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職位描述

任職要求:

1.全日制本科以上學歷.男女不限.45周歲以下.適應(yīng)異地工作.熟悉房地產(chǎn)銷售市場及相關(guān)政策.8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗.有百億營銷業(yè)績及異地多項目營銷管理以及渠道管控.有集團公司營銷體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先.

2.崗位主要職責:

領(lǐng)導(dǎo)并建立系統(tǒng)的營銷戰(zhàn)略.全面負責集團營銷管理工作.協(xié)助集團總裁做好營銷費用把控以及分管部門的組織.協(xié)調(diào).控制.激勵.考核.培訓等工作.

3.年薪60-120萬.另加銷售目標獎.

4.以上職位招聘人員需常駐玉林工作.一經(jīng)錄用購買五險一金.聯(lián)系電話:0775-****111.

公司簡介

萬昌地產(chǎn)成立于2001年，歷經(jīng)20年跨越式發(fā)展，目前已形成了一家企業(yè)文化深厚、多家子公司并存、多個項目同步發(fā)展的企業(yè)。

崢嶸二十載，再踏新征程！2020年，秉承著“新時代、新思想、新思維”的指導(dǎo)思想，為實現(xiàn)“集團化管控做強做大規(guī)模化”的經(jīng)營目標，誠聘精英，共筑輝煌！

南寧萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2009年7月15日成立。秉承萬昌地產(chǎn)一貫以人為本的作風，注重人力資源的吸納及開發(fā)，從企業(yè)創(chuàng)始之初便擁有一了支高學歷、經(jīng)驗豐富、紀律嚴明的優(yōu)良團隊。企業(yè)經(jīng)營以“開百年老店，創(chuàng)萬里品牌”為目標，以“心存志遠、厚德載物”為思想，以“自信為精神、務(wù)實為宗旨、成功為目標、最大化為理念”的價值體系來打造團隊建設(shè)及企業(yè)文化。

企業(yè)在開發(fā)建設(shè)上致力于與廣西萬昌共同將萬昌品牌推向一個新的、更高的平臺。2009年企業(yè)開始籌建28萬㎡新項目萬昌.邕江明珠，該項目位于南寧市五一東路與南建路的交匯核心地段，是萬昌公司斥9億元巨資傾力打造的濱江中心區(qū)域首席集住宅、商務(wù)、商業(yè)、酒店于一體的濱江都市綜合體項目。該項目傾力打造活水園林社區(qū)。同時結(jié)合地形優(yōu)勢，最大限度的布置綠化，提升小區(qū)的生態(tài)環(huán)境和視覺感受。萬昌.邕江明珠作為一個都市綜合體的領(lǐng)先居住形態(tài)，將開創(chuàng)南寧人居的新標準、新時代，為南寧的城市發(fā)展、城市美化、城市人居加速度。

2007年進駐玉林投資開發(fā)房地產(chǎn)項目，至今在玉林已深耕多年，開發(fā)的品質(zhì)樓盤“萬昌?東方巴黎”小區(qū)深受廣大玉林人民喜愛，2015年萬昌地產(chǎn)又斥巨資打造“萬昌?東方巴黎”升級版項目——“萬昌?東方巴黎水岸”，該項目在空間、園林、水景、配套、教育和戶型等方面進行全面升級，是萬昌地產(chǎn)繼“萬昌?東方巴黎”后在玉林的又一個標桿作品。為改善人居環(huán)境，提升生活品味，2017年萬昌地產(chǎn)匠心打造“萬昌?東方巴黎湖岸”項目，湖岸既是玉林市和玉東新區(qū)改善人居環(huán)境、提升生活品味的一項重大惠民生工程，也是改善和提升玉東湖片區(qū)城市形象的重大工程。2019年萬昌以慧眼擇址玉東，打造“萬昌·東方韻”項目，以孝和人文+蘇氏園林理念，將中國傳統(tǒng)和文化融入建筑，造萬昌地產(chǎn)超越之作。

立足于南寧，發(fā)展于廣西——萬昌地產(chǎn)將一始既往秉承“厚德載物”的心志，建設(shè)廣西，芬芳八桂。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境，負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

7小時前; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧

廣西恒誠物業(yè)服務(wù)有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責： 1.全面負責公司護理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護理團隊，確保護理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對護理團隊進行監(jiān)督和指導(dǎo)，持續(xù)提升公司護理團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運營目標和計劃，制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。 5.制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，定期對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓，并進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護理部工作質(zhì)量和人員進行管理、考核、激勵，并對出現(xiàn)問題進行分析，提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司護理服務(wù)品牌形象和美譽度。 8.?協(xié)調(diào)處理護理部各種突發(fā)事務(wù)，確保無安全責任事故。任職要求： 1.?大專以上學歷，65歲以下，8年以上護理服務(wù)管理工作經(jīng)驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強烈的責任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，擁有良好的團隊管理和指導(dǎo)技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。崗位福利：工資待遇：1-2萬/月，具體面談

7小時前

范主任; 一汽大眾捷達-直營店總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責描述： 1、負責品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

7小時前; 副總經(jīng)理（智聯(lián)子公司）
10000-12000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團有限責任公司

1、全日制本科及以上學歷，工商管理、公共管理、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具備扎實的文字功底及撰寫能力，熟悉黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位公文寫作規(guī)范要求； 3、具有較強的市場意識,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 4、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、有黨政機關(guān)部門負責人或國有企業(yè)綜合部門負責人經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、中共黨員優(yōu)先。

2025-08-06; 總經(jīng)理
15000-25000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。

2025-08-06

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理（秀廂店）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

2025-08-06

黃凡; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

本集團經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

2025-08-06

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理（新能源）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

2025-08-06

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動4S店的整體運營，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作，提升業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度； 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道；任職要求： 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉4S店運營模式； 2、擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)決策能力，能夠激勵團隊達成高績效； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，提升品牌形象。 4、本科以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2025-08-05

陸冬梅; 副總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西桂科院控股發(fā)展有限公司

崗位職責: 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，分解年度經(jīng)營指標，監(jiān)督生產(chǎn)/銷售/成本控制； 2.主導(dǎo)國家儲備林建設(shè)（林地流轉(zhuǎn)、資源調(diào)查、經(jīng)營模式優(yōu)化）、碳匯開發(fā)、林權(quán)評估等；制定完善國儲林發(fā)展規(guī)劃、實施、監(jiān)控、驗收和評估等相關(guān)制度和流程； 3.負責編制國儲林發(fā)展規(guī)劃研究報告內(nèi)參資料，建設(shè)完善競爭情報分析系統(tǒng)； 4.負責編制國儲林經(jīng)營方案，根據(jù)預(yù)算制定年度造林營林、木材生產(chǎn)等計劃； 5.負責監(jiān)督檢查國儲林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況； 6.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業(yè)勘探設(shè)計、林業(yè)承包流轉(zhuǎn)、林木收購工作等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗； 2.熟悉林業(yè)項目的規(guī)劃、勘測、設(shè)計、收儲、施工等相關(guān)工作，具有國儲林項目實際操作經(jīng)驗； 3.從事林業(yè)相關(guān)專業(yè)工作10年以上的，可適當放寬學歷條件； 4.有國企任職經(jīng)歷優(yōu)先； 5.有5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗； 6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有健康平和的心態(tài),能承受較強的工作壓力,有高度的責任心、事業(yè)心; 7、具備較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的個人和團隊。

2025-08-05