職位描述

崗位職責:
1、協助督導各連鎖酒店店長完成門店相關指標。
2、協助部門領導對各連鎖酒店進行數據監(jiān)控,年度、季度、月度經營情況進行全面分析。
3、負責對門店各項考核進行跟蹤指導及監(jiān)督管控。
4、參與格子酒店公司各酒店月度經營分析會議。
5、負責定期巡查與暗訪門店,監(jiān)督店長執(zhí)行門店管理標準情況。
6、負責各連鎖酒店訓練體系的植入,定期巡查門店執(zhí)行訓練體系情況。
7、負責籌建店各項運營籌建工作的監(jiān)督與推進。
8、集團管理公司各部門處理相關事宜的銜接與溝通。
任職要求:
1、基本條件:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、工作經驗:從事酒店或餐飲行業(yè)工作3年以上,2年以上店長工作經驗或相關酒店運營經理工作經驗。
3、掌握知識:了解連鎖酒店行業(yè)市場、掌握連鎖酒店運營管理知識;
4、所需技能:良好的書寫能力,熟悉運用各類辦公軟件;
5、素質、能力:具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力,思維敏捷,作風干練;較強的協調能力和數據分析能力,良好的團隊領導能力、溝通能力和處理問題能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力;
工作時間:五天工作制,8:30-12:00 14:00-18:00
一經錄用,簽訂勞動合同,享受公司五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、年終獎金等優(yōu)厚福利! 

公司簡介

南寧格子微投資有限公司是廣西桂建企業(yè)(集房地產開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、物流中心、綜合市場開發(fā)管理)投資建立的針對酒店投資,酒店管理的連鎖酒店管理企業(yè)。格子微酒店TM(英文商標:GRIDINNTM)創(chuàng)立于2011年10月,是中國首家微酒店品牌,酒店以“微”為核心,為消費者提供“空間迷你,簡單時尚,低碳環(huán)保,無線覆蓋”的住宿環(huán)境,并以88-138元的市場定價服務客戶,致力為追求簡單,自由,快樂的人們提供“無微不至”的生活空間。作為中國首家微酒店品牌,在公司管理團隊的帶領下,格子微酒店將不斷努力,不斷學習,不斷提升,不斷成長;在2012年底達到7家連鎖分店,力爭三年之內超過60家,努力成為國內具有影響力的連鎖酒店品牌之一。如今有一種生活方式叫微生活:“玩微博,聊微信,讀微小說,看微電影,住微酒店……”

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
普貨運營經理:薪資7-11k,可談。 本職位工作責任:全面負責運營部門管理,主要有運營統(tǒng)籌與調度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團隊管理與人員培訓、成本控制與效率提升、應急管理與事故處理、報表與數據管理等。 主要工作地址是在南寧江南區(qū)研祥智谷這邊,有這方面經驗歡迎投遞簡歷。 要求:年齡25-50歲,身體健康,能承擔腦力勞動并能加班、出差。 物流管理、供應鏈管理、交通運輸、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 一、工作經驗 經理級:5年以上物流實操經驗,具備貨物運輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經驗。 二、專業(yè)技能* 精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數據分析工具(Excel、Power BI等)。 熟悉國內物流法規(guī)、運輸模式(陸運)及關稅政策。 具備成本建模、預算編制及考核能力。 三、戰(zhàn)略與決策能力** 能制定物流網絡優(yōu)化策略(如樞紐布局、多式聯運方案),應對供應鏈突發(fā)風險。 平衡效率與成本,降低運營成本。 四、團隊管理** 擅長跨部門協作,具備供應商談判及承運商管理經驗。 領導團隊規(guī)模通常要求10人以上(經理級) 五、問題解決能力 擅長通過數據分析發(fā)現瓶頸(如庫存周轉率低、運輸延誤),提出改進方案。 六、行業(yè)偏好:普通貨物整車大件運輸有相關工作經驗。
14小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:維護和開發(fā) 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學歷 行業(yè)經驗: 1 -3年以上工作經驗 崗位經驗: 從事數碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先
2025-08-14
劉祥武
項目運營經理
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金湖帝景
工作內容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產生項目成果,項目產出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協調客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發(fā)現,滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結合產業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關的業(yè)務拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經歷,三年以上教育相關項目管理經驗 4.有較強的溝通,組織,協調能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先,有銷售經驗優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經驗優(yōu)先 福利待遇及休息: 1、福利:五險一金、節(jié)日禮品、團建、每年體檢 2、周末雙休、法定節(jié)假日正常休
2025-08-14
吳女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營; 2,負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋; 3,負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁; 4,負責google, facebook關鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進行高質量的優(yōu)化和跟蹤。 5,分析流量數據、市場趨勢、產品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1,優(yōu)秀的英語文字溝通表達能力 2.熟悉網絡營銷渠道,擁有較豐富的shopify網絡推廣經驗和互聯網資源; 3.具有敏銳的數據分析能力,品牌包裝推廣能力,獨立站活動創(chuàng)意策劃能力; 4.善于利用多種網絡推廣手段,熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網站、問答平臺等及其它推廣方式; 5.熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具,了解網站開發(fā)、運行及維護的相關知識; 6.有職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-13
林潔純
南寧
江西煌上煌集團食品股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區(qū)域消費者/產品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產品、現場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設,包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 7、處理突發(fā)事項及領導交辦的其他工作。
2025-08-13
雷*生
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經理崗位工作經驗。
2025-08-12
趙女士
門店運營經理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、標準化推廣:參與公司組織制定的門店營運流程及標準,并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店營運標準化應用情況進行評估、優(yōu)化。 二、業(yè)績達成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標,并指導制定相關的年度、季度和月度工作計劃,負責將本區(qū)域業(yè)績目標分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標達成情況,收集、匯總各門店銷售報表和相關數據并進行分析,提出改善建議和目標調整。 三、區(qū)域運營管理:參與定價管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標準,提高運營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 四、運營成本管理:審查本區(qū)域各門店預算和費用,合理控制各項成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質保鮮期內完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導本區(qū)域各門店相關崗位人員檢查各門店的商品質量,盡量避免因商品變質或過期而造成的損失。 五、客戶關系:建立與更新本區(qū)域客戶信息庫,督促各門店及時錄入和更新信息,組織建立本區(qū)域各門店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關系網,對高頻次、高客單價客戶重點關注。 六、內部管理:申報本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調配,指導、協助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質量和進度。對下級員工進行考核,分析其不足,并幫助其改進。 七、領導安排的其他工作。 任職資格: 一、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、連鎖管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、掌握連鎖零售企業(yè)營運與銷售業(yè)務流程、規(guī)范,熟悉商品相關知識。 三、5年以上連鎖行業(yè)經驗,2年以上同崗位工作經驗。
2025-08-10
人事部
會員運營經理
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責用戶需求調研、信息收集及分析,搭建用戶數據模型,將用戶行為和偏好等數據標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數據追蹤及復盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數據和復盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經理管理的工具,便于指導營銷經理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務標準化、日常管理數據化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經驗,有百萬級會員操盤經驗 2、可以獨立完成會員體系建設工作,跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數據敏銳度,能夠利用數據形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力; 9、具備一定文案功底,熟練使用相關辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等; 10、本科及以上學歷
2025-08-09
曾錦華
人事經理
商超運營經理
9000-14000元
南寧-江南區(qū)
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數據,發(fā)現問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經驗,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 6、具備一定的數據分析和解決問題的能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-08-09
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當地OTA渠道資源,與OTA商務經理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網站操作流程;具有數據分析能力,實操能力突出。
2025-08-09
韋女士
南寧格子微投資有限公司招聘:公司標志 logo
南寧格子微投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 13年(2012年2月20日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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