額,占據(jù)全國茄克銷售額的第一位;2008年,勁霸男裝再次獲評為“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”,蟬聯(lián)這一象征行業(yè)霸主地位品牌榮譽(yù),并領(lǐng)銜全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會茄克標(biāo)準(zhǔn)制定工作組,擔(dān)負(fù)起茄克國標(biāo)制修訂的重任;2009年,連續(xù)6年入選“中國500最具價值品牌”的勁霸男裝,以127.39億元的品牌價值排名53位,繼續(xù)蟬聯(lián)中國休閑男裝第一價值品牌。
公司還先后榮獲“全國重合同、守信用單位”、“中國休閑男裝行業(yè)標(biāo)志性品牌”,“全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體”、“全國大型工業(yè)企業(yè)”、“中國品牌年度大獎”、“全國服裝標(biāo)準(zhǔn)化工作優(yōu)秀企業(yè)”、“中國青年最喜愛品牌”、“傳媒和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
面向未來,面向世界,勁霸男裝始終堅持“一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀,始終堅持“引領(lǐng)中國茄克走向世界”品牌使命,全力打造“中國男裝第一品牌,世界茄克第一品牌”,努力為客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工創(chuàng)造發(fā)展空間,為企業(yè)創(chuàng)造長遠(yuǎn)效益,為社會創(chuàng)造和諧文明,真正實(shí)現(xiàn)“百年勁霸,基業(yè)長青”的宏圖偉愿。
公司注重每個員工的成長與發(fā)展,辦公室員工可享受五險一金,雙休,法定假期,免費(fèi)下午茶,年度旅游,年度體檢,各類培訓(xùn)。歡迎有誠之士加盟!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé) Facebook、Instagram 平臺廣告全流程運(yùn)營:搭建廣告賬戶、創(chuàng)建廣告組 / 素材、設(shè)置定向與預(yù)算,確保投放落地; 制定投流策略:根據(jù)產(chǎn)品特性與目標(biāo)市場(如歐美 / 東南亞等),優(yōu)化受眾、素材、出價,提升 ROI; 數(shù)據(jù)追蹤與優(yōu)化:每日監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)(曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化等),及時調(diào)整策略,降低成本; 維護(hù)賬號健康:關(guān)注平臺政策變動,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險,確保廣告正常投放; 對接團(tuán)隊(duì):與設(shè)計、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)同步素材需求,輸出投放效果報告,推動迭代。 崗位要求: 至少 2 年以上 FB/INS 廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉 Facebook Business Manager、Instagram Ads Manager 操作; 對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化投放策略,有提升轉(zhuǎn)化 / 降低 CPA 的實(shí)際案例優(yōu)先; 了解海外社媒用戶習(xí)慣(如歐美 / 東南亞市場),能針對性制定定向策略; 具備抗壓能力,能適應(yīng)投放高峰期的快速調(diào)整需求; 英語基礎(chǔ)良好(能看懂平臺政策與數(shù)據(jù)報告)。 ? 薪資暴擊: 年薪+ 業(yè)績獎金 + 提成(上不封頂)轉(zhuǎn)正后薪資升級! 想挑戰(zhàn)高薪?對海外社媒投流有經(jīng)驗(yàn) / 有想法? 具體細(xì)節(jié)面談詳聊,等你加入!
14小時前
蔡經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)用office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識 ? 高效地處理多項(xiàng)事務(wù)的能力 ? 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng) ? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮 1. 負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改; 4. 客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實(shí)現(xiàn)分層分級管理。 5. 車主活動管理: 開展保客活動、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確保活動有效落地執(zhí)行。 6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。 7. 用戶增長管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。 8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。
2025-08-06
黃凡
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
工作內(nèi)容:小電充電寶推廣與后期維護(hù) 工作要求:最低學(xué)歷為大專,有無經(jīng)驗(yàn)都可以,誠實(shí)自律,與前單位無經(jīng)濟(jì)糾紛史 您最關(guān)心的:底薪4k,高額績效。勞動法規(guī)定的所有假期都有:司齡假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,法定節(jié)假日等,入職當(dāng)月繳納五險一金,外加商業(yè)險
2025-08-05
唐永波
南寧-良慶區(qū)
廣西華匠電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.具有用戶運(yùn)營和電商思維,了解用戶運(yùn)營邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點(diǎn),懂得運(yùn)營社媒。 3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運(yùn)營能力。 4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動態(tài),有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。 5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。 6.歡迎有思想,具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時歡迎資深運(yùn)營師洽談合作。
2025-08-05
林壯填
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)“新手盒子”的流量運(yùn)營和推廣工作,通過精準(zhǔn)的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費(fèi)廣告投放、kol/koc、社群運(yùn)營、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺DUA以及用戶轉(zhuǎn)化率。 2、自媒體賬號的運(yùn)營工作:負(fù)責(zé)短視頻,圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營,通過高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶,提高IP&商品曝光度和用戶粘性。需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計劃 3、定期對推廣運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 4、與其他同事保持密切溝通,共同推動項(xiàng)目進(jìn)展,解決運(yùn)營過程中遇到的問題,提升整體運(yùn)營效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上流量運(yùn)營,用戶增長運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運(yùn)營體系,且有完整落地的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新媒體賬號運(yùn)營,孵化;需要有從0~1完整運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、具備高度的流量敏感度,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)鍵問題與增長機(jī)會; 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決復(fù)雜問題,具備主動工作的意識,有良好的溝通能力; 5、資深游戲用戶/擁有游戲向從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳
2025-08-05
張柏瑋
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容:通過相應(yīng)的平臺,電話,相結(jié)合,把公司的工藝推廣,讓更多需要裝修的客戶更好的了解,從而邀約客戶到店。1、通過公司提供的資源,將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻?,及時準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,及時記錄客戶需求;2、積極邀約客戶上門體驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù),與設(shè)計師共同制訂跟進(jìn)方案;3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;4、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);任職要求1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,18-35歲為佳,對銷售類工作有濃厚興趣;2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的客戶服務(wù)意識;3、具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力;4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-08-05
莫經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.開展市場研究,確保用戶活動與公司策略相符; 2.設(shè)計并執(zhí)行市場推廣活動,增強(qiáng)品牌知名度;用戶活躍度。 3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保推廣策略的有效實(shí)施; 4.分析推廣活動的效果,提出優(yōu)化建議; 5.跨部門溝通協(xié)作,保證推廣活動與公司目標(biāo)一致。 任職要求: 1.具備高度的市場敏感度,能快速適應(yīng)市場變動; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門有效溝通; 3.具有獨(dú)立策劃和組織推廣活動的能力; 4.對用戶運(yùn)營工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗(yàn)的均可
2025-08-02
用戶運(yùn)營
10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城
人民出行(南寧)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 1、深入了解用戶特征&用戶需求要點(diǎn),通過調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運(yùn)營規(guī)劃以及需求,推動落地實(shí)施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個維度得轉(zhuǎn)化,數(shù)據(jù)敏感,具備業(yè)務(wù)意識,能全鏈路優(yōu)化完成用戶轉(zhuǎn)化 3、分場景用戶運(yùn)營,熟悉用戶畫像分類,對用戶群進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護(hù),對用戶進(jìn)行分層,不同層級用戶差異化維護(hù)運(yùn)營策略,提升用戶量、活躍度和忠誠度 4、能結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境情況,即使捕捉當(dāng)前用戶需求和趨勢和變化,產(chǎn)出促進(jìn)用戶留存、轉(zhuǎn)化得創(chuàng)新玩法方案,并推動落地拿到結(jié)果 5、能協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),完善運(yùn)營體系建設(shè),提高產(chǎn)品運(yùn)營能力和為用戶運(yùn)營提供產(chǎn)品運(yùn)營方案 任職要求: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、邏輯思維能力,較好的用戶思維,有用戶運(yùn)營類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、目標(biāo)導(dǎo)向,較好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動意識 4、具有良好得溝通和語言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并能主動思考及推進(jìn)工作 5、敢于嘗試創(chuàng)新、懂用戶心理 薪資待遇:10-15K,大小休,五險一金。
2025-08-02
黃小姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.開展市場調(diào)研與分析,確保用戶活動接洽; 2.策劃并執(zhí)行市場推新活動,提升品牌知名度與市場份額; 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保對用戶的推廣策略有效實(shí)施; 4.分析推廣活動的效果,提出改進(jìn)建議; 5.跨部門溝通協(xié)作,保證推廣活動與公司戰(zhàn)略一致。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場敏感度,能夠快速響應(yīng)市場變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門有效溝通; 3.具有較強(qiáng)的組織與策劃能力,能夠獨(dú)立策劃推廣活動; 4.對市場用戶運(yùn)維工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)、新方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 晉升空間: 用戶運(yùn)營專員-主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-部門經(jīng)理-城市經(jīng)理 待遇: 試用期1-2個月,底薪3000-3500+提成1500+績效獎金1000+補(bǔ)貼(收入5000-8000) 轉(zhuǎn)正收入6000-10000; 具體待遇***。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
會員運(yùn)營專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會員相關(guān)體系搭建及會員營銷活動制定并執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)會員招募、會員權(quán)益規(guī)劃及實(shí)施 3、負(fù)責(zé)線上會員系統(tǒng)運(yùn)維,如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) 4、熟練掌握word、excel辦公軟件的應(yīng)用,有女裝行業(yè)或者會員運(yùn)營工作者優(yōu)先
2025-08-02
蔣旭
廣西心贏銷服裝有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西心贏銷服裝有限公司
所在行業(yè) 服裝
成立時間 14年(2010年11月4日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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