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職位描述

工作內(nèi)容：通知車輛年審，保險(xiǎn)以及公司的一些后勤工作！
職位要求：對工作熱情周到、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉電腦基本操作、女性、有在運(yùn)輸公司做過文員的經(jīng)驗(yàn)者，非誠勿擾！（一旦被錄用要求做滿一年以上)
工作時(shí)間：每周一至五

公司簡介

本公司于2012年成立至今將近4年時(shí)間，本公司以車輛掛靠、代年審等業(yè)務(wù)，公司本著以人為本、誠信第一的信念為客戶服務(wù)！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 車隊(duì)長
6000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地

北京兆馳供應(yīng)鏈管理有限公司

一、車輛管理車輛調(diào)度根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和運(yùn)輸計(jì)劃，合理安排車輛的使用，確保車輛的高效運(yùn)行。協(xié)調(diào)各部門之間的用車需求，優(yōu)先滿足緊急任務(wù)和重要客戶的需求。對車輛的行駛路線進(jìn)行規(guī)劃，選擇最優(yōu)路線，降低運(yùn)輸成本和時(shí)間。車輛維護(hù)與保養(yǎng) 建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)制度，制定車輛保養(yǎng)計(jì)劃，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。監(jiān)督駕駛員對車輛進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，如檢查機(jī)油、水箱、輪胎、剎車等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。定期安排車輛進(jìn)行大修、年檢、保險(xiǎn)等工作，確保車輛符合法律法規(guī)的要求。車輛安全管理制定并執(zhí)行車輛安全管理制度，加強(qiáng)駕駛員的安全教育和培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。定期檢查車輛的安全設(shè)施，如滅火器、安全帶、剎車燈等，確保車輛的安全性能。對車輛事故進(jìn)行調(diào)查和處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事故的再次發(fā)生。二、駕駛員管理駕駛員招聘與培訓(xùn) 根據(jù)車隊(duì)的發(fā)展需求，制定駕駛員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、面試和錄用工作。對新入職的駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、安全知識、駕駛技能等方面的培訓(xùn)，確保駕駛員能夠勝任工作。定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高駕駛員的綜合素質(zhì)。駕駛員考核與激勵(lì) 建立駕駛員考核制度，對駕駛員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，包括安全行駛、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，激勵(lì)駕駛員提高工作積極性和責(zé)任心。關(guān)注駕駛員的工作狀態(tài)和心理狀況，及時(shí)解決駕駛員的問題和困難，提高駕駛員的滿意度。三、成本控制燃油管理制定燃油管理制度，加強(qiáng)對燃油的使用管理，降低燃油消耗。監(jiān)督駕駛員合理使用燃油，避免浪費(fèi)和違規(guī)操作。定期對燃油消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，找出問題并采取措施加以改進(jìn)。維修費(fèi)用管理建立維修費(fèi)用管理制度，嚴(yán)格控制維修費(fèi)用的支出。對車輛維修進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保維修質(zhì)量和費(fèi)用合理。與維修廠家建立良好的合作關(guān)系，爭取優(yōu)惠的維修價(jià)格和服務(wù)。其他費(fèi)用管理對車隊(duì)的其他費(fèi)用，如過路費(fèi)、停車費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等進(jìn)行管理和控制，降低運(yùn)營成本。定期對費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，找出節(jié)約成本的潛力和方法。四、溝通協(xié)調(diào) 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào) 與公司各部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)調(diào)整車隊(duì)的運(yùn)營計(jì)劃。協(xié)調(diào)駕駛員與其他部門之間的關(guān)系，解決工作中的矛盾和問題。向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車隊(duì)的運(yùn)營情況，提出合理化建議和改進(jìn)措施。外部溝通協(xié)調(diào) 與交通管理部門、保險(xiǎn)公司、維修廠家等外部單位保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整車隊(duì)的管理策略。參與行業(yè)協(xié)會和交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提高車隊(duì)的管理水平。五、其他工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如臨時(shí)運(yùn)輸任務(wù)、特殊客戶服務(wù)等。協(xié)助其他部門開展工作，如參與公司的應(yīng)急救援工作、配合市場營銷活動(dòng)等。不斷完善車隊(duì)的管理制度和工作流程，提高車隊(duì)的運(yùn)營效率和管理水平。

2025-07-10

陳建; 垃圾運(yùn)輸車輛維修
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)壹號站汽車修理廠

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.執(zhí)行日常垃圾運(yùn)輸車輛的檢查與維護(hù)工作，確保車輛正常運(yùn)行； 2.對車輛進(jìn)行故障排查，及時(shí)處理車輛運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 3.使用專業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行車輛維修，保證維修質(zhì)量和效率； 4.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保維修進(jìn)度和質(zhì)量滿足要求； 5.遵守工作場所的安全規(guī)定，確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的安全。任職要求： 1.對垃圾運(yùn)輸車輛的維修和保養(yǎng)有濃厚的興趣，愿意接受新知識和技術(shù)的挑戰(zhàn)； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力； 3.有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成分配的任務(wù)； 4.具備基本的汽車維修知識和操作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.愿意接受新技能的學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人技能水平。

2025-07-10

梁經(jīng)理; 運(yùn)輸車隊(duì)主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站

信享設(shè)備科技（上海）有限公司

公司目前50臺掛車在防城港，需要有大型車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的司機(jī)隊(duì)伍整體管理和運(yùn)營工作； 2. 負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況，建檔和歸檔并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題； 3. 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、油耗等日常工作要嚴(yán)格把關(guān)，控制各種費(fèi)用、成本； 4. 保障車隊(duì)所有司機(jī)的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶的滿意度，投訴率，提高服務(wù)指標(biāo)； 5. 定期對司機(jī)做安全教育，降低違章率及事故率； 6. 協(xié)助、引導(dǎo)、跟進(jìn)司機(jī)違章、事故處理、保險(xiǎn)理賠相關(guān)工作； 7. 建設(shè)穩(wěn)定、積極、正能量的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)關(guān)懷和激勵(lì)。二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上工作經(jīng)歷，2年以上車隊(duì)/交通運(yùn)輸/行政/企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和管理能力。

2025-07-09

黃亞峰; 車隊(duì)長
6000-8000元

防城港-港口區(qū)

廣西盛旭物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)部管理，涵蓋車輛調(diào)度、維修安排、油耗管控、安全隱患排查、車輛年審等日常事務(wù)，確保車隊(duì)高效運(yùn)作。 2.?著力提升司機(jī)服務(wù)水平，優(yōu)化客戶滿意度，定期組織駕駛員安全教育培訓(xùn)，降低違章率與事故率。 3.?協(xié)助處理司機(jī)違章及事故理賠事宜，嚴(yán)格控制車隊(duì)運(yùn)營成本，完成上級交辦的其他任務(wù)。任職要求 1.?具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織和管理能力，能主動(dòng)與當(dāng)?shù)亟煌ü芾聿块T溝通協(xié)調(diào)、匯報(bào)工作。 2.?熟悉車輛交通事故處理流程，能妥善安排車輛驗(yàn)車工作，對新上崗司機(jī)進(jìn)行技術(shù)考核與培訓(xùn)。 3.?擁有出色的溝通能力，可與團(tuán)隊(duì)成員、上級、合作伙伴保持高效溝通，保障工作順利推進(jìn)。 4.?崗位經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上車隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有處理復(fù)雜交通事務(wù)、大型車隊(duì)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；熟練運(yùn)用車隊(duì)管理軟件，有成本控制成功案例崗位福利 1.?入職即購買五險(xiǎn)，提供出差及話費(fèi)補(bǔ)助。 2.?享受周末雙休、法定節(jié)假日休息，定期組織公司團(tuán)建，還有豐厚年底獎(jiǎng)金。期待您的加入，一起共創(chuàng)佳績！

2025-07-09

毛欣; 車隊(duì)長（儲備經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站

信享設(shè)備科技（上海）有限公司

崗位職責(zé)： 1、在公司車隊(duì)總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成好本項(xiàng)目駕駛員及車輛的管理工作，同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作； 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目車隊(duì)日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目車隊(duì)出車、收車安全檢查，防止事故發(fā)生； 4、負(fù)責(zé)本公司所屬的車輛，按規(guī)定安排維修、維護(hù)、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗(yàn)以及年度檢審計(jì)劃和送檢工作，嚴(yán)格控制資金使用，節(jié)約開支； 5、督促檢查考核全車隊(duì)員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實(shí)情況； 6、負(fù)責(zé)提出和參與該項(xiàng)目的燃油、燃?xì)?、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議； 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項(xiàng)目GPS日常維護(hù)； 9、積極帶頭配合參與車隊(duì)內(nèi)各種安全學(xué)習(xí)、演練、檢查等各種安全活動(dòng)； 10、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交代的其他安全任務(wù)。崗位要求： 1、具有多年車隊(duì)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行路線優(yōu)化及回貨資源尋找； 2、擅長自營車隊(duì)司機(jī)管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，保證各項(xiàng)生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行; 4、了解當(dāng)前車隊(duì)運(yùn)營情況，合理安排、拓展業(yè)務(wù)，具備一定業(yè)務(wù)資源。

2025-07-09

黃亞峰; 車隊(duì)長
8000-10000元

崇左-憑祥市

廣州曼科斯國際貨運(yùn)代理有限公司

一、工作職責(zé)： 1.管理車隊(duì)的日常運(yùn)營，確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評估。 3.制定和執(zhí)行車隊(duì)維護(hù)計(jì)劃，確保車輛處于最佳狀態(tài)。 4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本，包括燃油、維修和司機(jī)工資。 5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。 6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。二、職位要求： 1.5年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有掛車運(yùn)輸行業(yè)背景者優(yōu)先。 2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2，長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(duì)（硬性要求）。 3.熟練掌握車隊(duì)管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。 4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。 5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問題的能力。 6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

2025-06-30

李飛