職位描述

崗位要求:
1.有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,
2.具備2年以上房地開發(fā)運營經(jīng)理等類似管理職位的工作經(jīng)歷,
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)業(yè)的相關政策法規(guī).具有敏銳的市場洞察力.把握市場動態(tài)和市場方向的能力,
4.有較強的溝通.組織協(xié)調(diào)能力.能承受較大壓力及挑戰(zhàn),
5.具備強烈的責任心.優(yōu)秀的團隊領導管理能力.注重團隊合作精神.
應聘熱線:徐女士18277****09.郵箱xu*****an@modernland.hk

公司簡介

當代置業(yè)(中國)[1](股票代碼1107.HK)設立于2000年1月11日(簡稱當代置業(yè),于2013年在香港聯(lián)合交易所上市,股票代碼1107.HK),集團總部設于北京,擁有獨創(chuàng)的MOMΛ科技系統(tǒng),致力于打造綠色科技建筑,利用十大科技系統(tǒng)的科學組合,因地制宜滿足不同客戶的居住要求(終極,改善和剛需置業(yè))。
集團具有一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì),下設美國休斯頓常青藤MOMC項目公司、美國皇冠區(qū)域中心、北京當代、山西當代、湖南當代、江西當代、九江當代、湖北當代、仙桃當代、安徽當代等多家子公司。公司傾注于綠色 舒適 節(jié)能 全生命周期的生活家園,并打造中國節(jié)能地產(chǎn)領域的標志性品牌——“MOMΛ”
武漢市中聯(lián)晟鳴置業(yè)有限公司為當代置業(yè)在華中區(qū)域武漢全資子公司,全面負責湖南省、湖北省、江西省、廣西省內(nèi)MOMA項目的開發(fā)運營。
當代置業(yè)首進廣西,誠邀廣西房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀人才加入,共創(chuàng)美好前途。
國內(nèi)外戰(zhàn)略布局4 1區(qū)域
國際:開拓加拿大溫哥華、美國休斯頓、西雅圖
國內(nèi):深耕華北、華東、華中、華南四大區(qū)域 進入40余個城市(截至2019年8月):
華北區(qū)域:北京、天津、西安、太原、晉中、張家口、東戴河
華東區(qū)域:上海、南京、南昌、蘇州、青島、無錫、合肥、嘉興、湖州、徐州、阜陽、池州、撫州、九江、上饒
華中區(qū)域:武漢、長沙、鄭州、株洲、許昌、滎陽、衡陽、荊州、黃石、孝感、仙桃、天門、南寧、柳州
華南區(qū)域:廣州、福州、貴陽、佛山、泉州、惠州、興義
在綠色房地產(chǎn)開發(fā)平臺,當代置業(yè)在各地開發(fā)的項目都要求達到國內(nèi)的綠色建筑標準。截至目前,當代置業(yè)已擁有行業(yè)專利180余項,并獲得100余項國內(nèi)外綠色建筑獎項,包括美國綠色建筑協(xié)會LEED-ND認證;國內(nèi)最高三星級綠色建筑運營標識住宅類項目3個;當代ΜΟΜΛ榮獲全國首個住宅類健康三星運行標識,更是全國首個續(xù)評三星級綠色運營標識的項目;通州“當代建筑&藝術(shù)博物館”成為全球第一個獲得AH國際認證的博物館項目;佛山當代萬國府ΜΟΜΛ榮獲中國首批三星級健康建筑設計標識,并成為中國首批健康建筑示范基地;除此之外,企業(yè)還榮膺三星級綠色建筑設計標識,精瑞科學技術(shù)獎,可再生示范獎,綠色住區(qū),中國建筑工程詹天佑獎,世界高層建筑與城市住宅協(xié)會獎等眾多國內(nèi)外綠色建筑大獎。
當代置業(yè)從關注綠色建筑單體到關注綠色住區(qū)建設,與中國人居委進一步整合雙方優(yōu)勢資源,從綠色住區(qū)信息共享、課題研究、技術(shù)輸出、學術(shù)交流等多方面開展深度合作,積極把握國家推動綠色建筑和綠色住區(qū)發(fā)展的新契機,實現(xiàn)合作共贏。截至2019年03月,全國綠色住區(qū)共計30余個,當代置業(yè)已認證21個,當代ΜΟΜΛ獲綠色住區(qū)示范基地。同時,當代置業(yè)參編由中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會人居委員會主導的2017年11月《綠色住區(qū)標準》。
企業(yè) SLOGAN 釋義
【科技建筑】
企業(yè) SLOGAN 釋義
科技建筑就是當代置業(yè)集成的綠色建筑實踐,從綠色建筑、健康建筑、主動式建 筑、被動式建筑,再到百年宅,綠色住區(qū)、凈零能耗建筑。
【綠色家園】
綠色家園就是廣義的ΜΟΜΛ生活家園 4 1 社區(qū):綠色住區(qū) 科技 AI 社區(qū) 健康 社區(qū) 全齡社區(qū) 人文藝術(shù)社區(qū)。
【城市向美】
城市向美就是當代置業(yè)的社會責任感。當代置業(yè)始終最大限度的做到零排放、零 碳、零污染,降低熱島效應,提高建筑的舒適度,滿足能源、舒適、環(huán)境的協(xié)調(diào),為 城市美好發(fā)展做貢獻。
2019年7月,華中當代南寧城市公司首次入駐南寧,目前在建項目為當代錦園MOMΛ,項目位于西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖街區(qū)云星城市春天東區(qū)東側(cè)(荷角街與北湖路東三里交界處)。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業(yè),給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產(chǎn)品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過,如工作需要調(diào)動至附近城市的話,公司提供酒店住宿(費用全報銷) 另獎金補貼,高溫補貼,年終獎,全勤獎,團隊獎 【工作時間】 早10晚6,月調(diào)休4-6天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡,不用公司報道,提前完成工作,可提前下班回家 任職條件 1、18~35歲,男女不限 2、學習能力強,思維反應敏捷、自信,堅韌,有上進心,具備良好的語言溝通及表達能力,富親和力 3、有C1駕駛證并自帶車的優(yōu)先 想了解的打開聊天窗口微我 工作地點:南寧市、廣西省內(nèi) 面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
23小時前
鐘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:維護和開發(fā) 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學歷 行業(yè)經(jīng)驗: 1 -3年以上工作經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先
23小時前
劉祥武
南寧-江南區(qū)
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-06-05
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-06-05
韋女士
南寧-青秀區(qū)
大專以上
3年以上
28歲以上
廣西巽乾咨詢有限公司
專業(yè)服務/咨詢
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-06-04
廖經(jīng)理
南寧
江西煌上煌集團食品股份有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內(nèi)門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成 5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設,包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng); 7、處理突發(fā)事項及領導交辦的其他工作。
2025-06-03
雷*生
南寧-青秀區(qū)-金湖帝景
工作內(nèi)容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關的業(yè)務拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇及休息: 1、福利:五險一金、節(jié)日禮品、團建、每年體檢 2、周末雙休、法定節(jié)假日正常休
2025-06-03
吳女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、目標管理分解 區(qū)域整體銷售目標分解追蹤,且匹配到門店:并且對專賣店銷售目標、拉新目標、活動推廣、銷售額目標進行有效分解追蹤。 2、營銷策劃組織落地執(zhí)行: a.針對區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動 b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開業(yè)活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門店有效執(zhí)行成功且有效活動方案能做到區(qū)域復制橫推; 3、培訓教練: 掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點、賣點、利益點企業(yè)文化、核心價值觀及使命 4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓能力; a.具備現(xiàn)場實戰(zhàn)銷售演練、教練能力;d.具備基礎銷售課件、競品應對、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能力; 5、用戶維護運營: a.老用戶服務方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地; b、新用戶挖掘、結(jié)合新媒體、自媒體、實體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協(xié)同區(qū)域、督導老師進行有效落地執(zhí)行;
2025-06-03
136022188@qq.com
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
2025-06-03
林女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營; 2,負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋; 3,負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁; 4,負責google, facebook關鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5,分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1,優(yōu)秀的英語文字溝通表達能力 2.熟悉網(wǎng)絡營銷渠道,擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,品牌包裝推廣能力,獨立站活動創(chuàng)意策劃能力; 4.善于利用多種網(wǎng)絡推廣手段,熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式; 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具,了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關知識; 6.有職業(yè)素養(yǎng)。
2025-06-02
林潔純
武漢市中聯(lián)晟鳴置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
武漢市中聯(lián)晟鳴置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/建筑
成立時間 11年(2014年5月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP