職位描述

招聘單位:廣西三江聯(lián)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司子公司(桂林錦聯(lián)進(jìn)口林肯4S店)--首席銷售顧問   5人
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有良好的人際交往和溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、擁有汽車駕駛執(zhí)照和駕駛能力;
3、2年以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有車行高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
主要職責(zé):
1、完成每月部門下達(dá)的新車、精品、保險銷售任務(wù);
2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程完成顧客接待、洽談等流程,按要求填寫報表;
3、與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當(dāng)日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng),并進(jìn)行及時回訪;
4、具備一定應(yīng)對客戶投訴的能力;
5、每月對月度工作計劃、銷售任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析,做出改善計劃。
薪資待遇:底薪+提成+五險保障+獎金+帶薪休假+入職培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外活動+其他福利

公司簡介

? ? ?桂林錦菱汽車銷售服務(wù)有限公司坐落于桂林市靈川縣八里街八里七路29號(大西南汽車城內(nèi)),整個園區(qū)占地面積約8000平方米,建筑面積約1萬平方米,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅。目前公司主營業(yè)務(wù)包括:廣汽三菱、Jeep、品牌汽車銷售;汽車配件、汽車裝飾用品銷售;一類機(jī)動車維修;機(jī)動車登記代理服務(wù)等。

? 公司以“唯進(jìn)取、不止步”為企業(yè)管理精神,對品牌汽車4S店服務(wù)品質(zhì)和內(nèi)部管理追求行業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。本著“誠信、進(jìn)取、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨,秉承“以人為本”的企業(yè)管理理念,公司積極構(gòu)建以“持續(xù)提高員工滿意度,促進(jìn)員工和企業(yè)共同成長”的人力資源管理模式,不斷完善任人為賢的用人機(jī)制、員工培訓(xùn)開發(fā)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展空間,充分激發(fā)個人潛能以實(shí)現(xiàn)個人人生目標(biāo)和宏愿。

? ? ? 我們是一群年輕、充滿活力的團(tuán)隊!公司業(yè)務(wù)不斷壯大,我們真誠期待敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、自信、積極進(jìn)取的您加入我們這個大家庭!讓我們共同創(chuàng)建美好明天!

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的需求,制定合理的招生目標(biāo)和策略,并確保招生計劃的順利實(shí)施。; 2.策劃招生項目的宣傳活動,組織海報設(shè)計、傳單印發(fā)等; 3.為潛在學(xué)生和家長提供咨詢服務(wù),解答關(guān)于課程設(shè)置、學(xué)費(fèi)等方面的疑問; 4.收集并審查學(xué)生檔案和申請資料,確保材料的準(zhǔn)確性和完整性,協(xié)助學(xué)生完成報名手續(xù)求; 5.根據(jù)招生政策和標(biāo)準(zhǔn),評估申請學(xué)生并確定錄取名單,協(xié)助學(xué)生完成注冊手續(xù); 6.負(fù)責(zé)收集、整理和分析招生數(shù)據(jù),制定報告和改進(jìn)策略,為領(lǐng)導(dǎo)層提供參考。 任職要求: 1.要求大?;蛞陨蠈W(xué)歷,部分崗位可能要求本科或以上學(xué)歷。 2.分崗位要求有市場或銷售工作經(jīng)驗,或從事過教育培訓(xùn)、院校招生工作。 3.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4.性格外向,富有親和力,有耐心,能夠為學(xué)生和家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.部分崗位要求能夠適應(yīng)短期出差,或具有相關(guān)招生經(jīng)驗。
2025-08-06
招生主管
4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
中專以上 18歲以上
職位要求: 1、具有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、具有高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感及敬業(yè)精神。 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招生工作與市場推廣和建立與管理招生團(tuán)隊,對團(tuán)隊負(fù)責(zé),做好團(tuán)隊的管理工作。 2、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定招生方案、帶領(lǐng)和實(shí)施計劃,完成預(yù)定指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)組員完成個人目標(biāo)。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系,進(jìn)一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協(xié)助團(tuán)隊業(yè)績增長,協(xié)助團(tuán)隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-08-05
黃老師
人事主管
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責(zé): 1.市場調(diào)研,了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計:統(tǒng)計招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作,跟蹤服務(wù):對預(yù)報名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗及良好的溝通技巧和服務(wù)意識,富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意; 8.形象好,氣質(zhì)佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-08-05
黃老師
招生老師
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程的銷售及推廣工作,完成個人及團(tuán)隊銷售任務(wù); 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,為客戶推薦合適的課程; 3、跟進(jìn)客戶報名情況,協(xié)助客戶完成報名手續(xù); 4、與客戶保持良好關(guān)系,定期進(jìn)行回訪,了解客戶需求及反饋,提高客戶滿意度。 二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,有較強(qiáng)的銷售意識; 3、熱愛銷售工作,對母嬰護(hù)理、育嬰等領(lǐng)域有濃厚興趣; 4、有教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-05
金月宮人事
行政人事
南寧
招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生(復(fù)讀生)的招生工作,確保招生流程順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據(jù)學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的招生目標(biāo),制定復(fù)讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴(kuò)大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學(xué)生的咨詢,解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費(fèi)用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務(wù)。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進(jìn)建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學(xué)、財務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進(jìn)行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。 ### 6. **市場調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復(fù)讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調(diào)整招生策略。 - 收集學(xué)生和家長的反饋,改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策,如高考政策、復(fù)讀生待遇等。 ### 8. **其他職責(zé)** - 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。 - 參與學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的其他活動,如家長會、畢業(yè)典禮等。 ### 總結(jié) 復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-08-05
黃老師
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
5-10%提點(diǎn)
2025-08-05
吳小強(qiáng)
招生顧問
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場
崗位職責(zé): 1、對學(xué)生及學(xué)生家長做咨詢解答工作; 2、分解招生任務(wù),做好工作安排,以保目標(biāo)順利達(dá)成; 任職要求: 1、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神 2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力 3、吃苦耐勞,腳踏實(shí)地
2025-08-05
楊思夢
招生科科長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
1.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,制訂每年的招生計劃。 2.熟悉、掌握招生有關(guān)政策和相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)組織落實(shí)招生相關(guān)管理工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 大學(xué)本科及以上的學(xué)歷,專業(yè)不限,有中職學(xué)校招生管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-04
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展貴和制定招生計劃與策略; 2、負(fù)責(zé)編制每一年度的招生簡章,負(fù)責(zé)招生宣傳活動的策劃和組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)個鐘招生渠道,開展招生合作項目; 4、負(fù)責(zé)招生錄取期間的材料審查、上報錄取名單統(tǒng)計錄取情況等工作; 5、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊的組建和管理。 二、任職要求: 1、年齡25-45歲;學(xué)歷不限,有針對口單招復(fù)讀生的招生工作經(jīng)驗,黨員優(yōu)先; 2、熟悉招生相關(guān)的營銷策劃; 3、有帶團(tuán)隊相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、思想上進(jìn),工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神; 5、3年以上教育行業(yè)或,有生源渠道優(yōu)先; 6、有目標(biāo)有想法,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力好。
2025-08-03
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招生顧問(可接受暑假工) 【薪資待遇】 月綜合3000-5000元/月,無責(zé)底薪2000元+高提成+獎勵(上不封頂),綜合薪資輕松過萬,多勞多得,適合過度,表現(xiàn)優(yōu)秀可長期在工作發(fā)展。 【崗位職責(zé)】 根據(jù)公司培訓(xùn)技能,主動挖掘潛在生源,通過線上溝通、電話、面談等方式,為學(xué)生及家長提供專業(yè)咨詢服務(wù),解答疑惑,制定個性化升學(xué)規(guī)劃。 深入了解公司各類項目,完成個人及團(tuán)隊招生任務(wù)。 維護(hù)與客戶的長期良好關(guān)系,定期回訪,收集反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)學(xué)員轉(zhuǎn)介紹。 【任職要求】 大專及以上學(xué)歷,教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有招生或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有剪輯和私域引流經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。優(yōu)秀者可面試主管崗位。 年齡20-26歲,男女不限 具備出色的溝通能力,能與不同年齡段客戶建立良好信任關(guān)系。 抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的成就動機(jī),勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績目標(biāo)。 工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于團(tuán)隊協(xié)作。 【公司福利】 入職即享法定節(jié)假日休假,還有豐厚節(jié)日禮品。 提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),助力職業(yè)發(fā)展,表現(xiàn)優(yōu)秀者快速晉升管理崗位。 豐富的團(tuán)建活動,如旅游、聚餐、戶外拓展,工作氛圍輕松愉悅。 員工子女享受優(yōu)惠福利,為家庭節(jié)省教育成本。 【工作時間】周末雙休,每月15號發(fā)工資,不壓工資。 【目前上班具體時間】11:00-18:00,周六周日休息。 工作地點(diǎn):廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:工作日
2025-08-03
桂林市錦菱汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市錦菱汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 8年(2017年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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