職位描述
崗位要求: 1、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力, 2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源招聘工作, 3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 工作時(shí)間:朝九晚六,周末單雙休 面試地點(diǎn) :青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西一棟2318
公司簡(jiǎn)介
2013年始發(fā)于廣州,先后在白云區(qū)及越秀區(qū)成功布局。并在2013年上半年分行發(fā)展規(guī)模增設(shè)到8間。2013年底,籍廣西北部灣大發(fā)展趨勢(shì),兩廣高鐵開(kāi)通之際,揮軍南下,全面進(jìn)駐廣西市場(chǎng)。目標(biāo)年內(nèi)于廣西首府南寧市各中高端區(qū)域布點(diǎn)分支機(jī)構(gòu)(分行)25間以上,年內(nèi)躋身本地行業(yè)規(guī)模前五名,業(yè)績(jī)前三名。
金浚地產(chǎn)為本地首家公開(kāi)配予優(yōu)秀員工股份的全新股份模式的中介公司(中介合伙人模式),公司至始把員工利益永遠(yuǎn)放在首位。另金浚地產(chǎn)為本地首家試行自主開(kāi)發(fā)管理軟件的中介公司,以軟件系統(tǒng)來(lái)不斷完善管理業(yè)務(wù)流程,關(guān)注重視專業(yè)根基建設(shè)。金浚地產(chǎn)以傳統(tǒng)住宅地鋪業(yè)務(wù)、工商鋪業(yè)務(wù)、一二手聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)三點(diǎn)齊發(fā)策略的一間綜合性全面性的地產(chǎn)中介地產(chǎn)。工商鋪業(yè)務(wù)將以全新形式開(kāi)展,增設(shè)工商部、寫字樓部、設(shè)計(jì)部、招商部等新部門為客戶提供增值服務(wù)。
先進(jìn)的管理理念:本地首家公開(kāi)配予優(yōu)秀員工股份的全新股份模式的中介公司(中介合伙人模式),公司至始把員工利益永遠(yuǎn)放在首位。
上班地點(diǎn)
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招聘專員(雙休)3000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司金融/投資/證券投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷(需主動(dòng)打電話),給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站; 2、處理行政人事部相關(guān)工作,如入職、離職等; 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學(xué)歷,此為硬性條件; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒(méi)招聘銷售經(jīng)驗(yàn)的建議不要投了哦; 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力; 6、最后,希望你是個(gè)性格好的人,能夠融入我們?nèi)耸虏俊?工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日放假!國(guó)家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、工資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+招聘績(jī)效,綜合薪資4-6K; 2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險(xiǎn);等; 3、不包吃、不包住。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線直達(dá) 注:當(dāng)你投簡(jiǎn)歷開(kāi)始,已經(jīng)進(jìn)入了面試考核,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘信息再投簡(jiǎn)歷,希望是經(jīng)過(guò)你深思熟慮才做的選擇2025-05-1281770848@qq.com
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專員3000-4000元南寧-邕寧區(qū)廣西大能科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件人事招聘專員的工作職責(zé)主要包括 1,招聘全流程工作:包括需求分析,簡(jiǎn)歷篩選,面試評(píng)估,背景調(diào)查,offer發(fā)放等 2,人才地圖搭建與維護(hù):定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)。 3,招聘渠道管理:開(kāi)拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問(wèn)題。 4,招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),收集市場(chǎng)信息,為優(yōu)化招聘工作提供支持。 5,人才儲(chǔ)備與培養(yǎng):協(xié)助建立人才庫(kù),參與校園招聘活動(dòng),建立校企合作關(guān)系。 6,其他人事相關(guān)工作:如協(xié)助培訓(xùn)模塊工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)2025-05-11朱彪
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工作時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30(午休兩小時(shí)) 在辦公室內(nèi)上班 無(wú)需外出 公司提供客戶資源 審核客戶需要 審核客戶資質(zhì) 沒(méi)有任務(wù)量 雙休








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- 南寧市金浚行房地產(chǎn)代理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時(shí)間 11年(2013年12月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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