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職位描述

崗位要求：

1、帶過團隊經(jīng)驗且類似同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各部門的工作，確保公司產(chǎn)品、服務(wù)滿足市場需求；

3、制定公司戰(zhàn)略計劃，制定銷售、市場部門的發(fā)展和實施計劃，提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案；

4、根據(jù)總公司下達(dá)的年度工作任務(wù)，組織制定年度整體計劃，完成年度任務(wù)

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，開拓渠道，提升公司的市場占有率和競爭力

7、工作地點廣西各市可選

8、成熟穩(wěn)重年齡不低于28歲（1994年）

9、最好當(dāng)?shù)貐^(qū)域有資源，能夠證明自己有資源

10、不接受從基層做起，可以合作，從介紹資源還是了解我們這個行業(yè)

11、有同行經(jīng)驗，可以考慮到區(qū)域做總經(jīng)理或者副總或者經(jīng)理等崗位，級別越高要求越高特別總經(jīng)理沒特殊情況要求投資，

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗者可以降低學(xué)歷要求）

2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶、工業(yè)園等資源者或者同行業(yè)者優(yōu)先資源者優(yōu)先；

3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、責(zé)任心

4、能有效管控公司營銷的全局工作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)；

待遇：

基本工資+項目獎金+在職管理獎金+分紅+五險+年終獎+帶薪年假+其他特殊假期等

公司簡介

公司位于南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，公司服務(wù)產(chǎn)品朝陽產(chǎn)業(yè)但執(zhí)行中華文化古典美，主營業(yè)務(wù)為科技信息咨詢；科技項目評估服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；高新技術(shù)開發(fā)培育服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)項目咨詢；技術(shù)轉(zhuǎn)讓；品牌資質(zhì)建設(shè)性；財稅產(chǎn)品服務(wù)；企業(yè)策劃服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；財務(wù)咨詢服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；；軟件開發(fā)；軟件服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)。公司主要產(chǎn)品有國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、品牌產(chǎn)品服務(wù)（ISO、3A、系統(tǒng)集成等各類認(rèn)證）、科技產(chǎn)品服務(wù)（研發(fā)獎補、中小企業(yè)發(fā)展專項、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、專特精等）公司在南寧市、柳州市，桂林市地區(qū)設(shè)有辦事處，服務(wù)超過350家企業(yè)，本公司以“誠信為本，創(chuàng)新為魂”經(jīng)營原則，在服務(wù)好客戶需求同時，我們不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷改進服務(wù)體系、服務(wù)產(chǎn)品以及服務(wù)質(zhì)量，獲得客戶的認(rèn)可。

  薪資及福利：

     基本工資+項目獎金+五險+年終獎+帶薪年假+其他特殊假期

    培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)

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上班地點

工作地址：科園西九路9號查看上班路線

可能感興趣的職位: 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責(zé)（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負(fù)責(zé)整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證，匯總匯報工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問題，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學(xué)歷大專以上； 3、有良好的客戶服務(wù)意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有一定的應(yīng)變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動上班時間8：50~18:00

13小時前

張女士; 總經(jīng)理助理（采購與供應(yīng)鏈）
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

總經(jīng)理助理（采購供應(yīng)鏈方向，總監(jiān)級別及以上）崗位職責(zé) 1、全面評估公司現(xiàn)有采購流程與制度，識別關(guān)鍵風(fēng)險與效率瓶頸，致力于推動實施供應(yīng)鏈優(yōu)化。 2、主導(dǎo)采購流程的再造與標(biāo)準(zhǔn)化，推動ERP系統(tǒng)在采購模塊的深度應(yīng)用與集成，確保全流程數(shù)據(jù)可視、可控、可追溯。 3、優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、評估、分級和淘汰機制，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)關(guān)鍵品類的戰(zhàn)略談判與長期合作協(xié)議。 4、建立并推行成本分析模型，通過數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動成本節(jié)約，在保障質(zhì)量與交付前提下，實現(xiàn)采購總成本優(yōu)化。 5、有效協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量與財務(wù)部門，打通信息壁壘，優(yōu)化從需求到付款的端到端流程。 6、培養(yǎng)團隊的專業(yè)能力與流程意識，塑造鏈接、公正、以數(shù)據(jù)為依據(jù)的采購文化。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流、工商或生物、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2、?8年以上采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少5年在規(guī)?；圃鞓I(yè)（化工、生物、醫(yī)藥等領(lǐng)域優(yōu)先）擔(dān)任采購負(fù)責(zé)人職位。 3、具備從0-1或深度參與企業(yè)采購體系規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)的成功經(jīng)驗，擁有成熟的ERP系統(tǒng)實施或深度優(yōu)化項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 4、善于在復(fù)雜組織中推動流程改進，具備優(yōu)秀的溝通能力，原則性強。 5、為人正直，廉潔自律，抗壓能力強，樂于挑戰(zhàn)。

13小時前

謝女士; 礦業(yè)總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內(nèi)部管理機制監(jiān)督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標(biāo),達(dá)成集團下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo); 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險控制; 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，地質(zhì) 采礦選礦等相關(guān)專業(yè)，5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力; 3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 4、熟悉礦山勘探，選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。 5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

13小時前

2855************; 產(chǎn)業(yè)投資總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理，包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設(shè)、招商、運營等綜合管理工作，實現(xiàn)各階段經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運作，項目團隊建設(shè)和管理； 3、負(fù)責(zé)政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。任職要求： 1、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理等經(jīng)濟學(xué)類，工商管理等專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、至少2個以上產(chǎn)業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經(jīng)驗； 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè)，或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢； 5、具有出色的商務(wù)談判技巧，溝通、應(yīng)變能力，計劃、組織、協(xié)調(diào)與項目管理能力，具備良好的團隊精神。

13小時前

羅小姐; 集團戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理
25000-40000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團業(yè)務(wù)商業(yè)模式的設(shè)計與優(yōu)化，經(jīng)營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉(zhuǎn)化； 2.負(fù)責(zé)市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)落地的智力輸出； 3.負(fù)責(zé)整合集團內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源，集團投資項目的收集、論證、評估、策劃，對新項目的投資機會及可行性研究等； 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內(nèi)部管理制度； 5.完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，項目相關(guān)專業(yè)； 2.十年以上工作經(jīng)歷，熟悉廣西區(qū)域內(nèi)ppp項目類型，并有項目落地經(jīng)驗； 3.資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強。

13小時前

羅小姐; 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-09-30; 一汽大眾捷達(dá)-店總經(jīng)理（廣西區(qū)域儲備）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2025-09-30; 一汽大眾捷達(dá)-直營店總經(jīng)理（梧州）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2025-09-30; 總經(jīng)理
13000-26000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司

制藥/生物工程

全面主持公司醫(yī)藥物流體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，對藥品、醫(yī)療器械及溫控敏感產(chǎn)品的倉儲、運輸、配送全鏈條負(fù)責(zé)。通過搭建合規(guī)高效的物流網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)化運營模式、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)物流服務(wù)質(zhì)量提升、成本優(yōu)化與風(fēng)險可控，確保業(yè)務(wù)全流程符合 GSP、GMP 等國家醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管規(guī)范，支撐公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。一、工作經(jīng)驗 1、八年以上醫(yī)藥物流或醫(yī)藥流通行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上中大型團隊管理經(jīng)驗，具備億元級供應(yīng)鏈項目操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉醫(yī)藥冷鏈物流運營管理，有全國性物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、三方醫(yī)藥物流管理或醫(yī)療器械物流經(jīng)驗者優(yōu)先。綜合素質(zhì) 2、精通醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)（GSP/GMP 等）及物流管理全鏈路運作，具備合規(guī)風(fēng)險管控與質(zhì)量體系搭建實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3、具備強數(shù)據(jù)分析能力與系統(tǒng)思維，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化與決策制定，熟練操作 Excel、SAP 、ERP等工具及物流管理信息系統(tǒng)。 4、擅長跨部門協(xié)作、資源整合與商務(wù)談判，具備物流網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、第三方供應(yīng)商管理及成本管控的成功案例。 5、具備重大突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，能快速響應(yīng)行業(yè)政策變化與業(yè)務(wù)突發(fā)狀況。二、綜合素質(zhì) 1、年齡 40-50 歲為佳（條件優(yōu)秀者可放寬），具備敏銳的市場判斷與戰(zhàn)略決策能力。 2、擁有強烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識，抗壓能力強，認(rèn)同公司價值觀與企業(yè)文化。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力與團隊凝聚力，能推動跨體系目標(biāo)達(dá)成。 4、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)藥學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有供應(yīng)鏈管理師、物流師等專業(yè)證書者加分，碩士學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

2025-09-30

張日田; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點:桂林

2025-09-30

王秀仙