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職位描述

崗位職責：

1. 負責開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議；

2. 負責銷售理財公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求提供量身定做的理財建議及規(guī)劃；

3. 負責進行所轄城市的人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；

4. 負責配合市場部開展各項推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋和說明；

5. 負責帶領(lǐng)理財團隊，通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴大業(yè)務(wù)機會；

6. 負責管理和控制理財團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

7. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

 任職資格:

    1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

    2. 8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過40人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

    3. 金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的高端客戶資源或渠道;

    4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

    5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

    6. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗;

    7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

    8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。

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公司簡介

北京恒昌匯財投資管理有限公司（下稱“恒昌匯財”）成立于2012年1月，注冊資金1億元，總部設(shè)立于北京，是北京恒昌利通平臺下的專業(yè)財富管理機構(gòu)。恒昌公司是國內(nèi)創(chuàng)新的從事貸款咨詢與管理的專業(yè)性服務(wù)平臺，在中國推出"個人對個人"(peer to peer 或稱"p2p")的貸款和財富管理服務(wù)，是一家集財富管理、信用風險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、小額借款行業(yè)投資、小微借款咨詢服務(wù)與交易促成等業(yè)務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。

      恒昌公司擁有一支精通金融風險評估、財富管理和信用管理的專業(yè)團隊，采用先進的管理模式，幫助成千上萬的小微企業(yè)業(yè)主、工薪階層、學(xué)生和農(nóng)民建立信用，釋放信用價值，獲取信用資金，并為他們提供培訓(xùn)等增值服務(wù)。同時，恒昌專業(yè)的財富管理團隊為大眾富裕人群提供全方位的財富管理計劃與財富管理顧問服務(wù)。

      恒昌匯財是提供財富管理咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)公司，在全國設(shè)有120多個分支機構(gòu)，秉承“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，致力于為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位財富管理顧問服務(wù)。根據(jù)客戶的財富管理需求與風險承受能力，尊重客戶的財富管理意愿，并根據(jù)客戶需求及風險承受能力向其建議適合的財富管理方式。

      恒昌公司目前有員工30000余人，高管團隊均來自相關(guān)行業(yè)頂尖級專家與知名學(xué)者，其中碩士、博士及以上學(xué)歷約占37%，本科學(xué)歷占45%、有海外經(jīng)歷及外籍人士占26%，既有金融投資領(lǐng)域?qū)I(yè)人士，也有在保險、證券等行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)多年的頂尖人才。

      恒昌通過專業(yè)化、顧問式服務(wù)，打造出一個服務(wù)于個人及小微企業(yè)的信用平臺，充分發(fā)揮信用價值的紐帶作用。

      恒昌匯財南寧分公司位于廣西首府東盟經(jīng)濟商圈青秀區(qū)會展中心旁。

加入恒昌，您將獲得：

良好的經(jīng)營平臺——專業(yè)、優(yōu)秀，助您輕松晉升為行業(yè)精英；

廣闊的發(fā)展空間——公開、透明的晉升制度，只要您有夢想，這里就有舞臺；

有競爭力的薪資——激勵型薪酬，上不封頂；

完善的福利保障——高端舒適的辦公環(huán)境、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、團隊獎勵、精彩活動；

健全的培訓(xùn)機制——入司、崗位、進階、外部等多樣培訓(xùn)內(nèi)容伴隨您始終；

良好的團隊氛圍——團隊互助協(xié)作，給您家一般的感覺；

人性化管理機制——以人為本，優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財富 。

上班地點

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)中柬路8號龍光世紀A座1807 查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準； 3、負責對重大事務(wù)進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護，促進政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-05-05

王志彬; 酒店總經(jīng)理（玉林區(qū)域）
18000-20000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-05-05; 副總經(jīng)理
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)-富城

上海東方泵業(yè)（集團）有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責： 1.對副總片區(qū)所轄人員負管理責任，包括但不限于片區(qū)人員的招聘，培訓(xùn)，指導(dǎo)，安排，考核等工作，召開片區(qū)主任季度會議，有選擇地參加辦事處周工作例會，貫徹公司制度，執(zhí)行公司銷售政策，達成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標。 2.對轄區(qū)的整體業(yè)績負責，領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成公司在該片區(qū)內(nèi)的相應(yīng)訂單指標。 3.對片區(qū)內(nèi)的客戶應(yīng)收款負責，按合同履約要求及時回收各類應(yīng)收款。 4.對片區(qū)的大客戶管理負責，開拓大客戶并維護客情關(guān)系，實現(xiàn)與集團公司的長期戰(zhàn)略合作。 5.對片區(qū)所發(fā)生所有費用及價格負責。 6.對片區(qū)內(nèi)所有合同實施履行負責。 7.對片區(qū)內(nèi)合同中貨物，設(shè)備及財產(chǎn)負責。 8. 領(lǐng)導(dǎo)片區(qū)團隊，從培訓(xùn)和項目實施中發(fā)展人才，為公司拓展業(yè)務(wù)儲備人才。 9. 其他公司規(guī)定的職責或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。負責至少四個或以上區(qū)域辦事處或?qū)I(yè)子市場（水利，工業(yè)，礦山，能源，市政，民建，環(huán)保）崗位要求： 1.具備較強領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，能領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成公司下達給轄區(qū)業(yè)績指標。 2.具備組織協(xié)調(diào)能力，能組織集團內(nèi)外部資源力量完成對重大項目或重大客戶的公關(guān)開拓及項目合同的實施履行。 3.具備培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊的能力，能培養(yǎng)，訓(xùn)練業(yè)務(wù)主任，客戶經(jīng)理，發(fā)掘及壯大業(yè)務(wù)人才隊伍，能評估考核業(yè)務(wù)團隊。 4.具備發(fā)展業(yè)務(wù)所需銷售才能，能完全理解客戶的需求，高度實現(xiàn)客戶價值。 5.具備泵類機電設(shè)置項目實施所需的現(xiàn)場技能，在技術(shù)方案經(jīng)理的支持下，為客戶選型，制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。 6.熟悉掌握WOrd，EXCEL編輯，有制作投標文件的能力，具備操作CAD進行視圖的能力。 7.具備挑戰(zhàn)精神，能自我學(xué)習(xí)及幫助他人學(xué)習(xí)的能力。 8.具備三年以上駕駛能力。 9.能適應(yīng)省內(nèi)外短期出差。 10.能勝任領(lǐng)導(dǎo)20人以上團隊管理工作。崗位待遇 1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪12000-30000元，年薪萬15萬-60萬（含稅）。 2.每月浮動訂單獎和回款獎。 3.大項目獎勵及每年集團對團隊分類獎勵。 4.五險一金。 5.健全的培訓(xùn)體系，總部在線視頻培訓(xùn)，脫產(chǎn)高管培訓(xùn)，年會培訓(xùn)等。 6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 7.帶薪年假。 8.可攜家屬參加的年會旅游。 9.公司配車及車量及業(yè)務(wù)費用全報。 10.出差住宿及餐飲補貼在行業(yè)中上水平。 11.通迅費報銷等。教育要求： 1.全日制本科及以上，機電，給排水類關(guān)聯(lián)專業(yè)，非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經(jīng)驗七年以上。 2.有機電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢，水力機械，機械設(shè)計與制造，機電一體化，過程化控制工程，熱能與動力工程，化工機械，電氣與自動化，環(huán)保工程等，有中級或高級職稱者優(yōu)先。985/211學(xué)校優(yōu)先，但不維學(xué)歷，更重實操能力。 3.在溝通與表達上有專業(yè)訓(xùn)練者有助于提高團隊業(yè)績。經(jīng)驗要求： 1.有5年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷。 2.有5年以上相關(guān)行業(yè)銷售類崗位經(jīng)歷（如客戶經(jīng)理，技術(shù)方案經(jīng)理，項目經(jīng)理等） 3.有作為主要負責人操單銷售工作，簽訂過大于500萬以上合同的經(jīng)歷。

2025-05-05

王小姐; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏海三能工程技術(shù)有限公司

生產(chǎn)/制造

工作內(nèi)容： 1、熟悉項目工程管理，在電力等相關(guān)行業(yè)擔任領(lǐng)導(dǎo)層管理職務(wù)5年以上的； 2、熟悉工程公司的經(jīng)營管理；有追求卓越、成功、施展抱負的強烈欲望 3、具有制度意識；能夠以身作則、腳踏實地，具有一定格局及全局觀 4、忠誠、團隊、責任、擔當；能做事、會做事、愿做事、做的好事 5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。任職要求： 1、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、電力等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗，有項目經(jīng)理工作經(jīng)歷和工程預(yù)結(jié)算經(jīng)營管理且從事電力行業(yè)3年以上者優(yōu)先考慮； 2、有較強的協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力，接受過領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略指定和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源。 4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力 3、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。

2025-05-05; 廣西公司總經(jīng)理
50000-80000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

上海元方科技股份有限公司

計算機軟件

政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓

2025-05-05

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場; 酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-05-05; 外貿(mào)租船部總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新錦航物流股份有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責： 1、管理公司外貿(mào)租船業(yè)務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)營效益目標； 2、散貨船市場信息搜集，跟蹤、分析和判斷船貨市場走勢； 3、根據(jù)客戶需求尋找最優(yōu)運力，為自有船舶尋找合適貨源； 4、航次租船效益估算/運費核算； 5、組織開展租船業(yè)務(wù)，洽談租約和開拓市場； 6、負責團隊建設(shè)，包括員工隊伍的穩(wěn)定、人才引進、人才梯隊培養(yǎng)、員工技能培訓(xùn)、績效考核實施監(jiān)控等。崗位要求： 1、海運、貿(mào)易英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉專業(yè)英語，書寫能力強、口語佳； 2、5年以上在散貨船船東、Operator公司或Broker公司相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉國際航運大宗干散貨/件雜租船市場，深入理解及熟練運用國際租船合約，可對市場短期趨勢做出準確分析和判斷； 4、熟悉外貿(mào)租船業(yè)務(wù)，了解船舶經(jīng)營，自有客戶/船東資源者可優(yōu)先； 5、擅長與人溝通以及具有說服力；良好的責任心，執(zhí)行力以及合作精神，能妥善平衡好各方關(guān)系。

2025-05-05

陳女士; 總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負責倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十一、負責公司安全工作。十二、負責確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。十三、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.?參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

2025-05-05

黃彩秀; 營銷總經(jīng)理（行業(yè)負責人）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責： 1.崗位定位：作為團隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官，全面負責行業(yè)業(yè)務(wù)的推進與管理，對總部承擔直接責任。 2.主要職責：領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊成員，確保公司下達的經(jīng)營目標任務(wù)得以順利完成。 3.市場與客戶開發(fā)：積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體，敏銳捕捉市場機遇，及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。 4.費用與團隊管理：嚴格審核并管控部門費用，確保資源合理利用；同時，加強團隊管理，包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設(shè)計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進等。 5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋：與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通，積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求，共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級，確保產(chǎn)品競爭力。任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限 2、年齡及性別：年齡優(yōu)先35-40歲，條件優(yōu)越可放寬，性別不限 3、經(jīng)驗及資源：有行業(yè)從業(yè)履歷背景，有行業(yè)資源優(yōu)勢，具備帶團隊的能力。（相關(guān)行業(yè)：礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭） 4、其他技能要求：個人綜合能力全面 5、區(qū)域要求：全國（選擇自己熟悉的區(qū)域），可居家辦公

2025-05-05

包女士; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新錦航物流股份有限公司

交通/運輸/物流

1、熟悉物流航運行業(yè)的全面運作管理，有敏銳的市場洞察能力和較強的市場開拓能力； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責整體物流營運規(guī)劃、資源整合、渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置資源，使資源轉(zhuǎn)化、效益產(chǎn)出最優(yōu)。任職要求： 1、熟悉海運各環(huán)節(jié)的運作流程，熟知系統(tǒng)的集裝箱運輸管理、進出口貿(mào)易等專業(yè)知識； 2、具備集裝箱物流鏈環(huán)節(jié)風險點分析能力和把控能力，良好的業(yè)務(wù)拓展及客戶談判能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力，良好的前瞻性和決策能力，有一定的抗壓能力； 4、8年以上海運物流行業(yè)工作經(jīng)驗，或獨立項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇： 1.年薪10萬-30萬，視能力情況定。 2.周末雙休，五險，國家法定節(jié)假日，7小時工作制（8:30-12:00；14:00-17:30）。 3.年終獎，帶薪休假，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，不定期團建、旅游等加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：交通/運輸·物流/倉儲

2025-05-05

陳女士