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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的招商工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶拜訪、談判簽約等；

2、制定并執(zhí)行招商計劃，確保完成年度招商目標(biāo)；

3、維護現(xiàn)有商戶關(guān)系，提升商戶滿意度和忠誠度；

4、策劃并組織各類營銷活動，提高商業(yè)物業(yè)的知名度和吸引力；

5、分析商業(yè)數(shù)據(jù)，為決策提供有效支持。

崗位要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、市場營銷、電子商務(wù)等；

3、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，知名品牌公司市場營銷或拓展經(jīng)歷者優(yōu)先需要有完整的籌備期招商工作經(jīng)驗；

4、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識。

公司簡介

【關(guān)于萬科】
       萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，圍繞人民的美好生活需求，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)延伸至租賃住宅、商業(yè)開發(fā)與運營、物流倉儲、酒店與度假、教育、海外、食品等領(lǐng)域。2021年位列《財富》世界500強第160位，信用評級持續(xù)行業(yè)領(lǐng)先。
【關(guān)于萬物云】
       萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司（簡稱萬物云），于2020年10月27日由萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司更名而來。萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司是萬科企業(yè)股份有限公司的控股子公司，旗下有Space、Tech和Grow三大模塊。Space模塊包含歸屬社區(qū)空間服務(wù)的“萬科物業(yè)”、“樸鄰發(fā)展”，歸屬商企空間服務(wù)的“萬物梁行”，歸屬城市空間服務(wù)、全國首個以城市服務(wù)為定位的全新品牌“萬物云城”；Tech模塊則包括“萬?？萍肌?、“第五空間”，分別提供軟硬件服務(wù)能力、數(shù)字運營和行業(yè)人工智能服務(wù)；Grow模塊的“萬物成長”是公司的孵化器，持續(xù)連接成熟企業(yè)、孵化創(chuàng)新企業(yè)。
截至 2021 年 6 月 30 日，萬物云已布局全國 105 個大中城市（含香港），其中住宅服務(wù)項目 3490 個， 商企服務(wù)項目超 1900 個，城市服務(wù)進駐城市 21 個，簽約合同增長至 31 份。在中國物業(yè)管理改革發(fā)展30周年評選中，萬科物業(yè)榮膺 “全國綜合實力排名第一”的稱號。 
【關(guān)于南寧萬科物業(yè)】
       [南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司]于2013年進駐南寧，在管項目分布南寧、桂林、柳州三地，業(yè)務(wù)范圍覆蓋住宅、商企、案場、萬?？萍?、樸鄰、資產(chǎn)、美居等。公司現(xiàn)有各類專業(yè)服務(wù)人員2000余人，在管項目超過40個，前期介入45個，地域涵蓋南寧青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、五象新區(qū)等中心城區(qū)以及柳州、桂林、崇左等地。服務(wù)項目覆蓋多層住宅、別墅、公寓、商業(yè)寫字樓、案場等多種類型。業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃評估、安保服務(wù)、清潔服務(wù)、園藝綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備集約化維護、停車場經(jīng)營、會所經(jīng)營、房產(chǎn)中介代理、保險業(yè)務(wù)代理、廣告代理、室內(nèi)外裝飾裝修、樓宇智能化設(shè)計研發(fā)、綠化工程、土木工程、家庭服務(wù)、營養(yǎng)健康咨詢服務(wù)、批發(fā)零售貿(mào)易等諸多領(lǐng)域，并已形成緊貼顧客需求、層次豐富、特色鮮明的服務(wù)模式和體系。在南寧落地生根以來，面對新的發(fā)展機遇，秉承萬科物業(yè)優(yōu)良的管理模式和創(chuàng)新管理經(jīng)驗，南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司不斷進取，竭誠為業(yè)主創(chuàng)造舒適、安全、文明的居住環(huán)境，同時營造安心、參與、信任、共生的企業(yè)氛圍。目前，南寧萬科地產(chǎn)正在開發(fā)建設(shè)“萬科魅力之城”、“萬科城”、“金域藍灣”、“金域中央”、“金域緹香”、“臻山悅”、“臻灣悅”等中高端住宅項目，多個項目已經(jīng)成功交付并滾動開發(fā)中；商寫在管項目15個，每年穩(wěn)定拓展新外盤業(yè)務(wù)。
【關(guān)于其他業(yè)務(wù)板塊線條】
1.萬物梁行是萬物云（原萬科物業(yè)）與戴德梁行強強聯(lián)合成立的國內(nèi)首家兼具中外基因的商企服務(wù)公司，業(yè)務(wù)聚焦于商企空間全生命周期管理服務(wù)的解決方案；客戶廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)商、金融、科技、通訊、醫(yī)療、高端制造業(yè)等眾多行業(yè)，包括騰訊、阿里巴巴、百度、海康威視、字節(jié)跳動、招商銀行、愛馬仕、拜耳等國內(nèi)頭部企業(yè)、獨角獸公司、國內(nèi)外知名金融企業(yè)及大型跨國公司等。占據(jù)國內(nèi)新增超高層市場的“半壁江山”。
2.萬御安防科技整合了安防、消防、機電維保、電梯維保、強弱電、給排水、智能設(shè)備和能耗管理等專業(yè)服務(wù)，致力于打造有專業(yè)服務(wù)縱深能力的專家群和街區(qū)一體化服務(wù)。目前，萬御已成為中國最大的安防機電綜合服務(wù)商。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國百余個大中城市，擁有超過5萬名員工，發(fā)展對標(biāo)全球布局的西科姆（Secom）。
3.樸鄰發(fā)展是萬物云社區(qū)空間板塊內(nèi)的房屋資產(chǎn)服務(wù)機構(gòu)，以萬科物業(yè)社區(qū)交易和租賃業(yè)務(wù)為主，專職為客戶提供房屋租賃與買賣的代理服務(wù)；服務(wù)覆蓋全國 58 個大中城市，擁有專營門店近 800 家。
4.“第五空間” 是以“住這兒”APP為載體，將線下社區(qū)用戶轉(zhuǎn)化為線上平臺用戶，并通過 O2O 業(yè)務(wù)模式的建立，打造出鏈接用戶、服務(wù)、商戶的社區(qū)生活服務(wù)平臺。
     卓越職業(yè)生涯從萬科開始。
 “人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力”。尊重人，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作環(huán)境，是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長、倡導(dǎo)“陽光照亮的體制”、簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。萬科重視人才的培養(yǎng)，尤其重視退伍軍人的培養(yǎng)。在萬科集團部隊招聘計劃的統(tǒng)領(lǐng)下，萬科物業(yè)自2009年起，連續(xù)3年，先后招聘600余名優(yōu)秀退伍軍人。如今已有100多名走上公司的骨干崗位。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北港·御江臺查看上班路線

可能感興趣的職位: 招商經(jīng)理（廣西區(qū)域）
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場調(diào)研與資源整合，確保招商目標(biāo)的順利完成。 2、尋找并篩選合適的渠道合作伙伴，構(gòu)建并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)。 3、與目標(biāo)客戶開展商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作順利進行。 4、負(fù)責(zé)意向客戶及加盟客戶的選址、建店、開店協(xié)調(diào)工作。 5、跟蹤客戶的門店裝修工作，扶持經(jīng)銷商順利成長。 6、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時向上級反饋市場情況。崗位要求: 1、具備2年以上全屋定制、家具家居行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 2、熟悉招商流程及策略制定，具備市場分析、渠道開發(fā)、商務(wù)談判等能力。 3、能夠適應(yīng)出差，具備一定的抗壓能力。 4、擁有全屋定制行業(yè)資源的優(yōu)先。

13小時前

梁女士; 招商總監(jiān)/招商經(jīng)理（陽朔戲樓）
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西人和投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

主要職責(zé)： 1.　根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研及公司整體目標(biāo)，制訂招商方案，落實品牌入駐簽約，保證招商進度和實施效果達到預(yù)期； 2.　負(fù)責(zé)組織制訂品類招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件并形成成果； 3.　負(fù)責(zé)制定和分解品類招商指標(biāo)，并落實對相關(guān)品類業(yè)務(wù)的洽談、簽約、商品采購和訂貨等工作； 4.　負(fù)責(zé)對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作； 5.　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動； 6.　了解競爭動態(tài)，商業(yè)物業(yè)市場信息反饋； 7.　提高招商采購團隊專業(yè)技能，負(fù)責(zé)屬下的培訓(xùn)和考核，培養(yǎng)后備人才；任職條件： 1.　具備大學(xué)本科及以上文化程度，英語、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)； 2.　具有8年以上工作經(jīng)驗，有行業(yè)內(nèi)豐富的餐飲和娛樂配套資源，有免稅品采購、品牌方采購工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.　熟悉商業(yè)項目運營管理模式； 4.　熟悉零售百貨行業(yè)的特點及購物中心整體運作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 5.　良好的中英文溝通能力； 6.　熟練使用辦公軟件。 7.有萬達百貨、萬象城、航洋、微笑堂、百盛、夢之島、巴黎春天管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

13小時前

招聘; 招商經(jīng)理/主管（南寧/陽朔）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西人和投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、全面負(fù)責(zé)公司各服務(wù)項目創(chuàng)收工作; 2、負(fù)責(zé)制訂符合公司的創(chuàng)收工作計劃并實施，完成公司下達的任務(wù)和目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展各項目創(chuàng)收新業(yè)務(wù)，對潛在的業(yè)務(wù)資源進行策劃與指導(dǎo)。二、崗位要求： 1、男女不限，學(xué)歷不限； 2、具有同等崗位或是招商崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

13小時前

招聘; 寫字樓招商專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.通過電話、陌拜、新媒體、展會、商協(xié)會等方式拓展企業(yè)客戶資源； 2.根據(jù)公司的年度銷售計劃，通過拓客、談判、簽約、跟進付款及客戶關(guān)系維護等工作，完成年度銷售任務(wù)； 3.配合公司組織的一系列招商活動。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上B端銷售或房產(chǎn)（產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)地產(chǎn)優(yōu)先）銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.具備較強的商務(wù)談判能力，較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，抗壓能力強； 3.有視頻剪輯軟件與新媒體平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。薪酬待遇： 1.底薪（4K-8K）+高提成+五險一金+帶薪年假+完善福利制度+豐富團建活動+定期員工體檢+專屬通勤線路+舒適員工宿舍 2.高層人士交流+高端辦公環(huán)境+融洽辦公氛圍+職前|崗前培訓(xùn) 工作地點可選：貝德聯(lián)訊U谷（江南區(qū)國凱大道19號）、貝德聯(lián)訊云谷（南寧市友誼路48-17號）、貝德聯(lián)訊智谷（興寧區(qū)松柏路36號）

13小時前; 產(chǎn)業(yè)園招商總監(jiān)（隆安產(chǎn)業(yè)園）
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西聯(lián)眾致成投資咨詢集團有限公司

金融/投資/證券

一、要求： 1、30—45歲之間，大專以上學(xué)歷，有5年開發(fā)區(qū)或地方政府招商引資工作經(jīng)驗； 2、有項目企業(yè)信息獲取和招商渠道； 3、熟悉招商工作流程和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策； 4、能適應(yīng)出差。二、待遇：按項目落地提成，年薪15—20萬三、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司代理項目的產(chǎn)業(yè)招商引資工作（如食品、農(nóng)副產(chǎn)品、果蔬加工、小家電等輕工產(chǎn)品、板材加工等產(chǎn)業(yè)項目）

13小時前

李女士; 招商運營總監(jiān)
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃，制定省會城市的年度招商計劃。 2、收集分析市場政策，制定符合公司需求招商政策，保證招商目標(biāo)達成。 3、制定招商費用計劃及預(yù)算，確保招商工作的效益。 3、組織和帶領(lǐng)團隊落實招商計劃，確保招商目標(biāo)的達成。 3、組織和策劃各類招商活動，尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商和合作伙伴。 4、建立并維護經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，及時更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優(yōu)化運營管理體系，保證經(jīng)銷商門店運營工作。 8、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理，以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通，提供店面管理及銷售幫扶，確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 10、組織團隊專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。崗位要求 1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經(jīng)驗，深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài)。 2、3年以上經(jīng)銷商門店運營經(jīng)驗并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力，能制定并推動招商策略。 3、有較強的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力； 4、較強的自我驅(qū)動,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系，能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。 6、具備一定創(chuàng)新能力，能不斷探索新招商模式方法推動工作發(fā)展。

13小時前

梁女士; 案場經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西亞盛投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、主持招商中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。 4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 5、完成營銷總監(jiān)下達的其他工作事宜。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上房地產(chǎn)項目營銷經(jīng)驗；其中，2年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項目的成功案例； 4、勤于思考，具有較強的敏感度，應(yīng)變能力強； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強的責(zé)任心和使命感，團隊精神

13小時前

陳先生; 市場拓展經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計算機軟件

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場拓展中心部門日常管理工作 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好市場拓展中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃，編寫部門年度預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)制定市場拓展策略及根據(jù)公司下達的目標(biāo)合理分解細(xì)化制定拓展計劃，拓展開發(fā)客戶渠道 4.負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶進行招商談判，完成合同簽訂，帶領(lǐng)團隊完成既定的拓展開店任務(wù)，維護客戶關(guān)系 5.負(fù)責(zé)組織市場拓展專員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過考核，提高市場拓展專員的專業(yè)能力 6.負(fù)責(zé)市場拓展中心信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件資料保密不外泄 7.對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法 8.配合公司擬定市場拓展中心文件及合同，建立健全各項管理制度 9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部部門之間的關(guān)系解決爭議

13小時前

李女士; 招商總監(jiān)
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計算機軟件

職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署，全面負(fù)責(zé)集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作； 2、根據(jù)公司的加盟計劃，制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo)，通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn)，細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作； 3、負(fù)責(zé)建立和健全集團公司旗下品牌的加盟體系；負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系； 4、負(fù)責(zé)集團公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會，執(zhí)行召開各種招商會，并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作； 5、為更好的打造單店盈利模型，根據(jù)品牌特性和要求，負(fù)責(zé)建立零售運作體系、零售運營方案及標(biāo)準(zhǔn)，促進零售管理規(guī)范化、制度化； 6、為更好的打造連鎖管理體系，根據(jù)品牌特性和要求，協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系，促進品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化； 7、為實現(xiàn)更高的管理效益，協(xié)助管理加盟門店，支持與監(jiān)督門店日常運營，指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo)； 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境，監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況，適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援，提升門店終端營運水平； 9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，定期完成市場調(diào)研，及時收集并反饋市場動態(tài)信息，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略； 10、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護，儲備良好的加盟商資源，促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍； 11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作，做好資金風(fēng)險管控，對接加盟商各項應(yīng)收賬款，確保按時回款； 12、負(fù)責(zé)招商團隊的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。任職要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗，其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳； 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式，對連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉

13小時前

李女士; 經(jīng)營主管/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)南寧及廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護工作； 2、完成公司下達的年度、季度、月度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、能夠進行客戶分析，如客戶潛力、業(yè)務(wù)特征、業(yè)務(wù)痛點、行業(yè)競爭等，負(fù)責(zé)區(qū)域、行業(yè)內(nèi)客戶的回款管理，完成回款任務(wù)； 4、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)情況，有效識別、價傳、確認(rèn)客戶需求，并與客戶達成框架共識。二、任職要求 1、22-35 周歲，男女不限，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具備2年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗； 3、掌握CAD看圖和簡單畫圖及熟練操作辦公軟件 Word、Excel、PPT 等；； 4、具有良好的溝通能力、親和力及應(yīng)變能力； 5、有相關(guān)的社會資源、地產(chǎn)營銷、招商或消防行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠簡單進行水電算量者優(yōu)先考慮。三、薪資待遇： 1、薪資范圍：4000-10000（基本工資+績效考核工資+傭金）； 2、提成方式：按臺階點位及利潤計算提成； 3、試用薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 4、其它：五險、意外險及差旅補貼。

13小時前

梁小姐