職位描述

崗位職責(zé):
1、主持公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé);制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案。
3、根據(jù)市場競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;提高行政效率,促進項目部執(zhí)行效率。
4、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺。
5、對全體員工進行考核工作,對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核。
6、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立藥品質(zhì)量精品意識、品牌意識。
7、審批審核各類費用,監(jiān)管財務(wù)資金流量管理,原則集中管理、以收定支、收支兩條線、有償使用。
8、接受員工提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、檢驗相關(guān)專業(yè)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)5年以上;
2、要求工作條理清晰、認真細心,有責(zé)任感,服務(wù)意識強,具備較強的靈活應(yīng)變能力、良好的組織和溝通能力;
3、有駕駛證,嫻熟掌握駕駛技能。
4、有藥品銷售或醫(yī)療器械銷售5年以上主管經(jīng)驗;
5、能同時負責(zé)藥品和醫(yī)療器械銷售者優(yōu)先。
待遇:年薪:20萬起+獎金

公司簡介

廣西鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司簡介

“一個鉑肴醫(yī)學(xué)集團”

???廣西鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司(以下簡稱“廣西鉑肴”),是以醫(yī)學(xué)診斷技術(shù)服務(wù)為核心,專業(yè)從事醫(yī)療技術(shù)服務(wù)、高新醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)開發(fā)、臨床病理診斷及個體化診療服務(wù)的第三方綜合性健康醫(yī)療服務(wù)企業(yè)。依托已建成的重慶鉑肴醫(yī)學(xué)檢測實驗室和在建的貴州、西藏、昆明實驗室,完成渝、貴、滇、桂、藏等大西南地區(qū)戰(zhàn)略布局,全面拓展醫(yī)療服務(wù)市場,致力于為大西南地區(qū)及“一帶一路”東南亞國家提供高精尖醫(yī)療診斷信息整合服務(wù)。

??廣西鉑肴,2018年04月16日成立。作為開拓東盟市場及服務(wù)“一帶一路”的戰(zhàn)略部署,立足于廣西壯族自治區(qū),面向大西南區(qū)域及“一帶一路”的東南亞國家。以南寧高新區(qū)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園作為廣西總部基地,實驗室現(xiàn)有總面積7600平方米,總投資規(guī)模近3.5億元,將于2019年9月底正式建成。

“五個聯(lián)合實驗室(研究中心)”

???鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室規(guī)劃按照國家實驗室標準要求與國際接軌,以由國際標準化組織ISOTC?212臨床實驗室檢驗及體外診斷檢測系統(tǒng)技術(shù)委員會起草的ISO15189醫(yī)學(xué)實驗室標準、PQCC等實驗室管理標準建設(shè),以“大平臺、大數(shù)據(jù)”為構(gòu)建手段和目標,結(jié)合大西南各個地區(qū)病種和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展特點,有針對性地在渝、貴、滇、桂、藏等大西南五個地區(qū)設(shè)置了高標準的實驗室及醫(yī)學(xué)研究中心,主要設(shè)置臨床檢驗服務(wù)(臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物專業(yè)、臨床化學(xué)檢驗專業(yè)、臨床免疫、血清學(xué)專業(yè)、臨床細胞分子遺傳學(xué)專業(yè))、公共衛(wèi)生檢驗服務(wù)(從事食品、藥品、保健品、化妝品、飼料等產(chǎn)品檢測及水質(zhì)、環(huán)境監(jiān)測)、司法鑒定(二聯(lián)體、三聯(lián)體、司法鑒定、個人鑒定)、腫瘤診斷及用藥和預(yù)后評估服務(wù)(組織病理診斷、遠程數(shù)字和在線式疑難病理診斷、免疫組化檢測、分子病理檢測等)科研服務(wù)(病毒學(xué)與細胞生物學(xué)技術(shù)平臺、蛋白質(zhì)監(jiān)測技術(shù)平臺、核酸檢測技術(shù)平臺、色譜、質(zhì)譜、分析平臺、基因工程技術(shù)平臺、動物實驗技術(shù)平臺)。

???實驗室以信息化管理為手段,智能化檢測為目標,引進國際國內(nèi)先進實驗室建設(shè)和管理經(jīng)驗,力爭建設(shè)成為大西南地區(qū)智能化程度最高、最具權(quán)威性和影響力的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)實驗室和醫(yī)學(xué)研究中心。

???其中,依托廣西獨特的地理位置優(yōu)勢,重點圍繞結(jié)核、艾滋、廣西高發(fā)腫瘤、狂犬病等疾病,開展個體化診斷和用藥指導(dǎo)等臨床檢測服務(wù);依托廣西區(qū)內(nèi)最頂尖龐大的病理專家資源庫及遍布全區(qū)14個地級城市的銷售網(wǎng)絡(luò),同時,整合貴州、重慶的病理專家資源,實現(xiàn)專家資源共享、數(shù)據(jù)共享,強化醫(yī)療服務(wù)能力、運營效率建設(shè),建設(shè)“技術(shù)集中、亞??萍?、人才集中”的病理醫(yī)聯(lián)體,在5G時代為大西南地區(qū)百姓提供高效便捷的常規(guī)組織病理診斷、數(shù)字病理診斷及分子病理診斷及腫瘤的個體化診療及用藥基因檢測服務(wù)。

???廣西鉑肴不僅有廣西甚至大西南地區(qū)內(nèi)面積最大的10萬凈化(GMP體外診斷試劑生產(chǎn)車間標準)實驗室規(guī)劃,還計劃配備大量先進儀器設(shè)備,如Illumina?NextSeq?550AR測序儀、BES?4000測序儀、Ion?Proton測序儀、ABI?7500實時熒光定量PCR儀、Olympus顯微鏡、ZEISS全自動染色體掃描分析系統(tǒng)、Waters液相質(zhì)譜、貝克曼及BD流式細胞儀、羅氏Cobas?4800等,同時輔之以現(xiàn)代化、規(guī)范化的實驗室流程化信息管理軟件為實驗室管理的技術(shù)核心,以超出國際標準的標準建設(shè)了16個PCR實驗室分區(qū),重點在高通量測序、熒光定量PCR和核酸檢測及雜交技術(shù)等方面建立具有現(xiàn)代化管理體系、國際化實驗室標準的高端特色醫(yī)學(xué)服務(wù)機構(gòu),為國內(nèi)最大規(guī)模、后續(xù)發(fā)展空間最大的精準醫(yī)學(xué)中心。

在強化硬件建設(shè)的同時,廣西鉑肴醫(yī)學(xué)集團還不斷引進各類高端醫(yī)學(xué)人才,組建以廣西、貴州、重慶等地的至少30名以上主任醫(yī)師或博士生導(dǎo)師、教授為主的以陸軍軍醫(yī)大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)碩博士、覆蓋醫(yī)學(xué)檢驗、病理、公衛(wèi)、流行病學(xué)等及其它臨床醫(yī)學(xué)的高級醫(yī)學(xué)專家資源庫。以各類高級醫(yī)學(xué)人才為原始動力,引領(lǐng)鉑肴醫(yī)學(xué)集團不斷向新的醫(yī)學(xué)高峰邁進。

???鉑肴醫(yī)學(xué)集團,以“惜質(zhì)如金、普惠大眾”為行動宗旨,以為百姓普及高端醫(yī)學(xué)技術(shù)、享受高端醫(yī)學(xué)發(fā)展成果為行動目標,以政策引領(lǐng)、政府支持為助力,將努力為促進西南地區(qū)及“一帶一路”東南亞國家醫(yī)學(xué)技術(shù)和事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振興路110號南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園A1棟廠房五層503號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營目標的制定、審核與完成; 2. 規(guī)劃、分解、落實、考核,制定各階段招商策略,組織實施各項招商工作,完成招商目標,并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場狀況及時調(diào)整招商策略及招商計劃; 3. 規(guī)劃落實每月新開店任務(wù),組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況; 4. 對現(xiàn)有門店進行運營管理,確保全門店年度營業(yè)實收預(yù)算的完成,并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額; 5. 跟蹤每月新品上新計劃,審核新品質(zhì)量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格; 6. 規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存; 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核; 8. 了解公司、門店實際經(jīng)營情況,按月向董事長及股東進行匯報; 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 任職要求: 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強烈的責(zé)任心和良好的團隊合作精神; 3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。
22小時前
韋*
總經(jīng)理
30000-50000元
南寧
職位概要: 制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效團結(jié)的團隊;管理各部門的日常工作。 一、崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革; 2、對公司董事長負責(zé),全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長下達的各項指標,并將實施情況向董事長匯報; 3、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源; 4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資計劃; 5、負責(zé)召開和主持公司的各級會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作; 6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展; 7、負責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象; 8、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動; 9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法有效性; 10、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高; 11、負責(zé)公司的全面安全工作,確保無重大食品安全事故發(fā)生; 12、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案,經(jīng)營目標的確定、利潤分配方案; 13、負責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整; 14、負責(zé)組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性的工作和任務(wù)。 二、任職資格: 教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗; 技能技巧: 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運營流程; 2、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力; 3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 5、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程; 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績; 7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。 三、薪資福利及上班時間: 1、薪資:***; 2、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,固定周日休; 3、福利:購買五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團建等;
22小時前
韋*
副總經(jīng)理
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務(wù)團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場渠道,建立合作關(guān)系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務(wù)指標,控制成本,保障公司財務(wù)健康。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理經(jīng)驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務(wù)流程,有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿
22小時前
王洪威
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
22小時前
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關(guān)系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
22小時前
gxzqrz@dossen.com
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責(zé),從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
22小時前
黃凡
南寧-興寧區(qū)
本集團經(jīng)營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責(zé)經(jīng)營管理目標實現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾;
22小時前
黃凡
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責(zé),從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
22小時前
黃凡
總經(jīng)理
15000-25000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。
22小時前
黃凡
南寧-青秀區(qū)
負責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項計劃指標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負責(zé)酒店運營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
22小時前
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廣西鉑肴醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/化妝品/化學(xué)
成立時間 7年(2018年4月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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