職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、結(jié)合公司實(shí)際情況制定公司年度計(jì)劃并組織實(shí)施,完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);
2、對經(jīng)營投標(biāo)、工程生產(chǎn)建設(shè)、人事行政工作、財(cái)務(wù)管理、物資采購等進(jìn)行全面監(jiān)督管理,帶領(lǐng)各項(xiàng)目、部門完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)全面主持公司工作,組織建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并實(shí)施;
4、組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行溝通交流,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見,建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);
5、積極開展工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展,確實(shí)做好投標(biāo)經(jīng)營工作,增強(qiáng)公司業(yè)績,擴(kuò)大公司影響力和信譽(yù);
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任職要求:
1、35-50歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);
2、從事建筑工程專業(yè)工作10年以上,5年以上工程項(xiàng)目施工管理、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過建筑行業(yè)分公司經(jīng)理、總公司副總經(jīng)理或總工程師等職務(wù);
3、熟悉企業(yè)管理流程,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理、合同管理等工作;
4、愛崗敬業(yè)、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng);
5、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力均達(dá)到工程施工總承包壹級企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求。
公司簡介
廣西連冠建設(shè)投資集團(tuán)有限公司,成立于2007年11月19日,由擁有30多年歷史的南寧連冠建筑工程有限公司(具有建筑工程施工總承包壹級,市政公用工程施工總承包壹級,建筑裝修裝飾、地基與基礎(chǔ)等專業(yè)承包壹級以及叁級以上其它專業(yè)承包)及多家全資子公司組成,注冊資本達(dá)3.7億元,是一家具有雄厚的資金及技術(shù)力量,一流的工程施工設(shè)備,一流的工程施工技術(shù)質(zhì)量,一流的施工隊(duì)伍團(tuán)隊(duì),管理規(guī)范完善的大型綜合實(shí)力企業(yè)集團(tuán)。
廣西連冠集團(tuán)公司擁有固定資產(chǎn)超5.87億元,下轄11家子公司:南寧連冠建筑工程有限公司、廣西嘉潤混凝土有限公司、廣西?;炷劣邢薰?、廣西嘉晟混凝土有限公司、廣西金晟混凝土有限公司、南寧冠鑫建筑工程檢測有限公司、廣西福林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西綠福園林建設(shè)工程有限責(zé)任公司、廣西連冠新能源科技有限公司、廣西冠成商貿(mào)有限公司、南寧詩琪文化傳媒有限公司。
經(jīng)營領(lǐng)域涵蓋建筑、市政、基礎(chǔ)、道路、橋梁、隧道、涵洞等施工工程;房地產(chǎn)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)和旅游開發(fā);建筑工程質(zhì)量檢測、建筑節(jié)能等材料檢測、文化傳媒以及混凝土產(chǎn)銷、瀝青產(chǎn)銷、機(jī)電設(shè)備的購銷代理。目前通過各子公司的迅速發(fā)展,已逐步形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、集團(tuán)優(yōu)勢,具備年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值二十億元以上的施工能力和大型地產(chǎn)開發(fā)能力。
近年來,公司憑借精湛的施工技術(shù)和卓越的管理能力,在邕城創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)建筑精品。承建的高層房屋建筑項(xiàng)目有:南寧市無機(jī)鹽化工廠綜合樓、南寧市萬秀小學(xué)教學(xué)樓、恒大蘋果園東方詩韻6#樓、香格里拉花園二期工程、萊茵湖畔D、E組團(tuán)、八桂綠城-云頂印象Ⅱ期2#、3#、5#樓、南寧市相思湖新區(qū)高教科技研發(fā)中心工程及回建安置周轉(zhuǎn)房工程2個(gè)BT項(xiàng)目;市政項(xiàng)目有:南寧市平樂大道(南寧大橋-玉洞大道)工程C標(biāo)、南寧市玉洞大道(平樂大道-龍崗大道段)工程N(yùn)0.2、N0.3、N0.4標(biāo)、南寧市鳳嶺南路(青環(huán)路-開泰路)工程、南寧市五象新區(qū)核心區(qū)1號、6號路良慶河橋、南寧市鳳嶺南路(青山路—青秀路)隧道工程、百色市江南區(qū)廣州東大道②③段工程、銀海大道拓寬工程景觀綠化工程2標(biāo)、百色市城區(qū)防洪護(hù)岸整治等廣泛獲得社會的認(rèn)可和贊譽(yù)。承建的部分項(xiàng)目先后榮獲“安全文明工地”、“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)”、“邕城杯獎(jiǎng)”,公司多次被評為“建筑行業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)稱號”、“建筑行業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“建筑行業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)(集體)”、“施工企業(yè)安全管理先進(jìn)集體”、“施工企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)集體”、“重合同守信用企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”“先進(jìn)基層紅旗黨組織”、“優(yōu)秀私營企業(yè)”、“合同信譽(yù)AAA級企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位”、“ 廣西建筑業(yè)誠信企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。工程質(zhì)量合格率百分之百,優(yōu)良率達(dá)到60%以上。
為促進(jìn)南寧經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,廣西連冠建設(shè)投資集團(tuán)有限公司在2008年成立了廣西嘉潤混凝土有限公司,建設(shè)年產(chǎn)60萬m3商品混凝土生產(chǎn)線,2009年投產(chǎn);2010年成立廣西?;炷劣邢薰?,建設(shè)年產(chǎn)60萬m3商品混凝土生產(chǎn)線,2011年投產(chǎn);2015年成立廣西嘉晟混凝土有限公司,建設(shè)年產(chǎn)60萬m3商品混凝土生產(chǎn)線,2016年投產(chǎn)。其中廣西?;炷劣邢薰?015年度通過了高性能混凝土評定的現(xiàn)場核查和抽樣檢測,具備生產(chǎn)高性能混凝土的能力。
面對新形勢、新機(jī)遇,連冠集團(tuán)將繼續(xù)秉承“建造精品工程,塑造連冠品牌”的施工理念,竭誠為社會服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市茶花園路8號碧湖大廈16樓 查看上班路線
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酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。2025-09-28胡競選
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酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。2025-09-28胡競選
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連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-28胡競選
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雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團(tuán)高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-28胡競選
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汽車4s店總經(jīng)理20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東順汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成。 2.對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作。 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位。 4.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營,并做好核心員工及干部的二級梯隊(duì)建設(shè)。 7.對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn)。 8.對公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。 10.及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。 2.良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 3.熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)。2025-09-27黃女士
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大客戶總經(jīng)理12000-16000元南寧-青秀區(qū)1.具備不良資產(chǎn)的收購和處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng); 2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識,有金融和法律復(fù)合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、債權(quán)回收、風(fēng)險(xiǎn)管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財(cái)產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計(jì)劃; 7.維護(hù)和拓展客戶,利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)處置進(jìn)展,提出改善意見。 1、25-48周歲,大專以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和談判技巧; 2.具備金融機(jī)構(gòu)信用卡、消費(fèi)金融網(wǎng)貸清收、訴?;螂姶邇赡暌陨?; 3.對不良資產(chǎn)有深入了解,能夠準(zhǔn)確判斷評估市場動態(tài);2025-09-27寧軍
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縣域門店總經(jīng)理【法律行業(yè)】10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)法益網(wǎng)(廣西)法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢底薪最高5500+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)金+業(yè)績分紅獎(jiǎng)金2025-09-27
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置業(yè)公司總經(jīng)理/裝修市場部經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體運(yùn)營和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)裝修市場部,制定并執(zhí)行市場策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶關(guān)系維護(hù)2025-09-27寧軍
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金融公司總經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)金融板塊運(yùn)營和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 3. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠高效地完成上級交付的任務(wù),并具備良好的執(zhí)行力 3. 擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力2025-09-27寧軍
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置業(yè)公司總經(jīng)理8000-13000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-5個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2025-09-27寧軍
南寧相關(guān)熱門崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理副總裁酒店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理4s店總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理公司高管餐飲總經(jīng)理行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理工廠總經(jīng)理電商總經(jīng)理企業(yè)高管建筑公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo集團(tuán)ceo裝飾公司總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 廣西連冠建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/投資
- 成立時(shí)間 17年(2007年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --