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職位描述

一、崗位職責：（全職或兼職）

1、參與制訂人力資源規(guī)劃，并收集和預測公司各部門的用人需求，擬定具體招聘方案組織開展招聘工作；

2、組織開展校園招聘，統(tǒng)籌招聘情況，持續(xù)跟進完善校招工作；

3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才，建立儲備人才庫；

4、招聘渠道的拓寬和維護，完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

5、組織開展培訓管理工作；

6、企業(yè)文化活動組織、實施。

二、任職要求：

1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷；

2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗；

3、有一定文字功底，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及抗壓能力。

公司簡介

上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應商和服務商，是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力，確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是：確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值！上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團隊，核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊，給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式，為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，傾力維護農(nóng)民利益，確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟，攜手創(chuàng)見，共贏未來！???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲劑）……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴：??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機構(gòu)緊密合作，共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，維護全球農(nóng)民利益，為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活！??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針，把引進和發(fā)展人才作為工作重點，并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托，誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團隊，有專業(yè)、團結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養(yǎng)專業(yè)知識，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動者的角色，把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶，主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標，積極參與公司日常經(jīng)營管理，打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業(yè)績效，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系，確保員工目標和企業(yè)目標和諧一致，激發(fā)人力資源活力，增進企業(yè)經(jīng)營效益，促進員工和公司共同完善、提高、成長，實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長！??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網(wǎng)絡(luò)在高速擴張，豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓系統(tǒng)：為員工提供豐富的培訓，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓、技術(shù)培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中，上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。??????4、設(shè)立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務，并始終相信，我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目，創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書； 5、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應變能力，具有強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

2025-08-13

盧女士; 校園兼職
2000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南京益童前行科技有限公司

崗位職責：校園活動策劃、合作任職要求：有大學學生組織有任職經(jīng)驗優(yōu)先，例如:學生會、青協(xié)、社團負責人、部門負責人等崗位福利： 1.底薪+績效+活動獎金，節(jié)假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上，在本校即可

2025-08-12

李登; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導入職跟進等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;

2025-08-09; 招聘人事
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求； 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約面試（不用自己面試）、引導入職跟進等招聘流程； 3.熟練使用辦公軟件；福利待遇：法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;

2025-08-09; 招聘專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1、維護好招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息； 2、篩選簡歷，選擇合適的招聘方法組織招聘過程； 4、面試后的談薪及跟進工作； 5、做好新員工關(guān)懷，協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作； 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務，確保人力資源工作的順利開展。崗位要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗，至少熟悉招聘等一個模塊； 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力； 4.熟練掌握日常辦公軟件。大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18：:00，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金工作地點：南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座3206

2025-08-08

黃小姐; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級專員/助理

2025-08-08

劉楠; 招聘配置崗（主管/經(jīng)理）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實業(yè)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施整個招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估； 2、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計劃； 3、建立和維護人才儲備，優(yōu)化招聘渠道和方法： 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案。崗位要求： 1、27-35歲，大專以上學歷，有制造業(yè)同類型招聘工作3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉各種招聘渠道（包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等）和工具，能夠有效地進行人才搜索和吸引； 3、具有較強的分析和判斷能力，能夠準確地評估候選人的能力和潛力； 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊和候選人建立良好的關(guān)系。其他事項： 1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

2025-08-05

趙先生; 人事招聘專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等； 2、組織并實施面試流程，確保面試過程高效有序； 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)準備工作； 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持。崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源，工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法； 4、能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-08-05

張恒昱; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位職責： 1、參與制訂人力資源規(guī)劃，并收集和預測公司各部門的用人需求，擬定具體招聘方案組織開展招聘工作； 2、組織開展校園招聘，統(tǒng)籌招聘情況，持續(xù)跟進完善校招工作； 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才，建立儲備人才庫； 4、招聘渠道的拓寬和維護，完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5、組織開展培訓管理工作； 6、企業(yè)文化活動組織、實施。二、任職要求： 1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷； 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗； 3、有一定文字功底，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及抗壓能力。

2025-08-05

謝女士; 招聘主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執(zhí)行，迅速響應業(yè)務部門需求； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作； 5、上級交代的其他工作等。任職要求: 1、本科及以上學歷，管理學專業(yè)； 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練招聘工具的使用，辦公軟件操作熟練； 4、性格開朗，工作態(tài)度積極主動、認真負責，嚴謹踏實、工作思維清晰； 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力，有高度的責任感，抗壓能力強。

2025-08-05

蘇冠穎