職位描述

1.制定和執(zhí)行連鎖店的運營策略和目標(biāo),確保店鋪的業(yè)績穩(wěn)步提升。
2.管理連鎖店的日常運營,包括店鋪的員工招聘、培訓(xùn)、管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、食品安全安全等
3.針對不同的市場需求和不同的客戶群體,制定營銷策略和推廣計劃,提升品牌知名度和市場占有率。
4.監(jiān)控連鎖店的成本和利潤,制定有效的成本控制策略,確保經(jīng)營效益的最大化。
5.對連鎖店的運營情況和市場變化進(jìn)行分析和評估,提出改進(jìn)意見和建議,優(yōu)化運營模式和服務(wù)流程。
6.確保連鎖店的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)以提高客戶滿意度和口碑。
7.與供應(yīng)商和合作伙伴溝通協(xié)調(diào),確保連鎖店的物資和設(shè)備供應(yīng)得到及時保障。
崗位要求:
1、需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和商業(yè)敏感度,能夠協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,提高員工的工作效率和服務(wù)水平
2、具備較強(qiáng)的市場分析和銷售能力,能夠及時調(diào)整營銷策略,適應(yīng)市場變化,提高品牌的市場競爭力。
3、有冰淇淋、奶茶品牌連鎖經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、年齡22-35歲之間,個人形象好,氣質(zhì)佳,素質(zhì)素養(yǎng)高;

公司簡介

公司成立于:2023年03月09日
主要經(jīng)營:食品銷售,餐飲服務(wù)

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號南寧江南萬達(dá)廣場A5號樓一層162號商鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心
【任職要求】 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,客服條線出身優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 【薪資福利】20-25K,15薪,五險一金、車補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利; 【工作時間】08:30-18:00,周末雙休 【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心
2025-06-07
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設(shè),制定公司運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標(biāo)的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo); 3、組建加盟店 團(tuán)隊管理,提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強(qiáng)對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強(qiáng)門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達(dá)成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
2025-06-06
人力資源部
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團(tuán)隊;3、提供住宿。
2025-06-06
李女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運營工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控; 2、負(fù)責(zé)各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)對一線員工進(jìn)行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗; 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告; 6、具備較強(qiáng)號召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
2025-06-03
陳老師
南寧-江南區(qū)
酒類O2O頭部平臺 【工作地點】 中國總部(南寧市)+ 全國省級業(yè)務(wù)覆蓋(接受高頻出差) 【你將承擔(dān)】 1、戰(zhàn)略制定:基于公司總目標(biāo),制定各省差異化運營策略,統(tǒng)籌GMV/用戶留存/渠道增長三大核心指標(biāo) 2、體系搭建:搭建標(biāo)準(zhǔn)化省級運營體系 3、 區(qū)域攻堅:通過實地調(diào)研建立各省競爭模型,針對性突破區(qū)域市場壁壘 4、團(tuán)隊賦能:直接管理8-10名省區(qū)負(fù)責(zé)人,搭建省級運營人才培養(yǎng)及考核體系 5、 資源聯(lián)動:協(xié)同供應(yīng)鏈、配送、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等部門,推動供應(yīng)鏈優(yōu)化及區(qū)域營銷資源落地 【我們需要這樣的你】 1、 硬性門檻 - 5年+快消/餐飲O2O領(lǐng)域經(jīng)驗,大專學(xué)歷以上 - 有美團(tuán)、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經(jīng)歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型,具備酒類供應(yīng)鏈/高頻即時配送行業(yè)的復(fù)合背景優(yōu)先 2、 核心能力項 - 市場破局力:曾主導(dǎo)項目從0到1規(guī)?;瘑?- 數(shù)據(jù)決策力:熟練搭建LTV分層模型/動態(tài)定價系統(tǒng)等能力 - 組織變革力:有成功推動省級團(tuán)隊架構(gòu)升級的實戰(zhàn)案例 3、加分特質(zhì) - 重度酒類愛好者,熟悉白酒/精釀等細(xì)分賽道動向 - 熱愛足球運動
2025-06-03
李先生
南寧市江南區(qū)格芝格滋凍品店招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市江南區(qū)格芝格滋凍品店
所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
成立時間 2年(2023年3月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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