職位描述
職位:
1、高級(jí)營(yíng)業(yè)員,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、營(yíng)業(yè)員,應(yīng)屆畢業(yè)生或想從事珠寶銷售;
二、工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品的銷售服務(wù);2、負(fù)責(zé)門(mén)店的顧客接待工作,提升顧客體驗(yàn)滿意度;3、負(fù)責(zé)高端客戶的維護(hù)工作;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安全管理;5、店面形象與環(huán)境維護(hù);6、其他店面日常事項(xiàng)。二、任職資格:1、高中或中專以上學(xué)歷,年齡18-30歲,性別:女;2、待人熱情,開(kāi)朗活潑,具親和力,專業(yè)不限;3、有良好的表達(dá)能力,愿意同人打交道,具有較好的人際關(guān)系處理能力,有良好的學(xué)習(xí)及發(fā)展心態(tài);4、愿意培養(yǎng)自己的高端顧客人脈,為成長(zhǎng)為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人而努力;三、薪資及福利待遇:1、薪資范圍:固定崗位級(jí)別底薪+補(bǔ)貼+銷售提成+獎(jiǎng)金,多勞多得;2、公司為每一位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;3、享有內(nèi)部購(gòu)鉆優(yōu)惠;4、其他福利:服務(wù)年限獎(jiǎng)、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日假、周年假等。
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公司簡(jiǎn)介
TSL謝瑞麟(謝瑞麟珠寶)亞洲區(qū)著名珠寶集團(tuán),主要從事珠寶首飾設(shè)計(jì)、零售、出口及制造業(yè)務(wù)。創(chuàng)辦人最初于小型工場(chǎng)制造珠寶,至1971年正式成立謝瑞麟珠寶,并在1987年于香港聯(lián)合交易所上市?,F(xiàn)時(shí)該集團(tuán)分別在亞洲多個(gè)大城市設(shè)有逾100間分店及銷售點(diǎn)。于2002年分別在北京、吉隆坡及香港開(kāi)設(shè)具時(shí)代感的品牌旗艦店。自2003年起,陸續(xù)在各大城市之主要據(jù)點(diǎn)設(shè)立新形象店鋪。該集團(tuán)于2004年5月,再次榮 獲“香港超級(jí)品牌“ 美譽(yù),更于香港零售管理協(xié)會(huì)舉辦的 “神秘顧客計(jì)劃“ 季度比賽中,奪得“組別服務(wù)領(lǐng)袖“獎(jiǎng)及“行業(yè)服務(wù)領(lǐng)袖獎(jiǎng)“。同時(shí),該集團(tuán)的首席設(shè)計(jì)師于 DTC 所舉辦的國(guó)際設(shè)計(jì)比賽中脫穎而出,成為香港得獎(jiǎng)?wù)咧?。時(shí)至今日,TSL 謝瑞麟已成為享譽(yù)亞洲的優(yōu)質(zhì)珠寶零售集團(tuán)及制造商。
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珠寶店銷售顧問(wèn)/儲(chǔ)備人才3000-8000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K 1、3年以上珠寶管理和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力 能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力 招-珠寶帶班主管:5K-8K 1、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的珠寶專業(yè)知識(shí)及珠寶銷售經(jīng)驗(yàn) 2、精通門(mén)店的貨品陳列與調(diào)整能妥善處理顧客的異議及投訴處理。 招-珠寶銷售顧問(wèn)/儲(chǔ)備人才:4K-6K 1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達(dá)溝通能力。 2、有珠寶或者服裝、禮儀、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)錄用 3、無(wú)行業(yè)背景,有能力者敢于表達(dá)和展示自己者也可優(yōu)先考慮。 我們希望招募長(zhǎng)期穩(wěn)定、能夠吃苦耐勞、樂(lè)觀積極的您加入我們團(tuán)隊(duì),和我們一起每天快樂(lè)的工作賺錢(qián)。期待您的加入!14小時(shí)前
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百爵珠寶銷售顧問(wèn)3000-6000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革【招聘崗位】:珠寶銷售顧問(wèn) 【工作地點(diǎn)】:南寧興寧區(qū)、青秀區(qū) 【工作時(shí)間】:上一休一 【薪資待遇】:底薪+提成+其他獎(jiǎng)金 【任職資格】: 1.??學(xué)歷:初中及以上,有珠寶首飾相關(guān)知識(shí)或零售業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。 2.??年齡18-38歲 3.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.為人誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng)。 聯(lián)系電話:韋小姐***********14小時(shí)前
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周大福珠寶銷售3000-6000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革【招聘崗位】:珠寶銷售顧問(wèn) 【工作地點(diǎn)】:南寧興寧區(qū)、青秀區(qū) 【工作時(shí)間】:早晚班制 【薪資待遇】:底薪+提成 (五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+營(yíng)銷獎(jiǎng)金+旅游津貼+帶薪年假+生日福利+法定假日福利+婚假+產(chǎn)假+育兒假+法定三薪) 【任職資格】: 1.??學(xué)歷:中專及以上,有珠寶首飾相關(guān)知識(shí)或零售業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。 2.??年齡18-33歲 3.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.為人誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng)。 聯(lián)系電話:寧小姐***********14小時(shí)前
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珠寶銷售專員3000-4000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容 1、為顧客提供專業(yè)的珠寶咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售環(huán)境的整潔與安全 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧 2、能夠有效管理店鋪庫(kù)存,確保產(chǎn)品陳列的美觀 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo)2025-09-25黃巧華
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珠寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理5000-10000元南寧-武鳴區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)珠寶店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店面運(yùn)作順暢 2. 監(jiān)督并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升顧客服務(wù)質(zhì)量 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的營(yíng)銷策略 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立處理和解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題 3. 對(duì)珠寶行業(yè)有深刻理解,能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化2025-09-25黃巧華
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珠寶顧問(wèn)(萬(wàn)象城)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際品牌簡(jiǎn)介: 中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國(guó)黃金品牌是中國(guó)黃金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國(guó)的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開(kāi)拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng) 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過(guò)溝通了解客戶的購(gòu)買(mǎi)需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解: ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。 ?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問(wèn)。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進(jìn): 運(yùn)用顧問(wèn)式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關(guān)系管理: 通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買(mǎi)記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問(wèn)題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡?wèn)題及時(shí)解決。 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門(mén)店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 6、品牌形象傳遞: 嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。 7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡?wèn)題閉環(huán)解決,提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹意愿。 二、【任職要求】: 1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過(guò)品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。 5、素質(zhì)要求: (1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障: (1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。 (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 (3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!2025-09-23何桂鵬
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珠寶銷售值班經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂(lè)水世界南寧鑫桂園珠寶有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)珠寶銷售班次的日常管理,確保銷售流程的順暢執(zhí)行 2. 監(jiān)督班次銷售團(tuán)隊(duì),提升客戶服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)店鋪形象,協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行事項(xiàng)管理 3. 分析班次及伙伴銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略,優(yōu)化銷售業(yè)績(jī) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì) 2. 具有較強(qiáng)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理銷售中的各種情況 3. 能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的銷售知識(shí)及技巧2025-09-23胡大為
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南寧萬(wàn)象城開(kāi)珠寶店招人3000-6000元南寧南寧市攀勝珠寶首飾有限公司服裝/紡織/皮革金至尊珠寶店7月中旬開(kāi)業(yè),招珠寶導(dǎo)購(gòu)、帶班組長(zhǎng)、店長(zhǎng),歡迎有經(jīng)驗(yàn)的、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴老了解。 上班:早、晚班輪班;月休4-5天 主要負(fù)責(zé)門(mén)店顧客接待及珠寶首飾的銷售、貨品陳列、維護(hù)等工作。 歡迎了解2025-09-23
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中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)(步行街)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際公司簡(jiǎn)介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營(yíng)企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國(guó)黃金”“中國(guó)珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門(mén),期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份! 工作職責(zé): 1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益; 2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系; 3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤(pán)點(diǎn),維護(hù)公司形象。 崗位要求: 1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。 2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學(xué),穩(wěn)定性強(qiáng)。 4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)均可,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。 薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30,2025-09-23何桂鵬
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中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)(百貨大樓北樓)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際公司簡(jiǎn)介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營(yíng)企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國(guó)黃金”“中國(guó)珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門(mén),期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份! 工作職責(zé): 1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益; 2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系; 3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤(pán)點(diǎn),維護(hù)公司形象。 崗位要求: 1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。 2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學(xué),穩(wěn)定性強(qiáng)。 4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)均可,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。 薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30,2025-09-23何桂鵬
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- 謝瑞麟珠寶萬(wàn)象店
- 所在行業(yè) 珠寶
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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