職位描述
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,2年或以上招聘工作經驗,年齡25-35歲;
2、熟悉各類招聘渠道和招聘流程、面試技巧;
3、親和力強,擅長溝通與協調;
崗位職責:
1、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
薪資待遇:轉正工資3000-3500元/月
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)國凱大道東19號金凱工業(yè)園15號樓第六層 查看上班路線
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人事招聘專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西欣澤誼投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網站等; 2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協助完成新員工入職手續(xù)及相關準備工作; 4、收集并分析招聘數據,為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源,工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神; 3、熟悉地產行業(yè)的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。2025-08-05張恒昱
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招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗,有招聘營銷工作經驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協調、處理突發(fā)事件的應變能力,具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。2025-08-05盧女士
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招聘主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)南寧市研祥裝備科技有限公司房地產開發(fā)任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經歷,招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務思維; 2、能夠獨立完成任務,具有良好的溝通和協調能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務發(fā)展需要轉崗業(yè)務部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務實簡單的\"非經典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。2025-08-04韋小姐
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招聘主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。2025-08-04吳梵音
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人事招聘主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協調員工關系,加強員工的溝通和協作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。2025-08-03
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招聘主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關工作經驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。2025-08-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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2025-08-03
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- 所在行業(yè) 工藝品/機電/醫(yī)療器械
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- 企業(yè)性質 有限責任
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