職位描述

崗位職責:
⑴ 負責養(yǎng)生飲品品牌全面運營,包括品牌推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新、開發(fā)新市場、產(chǎn)
品銷售策略制定和落地培訓,推進連鎖品牌的區(qū)域化和國際化發(fā)展;
⑵ 成功帶領團隊達到區(qū)域銷售指標,并提升品牌的市場占有率;
⑶ 制定并執(zhí)行品牌運營計劃和銷售策略,實時進行市場反饋和數(shù)據(jù)分析,根
據(jù)市場反饋調整銷售策略;
⑷ 對門店進行政策及管理的推廣和培訓,維護門店形象和管理標準,保障門
店的經(jīng)營穩(wěn)定;
⑸ 與品牌合作伙伴進行有效溝通,加強和維護好合作伙伴關系。
任職要求:
⑴ 具備 5 年以上餐飲、連鎖行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有養(yǎng)生飲品行業(yè)經(jīng)驗或跨國
公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
⑵ 具有相關專業(yè)的本科及以上學歷,精通營銷策略、品牌推廣及運營管理知
識,能熟練使用店面盈利數(shù)據(jù),特別是盈利分析;
⑶ 具備良好的溝通和協(xié)作能力,能獨立完成品牌運營工作,有較強的執(zhí)行能
力和計劃能力,能夠協(xié)調好各部門之間的工作關系;
⑷ 持有優(yōu)秀的銷售成績和管理案例,并有獲得連鎖經(jīng)營成功的案例;
⑸ 具備良好的英語溝通能力,能夠出差并靈活應對突發(fā)事件。

公司簡介

廣西健康之研科技有限公司是廣西易思達企業(yè)管理股份有限公司下屬子公司,是一家布局于發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品、服務和平臺的公司。致力于將大健康產(chǎn)業(yè)推向新的高度,打造一個創(chuàng)新、品質、服務、共贏的大健康生態(tài)系統(tǒng),為廣大消費者提供更便捷、高效的大健康服務平臺,更好地推動大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,成為大健康產(chǎn)業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的先行者和領導者。
公司目前主營業(yè)務涉及初級農產(chǎn)品、中藥材、原生產(chǎn)品、原材料等產(chǎn)品的經(jīng)營,藥食同源養(yǎng)生飲品連鎖品牌孵化,投資研發(fā)大健康產(chǎn)品、OEM代工生產(chǎn)等,以及末端的藥食同源預包裝功能食品的生產(chǎn)、銷售、招商等。公司在不斷推進大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,以建立滿足消費者需求的產(chǎn)品和服務為目標,同時以品質、健康和安全為核心價值觀,通過對消費市場和行業(yè)的深入研究和分析,引進最新技術和產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品質量和服務水平,以滿足消費者對健康的追求和需求。
我們堅信,大健康產(chǎn)業(yè)是一個有廣闊發(fā)展前景和潛力的產(chǎn)業(yè),我們將積極把握市場機遇,不斷推進產(chǎn)業(yè)升級,為推動大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻和努力,也更好地為消費者提供更高品質、更安全的健康產(chǎn)品和服務。作為一家致力于大健康產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品深入發(fā)展的公司,我們始終秉持著以下幾點理念:
1. 堅持從穩(wěn)健發(fā)展中贏得市場。我們通過不斷提高自身的生產(chǎn)和品質技術,嚴格把控原材料的安全性、可追溯性、健康性等方面,打造符合藥食同源理念的產(chǎn)品,在市場中贏得了廣大消費者的信任和認可。
2. 注重品質和安全,追求創(chuàng)新和卓越。我們始終堅持品質和安全第一的原則,從源頭把控產(chǎn)品的品質和安全,在此基礎上探索創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)和市場拓展,如注重研發(fā)藥食同源產(chǎn)品,以打造更方便、高效、營養(yǎng)、安全的健康食品。
3. 動態(tài)順應市場需求,持續(xù)推動大健康藥食同源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級。我們積極跟蹤、了解市場需求和消費者反饋,優(yōu)化我們的產(chǎn)品和服務,同時投入更多精力和資金在大健康、藥食同源產(chǎn)業(yè)的技術研發(fā)和創(chuàng)新,在專業(yè)化、規(guī)產(chǎn)性上加強創(chuàng)新,提高品質推進降低成本率的效果。
我們除了原材料初級品的經(jīng)營,我們也已形成原生藥食同源鮮生中藥材、干品原生中藥材的初級品到中間即食餐飲養(yǎng)生飲品、滋補品的研發(fā)成品、品牌的經(jīng)營,然后到預包裝大健康產(chǎn)品代工生產(chǎn)研發(fā)等,完成整個大健康產(chǎn)業(yè)鏈的閉環(huán)。經(jīng)營的滋補產(chǎn)品中藥材有馬來西亞、印尼國家燕窩、蟲草、魚膠、魚翅、鹿茸、人參、石斛、年份老陳皮等干貨中藥材、原生原植物藥材;經(jīng)營有生人參生條、藥用佛手、香櫞、石斛生條;經(jīng)營有養(yǎng)生飲品、滋補奶茶、養(yǎng)生榨汁冷小連鎖餐飲的品牌經(jīng)營;經(jīng)營有商務高端茶薈、六堡、普洱等茶葉產(chǎn)品茶座的經(jīng)營;還經(jīng)營有大健康藥食同源的代工生產(chǎn)產(chǎn)品品牌,目前生產(chǎn)上市的產(chǎn)品有舒穗和調飲(調節(jié)與改善睡眠的),桑椹蔓越莓植萃飲(含蝦青素抗氧化的),素妍黃金膠原蛋白肽飲(增加膠原蛋白的)等三款主力產(chǎn)品。公司致力于推進大健康產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展事業(yè),未來目標發(fā)展成為集初級大健康農產(chǎn)品農作物中藥材產(chǎn)地原材料資源的供應和掌握,從而到半成品到加工餐飲、社區(qū)日用消耗及到末端的深加工研發(fā)預包裝產(chǎn)品等,形成完整的大健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈。除此之外,我們與廣東省營養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、廣東省現(xiàn)代健康產(chǎn)業(yè)研究院合作,致力于推動廣西區(qū)內大健康產(chǎn)業(yè)園、事業(yè)的發(fā)展和構建大健康電商服務平臺。我們提供一站式的預包裝功能食品代加工及銷售服務,為廣大商家和用戶提供更高品質的大健康產(chǎn)品。
作為一家致力于推動大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè),我們不僅注重藥食同源產(chǎn)品的研發(fā)和推廣,同時也積極探索大健康電商服務平臺的發(fā)展和創(chuàng)新。我們始終堅持以“健康、品質、誠信、創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀,為廣大消費者提供端到端的大健康電商服務平臺。我們在優(yōu)化用戶體驗、產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈建設等方面,始終追求創(chuàng)新和卓越,致力于打造高品質、高信譽度、有口碑的大健康電商服務平臺。
公司將通過不懈的努力、積極推動與領航大健康產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展,通過合作協(xié)同、整合產(chǎn)業(yè)資源和技術力量,促進大健康產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展,促進健康產(chǎn)業(yè)的知識產(chǎn)業(yè)化、標準化、規(guī)?;推放苹?。同時,我們還積極支持和參與大健康相關公益事業(yè),同時切實履行企業(yè)社會責任,為整個社會的大健康事業(yè)發(fā)展做出一份力量的貢獻。
為了明確公司的職能和責任,有效地整合和協(xié)調資源,提高企業(yè)的工作效率和創(chuàng)新能力,優(yōu)化公司運營,促進團隊協(xié)作和提高公司風險控制能力,從而更好地滿足客戶需求和促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)公司研究決定,下設品牌與產(chǎn)品運營推廣部、產(chǎn)品研發(fā)部、服管質控部、供采部、電商運營部、商務部、業(yè)務市場部、連鎖管理部、倉儲物流部、人資行政部、財稅財務部等部門,以確保公司不斷加強組織與調度,聚焦提升公司團隊的素質和協(xié)作能力,促進公司可持續(xù)發(fā)展!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西健康之研科技有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、標準化推廣:參與公司組織制定的門店營運流程及標準,并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店營運標準化應用情況進行評估、優(yōu)化。 二、業(yè)績達成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標,并指導制定相關的年度、季度和月度工作計劃,負責將本區(qū)域業(yè)績目標分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標達成情況,收集、匯總各門店銷售報表和相關數(shù)據(jù)并進行分析,提出改善建議和目標調整。 三、區(qū)域運營管理:參與定價管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標準,提高運營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 四、運營成本管理:審查本區(qū)域各門店預算和費用,合理控制各項成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質保鮮期內完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導本區(qū)域各門店相關崗位人員檢查各門店的商品質量,盡量避免因商品變質或過期而造成的損失。 五、客戶關系:建立與更新本區(qū)域客戶信息庫,督促各門店及時錄入和更新信息,組織建立本區(qū)域各門店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關系網(wǎng),對高頻次、高客單價客戶重點關注。 六、內部管理:申報本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調配,指導、協(xié)助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質量和進度。對下級員工進行考核,分析其不足,并幫助其改進。 七、領導安排的其他工作。 任職資格: 一、專科及以上學歷,市場營銷、連鎖管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、掌握連鎖零售企業(yè)營運與銷售業(yè)務流程、規(guī)范,熟悉商品相關知識。 三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
8小時前
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責用戶需求調研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應的運營策略,引導用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務增長 6、外域合作:負責管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關作業(yè)標準、流程,并開展培訓,使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務標準化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設工作,跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持 5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先 7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先 8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力; 9、具備一定文案功底,熟練使用相關辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等; 10、本科及以上學歷
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-08-09
賀湘西
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-08-09
韋女士
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執(zhí)行(或調教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅力和抗壓能力 7-12k
2025-08-09
林女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:維護和開發(fā) 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學歷 行業(yè)經(jīng)驗: 1 -3年以上工作經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先
2025-08-07
劉祥武
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業(yè)資源; 3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責: 1.根據(jù)公司制定的整體招調規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業(yè)績指標管控及達成; 2.負責同類商場的市調,掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調規(guī)劃提供建設性意見。 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責; 8.完成相關經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理與跟進; 10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事項;
2025-08-07
鄒小姐
南寧-青秀區(qū)-金湖帝景
工作內容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關的業(yè)務拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇及休息: 1、福利:五險一金、節(jié)日禮品、團建、每年體檢 2、周末雙休、法定節(jié)假日正常休
2025-08-06
吳女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,銷售、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上電商平臺運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的計算機操作技巧,熟練掌握office辦公軟件操作。
2025-08-05
黃明智
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營; 2,負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋; 3,負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁; 4,負責google, facebook關鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進行高質量的優(yōu)化和跟蹤。 5,分析流量數(shù)據(jù)、市場趨勢、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1,優(yōu)秀的英語文字溝通表達能力 2.熟悉網(wǎng)絡營銷渠道,擁有較豐富的shopify網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3.具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,品牌包裝推廣能力,獨立站活動創(chuàng)意策劃能力; 4.善于利用多種網(wǎng)絡推廣手段,熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式; 5.熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具,了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關知識; 6.有職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-05
林潔純
廣西健康之研科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西健康之研科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/食品/健康
成立時間 3年(2021年12月14日)
企業(yè)性質 三資企業(yè)
公司規(guī)模 --
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