美業(yè)招商經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、制定體育部門的年度計劃和長期發(fā)展戰(zhàn)略。分析市場趨勢，提出體育項目的創(chuàng)新和改進(jìn)建議。參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，提供體育業(yè)務(wù)的專業(yè)意見。 2、負(fù)責(zé)體育賽事的策劃、組織和執(zhí)行。管理賽事預(yù)算，確保賽事順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)各方資源，包括場地、設(shè)備、人員等。 3、負(fù)責(zé)公司體育設(shè)施的日常管理和維護(hù)。制定設(shè)施使用規(guī)定，確保設(shè)施的安全和高效使用。定期檢查設(shè)施狀態(tài)，提出改進(jìn)和維護(hù)建議。 4、負(fù)責(zé)體育項目的市場推廣和品牌建設(shè)。與市場部協(xié)作，制定推廣計劃和營銷策略。參與贊助商談判，爭取資源支持。 5、負(fù)責(zé)體育部門的團(tuán)隊建設(shè)和管理。制定部門員工的培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。進(jìn)行績效考核，激勵員工實現(xiàn)部門目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)體育部門的預(yù)算編制和財務(wù)管理。監(jiān)控部門支出，確保資金使用合理。提供財務(wù)報告，分析部門運營狀況。 7、完成上級交辦的其他體育相關(guān)工作。參與公司活動的體育項目支持。 任職要求： 1、體育管理、運動訓(xùn)練、體育教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、擁有 3 - 5 年體育行業(yè)工作經(jīng)驗，至少 1 - 2 年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3、有在商業(yè)綜合體、體育場館、體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、具備成功策劃和執(zhí)行體育活動或賽事的經(jīng)驗，熟悉活動策劃、組織、宣傳推廣和現(xiàn)場執(zhí)行流程。 5、有體育項目招商或合作洽談經(jīng)驗，了解市場行情，能與供應(yīng)商、贊助商建立良好合作關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查，展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查，建立商戶資源檔案； 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶，與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持，為品牌發(fā)展提供項目支持，實現(xiàn)互惠互利； 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定，提出具體的招商計劃； 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作，實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判，促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作； 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理，在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策，對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判； 7、保持對市場需求的敏感性，定期對市場進(jìn)行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化，了解行業(yè)動態(tài)； 任職要求： 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有豐富的項目操作經(jīng)驗，熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn)； 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力，以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式； 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源； 5、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠實可靠、品行端正； 6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力； 7、工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 單雙休

崗位職責(zé)： 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場項目調(diào)研，掌握市場動態(tài)，跟蹤了解市場行情。 2、按照公司批準(zhǔn)的整體招商計劃和方案，完成項目招商工作等。 3、制定公司招商項目的招商策劃、出租價格和惠利措施。 4、負(fù)責(zé)項目品牌資源的招商意向洽談及跟進(jìn)，挖掘新生品牌，不斷豐富項目品牌資源。 5、維護(hù)重要的租賃渠道，了解項目所在地的一些客戶需求和主要動向;負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場租賃團(tuán)隊進(jìn)行一些定期的以及必要的項目推廣，并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶;負(fù)責(zé)在項目現(xiàn)場進(jìn)行渠道和直接客戶的開發(fā)和積累。 6、分析項目各樓層功能、布局、品牌組合，完成招商落位，商戶洽談，意向簽訂及保證金收繳等工作；獨立編制相關(guān)工作報告、進(jìn)行業(yè)態(tài)分析等。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)招商運營類工作經(jīng)驗，有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點，基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識，熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識，抗壓能力強(qiáng)。 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程，了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場及當(dāng)?shù)仄放瀑Y源。 5、具有較強(qiáng)的計劃組織，溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力，富有工作激情。 6、熟練掌握WORD,EXCEL,PTT,CAD等辦公軟件，接受各項目派駐。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門主管做好招商工作，撰寫招商方案，完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同。 3、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析，搜集新品牌的資料。 4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。 5、進(jìn)行市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應(yīng)市場動態(tài)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理招商的事宜。 任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，至少2年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道，了解相關(guān)法律法規(guī)。 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力，性格開朗，親和力強(qiáng)，普通話流利，口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守，具有親和力和團(tuán)隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定商業(yè)項目中長期招商及運營規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)（如出租率、租金水平、客流增長等）。 2、擬定部門經(jīng)營目標(biāo)(或根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)擬訂經(jīng)營計劃)，并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解，下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展和完成情況。 3、協(xié)助分管項目的副總經(jīng)理實現(xiàn)招商工作目標(biāo)的達(dá)成。 4、對公司經(jīng)營管理的全過程進(jìn)行計劃、執(zhí)行和控制，負(fù)責(zé)組建項目運營體系。 5、指導(dǎo)、培訓(xùn)營運團(tuán)隊完成營運目標(biāo).? 6、全面負(fù)責(zé)所轄項目的客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)態(tài)規(guī)劃調(diào)整的規(guī)范管理控制。 崗位要求： 1、8年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型商業(yè)項目招商運營經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具備扎實的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌資源整合、商業(yè)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉招商談判技巧及運營管理流程。 4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)，對商業(yè)市場動態(tài)敏感。

招商/運營總監(jiān) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司新建園區(qū)招商、運營工作包括但不限于： 1.建立市場分析數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)招商計劃的制定和實施； 2.根據(jù)項目業(yè)態(tài)定位對招商項目進(jìn)行合理布局與規(guī)劃，完成各階段招商任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)主力商家的引進(jìn)、接洽、談判、簽約，協(xié)調(diào)各階段招商工作； 4.統(tǒng)籌部門工作，完善工作管理制度和流程，提高部門工作效率。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5-10年經(jīng)驗，男女不限； 2、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，有園區(qū)/廠房招商管理工作優(yōu)先； 薪資福利：固定工資+高提成。年收入15萬以上

一、崗位職責(zé)? 1.客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)研學(xué)門店項目的招商加盟拓展工作，深入研究目標(biāo)客戶群體，包括研學(xué)行業(yè)從業(yè)者、社會投資者、有學(xué)校資源的客戶等，制定針對性的開發(fā)策略，主動挖掘潛在客戶，擴(kuò)大客戶儲備量。? 2.客戶跟進(jìn)：與目標(biāo)客戶保持密切溝通，詳細(xì)介紹項目的優(yōu)勢、加盟政策、運營支持等內(nèi)容，及時解答客戶疑問，建立良好的客戶關(guān)系，推動客戶意向轉(zhuǎn)化。? 3.簽約合作：根據(jù)客戶需求和項目要求，協(xié)助客戶完成加盟申請、資質(zhì)審核等流程，參與合作談判，促成簽約，并確保簽約合同的規(guī)范性和完整性。? 4.繳費事宜：跟進(jìn)客戶加盟費用的繳納工作，協(xié)調(diào)解決繳費過程中出現(xiàn)的問題，確保費用及時到賬。? 5.開業(yè)支持：在客戶門店籌備及開業(yè)階段，提供必要的指導(dǎo)和支持，包括選址建議、門店裝修規(guī)劃、人員培訓(xùn)協(xié)調(diào)等，協(xié)助客戶順利開業(yè)，保障項目落地效果。? 6.信息反饋：收集市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手信息，定期向公司匯報招商進(jìn)展和存在的問題，為公司優(yōu)化招商策略和項目運營提供依據(jù)。? 二、任職要求? 1.教育背景：市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。? 2.工作經(jīng)驗：具有 5 年以上招商加盟相關(guān)工作經(jīng)驗，有旅游行業(yè)、研學(xué)行業(yè)、教育行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉招商流程和技巧，具備成功的招商案例者更佳。? 3.專業(yè)知識：了解研學(xué)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，熟悉招商加盟的相關(guān)法律法規(guī)和操作流程。? 4.個人能力? （1）具備出色的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，能夠精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶并有效開展拓展工作。? （2）擁有良好的溝通表達(dá)和談判能力，能清晰傳遞項目價值，促成合作簽約。? （3）工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能適應(yīng)出差。? （4）具有良好的團(tuán)隊合作精神，能與公司其他部門緊密協(xié)作，共同推進(jìn)項目發(fā)展。

單個商戶招商提成，市場整體租金收入盈利獎勵。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算，并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實； 3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo)； 2、對本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項目商業(yè)部分的定位； 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略，并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格； 5、組織收集各種招商信息，編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告； 6、負(fù)責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作； 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運營管理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程；熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理；掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識，熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識；優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。 工作地點:岑溪市

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。 2.負(fù)責(zé)本部門的制度、招商政策的制訂。 3.負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 4.負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。 5.負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 6.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 9.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。 崗位要求： 1.對產(chǎn)業(yè)政策、項目投資有一定了解。 2.有1-3年產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗。 3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具備良好的溝通交流能力。 5.誠信務(wù)實，有親和力，形象氣質(zhì)佳，舉止端莊。