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職位描述

任職要求：

1、本科以上學歷，作物遺傳育種、農(nóng)學類專業(yè)；

2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學習能力強；

3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好，能長期駐扎科研基地；

崗位方向：

水稻新品種選育。

注：一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。

公司簡介

廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司（簡稱“恒茂農(nóng)業(yè)”）是隆平高科（股票代碼：000998）集團下屬企業(yè)，創(chuàng)建于2008年，注冊資本10016萬元。公司是“育繁推一體化”種業(yè)企業(yè)、中國種業(yè)信用骨干企業(yè)、中國種子協(xié)會AAA級信用企業(yè)、國家“十三五”水稻良種重大科研攻關聯(lián)合體成員企業(yè)、國家水稻分子育種平臺成員企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)瞪羚企業(yè)、廣西種子協(xié)會會長單位，是廣西科技廳授牌的“廣西兩系雜交水稻工程技術研究中心”和首批“廣西農(nóng)業(yè)良種培育中心”，公司“歐米源”商標是“廣西著名商標”。

       公司以南方水稻、西南玉米研發(fā)為核心，積極拓展東華北雜交玉米和長江流域常規(guī)水稻市場，下轄江西科源種業(yè)有限公司、廣西恒晟種業(yè)有限公司、南寧市恒茂種業(yè)科學研究院、江西科為農(nóng)作物研究所等全資控股企業(yè)和研發(fā)機構。在廣西南寧、江西南昌、海南陵水、建立有育種基地，自成立以來選育并通過審定的品種72個，其中水稻品種58個、玉米品種14個。公司除自主研發(fā)外，還與中國水稻所、國家雜交水稻工程技術研究中心、清華大學深圳研究生院等國內(nèi)著名研發(fā)機構建立長期戰(zhàn)略合作關系。

       公司育種科研得到國家和地方政府的大力支持，近五年來承擔國家科技部、國家農(nóng)業(yè)部、廣西科技廳、廣西農(nóng)業(yè)廳、廣西發(fā)改委、南寧市科技局、南寧市農(nóng)委等各級項目40余項。有2項成果獲廣西科技進步二等獎，3項成果獲南寧市科技進步一等獎，2項成果獲南寧市科技進步三等獎。

       公司在廣西、海南、江西、福建、云南等省建有穩(wěn)定的雜交水稻和雜交玉米種子生產(chǎn)基地3萬余畝，營銷網(wǎng)絡遍布長江流域、華南、西南等16個省區(qū)，“恒茂農(nóng)業(yè)”、“歐米源”、“科為”以及“恒晟”等品牌產(chǎn)品深受廣大農(nóng)民的青睞。公司以“成為受人尊敬的公眾企業(yè)”為愿景，秉承“銳意進取、特色鮮明”的精神，堅持“持續(xù)創(chuàng)新、合作共贏”的經(jīng)營理念，為廣大客戶實現(xiàn)“豐收更簡單、生活更美好”的目標不懈奮斗，立志為中國種業(yè)科技創(chuàng)新、中國民族種業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)壇洛鎮(zhèn)上中村中楞坡查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等； 2、組織并實施面試流程，確保面試過程高效有序； 3、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關準備工作； 4、收集并分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供支持。崗位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源，工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程和方法； 4、能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

20小時前

張恒昱; 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位職責： 1、參與制訂人力資源規(guī)劃，并收集和預測公司各部門的用人需求，擬定具體招聘方案組織開展招聘工作； 2、組織開展校園招聘，統(tǒng)籌招聘情況，持續(xù)跟進完善校招工作； 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才，建立儲備人才庫； 4、招聘渠道的拓寬和維護，完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5、組織開展培訓管理工作； 6、企業(yè)文化活動組織、實施。二、任職要求： 1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷； 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗； 3、有一定文字功底，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及抗壓能力。

20小時前

謝女士; 招聘主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執(zhí)行，迅速響應業(yè)務部門需求； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作； 5、上級交代的其他工作等。任職要求: 1、本科及以上學歷，管理學專業(yè)； 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備招聘體系建設經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練招聘工具的使用，辦公軟件操作熟練； 4、性格開朗，工作態(tài)度積極主動、認真負責，嚴謹踏實、工作思維清晰； 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力，有高度的責任感，抗壓能力強。

20小時前

蘇冠穎; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書； 5、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應變能力，具有強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

20小時前

盧女士; 招聘主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市研祥裝備科技有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、40歲以下； 2、能適應一定頻次的出差； 3、有良好的抗壓能力； 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷，招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先； 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作；崗位要求： 1、從事過銷售/零售，有一定業(yè)務思維; 2、能夠獨立完成任務，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限，有開拓創(chuàng)新精神，有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務部門的需求。福利介紹： 1、五險一金，免費提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐； 2、五天八小時、帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品； 3、務實簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。

2025-08-04

韋小姐; 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報告并提出改進方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護長期候選人關系； **任職要求** 1. **學歷**：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗**：2年以上招聘相關經(jīng)驗，有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測評工具； - 精通主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結果導向，能承受高強度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎金； - 五險、節(jié)日福利； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動/其他福利。

2025-08-04

吳梵音; 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設（貴州）有限公司

崗位職責： 1、管理安排日常人力事務，負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作； 4、負責員工入離職相關手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關系，加強員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況； 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控； 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。

2025-08-03; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠企業(yè)管理有限公司

主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約面試

2025-08-03; 招聘主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2、負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目； 5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關工作經(jīng)驗； 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)； 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識； 5、具有豐富的人才招募渠道。

2025-08-03

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

一、崗位內(nèi)容： 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，入職跟進等； 2、確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選，推薦合適的候選人，給出能力評估建議； 3、通過多種渠道進行候選人尋訪，挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才，建立聯(lián)系并保持長期溝通； 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況，開拓、建設和維護行業(yè)人脈資源，人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關鍵信息； 5、準確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機，進行溝通說服，促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判，直至成功入職； 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫，進行人才數(shù)據(jù)分析。二、崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、熟悉人才測評工具，具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力； 5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險+單休（不能接受勿擾） 2、上班時間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00

2025-08-03

建涂士

人事行政主管