職位描述

工作職責(zé):
1.在科主任、科室副職、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師指導(dǎo)下,協(xié)助完成中醫(yī)科的醫(yī)療、科研、教學(xué)、養(yǎng)生保健、治未病等管理工作。
2.協(xié)助科主任、科室副職、主任和副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師完成醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)病房診療工作,參與門診診療工作。
4.配合上級(jí)醫(yī)師開(kāi)展中醫(yī)藥的科普宣傳工作。
5.參與各級(jí)科研項(xiàng)目的申報(bào)與開(kāi)展。
6.根據(jù)上級(jí)醫(yī)師安排計(jì)劃,協(xié)助實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與帶教工作。
7.在科主任、科室副職、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);
2.持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書,相應(yīng)職稱證書;
3.熟練掌握本科室常見(jiàn)病種(病證)的診斷標(biāo)準(zhǔn),掌握本科主要病種中醫(yī)診療方案、臨床路徑、臨床指南、基本診療技能及常用診療技術(shù)操作。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);
6.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和自我激勵(lì)能力,良好的職業(yè)道德素質(zhì)與溝通協(xié)作能力,熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用;
7.遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范。

公司簡(jiǎn)介

前海人壽南寧醫(yī)院是三級(jí)心腦血管病??漆t(yī)院.設(shè)醫(yī)療床位1000張.其中ICU病床81張(占比8.1%.達(dá)三甲醫(yī)院A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)).日可容納門診量5000余人次.實(shí)行“大專科強(qiáng)綜合”運(yùn)營(yíng)模式.開(kāi)設(shè)26個(gè)臨床專業(yè).13個(gè)醫(yī)技科室.以心血管內(nèi)科.心胸血管外科.神經(jīng)內(nèi)科.神經(jīng)外科.康復(fù)醫(yī)學(xué)科為重點(diǎn)學(xué)科.重癥醫(yī)學(xué)科.腫瘤科.消化內(nèi)科.呼吸內(nèi)科.普通外科.腎內(nèi)科.老年醫(yī)學(xué)科.骨科為重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科.配套急診醫(yī)學(xué)科.麻醉科.泌尿外科.內(nèi)分泌科.兒科.婦科.眼科.耳鼻咽喉科.口腔科.中醫(yī)科.針灸推拿科.疼痛科等二十六個(gè)臨床專業(yè).前海人壽幸福之家南寧康養(yǎng)社區(qū).前海人壽南寧護(hù)理院與前海人壽南寧醫(yī)院無(wú)縫對(duì)接.同園共建.實(shí)現(xiàn)“醫(yī)療-康復(fù)-養(yǎng)老-善終”四維一體的醫(yī)養(yǎng)融合新模式.
南寧醫(yī)院將醫(yī)療與科技深度融合.斥巨資引進(jìn)西門子Biograph Horizon PET-CT.西門子Force雙源 CT.西門子MAGNETOM Skyra 3.0T磁共振.飛利浦Azurion 7M20超高端復(fù)合手術(shù)室DSA.西門子Artis zee III ceilingDSA等一批國(guó)際前沿的尖端醫(yī)療設(shè)備.
[福利待遇]
1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇.繳納六險(xiǎn)一金.住房公積金按照12%繳納,
2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼,
3.宿:為正式員工提供員工公寓,
4.利:為員工提供高溫補(bǔ)貼(每年6至10月).節(jié)日禮品及禮金.生日福利.結(jié)婚禮金.住院慰問(wèn)等,
5.假:享有帶薪年休假.另為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期.如超長(zhǎng)婚假(3天+公司獎(jiǎng)勵(lì)假7天).家長(zhǎng)會(huì)假.生日假.結(jié)婚紀(jì)念日假等,
6.健:為員工免費(fèi)提供定期體檢.團(tuán)建活動(dòng)等,
7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目.并且提供進(jìn)修.學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì).職稱晉升渠道暢通.
[招聘流程]
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→核薪定薪→背景調(diào)查→發(fā)放offer
[投遞方式]
1.在廣西人才網(wǎng)首頁(yè)搜索“前海人壽南寧醫(yī)院”.在對(duì)應(yīng)職位投遞,
2.撥打招聘官熱線咨詢.添加招聘官微信投遞簡(jiǎn)歷:
陳老師15578****60(微信同號(hào))
陳老師18577585516(微信同號(hào))
黃老師15677102021(微信同號(hào))
[面試準(zhǔn)備]
1.面試資料:請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(1式2份).藍(lán)底1寸證件照1張.身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證.學(xué)歷電子備案表.相關(guān)資格證書各1份
2.面試地址:南寧市良慶區(qū)金海路21號(hào)前海人壽南寧醫(yī)院門診5樓人力資源部
3.交通指引:地鐵2號(hào)線至[平良立交站A口]出.轉(zhuǎn)公交[130路]到達(dá)前海人壽南寧醫(yī)院

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)金海路21號(hào) 查看上班路線

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工作內(nèi)容:協(xié)助住院部醫(yī)師管理住院患者,完成診療工作,病歷書寫等 任職要求:臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,接收本科應(yīng)屆畢業(yè)生,未注冊(cè)的可直接注冊(cè); 有病區(qū)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)先。
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2025-08-06
覃先生
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職位要求: 1、有中醫(yī)養(yǎng)生行業(yè)專家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉中醫(yī)、經(jīng)絡(luò)五行、舌診、面診、手診等理論知識(shí)并有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、有一線銷售崗位、專家賣手經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮; 4、有較好的溝通能力、具有一定的銷售能力、責(zé)任心強(qiáng)、思想活躍、愛(ài)崗敬業(yè); 工作時(shí)間:09:00-18:00 薪資待遇:6000-10000元/月:底薪+提成+獎(jiǎng)金 公司福利:五險(xiǎn)、崗前培訓(xùn)、公司團(tuán)建,法定節(jié)假日等等
2025-08-06
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2025-08-06
彭業(yè)旺
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
職位要求: 1、具有中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)推拿、中醫(yī)養(yǎng)生及其他中醫(yī)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景者; 2、中醫(yī)基礎(chǔ)扎實(shí)、經(jīng)絡(luò)穴位能準(zhǔn)確熟練掌握; 3、具備中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí),針對(duì)顧客的身體健康狀況,通過(guò)專業(yè)的手法緩解顧客的痛癥問(wèn)題; 4、根據(jù)客戶的痛癥需求搭配私人定制調(diào)理方案; 5、有較好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、思想活躍、愛(ài)崗敬業(yè); 6、有3年以上中醫(yī)養(yǎng)生、保健行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 7、年齡25-45歲之間 工作時(shí)間:09:00-20:30 (分早晚班) 薪資待遇:3500-6000元/月:底薪+提成+獎(jiǎng)金 公司福利:五險(xiǎn)、崗前培訓(xùn)、公司團(tuán)建,法定節(jié)假日等等
2025-08-06
彭業(yè)旺
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1、負(fù)責(zé)中醫(yī)科日常診療工作,重點(diǎn)做好所有病人的治療、管理工 作。 2、完成科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù),確保本科室各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展和有效管理。 3、貫徹落實(shí)臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。 4、充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。 5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故 6、協(xié)助做好新員工的上崗培訓(xùn)工作,做好職責(zé)范圍內(nèi)新員工的帶教工作。
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