運營總監(jiān)

崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃：基于政企差旅市場趨勢及公司 3 大業(yè)務(wù)板塊（差旅 / 旅游 / 會務(wù)），制定年度運營戰(zhàn)略及實施計劃，確保與公務(wù)機票銷售、定制旅游等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配； 2.運營體系管理：統(tǒng)籌差旅服務(wù)全流程（機票 / 酒店 / 租車（網(wǎng)約車） / 簽證等）的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化客服流程管理系統(tǒng)的應(yīng)用效能，提升訂單處理效率與準(zhǔn)確率；監(jiān)控運營 KPI（如客戶續(xù)約率、服務(wù)響應(yīng)時效、預(yù)訂成功率），建立績效復(fù)盤機制，推動精益運營； 3.客戶與合規(guī)管理：維護政企大客戶關(guān)系（含黨政機關(guān)、500 強企業(yè)），協(xié)調(diào)解決重大服務(wù)問題，保障公務(wù)機票銷售資質(zhì)合規(guī)性（國家財政部指定資質(zhì)）； 4.成本與資源管控：制定運營預(yù)算，優(yōu)化差旅供應(yīng)鏈成本（管理核心供應(yīng)商：如航司選座、技術(shù)服務(wù)商、車隊、酒店協(xié)議價談判），實現(xiàn)降本增效目標(biāo)管理核心供應(yīng)商（航司、酒店、技術(shù)服務(wù)商），保障旺季資源供給穩(wěn)定性； 5.團隊與跨部門協(xié)同：搭建跨區(qū)域運營團隊（廣西 14 地市、貴州 6 地市），負責(zé)招聘、培訓(xùn)及績效激勵，打造專業(yè)化業(yè)務(wù)顧問團隊；協(xié)同市場部推進品牌建設(shè)，配合技術(shù)部落實數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如差旅平臺功能優(yōu)化）； 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，航空運輸、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備8 年以上航空票務(wù)、政企差旅或旅游會務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，其中 3 年以上運營管理崗位經(jīng)驗； 具備公務(wù)機票銷售、大型企事業(yè)單位差旅服務(wù)項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通差旅供應(yīng)鏈運作（機票預(yù)訂 / 航司合作 / 酒店采購/車隊），熟悉國際航協(xié)（IATA）規(guī)則及 CATA客運代理規(guī)范；

崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神 ； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)園區(qū)商業(yè)的運營管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、動線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報告的組織推進工作； 2、負責(zé)園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導(dǎo)各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善; 3、負責(zé)定期編制項目運營狀況分析報告； 4、負責(zé)對商戶的維護及管理，處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護；包含：商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控，商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集，商戶營銷推廣活動對接，商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào)，商戶租金催繳及合同履約跟進，日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。 5、協(xié)助品宣部開展?fàn)I銷推廣工作，收集園區(qū)商戶促銷信息的收集； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉商業(yè)公司營運管理； 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力； 3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強，善于整合資源。 薪資福利：崗位工資+交通補貼+話費補貼+餐補，上班時間9:00-12:00,13:30-18:00，大小休。購買五險，有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等 【此崗位為長期儲備崗，簡歷將進入我司人才簡歷庫，根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】

我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌，致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店，并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命，追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗?，F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊，共同開創(chuàng)未來。 崗位名稱： 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān) 匯報對象： 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官 下屬團隊： 采購/供應(yīng)鏈團隊、運營支持部等 工作地點： 南寧 一、 崗位核心目標(biāo) 全面負責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務(wù)與體驗，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成，并驅(qū)動業(yè)務(wù)的可持續(xù)盈利與規(guī)?；瘮U張。 二、 主要職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理： · 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預(yù)算和業(yè)績目標(biāo)（KPI）。 · 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、損耗率、人效等），進行深度分析并制定改進策略。 · 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標(biāo)。 2. 門店運營標(biāo)準(zhǔn)化與卓越執(zhí)行： · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和SOP（包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等）。 · 定期組織門店巡檢與神秘客訪查，確保運營標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境，打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化： · 協(xié)同采購與商品部，優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu)，確保商品力。 · 監(jiān)控并管理庫存水平，加快庫存周轉(zhuǎn)，特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴(yán)格控制。 · 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應(yīng)鏈流程，確保高效、低成本運作。 4. 團隊建設(shè)與人才發(fā)展： · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊（包括區(qū)域經(jīng)理、店長等），打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系，為公司儲備關(guān)鍵人才。 · 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團隊文化。 5. 客戶服務(wù)與體驗提升： · 建立并推行卓越的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理重大客訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 · 分析顧客反饋和市場趨勢，推動服務(wù)與商品的創(chuàng)新，以滿足消費者不斷變化的需求。 6. 新店拓展與項目支持： · 參與新店選址評估，負責(zé)新店開業(yè)籌備的運營支持工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運營優(yōu)化項目，如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。 三、 任職資格要求 必備條件： · 學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 行業(yè)經(jīng)驗： 至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔(dān)任同等或類似高級管理職位（如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理）的經(jīng)驗。 · 成功案例： 有成功管理過多家門店（例如 2家以上）、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。 · 專業(yè)技能： · 精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。 · 強大的供應(yīng)鏈管理知識和成本控制能力。 · 領(lǐng)導(dǎo)能力： 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和影響力，能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標(biāo)。 · 個人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能承受高強度的工作壓力，適應(yīng)頻繁出差。 優(yōu)先考慮條件： · 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 熟悉新零售模式，有線上線下融合（O2O）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬： 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。 · 完善的福利保障： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。 · 廣闊的發(fā)展平臺： 作為公司核心管理層，參與重大決策，擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。 · 持續(xù)的成長機會： 系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。