副總經(jīng)理

1、年齡在25-35歲，具有大專以上文化程度，秘書、行政管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì)，善于溝通； 4、具有較強(qiáng)的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力，會寫文案； 5、原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 6、具有較強(qiáng)的保密思想觀念和意識，有法律知識，熟悉勞動法； 7、持有C1駕照，駕齡2年以上優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃與實(shí)施，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，把控工程質(zhì)量、成本與安全；? 2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中與政府部門、供應(yīng)商、施工單位等各方關(guān)系，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)； 3.項(xiàng)目投產(chǎn)后，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)能與生產(chǎn)效益；? 4.建立并完善項(xiàng)目安全環(huán)保管理體系，確保符合國家相關(guān)要求； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作水平。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有色金屬、礦業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.8 年以上銅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目從建設(shè)到運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備卓越戰(zhàn)略眼光，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢，成功主導(dǎo)過大型項(xiàng)目投資與運(yùn)營； 4.出色的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源；? 5.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，有良好政策應(yīng)對能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司季度、年度工作計(jì)劃的制定、經(jīng)營規(guī)劃、項(xiàng)目分析與績效監(jiān)督、保證投資計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施、全面主持管理公司業(yè)務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司鋼材貿(mào)易、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務(wù)開發(fā)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源，與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、項(xiàng)目策化、運(yùn)營等和混改國有企業(yè)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；審批各公司的請示、報(bào)告、計(jì)劃、方案及各部門相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)； 5、負(fù)責(zé)對公司進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門按工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，并組織檢查監(jiān)督工作； 6、負(fù)責(zé)對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過程不斷完善改進(jìn)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、8年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；銅、煤炭、油品等大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)豐富者，有銅、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易上下游資源和資金方、金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先； 2、具備項(xiàng)目投資、項(xiàng)目策化、運(yùn)營和企業(yè)混改等經(jīng)驗(yàn)豐富者，有政府城投和政府相關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)及維護(hù)和運(yùn)營流程 ,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 4、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)，重視人才的培養(yǎng)與提升，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理； 5、分析能力強(qiáng)，善于分解，有前瞻性思維；

1.5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括：采購、倉儲、物流等。 2.熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 3.具有正直的職業(yè)操守，秉公廉潔； 4.具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力； 5.具有較強(qiáng)成本控制意識和服務(wù)意識； 6.供應(yīng)鏈管理、管理類、物流類專業(yè)，熟練使用辦公軟件。

一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)總部集團(tuán)戰(zhàn)略和實(shí)際業(yè)務(wù)情況，制定部門年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)等； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)集團(tuán)所有金融相關(guān)的業(yè)務(wù)，如貸款、理財(cái)、票據(jù)業(yè)務(wù)等； 3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)金融中心各部門金融需求，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，完成金融服務(wù)方案并上報(bào)中心總經(jīng)理，同時建立和更新金融數(shù)據(jù)管理臺賬； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)貸款額度初審、終審的手續(xù)審批、落實(shí)放款期限及貸后管理等； 5、負(fù)責(zé)金融部門匯報(bào)工作，每周/月工作計(jì)劃及工作匯報(bào)； 6、推動集團(tuán)總部金融業(yè)務(wù)外部合作，對接政府部門、銀行、擔(dān)保以及產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)。 二、任職要求： 1、全日制本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，取得金融方面資格證書優(yōu)先； 2、5年以上小額信貸及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)，具有出色的市場營銷能力以及優(yōu)秀的文檔編輯能力；熟悉常用辦公軟件使用； 4、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，樂于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、較強(qiáng)的客戶調(diào)查、分析、判斷能力，熟悉廣西金融市場，有信貸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資：年薪20萬+分紅

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理和營銷策劃； 2、組織實(shí)施銷售目標(biāo)和銷售政策，協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度； 3、掌握市場信息，制定銷售、服務(wù)方案，完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)； 4、管理人員、員工日常工作，持續(xù)推動團(tuán)隊(duì)效率和服務(wù)品質(zhì)的提升； 5、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 6、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 【任職要求】 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上汽車行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉汽車4S店全面運(yùn)營管理； 3、具備良好的人際溝通和分析決策能力，善于組織協(xié)調(diào)； 4、工作地點(diǎn)：南寧、桂林、百色三地之一； 5、該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

1、160cm以上，開朗大方，形象氣質(zhì)佳，年齡在22—40之間，高中以上學(xué)歷，公關(guān)、行政、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備廣泛的人脈關(guān)系、政府或社會資源，熟悉政府公關(guān)及辦事流程； 3、熟練掌握商務(wù)禮儀，思維敏捷，善于溝通，有較好的談判能力能，有公司接待的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能接受商務(wù)隨行，能接待應(yīng)酬喝酒，能適應(yīng)短期出差，有駕照； 3、熟悉基本的電腦辦公軟件，善于與業(yè)主客戶溝通，協(xié)助總經(jīng)理對接業(yè)主，配合公司完成客戶對接，跟進(jìn)工作等； 4、思維敏捷，善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神； 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域目標(biāo)客戶信息的收集，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)； 6、品行優(yōu)良，做事嚴(yán)謹(jǐn)，積極勤奮，具備良好的親和力、較強(qiáng)的談判能力及隨機(jī)應(yīng)變能力； 具備計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力；具有良好的職業(yè)道德； 7、重視團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力； 8、負(fù)責(zé)對外公眾、各界人士、客戶、政府機(jī)關(guān)等保持廣泛接觸，配合其他部門做好來賓接待、陪同、參觀等工作； 9、配合業(yè)務(wù)洽談，促進(jìn)合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)： 1、參與制定企業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo)，主導(dǎo)區(qū)域市場布局及項(xiàng)目投資決策； 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)全周期（拿地、設(shè)計(jì)、施工、銷售、交付），把控成本與風(fēng)險(xiǎn)； 3、搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，推動跨部門協(xié)作，培養(yǎng)后備人才梯隊(duì)； 4、對接政府、金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等外部資源，維護(hù)企業(yè)生態(tài)圈。 任職要求： 1、退伍軍人，曾任職董事長助理、秘書、大型企業(yè)公司總經(jīng)辦要職優(yōu)先； 2、大專及以上學(xué)歷，10年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上副總經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全流程，熟悉政策法規(guī)、市場動態(tài)； 4、擅長識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如政策、市場、資金鏈），制定應(yīng)急預(yù)案。

1、協(xié)助總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù):包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞、為人誠實(shí)可靠、品行端正。 5、形象好氣質(zhì)佳，持有駕照熟練汽車駕駛等條件優(yōu)先考慮。 上班時間：8：30--12:00，14:00--18:00 周末雙休，按國家法定節(jié)假日放假

崗位名稱：分公司儲備總經(jīng)理（分公司二把手） 一、主要職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營流程順暢高效； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團(tuán)決策提供依據(jù)。 任職資格： 1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實(shí)，有抱負(fù)、有自驅(qū)力，積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)； 5.關(guān)鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力； （4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力； （5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力； 6. 必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調(diào)派； 二、薪資收入 薪酬區(qū)間：年薪18-36萬； 福利：五險(xiǎn)，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 1. 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁； 2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業(yè)績能力說話； 3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計(jì)劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會尋找這樣一批有志青年：有抱負(fù)、有夢想，希望通過公司平臺實(shí)現(xiàn)自我價值、攜手共創(chuàng)美好未來！